熊琦 石玉娟
(安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,安徽 合肥 231201)
過(guò)去一年里,新時(shí)代全國(guó)高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議、全國(guó)教育大會(huì)等會(huì)議先后召開(kāi),系列文件陸續(xù)出臺(tái),為高等教育發(fā)展帶來(lái)了前所未有的歷史機(jī)遇,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成為高校人才培養(yǎng)的主戰(zhàn)場(chǎng),也是人才培養(yǎng)的新標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生在校期間是人生中最具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的階段,越來(lái)越多的高校物流管理專(zhuān)業(yè)把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入第一課堂,越來(lái)越多的學(xué)者也研究大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。
蔣娟結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下物流行業(yè)特點(diǎn),分析培養(yǎng)物流管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要意義,她認(rèn)為還應(yīng)致力于自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升[1]。黃倩總結(jié)出了H高校物流管理專(zhuān)業(yè)人才在創(chuàng)新能力培養(yǎng)中存在的主要問(wèn)題,包括創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)目的、教學(xué)模式、師資能力主要四個(gè)方面[2]。孫建華從課程體系角度做出了研究,認(rèn)為課程體系設(shè)置影響創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的好壞[3]。張勤在闡述培養(yǎng)必要性和國(guó)內(nèi)外高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上,從合作辦學(xué)背景下提出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型物流專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)路徑[4]。綜上所述,物流管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究還較少,集中在課程體系、人才培養(yǎng)模式、創(chuàng)新意識(shí)等上,但也為安外在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)改革上提供了有益的借鑒作用。
本專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)能夠適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展需要,具有扎實(shí)的物流管理基本功和專(zhuān)業(yè)能力,熟悉企事業(yè)單位中物流運(yùn)作,擁有較強(qiáng)的思辨能力與創(chuàng)新能力,人文素養(yǎng)好、實(shí)踐能力佳、環(huán)境適應(yīng)快、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng),系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等與物流學(xué)科相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論與方法,能夠綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)與技能在物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、電子商務(wù)管理及相關(guān)領(lǐng)域從事物流方面的管理和運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作,有一定創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的應(yīng)用型物流管理專(zhuān)業(yè)人才。
人才培養(yǎng)方案里這樣定義的,能夠主動(dòng)進(jìn)行個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,掌握學(xué)術(shù)論文寫(xiě)作的基本技巧,了解相關(guān)學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀及前沿動(dòng)態(tài),具備一定的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)新實(shí)踐能力,具備較強(qiáng)的信息處理能力、繼續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高的能力。
通過(guò)對(duì)安外人才培養(yǎng)方案的課程設(shè)計(jì)情況及三屆學(xué)生的調(diào)查廖家進(jìn)行分析,安外物流管理專(zhuān)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識(shí)是靈魂,然而大部分家長(zhǎng)、學(xué)生在就業(yè)觀上還存在著偏頗,認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)后理所應(yīng)該找個(gè)好工作就行,也有大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是面向少數(shù)優(yōu)秀人才的精英教育,與民辦三本學(xué)生無(wú)關(guān),因此對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重要性不看重。安外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程學(xué)分所占比重是2.37%,學(xué)時(shí)比重所占比重為5.2%,也說(shuō)明學(xué)校層面在教育過(guò)程中也忽視的觀念的轉(zhuǎn)變。
安外物流管理專(zhuān)業(yè)在課程設(shè)置上,專(zhuān)科課程和通識(shí)課程開(kāi)設(shè)較多,雖然也開(kāi)設(shè)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)等相關(guān)課程,包括《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》《大學(xué)生創(chuàng)新基礎(chǔ)》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》和《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程》,但是課程缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性,很多只是停留于表面,也是以選修課的形式存在,且沒(méi)有結(jié)合物流管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)際,很難引起學(xué)生的興趣。同時(shí),在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)計(jì)上,實(shí)務(wù)類(lèi)課程中動(dòng)手實(shí)訓(xùn)時(shí)間較少,學(xué)生操作能力沒(méi)有得到訓(xùn)練,而物流行業(yè)正是實(shí)踐性強(qiáng)的行業(yè)。
