文/呂勇兵
2018,似乎是困難的一年。珠三角遇見貿(mào)易戰(zhàn)(外企撤離),長三角遇見補社保(社保費由稅務(wù)局征收),京津冀遇見查環(huán)保(對小散亂污企業(yè)的整治)。
2018,是猜的一年。工業(yè)退城沒有清晰政策,停產(chǎn)限產(chǎn),甚至搬遷均沒有明確指示,在哪能干?怎樣能干?沒有答案。
2018,是浮躁的一年,創(chuàng)新才能驅(qū)動發(fā)展,自動化智能化是企業(yè)提質(zhì)增效的關(guān)鍵,然,風口在哪?誰能帶著飛翔。
2018,是熱鬧的一年。中國印刷業(yè)創(chuàng)新大會吸引了一千多名聽眾,上海展會參觀人數(shù)較往屆增長了不少。大家堅信,印刷的未來已來,只需要抓住一個機會。
2018,是充滿希望的一年。九大地區(qū)印協(xié)聯(lián)合公告,執(zhí)行北京印刷協(xié)會推出的“印刷指導工價”,這是印刷人的情懷,統(tǒng)一是為了更好的發(fā)展。
2018,是活力四射的一年。書博會、文博會、綠色活動交流會等等,各類活動百花齊放,全面展示了近年來印刷技術(shù)所煥發(fā)的活力,和對四大文明之一的印刷術(shù)的傳承和延續(xù)。
驀然回首,我們感慨良多。過去,印刷業(yè)經(jīng)歷了低門檻粗放式生產(chǎn)、高利潤發(fā)展、增長快回頭難等特征之后,行業(yè)的痛點已一觸即發(fā),利潤也已回歸到正常空間。2018,材料瘋漲之后回復平靜,環(huán)保從“一刀切”到理性治理,印刷業(yè)已經(jīng)歷了多重考驗。但我們在困難時不消沉,在逆境中不焦慮,始終有一股力量在指引著我們前行,也許這就是內(nèi)心的那份情懷與倔強。
過去的自豪已演變成了因循守舊的思想,越來越失去它應(yīng)有的光環(huán)?;赝菫榱烁玫厍靶校?jīng)濟不好,一定有不好時候的機會,我們需要靜下來,在時間的碎片里聚集。
2018,我們可以有能力差距,但不要有認知差距。有些老板總喜歡問一些戰(zhàn)略方面的問題,但是從來都不把人才培養(yǎng)、組織架構(gòu)調(diào)整、制訂KPI指標當作戰(zhàn)略來看待,“重資產(chǎn),輕管理”,依然填充著他們的思想。
一個朋友,多年前開始鉆研能替代制程檢驗人員的圖文檢測系統(tǒng),投入市場后,沒有被眷顧。幾個月前,訂單忽然多到忙不過來,有個新疆企業(yè)問我,他的系統(tǒng)為什么印刷廠都在搶著安裝,是不是跟出版社領(lǐng)導有什么關(guān)系?我無聲地笑了,這是認知上的差異。能替代質(zhì)檢人員的檢測設(shè)備,出錯率為零,企業(yè)會不要嗎?機遇對于每個人都是同等的,戰(zhàn)略是對未來的判斷力,能力的差距在于看問題的廣度、深度和角度。
2018,很多人還在太簡單地理解轉(zhuǎn)型,理解升級,其實真正要升級的是自身,不要習慣性地把自己陷在過去。2018年,膠印機進口7.32億美元,同比增長35.2%,有人說機器越來越長了,也越來越大了,這個信號釋放了商機。
前不久,我看望了一個朋友,他的轉(zhuǎn)型算得上是一個成功案例。一年前,他發(fā)現(xiàn)在當?shù)貨]有1.62米的大幅面印刷設(shè)備和配套的印后設(shè)備,能多拼的包裝盒只能單拼進行加工生產(chǎn),效率低、成本高。該企業(yè)商務(wù)印刷業(yè)務(wù)在當?shù)睾苡忻麣?,如果繼續(xù)做商務(wù)訂單,配套的聯(lián)動線和部分后道設(shè)備需要升級和更換,但產(chǎn)值不一定能增長,痛定思痛,決定將投資轉(zhuǎn)到包裝設(shè)備上。正在考慮轉(zhuǎn)型時,他發(fā)現(xiàn)當?shù)氐腢V印刷市場也很不錯,為了避免競爭,最終還是選擇往大幅面印刷市場發(fā)展。如今,工廠產(chǎn)值已達到新高,下一步正在考慮自建廠房。
2018,我去過很多地方,當有人問我印刷哪里有春天時,我只能一笑而過。有人覺得西藏等邊沿地區(qū)印刷業(yè)落后,利潤空間很高;有人覺得新疆的水果箱、奶箱需求量很大,單價也很誘人;也有人覺得東北的大型設(shè)備少,市場還有挖掘的潛力。我沒法附和,不要看隔壁老王做得比你家好,其實他也很羨慕你。
有個做禮品盒包裝的朋友找我聊天,他想調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),通過機制包裝盒,提高產(chǎn)能,降低成本,贏得訂單,實現(xiàn)年度目標。他的思路很清晰,渠道和市場分布都有數(shù)據(jù)調(diào)研,設(shè)備產(chǎn)能也有做預算和分析。我覺得,春天在他的決策里,并且,一定會在他清晰的思路中綻放。
2019,我們將告別浮躁,有機會的時候我們創(chuàng)造價值,沒有機會的時候我們要為自己創(chuàng)造價值。我們應(yīng)該去尋找確定性,無論是內(nèi)部重組求穩(wěn)定,還是轉(zhuǎn)型擴張謀發(fā)展;無論是因搬遷而整合,還是被大型企業(yè)并購,這都是對我們生存能力的考驗,只要有一顆篤定的內(nèi)心,便可堅守自己的“堅守”。有了2018年的成長,2019,浮躁已與我們漸行漸遠。
我們需要創(chuàng)新,還將繼續(xù)傳承,技術(shù)附庸的發(fā)展方式已不可持續(xù),跟在別人的后面亦步亦趨,只會導致企業(yè)在創(chuàng)新的潮流中被淘汰。技術(shù)創(chuàng)新,是企業(yè)最扎實的發(fā)展動力。印刷術(shù)是古代四大發(fā)明之一,也是驅(qū)動印刷產(chǎn)業(yè)發(fā)展的原動力,我們要深挖自己本身的意義和價值,繼續(xù)傳承,讓印刷成為榮耀。
我們需要在時間的碎片里聚焦,從“眼睛往外”到“眼睛往內(nèi)”,我們要消除企業(yè)所有環(huán)節(jié)上的不增值活動。這些“碎片化”時間雖然短小、瑣碎,但被聚合后就能產(chǎn)生巨大的效能。組織能力,或是執(zhí)行力,練的只是員工素質(zhì)。員工強大了,企業(yè)才會強大。我們需要在時間的碎片里,去練就這些基本功,這樣,能走出困境的,一定是你。