企業(yè)內(nèi)部收入差距形成機(jī)理與校正思考

【摘 要】 中國經(jīng)濟(jì)不平衡不充分發(fā)展的重點(diǎn)之一就是國民之間的收入差距過大，而社會收入結(jié)構(gòu)不平衡主要因素就是企業(yè)內(nèi)部收入分配的不均衡。從基尼系數(shù)、勞動收入份額、企業(yè)內(nèi)部收入差別三個方面足以見收入結(jié)構(gòu)不平衡的嚴(yán)重性，導(dǎo)致收入差距形成的癥結(jié)所在便是企業(yè)內(nèi)部的分配問題。本文回顧了馬克思在《資本論》中的資本有機(jī)構(gòu)成理論，并且利用該理論分析了企業(yè)內(nèi)部收入差距的形成機(jī)理，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)資料私有制是企業(yè)內(nèi)部收入差距擴(kuò)大的本質(zhì)原因，必須轉(zhuǎn)變技術(shù)進(jìn)步方式、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、毫不動搖堅持以公有制為主體，鞏固與發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，堅持國企改革，做強(qiáng)做優(yōu)做大，才有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果全民共享，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 收入差距 資本有機(jī)構(gòu)成 技術(shù)進(jìn)步 馬克思主義

一、引言

習(xí)總書記在黨的十九大開幕式報告中明確提出當(dāng)前中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)從以往人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這充分說明了中國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的量已經(jīng)達(dá)到了一定水平，但是在質(zhì)的方面已經(jīng)凸顯出嚴(yán)重問題。不平衡不充分發(fā)展的重點(diǎn)之一就是國民之間的收入差距過大，貧富差距懸殊。而社會收入結(jié)構(gòu)不平衡主要因素就是企業(yè)內(nèi)部收入分配的不均衡。

根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，2016年中國基尼系數(shù)已經(jīng)達(dá)到0.465，超過了國際公認(rèn)的警戒線，而且有學(xué)者研究測算，這個數(shù)值還是處于低估情況，可見真實(shí)上中國社會的收入差距不平等是處于嚴(yán)重狀態(tài)。馮諺晨（2017）根據(jù)國家統(tǒng)計局1992年至2013年數(shù)據(jù)測算中國勞動收入份額呈逐年下降趨勢，并且在近幾年內(nèi)已經(jīng)低于50%。[1]全球知名咨詢公司合益集團(tuán)（HayGroup）2015年發(fā)布了關(guān)于全球薪資的一份報告，這份報告指出，中國企業(yè)的高管和員工之間的收入差距正在擴(kuò)大，收入差距有12.7倍。這是世界范圍內(nèi)最高的差距，顯然不是一個合理的數(shù)值。所以從基尼系數(shù)、勞動收入份額、企業(yè)內(nèi)部收入差別三個方面足以見收入結(jié)構(gòu)不平衡的嚴(yán)重性，而導(dǎo)致形成收入差距的癥結(jié)所在便是企業(yè)內(nèi)部的分配不均問題。

二、馬克思資本有機(jī)構(gòu)成理論回顧

馬克思在《資本論》中對于資本的有機(jī)構(gòu)成作了詳細(xì)的定義。資本的價值構(gòu)成就是從價值方面由資本分為不變資本和可變資本的比率，或者說，分為生產(chǎn)資料的價值和勞動力的價值即工資總額的比率來決定的。資本的技術(shù)構(gòu)成就是在生產(chǎn)過程中所使用的生產(chǎn)資料量和為使用這些生產(chǎn)資料而必須的勞動量之間的比率。馬克思把由資本技術(shù)構(gòu)成決定并且反映技術(shù)構(gòu)成變化的資本價值構(gòu)成，叫做資本的有機(jī)構(gòu)成。[2]在資本的有機(jī)構(gòu)成不變的情況下，規(guī)模擴(kuò)大的再生產(chǎn)過程勢必要保證生產(chǎn)資料或不變資本的增長比例與勞動力的增長比例相適應(yīng)，因為為了推動一定量的生產(chǎn)資料量始終需要同樣量的勞動力。在每一次生產(chǎn)過程中，資本都實(shí)現(xiàn)了增殖，獲得剩余價值，其中的一部分都會并入下一次的生產(chǎn)過程，隨著資本的積累，規(guī)模擴(kuò)大，那么對于勞動力的需要就會超過勞動力的供給，從而使得工人工資的提高，無酬勞動減少。然而“積累過程的機(jī)制本身，會在增大資本的同時，增加‘勤勞貧民即雇傭工人的數(shù)量，這些雇傭工人不得不把自己的勞動力轉(zhuǎn)化為日益增長的資本的日益增大的增殖力，并且由此把他們對自己所生產(chǎn)的、但已人格化為資本家的產(chǎn)品的從屬關(guān)系永久化?！?[3]也就是說這并沒有改變資本主義生產(chǎn)方式的剝削本質(zhì)。但是，一旦勞動價格的提高導(dǎo)致資本可追尋的剩余價值所剩無幾，資本的反擊也就來臨了：收入中投入到下一次生產(chǎn)過程的追加資本的減少，積累速度降低，勞動價格的提高趨勢也被遏止住。