安外物流管理專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐包含學(xué)科競(jìng)賽、科學(xué)研究、課外科技實(shí)踐等內(nèi)容。首先在學(xué)科競(jìng)賽上,每年參加安徽省組織的物流專(zhuān)業(yè)雙創(chuàng)大賽,但是很多老師和學(xué)生過(guò)分注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽的成績(jī),為了大賽而大賽,忽視了實(shí)踐能力的培養(yǎng)。其次,在科學(xué)研究上,有關(guān)物流管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的課題也是少之又少。最后,在課外實(shí)踐上,學(xué)校與多個(gè)校外企業(yè)有合作,例如合肥德邦貨運(yùn)代理有限公司、UPS聯(lián)合包裹外包服務(wù)(安徽)有限公司等。雙創(chuàng)教育需要校企雙方齊心協(xié)力,但企業(yè)對(duì)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不愿投入,也缺少對(duì)學(xué)校的設(shè)備投資、技術(shù)創(chuàng)新的支持,均導(dǎo)致安外的實(shí)踐教學(xué)體系薄弱。
根據(jù)以上存在的問(wèn)題,結(jié)合安外物流管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)際情況,提出以下優(yōu)化建議:
培育學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生和老師的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)。樹(shù)立創(chuàng)新人才培養(yǎng)的科學(xué)發(fā)展觀,確立現(xiàn)代的人才評(píng)價(jià)觀。新時(shí)代需要的是具有專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)、突出的創(chuàng)新能力、較強(qiáng)的實(shí)踐能力、國(guó)際化視野的綜合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。因此,在開(kāi)展物流管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)時(shí),要根據(jù)物流行業(yè)的發(fā)展和物流知識(shí)的更新,對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)性把握。
根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和市場(chǎng)對(duì)物流人才的要求,要不斷修改物流人才課程體系。借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的總學(xué)分和總課時(shí)比重。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育“第一課堂”建設(shè),增設(shè)《創(chuàng)業(yè)管理》《創(chuàng)業(yè)政策指南》《創(chuàng)業(yè)融資及財(cái)務(wù)分析》《商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)》《科技創(chuàng)新》等門(mén)課程。并且課程要呈現(xiàn)體系化,在八個(gè)學(xué)期要分配合理,逐步遞進(jìn),調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,能切實(shí)對(duì)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升有幫助。
要與多家企事業(yè)單位、地方政府共建實(shí)踐教學(xué)基地,聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。首先,確認(rèn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度,聘請(qǐng)企業(yè)家、企業(yè)高級(jí)職稱(chēng)人員為校學(xué)生導(dǎo)師,對(duì)學(xué)生雙創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。其次,引入社會(huì)資源,建立專(zhuān)項(xiàng)創(chuàng)業(yè)基金,支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目引入、資金支持、創(chuàng)業(yè)孵化等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。再次,聘用企業(yè)優(yōu)秀人員來(lái)校兼職教師,共享他們的社會(huì)閱歷。最后,派在校老師前往企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等,建立兼具理論與實(shí)踐能力的雙師型隊(duì)伍。
安外在校園增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。學(xué)校要重視打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育品牌,向其他學(xué)校學(xué)習(xí),每年定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng);增設(shè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,增加項(xiàng)目扶持金額額度,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行雙創(chuàng)研究;每年從各個(gè)二級(jí)學(xué)院遴選出優(yōu)秀的雙創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)行孵化,比如提供場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、市場(chǎng)、導(dǎo)師支持,頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)。經(jīng)常開(kāi)展交流活動(dòng),組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列培訓(xùn),舉辦雙創(chuàng)講座,學(xué)生與老師們共享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)問(wèn)題的能力。并且積極參加各類(lèi)物流管理專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,以賽促創(chuàng),在比賽中鍛煉成長(zhǎng)。
圖1 安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院物流專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)圖
如圖1所示,只有通過(guò)系統(tǒng)全面的培養(yǎng)學(xué)生,不僅包括物流管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn),也包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的訓(xùn)練與實(shí)踐,就能有效的使得物流管理專(zhuān)業(yè)高校教育與市場(chǎng)需求契合,切實(shí)培養(yǎng)出社會(huì)需要的人才。其中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)集中體現(xiàn)在樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)、優(yōu)化課程體系,升級(jí)校企合作、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),優(yōu)化環(huán)境、學(xué)校構(gòu)建幫助平臺(tái)方面。