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    淺談企業(yè)黨建工作

    2019-05-14 12:45:39張領(lǐng)
    新絲路(下旬) 2019年1期
    關(guān)鍵詞:黨員隊伍黨組織黨員

    張領(lǐng)

    企業(yè)中的黨組織,作為我們黨的基層組織,擔負著貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的重任,同時也肩負著為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展提供思想動力和組織保障的職責。企業(yè)基層黨的建設(shè)工作,重點在于結(jié)合新時代特點勇于創(chuàng)新,使黨組織的這一核心地位得到充分彰顯,使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,并始終把維護廣大基層職工利益作為黨組織工作的永恒主題,及時聽取廣大職工的心聲愿望,正確處理廣大職工的合理訴求,最終達到廣大職工與企業(yè)共奮進、與事業(yè)同發(fā)展的共同目標。

    企業(yè)黨建工作扎實開展與否,大多數(shù)依賴企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的重視。由于企業(yè)的競爭壓力、量化指標和安全生產(chǎn)等任務(wù)左右著黨建工作的開展。黨建工作在一定意義上流于形式。多表現(xiàn)為學習、會議、組織活動。產(chǎn)生一定費用,但收效甚微,沒有真正解決思想上的問題。

    一、企業(yè)黨建工作開展中存在的問題

    1.企業(yè)黨建從業(yè)者素質(zhì)需提升

    企業(yè)黨建從業(yè)者的自身素質(zhì)需提升,受傳統(tǒng)工作模式的影響,從業(yè)者缺乏提升意愿、創(chuàng)新能力不足,基本沿用傳統(tǒng)學習開會的方法來開展工作,很少根據(jù)企業(yè)以及黨員的實況開展黨建工作,從業(yè)者的素質(zhì)已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。

    2.企業(yè)黨建工作方式較落后

    隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,只有創(chuàng)新,才能將黨建工作的效果提高。實際中,工作方式單一,缺乏針對性,導(dǎo)致企業(yè)黨建工作無法高效開展。

    3.企業(yè)缺乏完善的黨建工作制度

    完善的黨建工作制度是工作開展的保證。多數(shù)企業(yè)未建立完善的黨建工作制度,導(dǎo)致工作的隨意性;部分企業(yè)沒有建立黨建工作激勵機制,使部分職工和黨員缺乏工作積極性,對企業(yè)的發(fā)展埋下隱患;部分企業(yè)沒有建立完善的黨建工作評價制度,對黨建工作無法進行客觀的評價,對黨建工作提高不利。

    二、新時代企業(yè)黨建工作面臨的機遇

    1.加強黨建工作,促進企業(yè)效益

    第一,企業(yè)要更加重視對經(jīng)濟的利益,當然還需要將黨建工作與電力系統(tǒng)生產(chǎn)的經(jīng)營活動與員工的物質(zhì)利益相融合起來。但是由于很多人認為這個方面的工作可有可無的,以此對思想政治的工作重視程度也不是很高;第二,有很多黨建工作人員大多是偏大年齡的,因此在工作起來思想和行為很難適應(yīng)到現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展。

    2.選拔復(fù)合型人才,提升政工隊伍素質(zhì)

    在全面建設(shè)小康社會的新時代,很多企業(yè)政工隊伍更需要的復(fù)合型人才,這樣對他們的要求也在不斷提升,需要懂得政治,還要對市場有所了解,這樣才是管理企業(yè)的發(fā)展之道。由此,在很多企業(yè)政工干部的影響下,工作活動的方式也需要改進。

    三、企業(yè)黨建與經(jīng)營工作相融合的思考

    1.強化企業(yè)黨建工作思想意識

    企業(yè)黨組織和黨員干部更要提升自身的使命感和危機感,給企業(yè)職工做到黨建工作的宣傳和教育工作,提升企業(yè)職工對黨建工作的認知并能夠自覺地履行新形勢下企業(yè)黨建工作的重大使命,做好和強化企業(yè)黨建工作。

    2.豐富黨建工作的內(nèi)容和形式,提升黨組織的凝聚力

    國有企業(yè)需要強化黨組織建設(shè)工作,進一步豐富黨建工作形式和內(nèi)容,并在工作和生活中給予黨員干部支持和幫助,真正做到幫助黨員解決生活中的實際問題,讓企業(yè)內(nèi)部黨員都能夠感受到黨的溫暖,將企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營工作與黨建工作緊密地聯(lián)系在一起。

    3.做好企業(yè)黨建工作制度創(chuàng)新

    除明確黨建工作的指導(dǎo)思想外,還需做好制度的建設(shè)工作,黨建工作制度過去都是沿用傳統(tǒng)的制定,這種傳統(tǒng)的制度在很大程度上不能缺失。新形勢下企業(yè)各項工作的有效開展,也不利于黨建工作實效性的提升,所以完善企業(yè)黨建工作制度顯得尤為突出。首先是要制定出科學有效的制度,建立完備的配套設(shè)施,其次就是要用實踐檢驗工作,檢驗完成后在用制度的形式固定下來,確保其規(guī)范性。最后就是要做好繼承和創(chuàng)新兩者關(guān)系的處理工作,需要企業(yè)明白創(chuàng)新也不是盲目的創(chuàng)新,而是在繼承的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新。

    4.完善黨員隊伍建設(shè),構(gòu)建學習型黨組織

    黨員隊伍建設(shè)是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ),黨組織的地位和作用的發(fā)揮也都用黨員行動體現(xiàn)的,所以去強化國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)尤為重要,但國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)面臨著生產(chǎn)任務(wù)重、黨員分散以及黨員文化層次差距大等一系列問題,所以需要企業(yè)結(jié)合自身的實際情況,在黨員隊伍建設(shè)過程中不斷創(chuàng)新新的學習方式,調(diào)動廣大黨員干部的學習積極性,并開展“每周學習”、“職工培訓”等系列組織活動,培養(yǎng)黨員的“終身學習”理念,切實提升黨員隊伍素質(zhì)。

    5.探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式,實現(xiàn)黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化

    積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式,創(chuàng)造性地開發(fā)建設(shè)了黨建云,將黨組織建設(shè)、黨員教育管理服務(wù)等工作網(wǎng)絡(luò)化、智能化,提供規(guī)范便捷的黨務(wù)管理、創(chuàng)新多樣的組織活動、一站式黨員服務(wù)、多視角學習宣傳、思想溝通交流、輔助基層組織科學決策等可定制、可擴充、安全可靠的諸多功能,初步實現(xiàn)了與傳統(tǒng)黨建工作資源共享、優(yōu)勢互補,在推動企業(yè)黨建工作手段創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、機制創(chuàng)新,改善企業(yè)黨建思想政治工作的生態(tài)環(huán)境等方面進行了有益探索和實踐。

    總之,黨建工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用,在新時代的大背景下,管理層更應(yīng)提高對黨建工作的重要性和緊迫性的認識,不斷提高黨建工作,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證,推進企業(yè)又好又快發(fā)展。

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