徐麗萍
一說(shuō)起“00后”,或許在大家的印象里就是小朋友的代名詞。可是現(xiàn)如今“00后”們已經(jīng)走上社會(huì),開(kāi)始加入龐大的職工隊(duì)伍中。那他們?cè)谄髽I(yè)里工作和生活又是如何的,今天就讓我們走進(jìn)震綸棉紡有限公司,一起來(lái)看看“00后”的細(xì)紗工劉世劍,如何用雙手奮斗出的幸福生活。
在震綸棉紡細(xì)紗車(chē)間,筆者見(jiàn)到了2001年出生的劉世劍,他穿著工作服,在機(jī)器前上下翻飛的雙手,令人眼花繚亂。劉世劍略帶靦腆得說(shuō),2017年進(jìn)廠時(shí)的他就像一張白紙,連細(xì)紗機(jī)都沒(méi)見(jiàn)過(guò),師傅讓他去把機(jī)器上的紗錠拔下來(lái),他愣是不敢下手。環(huán)境的嚴(yán)苛、操作技術(shù)的高要求讓他一度打起了“退堂鼓”。
在融入集體的這段日子里,對(duì)小劉來(lái)說(shuō)既是煎熬又是值得回味的。因?yàn)槌擞幸黄鹪趶S工作90后姐姐的悉心疏導(dǎo)及照顧外,圍繞在小劉身邊的這些70、80、90后同事們,對(duì)他也是格外的關(guān)心和幫助。同事們對(duì)小劉工作上一來(lái)二去的幫助,不僅讓小劉打開(kāi)心扉,心懷感激,感受到這個(gè)集體的溫暖,更讓他內(nèi)心萌生出一種最樸實(shí)的想法:我要報(bào)答這些幫助過(guò)我的人!
這初衷看似有點(diǎn)幼稚、可愛(ài),但卻是激發(fā)小劉立足本職崗位,腳踏實(shí)地,認(rèn)認(rèn)真真,苦學(xué)技術(shù)的動(dòng)力來(lái)源。而廠里的老紡織人,也成為了小劉的榜樣。
有了夢(mèng)想,工作就不再僅僅是簡(jiǎn)單的機(jī)械重復(fù),枯燥的練兵也不再乏味難耐。通過(guò)勤學(xué)苦練,劉世劍在點(diǎn)滴積累中獲得極大提升。筆者談及對(duì)于未來(lái)的展望,劉世劍說(shuō),希望不久的將來(lái),他也可以像師傅們一樣,代表單位去參加細(xì)紗工職業(yè)技能競(jìng)賽,甚至可以成為一名高級(jí)技工,帶帶小徒弟。
“90后”的張東升年紀(jì)輕輕,已經(jīng)是震綸棉紡四分廠的一名細(xì)紗工段長(zhǎng)了。對(duì)于劉世劍的“豪言壯志”非常的認(rèn)可。他認(rèn)為,工匠精神和敬業(yè)精神是非常值得弘揚(yáng)和傳承的,奮斗的時(shí)候不選擇安逸,技不壓身,趁現(xiàn)在打好基礎(chǔ),吃苦努力,為以后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
據(jù)震綸棉紡副總經(jīng)理黃建香介紹,像小劉這樣遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)出來(lái)打拼00后在企業(yè)還有很多。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至2019年3月1日,在職00后有150余人,占企業(yè)總數(shù)的11.5%,在職90后450余人,占企業(yè)總數(shù)比35.5%,他們分布在企業(yè)各條戰(zhàn)線上,這些年輕人不僅是企業(yè)的新鮮血液,更是助力企業(yè)發(fā)展的后勁力量。
黃建香表示,為呵護(hù)培養(yǎng)好這些企業(yè)的生力軍,讓他們安心扎根企業(yè),奉獻(xiàn)企業(yè),公司高度重視他們的工作生活,通過(guò)召開(kāi)新員工入職歡迎會(huì)、舉行青年員工演講比賽,開(kāi)展青年職工技能比拼等活動(dòng),搭建年輕人學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),增強(qiáng)凝聚力和向心力;工作中,公司不僅為年輕人搭建晉升通道,更是讓老一輩棉紡人手把手授業(yè)解惑,通過(guò)師徒結(jié)對(duì)的方式,培養(yǎng)一批批年輕的儲(chǔ)備干部。