讓人恐慌的加班

恰妮斯蟲

2017年的冬天，冷得徹骨。公司開始頻頻開會到八點(diǎn)，老板找你做私活，即使害你加班也不給錢。不久我失業(yè)了。領(lǐng)導(dǎo)前一天通知，第二天就讓我卷鋪蓋兒走人。我只能重新投簡歷找工作，并很快就收到了不少面試通知。

面試的第一家公司，是個初創(chuàng)公司。前臺小姐姐很友好，招呼過后給我倒了杯水，等了沒一會兒，HR笑意盈盈走過來，開篇第一句話：“你上一家公司的工作強(qiáng)度大嗎？”緊接著第二個問題就是：“你能接受加班嗎？”

耿直如我，一般都會給出這樣的答案：“如果公司有需求，事情沒有做完，是可以接受加班的?！?/p>

如果HR追加問題：“那能接受怎樣的加班強(qiáng)度呢？”我會回：“一周兩三次，最晚八九點(diǎn)吧，還能趕上地鐵。”并且會補(bǔ)充：“反正是寫稿/出策劃，我就算不在公司，也是可以完成的?！?/p>

這次，HR和部門經(jīng)理輪番面完后，HR告訴我，大家都挺滿意我的，只是想問一下我這邊的意愿——能否接受單休？

聽到的一瞬間，我仿佛怔住了，但還是很委婉地說：“通常我周末會有安排，可能不太合適?！弊叱瞿羌夜荆绎w也似的逃走了。

面試的第二家公司，是國內(nèi)較知名的電商公司。HR面部表情冷冷的，問了很多專業(yè)問題，如寫稿速度，平時會關(guān)注哪些主流媒體的文章，對電商平臺的了解。然而末了還是問了句：“你能接受主編夜里12點(diǎn)審稿嗎？因?yàn)槲覀兊闹骶幈容^忙，經(jīng)常夜里才有空?！?/p>

問對哪種類型的商品興趣更大時，我說：“除了圖書，食品類也是可以的?！睘榱吮磉_(dá)自己對這家公司有充分的了解，我還補(bǔ)充：“你們不是還有一個分支是做美食欄目的嗎？我很久以前就關(guān)注了?！盚R于是問我：“那你平時燒飯嗎？”我答：“偶爾會燒?！薄澳菬埖念l率是怎樣的？”“一周兩三次吧?！睕]想到接下來面對的問題就是：什么時候結(jié)婚，要不要回家燒飯，什么時候生小孩……

最后HR告訴我，主編太忙，回家等二面的消息吧……我看到后面排成長龍的面試人群，知道自己已經(jīng)沒戲了。

就這樣，我也到了被歧視的年齡。畢竟，所有的公司都希望你沒對象不結(jié)婚不回家不燒飯不生小孩，把全部時間和精力都奉獻(xiàn)出來。

結(jié)婚就要請婚假，生孩子更不用說。這筆賬每個公司都算得門兒清。

回家后在前同事群里吐槽，朋友說：“那你就騙他們，等簽了合同再說。到時候想不批婚假也不行?！痹瓉恚伺c人的信任已經(jīng)淡薄到這個程度了……

實(shí)習(xí)生小妹妹說：“我大一面試學(xué)生會的時候，就被問能不能接受熬夜。現(xiàn)在的公司啊，更是恨不得把你當(dāng)成騾子綁在磨上沒日沒夜地轉(zhuǎn)。”

再后來，我面試了一家非常喜歡的廣告公司。

面試只一輪，老板直接面的。轉(zhuǎn)行做廣告，一直都讓我心向往之，憑著我現(xiàn)場表現(xiàn)出的活潑性格和逗比勁兒，妥妥地征服了老板。并且，從頭到尾沒有問我能不能接受加班和上家公司壓力大不大。以為這下終于成了。

很開心地回家等消息。等了兩天，終于收到HR的口頭offer，問清楚了基本情況后，同意入職。接下來的一天，卻始終沒有迎來郵件版的正式offer，生怕過了這一天迎來周末，到周一HR就會忘掉這個事情，但還是矜持地沒有打電話去問。

第二天收到了offer，發(fā)送時間為凌晨一點(diǎn)半。倒吸一口涼氣，原來廣告公司的加班強(qiáng)度真不是吹的，連HR都能奮戰(zhàn)到深夜。

再一看老板和HR的朋友圈，夜里12點(diǎn)在開聚會趴，直接把我給嚇到了。

與此同時，我又收到了另一個公司的offer。

又開始陷入了天秤座的終極糾結(jié)狀態(tài)。

之所以如此害怕加班，我想可能是當(dāng)年在A公司調(diào)到新聞部后，每晚加班到夜里11點(diǎn)，周末也要隨時在家待命，難得調(diào)休的半天也不過是換了個地方工作。曾經(jīng)每天都要健身和給自己做工作日便當(dāng)?shù)奈?，自此就放棄了?/p>

而更讓我恐慌的，是在B公司的時候，不少同事上班時頗為悠閑，直到下班才開始惺惺作態(tài)忙乎起來。而每天努力將加班時間控制在半小時內(nèi)的我，每每走出辦公室的時候還很愧疚，覺得這么早走是不是不好。

直到某一天，領(lǐng)導(dǎo)出差不在公司，才發(fā)現(xiàn)身邊的同事能做到上班睡覺，到點(diǎn)走人的程度。變化如此之大，簡直叫人驚嘆。

補(bǔ)充一句，這些公司加班都不來錢的。

我是真的不相信，一個人是得笨拙到什么程度，才會在規(guī)定的時間內(nèi)完不成所有的事情。而我也是真的難理解，一個公司得多小氣，才會連加班給錢或換調(diào)休這樣的正當(dāng)要求都做不到。

似乎現(xiàn)在，加班變成不是因?yàn)楣ぷ魈?，而是必須討好上司的一種需要。

卻仍有那么多人在宣揚(yáng)加班文化，似乎你年輕你就該加班，你加班燃燒自己奉獻(xiàn)生命才是當(dāng)務(wù)之急。也許老板們會覺得你下班后肯定自己也不知道做啥，最有意義的事情莫過于給我打工。

但也未必人人都在假加班，真想好好工作，工作是做不完的。有天夜里走在路上，奧美的大樓燈火通明，門口一排排出租車在等。打開手機(jī)刷朋友圈，身在華為的程序員學(xué)長說這周又熬了三個通宵。

突然覺得，雖然大家都很羨慕那些進(jìn)了很厲害的企業(yè)的人，但即便對他們而言，錢也算是拿命換的。

我不要這樣。

我寧愿接受一份薪水不那么高的工作，也要妥善安排好自己的生活?？聪肟吹碾娪?、追喜歡的劇、讀有趣的書、做做飯、散散步，就這樣漫無目的地消磨一輩子。

真的很難嗎？

（?；浐缢]自《視野》）