在積累過程中，社會的勞動生產(chǎn)率的發(fā)展是促進(jìn)積累的最強(qiáng)有力的杠桿。個別資本家提高勞動生產(chǎn)率可以賺取超額利潤，眾多資本家競相提高勞動生產(chǎn)率的結(jié)果帶來了社會勞動生產(chǎn)率的不斷提高。在社會勞動生產(chǎn)率不斷發(fā)展的情況下，工人在使用同等勞動力強(qiáng)度的情況下，越多的生產(chǎn)資料的量被消耗使用轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。在這其中，生產(chǎn)資料起著兩種作用，它的增長既是勞動生產(chǎn)率增長的結(jié)果，同時也是勞動增長率的條件。不管怎樣，勞動生產(chǎn)率的增長最終表現(xiàn)在勞動的量比它所推動的生產(chǎn)資料的量相對減少。資本技術(shù)構(gòu)成的這一變化，又反映在資本價值構(gòu)成上，即資本價值的不變組成部分靠減少它的可變組成部分而增加。所以，在積累過程中不斷投入的追加資本，同原有的資本價值構(gòu)成相比來說，會越來越少地吸收工人，同時資本技術(shù)構(gòu)成跟原有相比不斷上升，也會越來越排斥之前所雇傭的工人?！耙虼耍と巳丝诒旧碓谏a(chǎn)出資本積累的同時，也以日益擴(kuò)大的規(guī)模生產(chǎn)出使他們自身成為相對過剩人口的手段。” [4]過剩的工人是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，但是這種過剩人口反過來又成為社會財富積累的杠桿。馬克思形象地將過剩的工人人口比喻成一支可供支配的、絕對從屬于資本的產(chǎn)業(yè)后備軍，隨時轉(zhuǎn)化成為追加資本進(jìn)入生產(chǎn)過程。當(dāng)社會的財富規(guī)模越大，勞動生產(chǎn)率越高，勞動工人的絕對數(shù)量及其勞動生產(chǎn)力也會不斷增大，產(chǎn)業(yè)后備軍的規(guī)模也越大。在社會經(jīng)濟(jì)停滯或者緩慢增長的時期，產(chǎn)業(yè)后備軍的存在讓現(xiàn)役勞動軍倍感“取代”的壓力，不得不加倍努力工作去“證明”自己的價值，甚至于愿意接受更低的工資，加大自己的無酬勞動時間以討得資本家的歡心;然而在社會經(jīng)濟(jì)迅速擴(kuò)張的時期里，由于有著龐大的產(chǎn)業(yè)后備軍在身后虎視眈眈，時刻準(zhǔn)備投身于生產(chǎn)勞動，使得現(xiàn)役勞動軍也并沒有能力向資本家索取更多的權(quán)益。大體上，同工業(yè)周期的各個時期更替相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)后備軍的擴(kuò)大與收縮決定了勞動價格的一般性變動。但是，這一切僅僅是產(chǎn)業(yè)后備軍與現(xiàn)役勞動軍的相互競爭所帶來的結(jié)果嗎？本質(zhì)上這是資本主義生產(chǎn)方式的附屬品，是資本主義積累的絕對的、一般的規(guī)律。

