魏紅權(quán)：從“機械手”到“救火員”

本刊記者_張明蕾

魏紅權(quán)，武漢重型機床集團有限公司鉗工，高級技師。

憑借高超技能和解決復雜質(zhì)量問題的能力，先后榮獲“中華技能大獎”、“全國技術能手”，國務院特殊津貼，湖北省勞動模范等三十余項殊榮。

5月3日，中央宣傳部、中華全國總工會向社會發(fā)布2019年“最美職工”榜單，魏紅權(quán)名列其中，并獲得全國五一勞動獎章。

早上7點，離規(guī)定到崗時間還有半個小時，魏紅權(quán)已經(jīng)在武漢重型機床集團有限公司中小件加工廠的工作室里忙活開了。提前到崗，整理頭天收來的“疑難雜癥”，排好今天巡查的路線圖，是他如今的工作習慣。若是回到四五年前，魏紅權(quán)可沒有坐辦公室的時間，你只能在各個裝配車間里看到他穿梭的身影。那時他被同事們稱為“超精密機械手”，擅長處理機械零件的精密加工和各種刀量具的制造與修復。

善于動腦，專注創(chuàng)新，34年工作經(jīng)驗的積累，讓魏紅權(quán)從一個鉗工崗位上的“超精密機械手”轉(zhuǎn)變成了一名車間疑難雜癥的“救火員”，今年還“升級”成了全國“最美職工”

一雙手

“我?guī)煾颠x徒弟時說我個子雖然矮，但四肢發(fā)達有力，一般人的手沒有我手大。”魏紅權(quán)攤開雙手比劃著。那是一雙典型的“鉗工手”，粗糙而干燥，掌心和指腹長了老繭，有些地方還蛻了皮。而他的“金字招牌”也正在于這雙手。

批量生產(chǎn)的機床總會出現(xiàn)綜合精度易超差的質(zhì)量難題，而某些零件精度就算差了0.01mm，裝配時都難以契合。經(jīng)過在工作中多年反復實踐，魏紅權(quán)摸索除了一套超精密工作法——“化學刷削”+研磨棒，也就是在物理化學雙重作用下，通過手工研磨，使零部件精度達到甚至超過機械生產(chǎn)的精度?！笆止ぱ心コ鰜淼牧慵M截面，可以當鏡子用?！蔽杭t權(quán)隨手拿起一個零件展示著。

研磨一個零件，通常需要20分鐘的不間斷操作，期間會多次接觸物理和化學試劑，雙手蛻皮不可避免。在這雙手下，公司300多臺機床產(chǎn)品因綜合精度超差而無法交付用戶的技術難題被攻克，魏紅權(quán)也有了“超精密機械手”的稱號。

超精密工作法誕生之后，便解決了多個重大項目中的超差難題。國家科技重大專項項目DL250超重型數(shù)控臥式銑車床主軸頂尖錐孔出現(xiàn)精度超差難題，魏紅權(quán)通過對軸向軸承的提精和采用對主軸錐孔自磨和研磨的加工方法，確保了產(chǎn)品質(zhì)量。該設備打破了國外技術封鎖和限制，成功為國家戰(zhàn)略裝備的研制提供了關鍵的加工技術保障。同時，他解決了國家“863”計劃項目中七軸五聯(lián)動車銑復合立式加工機床銑軸、萬能旋轉(zhuǎn)搖擺銑頭（具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)）精度超差難題，獲得2011年中國機械工業(yè)科學技術一等獎和2012年國家科學技術進步二等獎。

一顆心

從入門時起，魏紅權(quán)就是一個有心人。那時，別人下班后，他還常常留在車間苦練基本功。利用業(yè)余時間，他先后學會了車床、銑床、磨床等多種精密加工機床操作方法，掌握了較為全面的零件精加工技術。當他有機會去其它企業(yè)參觀時，總會特別留意別人的加工方法。“即使不是同一零件，加工方法也是可以借鑒的，技術工人需要不斷積累?！蔽杭t權(quán)強調(diào)。

經(jīng)驗的積累和眼界的擴寬，讓魏紅權(quán)走上了創(chuàng)新之路。數(shù)控龍門銑床設備的關鍵零件——高精度分度齒盤要求平行精度為0.005mm，機器難以實現(xiàn)。他動手自制平磨夾具，以磨削代替研磨的方式，削除了電磁盤對工件的彈性變形，使其平面性精度達到0.002mm，加工效率提高了20倍以上，這一操作法被廣泛用于多種同類型零件的加工。

魏紅權(quán)主持試制了華工激光研發(fā)的多功能數(shù)控激光焊接切割復合加工機床，攻克了該設備各激光聚焦部件的往復運行精度要求高、聚焦無誤差的難題。目前該產(chǎn)品已替代進口產(chǎn)品，實現(xiàn)國產(chǎn)化批量生產(chǎn)。

在承擔為某中德合資企業(yè)生產(chǎn)28套多種汽車專用模具過程中，德方并沒有特別設計細節(jié)。魏紅權(quán)提出了降低沖載力能夠提高模具沖剪質(zhì)量壽命的方法，獲得德國專家的高度贊揚和肯定。

一張嘴

能夠從一個“精密機械手”轉(zhuǎn)型為一名“救火員”，得益于魏紅權(quán)的不藏私?！爱斈旮乙黄疬M廠的120名工人，如今剩下不到40人，越來越少了。”魏紅權(quán)感嘆道。高技術技能人才的緊缺，讓他在技術應用推廣上盡心盡力。

2014年，在公司領導的支持和同事的幫助下，魏紅權(quán)將自己多年的加工技術進行了總結(jié)，提煉成一套套便于學習和操作的方法，在公司內(nèi)部宣講、推廣，如“化學刷削加工”操作法、機床主軸錐孔跳動超差提精修復操作法、提高機床主軸精度的裝配操作法、用磨削方法代替研磨的精加工操作法、用二氧化鉬溶液浸泡砂輪磨削特殊材料的操作法等等。同時，他積極開展師徒傳幫帶活動，先后帶徒10人，包括高級技師4名，技師4名，均在公司一線崗位上發(fā)揮著重要作用。他對學徒言傳身教，傾囊相授，為公司的發(fā)展創(chuàng)新儲備關鍵技能人才。

成熟技術的推廣應用和徒弟們的成長成才，讓魏紅權(quán)不用再奔波于各大車間之中，如今雖然仍服務于全廠，但送到他手里的基本只是“疑難雜癥”了。零件達不到要求，裝配車間精度達不到要求，現(xiàn)場師傅們解決不了，就會通過調(diào)度上報，或者直接電話聯(lián)系。“我現(xiàn)在就是個119。”魏紅權(quán)笑道。在他眼中，一名好的技術工人就應該具備臨床解決各種復雜問題的能力，而一名工匠或最美職工，除了敬業(yè)愛崗，還應執(zhí)著專注、精益求精、進取創(chuàng)新。