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    循證理念在消毒供應(yīng)中心管理模式轉(zhuǎn)變中的應(yīng)用探討

    2019-04-29 00:00:00袁梅
    健康護(hù)理 2019年12期

    摘要:目的:探討循證理念在消毒供應(yīng)中心管理模式轉(zhuǎn)變中的應(yīng)用效果。方法:抽取我院2015年1月至2016年1月消毒供應(yīng)中心采取常規(guī)管理模式的工作狀況作為對(duì)照組;抽取2017年1月至2018年1月消毒供應(yīng)中心采取循證理念管理的工作狀況作為觀察組。將實(shí)施前后消毒供應(yīng)中心的清洗質(zhì)量、包裝質(zhì)量以及滅菌質(zhì)量等狀況進(jìn)行比較。結(jié)果:從兩組中隨機(jī)抽取420個(gè)器械包,觀察組患者的清洗合格率、包裝合格率與滅菌合格率明顯高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:在消毒供應(yīng)中心管理模式轉(zhuǎn)變中,引入循證理念,能夠有效地改善其工作質(zhì)量,優(yōu)化器械包的清洗、滅菌、包裝等合格率,保證運(yùn)用效果,值得推廣。

    關(guān)鍵詞:循證理念;消毒供應(yīng)中心;管理模式;轉(zhuǎn)變

    隨著當(dāng)前醫(yī)療水平的不斷提高,醫(yī)院科室的布局也在逐漸發(fā)生變化. 消毒供應(yīng)中心作為醫(yī)院醫(yī)療器械清理和滅菌的主要場(chǎng)所,其工作質(zhì)量將會(huì)直接影響到醫(yī)院的感染狀況,從而對(duì)醫(yī)院工作人員與患者的生命健康造成限制[1]。因此,在當(dāng)前的醫(yī)院工作中,十分注重消毒供應(yīng)中心管理質(zhì)量。從目前的實(shí)踐來看,醫(yī)院消毒供應(yīng)中心管理模式正由分散式向集中式轉(zhuǎn)變,也就是說,當(dāng)前醫(yī)院所需要重復(fù)使用醫(yī)療設(shè)備,都需要在消毒供應(yīng)中心進(jìn)行統(tǒng)一的消毒滅菌包裝,然后再進(jìn)行派送。在整個(gè)過程中,其限制管理質(zhì)量的因素較多。常規(guī)的管理模式,沒有對(duì)這些干預(yù)因素進(jìn)行掌握,自然,在干預(yù)效果上也會(huì)存在瑕疵。針對(duì)該種現(xiàn)象,我院提出對(duì)消毒供應(yīng)中心采取循證理念引導(dǎo)所形成的管理模式?,F(xiàn)報(bào)道如下。

    1一般資料與方法

    1.1一般資料

    抽取我院2015年1月至2016年1月消毒供應(yīng)中心采取常規(guī)管理模式的工作狀況作為對(duì)照組;抽取2017年1月至2018年1月消毒供應(yīng)中心采取循證理念管理的工作狀況作為觀察組。隨機(jī)從兩組中,各抽取420例作為評(píng)價(jià)對(duì)象。在我院消毒供應(yīng)中心,共有工作人員39名,包括消毒員5名,護(hù)理人員19名,技術(shù)工人11名,護(hù)士長(zhǎng)1名,回收下送員3名。對(duì)工作人員的一般資料進(jìn)行比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2方法

    對(duì)照組消毒供應(yīng)中心采取常規(guī)管理模式;

    觀察組消毒供應(yīng)中心采取循證管理模式,其主要內(nèi)容為:

    1.2.1 問題提出 根據(jù)我院消毒供應(yīng)中心的具體工作狀況,來對(duì)其實(shí)際管理問題進(jìn)行明確——(1)科室內(nèi)工作人員的科學(xué)配置與培訓(xùn);(2)科室內(nèi)各種設(shè)備的科學(xué)配置;(3)對(duì)工作流程進(jìn)行修整,并制定質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

    1.2.2 文獻(xiàn)查找 在當(dāng)前的文獻(xiàn)庫(kù)中,以消毒供應(yīng)中心、集中式管理、分散式管理、手術(shù)器械、流程與質(zhì)量等為關(guān)鍵詞,來進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)資料檢索,從而找到對(duì)應(yīng)的資料,作為本次研究中措施制度的參考。

