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    認(rèn)清財(cái)務(wù)管理問題 提升企業(yè)管理水平推動碼頭企業(yè)服務(wù)“一帶一路”建設(shè)

    2019-05-14 12:45:39錢海芳
    新絲路(下旬) 2019年1期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)人員管理者一帶一路

    共建“一帶一路”大幅提升了中國貿(mào)易投資自由化便利化水平,推動中國開放空間從沿海、沿江向內(nèi)陸、沿邊延伸,形成陸海內(nèi)外聯(lián)動、東西雙向互濟(jì)的開放新格局。碼頭是服務(wù)外貿(mào)企業(yè)的重要平臺,在“一帶一路”視閾下更應(yīng)該定位于“為進(jìn)出口企業(yè)服務(wù)、為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)”。多年以來,我們就是以致力于為進(jìn)出口企業(yè)發(fā)展、為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展鼓與呼,并在尊重企業(yè)家創(chuàng)新精神、開拓精神,鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)造精神等方面做了很多具體的實(shí)實(shí)在在的推進(jìn)活動。

    一、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的新時(shí)代內(nèi)涵

    “一帶一路”帶來的機(jī)遇,使企業(yè)發(fā)展天地拓寬了,這就必須加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理以融入國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境。財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的本質(zhì)就是對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行必要的操控與管理。其內(nèi)涵涉及較廣,凡是涉及到經(jīng)濟(jì)活動的工作內(nèi)容,幾乎都與其相關(guān)。而具體來看,應(yīng)該是包括資金籌措、建設(shè)運(yùn)營、投資管理與利潤產(chǎn)出等幾個(gè)重要的方面。

    財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理又可以細(xì)分為財(cái)務(wù)管理與經(jīng)濟(jì)管理,兩者雖在職能與特性上有所不同,但在對企業(yè)資本進(jìn)行操作掌控并實(shí)現(xiàn)盈利這一方面,是這兩者的共性。那么從這個(gè)角度進(jìn)行定義,財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理工作即是在遵守法律規(guī)章制度的情況下,對企業(yè)資本進(jìn)行合理操控與管理,安排企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動,處理各方面經(jīng)濟(jì)關(guān)系,以盈利為主要目的管理方式。在現(xiàn)實(shí)社會中,企業(yè)只有應(yīng)用科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理方法,才能夠促使經(jīng)濟(jì)效益與之呈正比例增長,從而推動企業(yè)快速發(fā)展。

    二、建立財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理制度的重要性

    自改革開放以來,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的確立,帶動社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,無論是國有企業(yè)、還是民營企業(yè),都面臨著愈發(fā)激烈而殘酷的競爭,企業(yè)管理人員和財(cái)務(wù)人員都面臨著綜合素質(zhì)提升的迫切需要。

    共建“一帶一路”,是中國參與全球開放合作、改善全球經(jīng)濟(jì)治理體系、促進(jìn)全球共同發(fā)展繁榮、推動構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的中國方案。中國企業(yè)如何參與共建“一帶一路”?必須加強(qiáng)自身管理,提升自身在國際市場的競爭力。這就要求企業(yè)單位必須網(wǎng)羅到一批符合標(biāo)準(zhǔn)的新時(shí)代人才,用以應(yīng)對市場競爭與企業(yè)發(fā)展。

    無論是管理人才的網(wǎng)羅、市場的競爭還是企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)的運(yùn)營之中,資源分配、效率生產(chǎn)、利潤最大化是企業(yè)資本管理中最為重要的幾個(gè)問題。而處理這些問題的核心手段就是財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理制度。同時(shí),通過制度創(chuàng)新在企業(yè)內(nèi)部建立起激勵體系,既不因?yàn)檫^多的約束與限制阻礙企業(yè)的向前發(fā)展,又不因?yàn)槠髽I(yè)過于開放而存在諸多風(fēng)險(xiǎn)。

    要做到以上幾點(diǎn),這就要求企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理制度足夠成熟,但這并非是一朝一夕的事情,而是在多方面支持下的一個(gè)漫長的過程。在“一帶一路”視閾下的企業(yè)競爭之中,沒有完善合理財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理制度的企業(yè),將會成為被市場經(jīng)濟(jì)所淘汰的第一批犧牲品。