三、企業(yè)內(nèi)部收入差距的形成機(jī)理

（一）龐大的人口基數(shù)是勞動者收入提高的制約因素

中國龐大的勞動人口基數(shù)是制約勞動者收入提高的因素。巨大的勞動人口規(guī)模形成了源源不斷的勞動后備軍，前仆后繼進(jìn)入了改革后的新型生產(chǎn)方式。隨著改革開放地不斷深入，大量的農(nóng)村青壯年拋棄了家鄉(xiāng)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，投身于大中城市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程之中?，F(xiàn)代資本主義生產(chǎn)方式仍然沒有脫離本質(zhì)，以追求剩余價值與價值增殖為生產(chǎn)目的。改革開放以來，外資不斷涌入中國，無非就是看上了大量廉價的勞動力與龐大的消費(fèi)市場。由于中國勞動力素質(zhì)相對較低，基數(shù)眾多，價格低廉，大量的勞動密集型產(chǎn)業(yè)在中國形成，中國制造的名聲也蜚聲海內(nèi)外。中國龐大的勞動人口基數(shù)，資本量相對來說太少，從而給資本提供了積累的土壤。在這期間，中國勞動人口就像一個天然的產(chǎn)業(yè)后備軍，隨著社會勞動生產(chǎn)率的提高，又不斷形成相對過剩人口，對于資本所有者來說，廉價勞動力取之不盡用之不竭，無論追加投入多少的生產(chǎn)資料量或者不變資本，所需勞動量或者可變資本的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)追不上，資本有機(jī)構(gòu)成不斷升高?？傮w上供過于求的勞動力競爭市場，勞動工資彈性太小，收入難以提高，相對于企業(yè)所有者而言，勞動者的收入回報遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上他們對這個企業(yè)的貢獻(xiàn)。

（二）技術(shù)進(jìn)步對縮小企業(yè)收入差距的作用有限

技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步加速了相對過剩人口的形成，擴(kuò)大了產(chǎn)業(yè)后備軍規(guī)模。技術(shù)進(jìn)步和社會勞動生產(chǎn)率水平的提高必將促進(jìn)資本積累的增加和資本技術(shù)構(gòu)成的提高， 導(dǎo)致勞動力的價值占總資本的比例下降，從而引起資本有機(jī)構(gòu)成的提高。直到近幾年隨著勞動人口老齡化，雖然青壯年勞動力人口比例有所下降，但這并不意味這勞動力市場供不應(yīng)求，相對過剩人口仍然存在。隨著技術(shù)的不斷更新?lián)Q代，社會勞動生產(chǎn)率不斷提高，資本有機(jī)構(gòu)成提高速度加快，相對過剩人口規(guī)模也在持續(xù)擴(kuò)大，勞動者的競爭壓力并沒有減小。商品市場經(jīng)濟(jì)時代，現(xiàn)代企業(yè)仍然遵循著資本主義生產(chǎn)方式的生產(chǎn)規(guī)律，以追求剩余價值以及價值增殖為生產(chǎn)目的，而在剩余價值轉(zhuǎn)化為利潤的過程中有一個先決條件——商品完成“驚險的一躍”?！斑@個跳躍如果不成功，摔壞的不是商品，但一定是商品的所有者?！?[5]，也就是說，企業(yè)最終所生產(chǎn)的產(chǎn)品在商品市場上要有競爭力，能夠滿足購買者的使用需要。同樣，現(xiàn)代企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新依然要遵循著剩余價值規(guī)律、價值增殖規(guī)律、市場競爭規(guī)律這資本主義生產(chǎn)方式的三條規(guī)律。技術(shù)的進(jìn)步不僅僅縮短了自己企業(yè)勞動者的必要勞動時間，攫取更多的剩余價值，資本價值得到增殖，與此同時也提高了最終產(chǎn)品的市場競爭力，更加順利地獲得利潤。以制造業(yè)為例，技術(shù)的創(chuàng)新進(jìn)步，導(dǎo)致了勞動生產(chǎn)力的提高。同樣是生產(chǎn)1單位產(chǎn)品，以前需要1單位的生產(chǎn)資料量和1單位的勞動量的投入，然而經(jīng)過了技術(shù)創(chuàng)新，生產(chǎn)技藝提升，現(xiàn)在只需要投入1單位的生產(chǎn)資料量和0.5單位的勞動量。資本的技術(shù)構(gòu)成提高了，企業(yè)的生產(chǎn)成本降低了，產(chǎn)品在市場上更具有競爭力，但是同時也意味著企業(yè)需要的相對勞動量減少了。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，追加資本轉(zhuǎn)化為不變資本的比例比可變資本的比例將會逐漸拉大，資本有機(jī)構(gòu)成逐漸提高。技術(shù)創(chuàng)新提高了勞動生產(chǎn)力，一方面使得企業(yè)對簡單勞動的需求降低，而中國的多數(shù)勞動人口素質(zhì)普遍較低，難免在勞動市場上失去競爭力，逐漸被淘汰，也就是說，產(chǎn)業(yè)后備軍在大比例上是由提供簡單勞動的工人組成，由此可見，現(xiàn)役勞動軍里簡單勞動工人的生存境地不容樂觀，幾乎沒有能力去分享企業(yè)發(fā)展的成果。另一方面，技術(shù)創(chuàng)新使得企業(yè)對復(fù)雜勞動的需求增加，逐漸擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)追加資本轉(zhuǎn)化為追加的勞動基金，大部分是用來雇傭具有“高新技術(shù)”勞動能力的工人，相對于那些普通的簡單勞動提供者，新的勞動技術(shù)、新的勞動思維、新的管理勞動等方面的勞動技能在暫時階段上給予了這些勞動者一些豐厚的回報。但是同樣也給企業(yè)創(chuàng)造了更大的利潤，“資本主義積累的本性，絕不允許勞動剝削程度的任何降低或勞動價格的任何提高有可能嚴(yán)重地危機(jī)資本關(guān)系的不斷再生產(chǎn)和它的規(guī)模不斷擴(kuò)大的在生產(chǎn)?！?[6]隨著時間的推移，新生產(chǎn)的勞動力由于生存壓力不得不通過教育、培訓(xùn)等手段補(bǔ)充這些勞動技能，也就使得原本這種復(fù)雜勞動失去了優(yōu)勢，又與當(dāng)前的技術(shù)創(chuàng)新所帶來的更“高新”的勞動技能相對比，變得相對“簡單”而甚至成為現(xiàn)代勞動者的必備素質(zhì)。所以，技術(shù)創(chuàng)新給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來推動作用，也給勞動者階級帶來了福利待遇的提高，但是并不能徹底解決企業(yè)內(nèi)部收入差距擴(kuò)大的問題。

