井下作業(yè)場所粉塵危害評價及防護對策分析

翟 輝，宋 鈺

(1.陜西安科安全生產(chǎn)技術(shù)研究所有限公司，陜西 西安 710065；2.陜西中鐵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)有限公司，陜西 西安 710054)

0 引言

隨著社會的發(fā)展，人們愈發(fā)重視職業(yè)衛(wèi)生健康，而煤礦作為職業(yè)危害因素眾多的生產(chǎn)單位，也成為眾多學(xué)者研究的重點[1]。粉塵危害是煤礦的典型職業(yè)危害因素之一，也是塵肺病的主要誘因，因此引發(fā)了更多的關(guān)注。然而，粉塵的危害還在于可誘發(fā)活動性肺結(jié)核、慢性阻塞性肺病、慢性間質(zhì)性肺病及伴有肺功能損害的疾病等；此外，煤塵作為井下主要的粉塵種類，具有不容忽視的爆炸性。在機械化生產(chǎn)提高的背景下，煤礦作業(yè)場所中粉塵的來源主要有綜采工作面、輔運/膠運連采工作面、綜掘工作面等部位。

針對礦井粉塵的職業(yè)危害，相關(guān)學(xué)者已展開大量研究。例如，許滿貴[2]等以桑樹坪煤礦新建綜采綜掘工作面為研究對象，通過分析設(shè)備運行和除塵措施，測定相應(yīng)指標(biāo)后，給出了重點防塵崗位，認為降塵措施應(yīng)主要通過凈化水流和控制風(fēng)流。沈明昊[3]從綜述的角度出發(fā)，列舉了常見的礦井降塵手段。周玉軍[4]對比常規(guī)降塵水幕裝置和對沖式降塵水幕裝置的功能差異，認為對沖式降塵水幕裝置有霧滴分布均勻等優(yōu)點，現(xiàn)場試驗后有推廣應(yīng)用的價值。譚強[5]等以衛(wèi)生健康的角度，分析了粉塵的職業(yè)危害性。孫峰[6]介紹了遠程在線監(jiān)控，以及其在降塵示范化礦井建設(shè)中的應(yīng)用。侯佃平[7]以寸草塔煤礦粉塵防治技術(shù)為研究對象，列舉了“長壓短抽”除塵和掘錨機連接的新式除塵風(fēng)機風(fēng)道等治理手段。

綜上，開展煤礦作業(yè)場所粉塵危害評價及防護對策的分析工作，應(yīng)首先確定研究對象，并通過合理的評價步驟，得出評價結(jié)果后，有針對性的提出具有可行性的防護對策。

1 作業(yè)場所概況

以陜北某生產(chǎn)能力千萬噸級現(xiàn)代化礦井井下主要工作場所為例，重點研究其中1#綜采工作面和2#膠運連采工作面粉塵的影響。煤質(zhì)是煤塵含量的重要因素之一[8]，在該煤層煤的物理性質(zhì)變化不大，均為黑色，瀝青或玻璃光澤，階梯狀、參差狀斷口，硬度中等，性較脆，內(nèi)生裂隙發(fā)育或較發(fā)育、外生裂隙較發(fā)育或不發(fā)育，裂隙常被方解石和黃鐵礦薄膜充填。礦井瓦斯絕對涌出量2.53 m3/min，相對瓦斯涌出量0.18 m3/t，屬瓦斯礦井，采用“三進一回”中央分區(qū)式通風(fēng)方式，由主斜井、副斜井、中央進風(fēng)立井進風(fēng)，中央回風(fēng)立井回風(fēng)，回風(fēng)立井井口附近安裝的主通風(fēng)機抽出式通風(fēng)。工作面煤塵的防護裝置主要有噴霧裝置、密閉罩、風(fēng)流凈化水幕、防塵灑水管網(wǎng)，內(nèi)、外噴霧裝置分別重點設(shè)置于綜采機滾筒截齒、采煤機搖臂，割煤時正常啟動，風(fēng)流凈化水幕主要針對生產(chǎn)環(huán)境中的揚塵。

2 實測數(shù)據(jù)及分析

在對研究對象劃分評價單元后，需開展定點檢測項目，以取得粉塵游離二氧化硅含量及分散度等參數(shù)。定點粉塵(總塵)是采用AKFC-92A型粉塵采樣器，將裝好濾膜的粉塵采樣夾，在呼吸帶高度以20 L/min流量采集15 min空氣樣品，以重量法測得。定點粉塵(呼塵)采用相同的方法和儀器，將連接好的呼吸性粉塵采樣器，在呼吸帶高度以預(yù)分離器要求的流量采集15 min空氣樣品測得。個體粉塵(呼塵)采用同樣的方法，利用AKFC-92G型個體粉塵采樣器，將裝好濾膜及預(yù)分離器的小型塑料采樣夾，佩戴在采樣對象的前胸上部，進氣口盡量接近呼吸帶，以2 L/min流量采集8 h空氣樣品后測得。表1為工作場所空氣中粉塵游離二氧化硅及分散度檢測結(jié)果。由表1可知，本研究范圍的職業(yè)病危害因素主要為煤塵，且分散度較高。