    三、認(rèn)清傳統(tǒng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面問題

    在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中,科學(xué)有效的內(nèi)部管理是企業(yè)后續(xù)發(fā)展的重中之重,無論企業(yè)處于發(fā)展的哪一個(gè)階段,加強(qiáng)內(nèi)部管理都是不變的主題。而財(cái)務(wù)管理又是企業(yè)內(nèi)部管理工作的重要組成,由于當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的不足,引發(fā)了較為嚴(yán)重的財(cái)務(wù)信息失真、資金管理失控等問題,企業(yè)想要獲得長足發(fā)展,該如何解決這些問題是當(dāng)前的首要任務(wù)。

    1.傳統(tǒng)陳舊的財(cái)務(wù)管理理念與落后的財(cái)務(wù)管理模式

    在傳統(tǒng)企業(yè)中,投資者、經(jīng)營者和管理者通常為一個(gè)人,但卻往往缺乏系統(tǒng)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理知識,管理理念不能與時(shí)俱進(jìn),其決策和管理通常依靠自己的經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行,不重視財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行,只是將其認(rèn)定為簡單的記賬,沒有認(rèn)識到其作為一種管理手段的重要性。財(cái)務(wù)部門成為擺設(shè),財(cái)務(wù)人員很少參與到公司的決策,甚至有的公司沒有單獨(dú)的財(cái)務(wù)人員,只找了自己的親戚朋友來“走形式”,缺少專業(yè)知識的支撐和可行性的分析。由于同行競爭嚴(yán)重,一些中小企業(yè)在各方面“閉關(guān)鎖國”,缺乏與其他企業(yè)的信息交流,與社會脫節(jié),不能及時(shí)獲取有用的財(cái)務(wù)信息,更新管理理念。

    2.內(nèi)部財(cái)務(wù)制度不健全,管理過程不規(guī)范

    傳統(tǒng)企業(yè)由于其規(guī)模小,員工少,組織簡單,部門的設(shè)立不能像大企業(yè)一樣健全,尤其是其財(cái)務(wù)管理方面,管理者沒有充分重視,有可能由一個(gè)人同時(shí)兼任出納和會計(jì),職責(zé)混亂不清晰,甚至沒有財(cái)務(wù)部門,由公司的管理者全權(quán)掌控。此外沒有相應(yīng)的控制部門對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督與管理,更進(jìn)一步加大了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。另外,中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作在進(jìn)行的過程中容易受到其他方面的影響,特別是領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù),無法像大型企業(yè)一樣按照規(guī)范的流程進(jìn)行,而是按照領(lǐng)導(dǎo)的思維來“簡單高效”的進(jìn)行,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作不能客觀公正的開展。

    3.傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)控制能力弱,風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力不足

    (1)資金管理不嚴(yán)。中小企業(yè)本身資金就不是很充足,又由于各種原因?qū)е聦ζ涞目刂颇芰θ?,無法通過專業(yè)的分析與監(jiān)管實(shí)現(xiàn)對資金的控制,有時(shí)企業(yè)的資金流過于充裕,導(dǎo)致其閑置無法創(chuàng)造利益;有時(shí)企業(yè)的現(xiàn)金流又過于緊缺,導(dǎo)致很好的項(xiàng)目無法開展。

    (2)應(yīng)收賬款管理不善。中小企業(yè)為了提高銷售額,增加市場份額,對其他企業(yè)賒銷商品,但對于之后的應(yīng)收賬款卻不能如期如數(shù)的收回,應(yīng)收賬款管理不善,導(dǎo)致其占用資金比例過大,影響企業(yè)的資金利用率。

    (3)存貨控制薄弱。一些企業(yè)不能進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)預(yù)算,采購沒有計(jì)劃,為提高銷售額而使存貨占用過多的資金,同樣影響資金的利用效率。再加上企業(yè)財(cái)力、人力都不足,管理者也不夠重視公司的風(fēng)險(xiǎn)控制,導(dǎo)致傳統(tǒng)企業(yè)缺少相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識和能力。