    1.2.3 文獻(xiàn)檢索結(jié)果 在文獻(xiàn)檢出后,需要挑選出權(quán)威且具有可行性的內(nèi)容,來對(duì)其真實(shí)性與可靠性進(jìn)行評(píng)估。并且結(jié)合我院科室的具體狀況,來對(duì)其進(jìn)行管理內(nèi)容的確定。其包含了:(1)人員培訓(xùn)與配置。根據(jù)醫(yī)院消毒供應(yīng)中心的具體工作內(nèi)容與量,來對(duì)其進(jìn)行合理的人員配置。筆者以我院的住院床位和消毒供應(yīng)中心狀況來進(jìn)行消毒供應(yīng)中心的人員配置,一般是以100:3的比例為準(zhǔn)。同時(shí),要根據(jù)醫(yī)療水平的發(fā)展?fàn)顩r,來對(duì)工作人員的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)。在人員培訓(xùn)上,要以提高科室人員素質(zhì),在培訓(xùn)方式上以管理人員選派、外地學(xué)習(xí)、參觀學(xué)習(xí)、專業(yè)宣講、無菌意識(shí)認(rèn)知。在人員排班上,需要根據(jù)消毒供應(yīng)中心的工作性質(zhì)來進(jìn)行,避免人員的浪費(fèi)。(2)科學(xué)設(shè)備的配置。在消毒供應(yīng)中心中,主要包含滅菌器、物流設(shè)備、清洗消毒器等內(nèi)容,同時(shí),要結(jié)合科室的具體工作狀況來確定其器械的量,保證科學(xué)配置。(3)評(píng)估制度。針對(duì)當(dāng)前已經(jīng)制定的管理制度,結(jié)合其落實(shí)狀況,來進(jìn)行對(duì)應(yīng)的工作質(zhì)量評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果,來對(duì)其進(jìn)行管理措施的調(diào)整。

    1.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)

    對(duì)抽取的420例器械包中的清洗合格率、包裝合格率與滅菌合格率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和比較。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    數(shù)據(jù)以統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS18.0分析,以()表示計(jì)量資料,經(jīng)t檢驗(yàn);以率(%)表示計(jì)數(shù)資料,經(jīng)χ2檢驗(yàn),Plt;0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2結(jié)果

    從兩組中隨機(jī)抽取420個(gè)器械包,觀察組患者的清洗合格率、包裝合格率與滅菌合格率明顯高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。詳見下表。

    3討論

    循證理念是在不斷的醫(yī)療發(fā)展中所提出的一種新型干預(yù)理念,并由此形成了循證護(hù)理與循證管理模式等。在以往消毒供應(yīng)中心的工作中,多采取分散式管理,這就使得其漏洞較多,自然工作質(zhì)量受限[2]。集中式管理所具備的優(yōu)勢(shì)不斷凸顯,但是,缺乏明確的執(zhí)行模式。在這個(gè)轉(zhuǎn)變的過程中,循證理念不斷滲透,并且在我院形成了對(duì)應(yīng)的管理模式。在循證管理模式落實(shí)的過程中,其能夠?qū)扔械膯栴}進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和分析,并結(jié)合當(dāng)前權(quán)威文獻(xiàn)來篩選出可用的內(nèi)容,將其作為實(shí)踐的理論基礎(chǔ),對(duì)科室的管理決策、管理計(jì)劃、具體工作等進(jìn)行引導(dǎo),最后在此基礎(chǔ)上提出對(duì)應(yīng)的評(píng)估機(jī)制,能夠反復(fù)的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,從而優(yōu)化整體的工作質(zhì)量,促進(jìn)管理模式的轉(zhuǎn)變,使之更加符合當(dāng)前醫(yī)療水平對(duì)供應(yīng)室的需求[3]。

    綜上所述,在供應(yīng)室管理模式轉(zhuǎn)變中,引入循證理念,能夠有效地改善其工作質(zhì)量,優(yōu)化器械包的清洗、滅菌、包裝等合格率,保證運(yùn)用效果,值得推廣。

    參考文獻(xiàn):

    [1]程曉玲,夏訓(xùn)敏.細(xì)節(jié)管理對(duì)消毒供應(yīng)室護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理滿意度的影響[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2018,15(20):143-144.

    [2]潘影儀,譚燕華.循證理念在供應(yīng)室管理模式轉(zhuǎn)變中的應(yīng)用分析[J].臨床醫(yī)學(xué)研究與實(shí)踐,2017,2(06):191+198.

    [3]林秀亞,陳越男.循證管理對(duì)提升醫(yī)院供應(yīng)室消毒質(zhì)量的效果分析[J].醫(yī)院管理論壇,2015,32(05):49-51.

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