提升干部“五力”社區(qū)治理有活力

劉檑

為推動街道社區(qū)治理高質(zhì)量發(fā)展，什邡市方亭街道從今年1月起全面啟動干部隊伍“五力”提升工程，全力助推各項工作落地落實。

每周一警示強定力

按照“防微杜漸，警鐘長鳴”的思路，方亭街道以增強干部隊伍保持堅強的政治定力、拒腐防變和抵御風險的能力為重點，堅持“紀工委每周下學習菜單，黨員干部每周交心得體會”的學習制度，采取專題學習、以案說法等形式，給黨員干部戴好“緊箍咒”，筑牢思想防線。

方亭街道紀工委副書記范棟說：“抓好黨風廉政建設既是落實主體責任的要求，也是對每一位黨員干部關愛的具體體現(xiàn)，每周堅持專題學習，打好預防針，避免黨員干部思想出現(xiàn)懈怠。”

每月一談心強合力

“上面千條線下面一根針，人手不足工作量大，具體到個人承擔的工作量不同，工作之間也有交叉。同時，科室之間、干部之間，難免會產(chǎn)生摩擦和誤會。街道開展的每月談心活動就能很好解決這方面的問題，通過兩級談心能夠增進理解、形成共識，有效保證干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！狈酵そ值拦臉墙稚鐓^(qū)書記郭莉華說。

為加強溝通、激發(fā)熱情，充分調(diào)動干部職工想干事、能干事、干成事的積極性，每月最后一個星期，方亭街道黨工委班子成員與包片社區(qū)、分管科室干部進行談心，社區(qū)書記與“兩委”成員進行談心，堅持“個人談”與“集體談”相結合。通過開展談心談話活動，及時掌握干部思想動態(tài)，幫助解決困難和問題，增進相互理解，形成團隊合力。

兩月一減壓強活力

“一會兒聽老師講穿衣搭配、情緒控制，一會兒又跟著老師的指令齊聲共讀、相互點贊……老師的講解既接地氣又幽默，聽完課感覺心情都變好了?！狈酵そ值劳馕鹘稚鐓^(qū)書記邱德紅培訓完回到黨群服務中心說?！扒駮洠麓斡羞@種培訓，還是要安排我們?nèi)ヂ犈??！绷羰厣鐓^(qū)值班的干部說?！敖值肋@種培訓要常搞的，下次就安排你們?nèi)?。”邱德紅說。

進入新時代，干部面臨的擔子越來越重，“5+2”“白+黑”越來越常態(tài)化，如何給干部隊伍減壓成了必須要面對的問題。為了讓干部隊伍“舒心”減壓，方亭街道堅持每兩月開展一次干部關愛活動，通過開展內(nèi)容豐富、趣味生動的活動，緩解干部隊伍長期積壓的壓力，從而激發(fā)其內(nèi)生動力。

季度一對照強實力

“羅濤，你們是咋個把‘五化一推搞得那么好的呢，向你取點經(jīng)。”“清艷，志愿服務參與社區(qū)治理你們是怎么開展的，我們打算……”每個季度的對照分析會總是開得像這樣熱鬧。

為充分調(diào)動干部隊伍想干事、能干事、干成事的積極性，方亭街道每季度召開一次對照分析會，會上曬工作進度，談問題困難，擺工作經(jīng)驗，讓“后進者”紅臉出汗知不足，急忙“偷學”經(jīng)驗快整改。正是這樣辣味十足的工作會，讓各科室、各社區(qū)不斷地取長補短、不斷地創(chuàng)新，從而整體高效地推進街道各項工作的落實。

年底一表彰強動力

“干得好不好，組織有說法。通報表彰讓我們真正感覺到，工作沒有白做，功夫沒有白費。”方亭街道西順城街社區(qū)書記、主任蔣佩明說。

年底對工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的干部進行通報表揚，特別是對在重點難點工作中主動作為，敢于擔當，勇于創(chuàng)新的干部進行表彰，在全街道營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，進一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（作者單位/什邡市方亭街道黨工委） （責編/黃薇）