    四、針對財(cái)務(wù)管理問題,碼頭企業(yè)創(chuàng)新管理的對策

    1.與時(shí)俱進(jìn),更新理念,創(chuàng)新模式

    “一帶一路”倡議正在成為深化中國與沿線國家經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、投資、文化、旅游等領(lǐng)域合作的重要途徑。使我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)代,“在競爭中合作,在合作中競爭”是一種良性、雙贏、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的準(zhǔn)則,碼頭企業(yè)的管理者要緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流,與時(shí)俱進(jìn),更新財(cái)務(wù)管理理念,多與其他企業(yè)交流經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步與成長,促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的良好發(fā)展。管理者要注重提升自身的專業(yè)素質(zhì),同時(shí)要重視財(cái)務(wù)人員在企業(yè)的管理與決策方面的作用,根據(jù)財(cái)務(wù)工作人員提高的專業(yè)的可行性分析,結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀和市場行情進(jìn)行科學(xué)的分析和管理。此外,還要鼓勵其他員工積極參與監(jiān)督與管理,全體員工共同努力,增加企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

    2.建立健全傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度與體系

    財(cái)務(wù)管理也是碼頭企業(yè)管理的核心與命脈,其貫穿企業(yè)的全部經(jīng)營活動,影響到企業(yè)各項(xiàng)工作的開展,再省不能省制度,再簡不能簡財(cái)務(wù)。管理者要充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理對企業(yè)發(fā)展的重要意義,足夠重視財(cái)務(wù)工作,各部門也要配合財(cái)務(wù)部門開展工作。企業(yè)要結(jié)合自身經(jīng)營特點(diǎn)與發(fā)展情況,建立一套適合自己的、更加科學(xué)完善的財(cái)務(wù)管理體系與制度,做好財(cái)務(wù)預(yù)算、審核與決算等工作,加強(qiáng)對會計(jì)有關(guān)資料的管理與保存。企業(yè)要強(qiáng)調(diào)各部門對財(cái)務(wù)的監(jiān)督,但要減少管理者對于財(cái)務(wù)的干預(yù),使財(cái)務(wù)管理公正客觀公正的進(jìn)行,以保證企業(yè)的下一步發(fā)展及長遠(yuǎn)發(fā)展。

    3.提高碼頭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力

    強(qiáng)化資金管理:在各項(xiàng)工作開展之前要進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算,通過專業(yè)科學(xué)的分析和監(jiān)管以確定資金的合理分配情況,確定保障企業(yè)良好運(yùn)行的最佳流動資金持有量,使每一筆資金都“物有所值”,提高資金的利用效率。加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理:建立賒銷企業(yè)的信用等級,在進(jìn)行賒銷之前對企業(yè)進(jìn)行調(diào)查以評定其是否可以從其如期如數(shù)收回應(yīng)收賬款,另外要完善催收辦法來確保全部應(yīng)收賬款的收回,對于不能收回的應(yīng)收賬款要建立壞賬記錄,按企業(yè)規(guī)定及時(shí)處理。加強(qiáng)存貨管理:做好存貨預(yù)算使存貨既可以滿足銷售工作,又不用占用太多資金;此外,還要定期檢查,加強(qiáng)對存貨的日常監(jiān)管與控制工作。中小企業(yè)管理者要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識,規(guī)范財(cái)務(wù)操作流程,規(guī)避可能出現(xiàn)的問題。

    4.繼續(xù)提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力與素質(zhì)

    面對競爭日益激烈的市場環(huán)境,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不適用于當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展,甚至無法為企業(yè)運(yùn)營管理提供有效的數(shù)據(jù)資料,這使得企業(yè)面臨著一定的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。一方面招聘新的財(cái)務(wù)人員:要經(jīng)過層層篩選,嚴(yán)格審查其專業(yè)能力,為企業(yè)招聘高素質(zhì)的優(yōu)質(zhì)財(cái)務(wù)人員。另一方面,對企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員:企業(yè)通過邀請財(cái)務(wù)專業(yè)人士或和有關(guān)高校進(jìn)行合作對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),使其實(shí)時(shí)掌握新的財(cái)務(wù)動向,增強(qiáng)其法律意識,提高其專業(yè)能力和素質(zhì),實(shí)施有效的財(cái)務(wù)管理,使企業(yè)的各項(xiàng)工作能夠順利有效的開展。

    總之,“一帶一路”倡議開辟了世界各國合作共贏、共同發(fā)展的新路徑。面對滾滾向前的時(shí)代大潮,碼頭企業(yè)要緊抓“一帶一路”建設(shè)機(jī)遇,乘勢而上、順勢而為,服務(wù)進(jìn)出口貿(mào)易,服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),造福人民,造福世界。

    作者簡介:

    錢海芳(1978--)女,本科,張家港永恒碼頭有限公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部經(jīng)理,中級職稱。

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