表1 工作場所空氣中粉塵游離二氧化硅及分散度

粉塵的時間加權(quán)平均濃度檢測采用個體采樣方法[9]。首先按工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范確定各工種接觸粉塵勞動者的采樣數(shù)量，其中包括接觸粉塵濃度最高和接觸時間最長的勞動者，采樣一個工班，連續(xù)采樣3個工作日，取3 d中時間加權(quán)平均值(TWA)最高的濃度值作為該工種接觸粉塵的時間加權(quán)平均濃度[10-12]。粉塵的超限倍數(shù)則采用定點短時間采樣方法。選定具有代表性的采樣點，在每天空氣中粉塵濃度最高時段進行短時間15 min采樣，連續(xù)采樣 3個工作日，取工作日中最高的濃度值作為該工作地點粉塵的短時接觸濃度，同時，計算該工作地點粉塵的超限倍數(shù)(即超過PC-TWA限值的倍數(shù))工作場所空氣中粉塵時間加權(quán)平均濃度(C-TWA)檢測結(jié)果和超限倍數(shù)計算結(jié)果見表2。

由表2可知，本項目粉塵共檢測12個工種，有3個工種超出限值要求，其余各工種接觸煤塵的濃度均符合職業(yè)衛(wèi)生限值要求，超標(biāo)率25%，超標(biāo)崗位為井下1#綜采工作面采煤機司機、支架工，2#連采工作面連采機司機，可見本項目接觸粉塵濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)限值要求的崗位主要分布在綜采、掘進生產(chǎn)系統(tǒng)單元。

1#綜采工作面采煤機司機、支架工接觸粉塵超標(biāo)，主要因為該崗位工人長時間暴露在粉塵環(huán)境中，且距離塵源較近，采煤機在當(dāng)前工藝條件下，雖然采取了內(nèi)、外噴霧等防塵裝置，但由于采煤機割煤強度大，不能完全抑制產(chǎn)生的粉塵，降塵效果差。2#連采工作面由于作業(yè)空間相對狹小，且采用壓入式通風(fēng)，勞動者始終處在塵源的下風(fēng)側(cè)，雖采取了噴霧降塵等防塵措施，但效果差，是導(dǎo)致接觸粉塵濃度超標(biāo)的主要原因。

表2 工作場所勞動者接觸粉塵水平

3 粉塵危害防護對策分析

工作面是井下粉塵的主要來源，各工種匯聚，其中1#綜采工作面采煤機司機、支架工接觸粉塵超標(biāo)、2#連采工作面連采機司機接觸粉塵超標(biāo)，因此，粉塵危害防護對策分析應(yīng)重點結(jié)合該范圍實際情況綜合考慮。

3.1 深化思想認識

煤礦企業(yè)全員應(yīng)樹立以人為本的思想觀念，要明確全員重視才能更好地應(yīng)對職業(yè)病。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)恪守關(guān)愛員工的原則，加大資金投入，員工應(yīng)本著對自己負責(zé)對家庭負責(zé)的態(tài)度，共同發(fā)揮主觀能動性，做好防塵降塵工作。通過宣傳培訓(xùn)，使廣大職工充分認識到粉塵的職業(yè)健康危害性，提高防范意識，積極主動的全員參與到防塵降塵工作中。

3.2 工藝技術(shù)措施

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，職業(yè)危害防護依賴生產(chǎn)工藝和技術(shù)的發(fā)展。防塵降塵在煤礦工作的技術(shù)研究中，一直是熱點和重點之一。在眾多的降塵工藝中，應(yīng)結(jié)合工作面實際情況綜合考慮，選擇最優(yōu)的工藝技術(shù)組合，嚴格按照“高新宜”的配置原則，優(yōu)化組合降塵。在資金投入有充分保證的前提下，嚴格選擇降塵用水，防止污水堵塞噴嘴之類的現(xiàn)象發(fā)生，積極維護防塵設(shè)施。統(tǒng)籌考慮，使得工藝技術(shù)的效果得以最大化。

3.3 規(guī)章制度建設(shè)

防塵降塵的規(guī)章制度包括人員管理和設(shè)備本身的管理。對于參與人員，需要合理制定考核制度，優(yōu)獎劣罰，加大激勵制度，調(diào)動全員工作積極性。對各類防塵降塵設(shè)備，在配備時就應(yīng)登記建檔，嚴格執(zhí)行日常的檢查，明確主體責(zé)任，完善綜合防塵標(biāo)準(zhǔn)體系。

3.4 個體防護及體檢

明確個體勞動防護用品的發(fā)放時間及標(biāo)準(zhǔn)要求，并定時革新勞保用品。個體防護用品中主要包括防塵口罩，員工在使用個體防護用品前均經(jīng)培訓(xùn)合格，應(yīng)掌握相關(guān)個體防護用品的使用規(guī)范。體檢可及時發(fā)現(xiàn)粉塵對人體的傷害程度，也可及時進行監(jiān)護，因此，煤礦企業(yè)必須定時組織員工進行有針對性的粉塵職業(yè)危害體檢。

4 結(jié)語

結(jié)合評價結(jié)果，礦井粉塵職業(yè)病危害因素主要為煤塵，且分散度較高；工作面是井下粉塵的主要來源，綜采工作面采煤機司機及支架工、連采工作面連采機司機等崗位接觸粉塵超標(biāo)。粉塵危害防護對策分析應(yīng)重點結(jié)合該范圍實際情況，從深化思想認識、工藝技術(shù)措施、規(guī)章制度建設(shè)、個體防護及體檢等方面綜合考慮。在統(tǒng)籌考慮，全員參與，以人為本的指導(dǎo)下，全面改善生產(chǎn)環(huán)境，方能保護作業(yè)人員職業(yè)健康。