（三）生產(chǎn)資料私有制是企業(yè)內(nèi)部收入差距形成的本質(zhì)原因

歸根結(jié)底，企業(yè)的生產(chǎn)資料私有制是內(nèi)部收入差距形成的本質(zhì)原因。馬克思在《資本論》中就已經(jīng)分析了剩余價值的生產(chǎn)是資本主義生產(chǎn)的直接目的和決定動機(jī)。在現(xiàn)實(shí)中，資本家為了資本的價值增殖及追求剩余價值，雇傭勞動力為其生產(chǎn)，其雇傭的只是勞動力的價值，但是在生產(chǎn)過程中發(fā)揮作用是勞動力的使用價值，工人在資本家的監(jiān)督下勞動，他的勞動屬于資本家。正是勞動力價值與使用價值的不一致性，才使得資本家在生產(chǎn)過程中有了攫取剩余價值的機(jī)會。“從資本家的觀點(diǎn)看來，勞動過程只是消費(fèi)他所購買的勞動力商品，而他只有把生產(chǎn)資料加到勞動力上才能消費(fèi)勞動力。勞動過程是資本家購買的各種物之間的過程，是歸他所有的各種物之間的過程。因此，這個過程的產(chǎn)品歸他所有?！?[7]在現(xiàn)階段，我國私營企業(yè)的性質(zhì)仍然是以生產(chǎn)資料所有制為基礎(chǔ)，企業(yè)仍然是以利潤獲得為導(dǎo)向?，F(xiàn)代企業(yè)的利潤分配方式仍然是有利于企業(yè)所有者，剩余利潤由股東、高管所侵占，一般員工很難共享企業(yè)的發(fā)展成果，獲利有限。就一般的中國制造業(yè)加工企業(yè)而言，所獲得的利潤全部歸企業(yè)所有者所有，甚至在苛刻的生產(chǎn)條件下，工人在生產(chǎn)過程中除了工資一無所有。而且，現(xiàn)代企業(yè)一旦成功上市，市值擴(kuò)大好幾倍，甚至好幾十倍，持股人的資產(chǎn)也迅速膨脹，而企業(yè)勞工在這個過程中，只有薪資的微末補(bǔ)償?，F(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)資料私有注定了企業(yè)股東是最大的受益者，企業(yè)員工仍然沒有擺脫為資本家生產(chǎn)剩余價值的剝削本質(zhì)，這也是二者的收入差距急劇擴(kuò)大的根本原因。

四、校正企業(yè)內(nèi)部收入差距的理性思考

（一）轉(zhuǎn)變技術(shù)進(jìn)步方式

技術(shù)進(jìn)步的方式其實(shí)有三種：?？怂怪行约夹g(shù)進(jìn)步、勞動節(jié)約型技術(shù)進(jìn)步、資本節(jié)約型技術(shù)進(jìn)步。通常上人們所認(rèn)為基本是勞動節(jié)約型的技術(shù)進(jìn)步，這種技術(shù)進(jìn)步的確促進(jìn)了社會生產(chǎn)力的發(fā)展，但是也使得資本有機(jī)構(gòu)成不斷提高，工人的生產(chǎn)地位越來越低，遭到生產(chǎn)排擠，最終失去工作。但是這也并不是要否定這一類型的技術(shù)進(jìn)步，而是應(yīng)該更多地鼓勵資本節(jié)約型的技術(shù)進(jìn)步，勞動的生產(chǎn)效率的增加比資本的高，使企業(yè)的生產(chǎn)更加依賴于勞動，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大時也會雇傭更多的勞動力，勞動者的生存境況有所改善。但是，技術(shù)進(jìn)步的本質(zhì)就是降低生產(chǎn)成本，提高勞動生產(chǎn)效率，不管哪一種類型的技術(shù)進(jìn)步，都是為了生產(chǎn)過程中用同量的生產(chǎn)資料與勞動量生產(chǎn)出更多量的產(chǎn)品。所以，即使資本節(jié)約型的技術(shù)進(jìn)步有助于緩解企業(yè)內(nèi)部收入差距的擴(kuò)大，但是也不會徹底解決收入差距懸殊的問題。

（二）企業(yè)所有權(quán)制度改革

生產(chǎn)資料私有制決定了企業(yè)所有者與員工的收入有所差距，想要從根本上改變或者扭轉(zhuǎn)收入差距懸殊的情況，還是得從堅持公有制為主體。企業(yè)所有權(quán)私有制固然釋放了市場活力，促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展，但是不能夠同時兼顧公平。經(jīng)過一百多年的斗爭之后，勞動者的生存境況有所好轉(zhuǎn)，甚至現(xiàn)在很多公司都有員工持股計劃，讓員工持有公司股票，共享企業(yè)發(fā)展成果，筆者認(rèn)為這是一個好的開始，也是在私營企業(yè)能夠縮小內(nèi)部收入差距的方法之一。但是畢竟這一類的企業(yè)在總體上是少數(shù)，而且企業(yè)能給予員工（部分有突出貢獻(xiàn)的）的股份也只是總量的少數(shù)。在現(xiàn)代資本主義生產(chǎn)方式下仍然沒有改變被資本家所剝削的本質(zhì)，剩余價值仍然被資本家無償占有。物質(zhì)資料的使用也是生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，所以生產(chǎn)資料所有者對剩余價值的部分索取可以視作所有者為創(chuàng)造生產(chǎn)過程提供生產(chǎn)條件的報酬。如果生產(chǎn)資料所有者在生產(chǎn)過程中“分文未得”，那樣所謂的生產(chǎn)也無談起。誰占有物質(zhì)資料，誰支配生產(chǎn)勞動。因此唯有改變生產(chǎn)資料所有制，堅持以公有制、按勞分配為主體的發(fā)展方式，才能夠有效遏制收入差距的繼續(xù)擴(kuò)大。但是按勞分配的具體的實(shí)踐中存在技術(shù)困難，難以去衡量在生產(chǎn)過程中具體勞動量的使用。因此，現(xiàn)階段只有毫不動搖堅持公有制為主體，鞏固與發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，堅持國企改革，做強(qiáng)做優(yōu)做大，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果全民共享，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展。

（三）轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式要以人民為主體，始終貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。發(fā)展仍然是解決收入差距的關(guān)鍵，但是同時發(fā)展也應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)的發(fā)展道路，堅定充分、平衡的發(fā)展目標(biāo)。摒棄以往的粗魯?shù)奈ń?jīng)濟(jì)增長的思路，將更多精力放在如何協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的收入差距，社會不同群體的收入差距，形成穩(wěn)定良好的社會收入結(jié)構(gòu)，能夠充分滿足越發(fā)廣泛的人民對美好生活的向往。以人民為中心，就是以廣大生產(chǎn)勞動者為中心，他們是社會中的大多數(shù)，也是經(jīng)濟(jì)中的弱勢群體，實(shí)現(xiàn)共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求，即使是私有制為基礎(chǔ)的企業(yè)也應(yīng)有責(zé)任有理由為此而奮斗?，F(xiàn)代企業(yè)不僅僅只追求利潤，同樣也需要以員工集體發(fā)展為主體，以充分平衡可持續(xù)為目標(biāo)，唯有如此才是企業(yè)長期穩(wěn)定存在的基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

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[8] 王藝明.經(jīng)濟(jì)增長與馬克思主義視角下的收入和財富分配[J].經(jīng)濟(jì)研究，2017，52（11）：27-42.

作者簡介：陳朝煜（1994.10—），男，漢族，福建莆田，碩士研究生.研究方向：微觀經(jīng)濟(jì)理論與公司發(fā)展戰(zhàn)略。