展望·永川人才工作再出發(fā)

滕宏偉

☆思想錄——在西部地區(qū)財(cái)力、政策、平臺(tái)、區(qū)位乃至觀念等諸多“短板”限制下，區(qū)縣人才工作如何更“能”？

識(shí)才愛(ài)才用才容才聚才讓優(yōu)秀人才“近悅遠(yuǎn)來(lái)”

當(dāng)前，永川區(qū)人才工作雖取得了一定成績(jī)，但制約永川發(fā)展的最大短板依舊是人才。

針對(duì)永川區(qū)地處西部、引才聚才基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的“短板”，要突出事業(yè)發(fā)展需要，嚴(yán)格落實(shí)科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)行動(dòng)計(jì)劃，完善人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合的有效機(jī)制，大興識(shí)才、愛(ài)才、用才、容才、聚才之風(fēng)，讓優(yōu)秀人才“近悅遠(yuǎn)來(lái)”。

一是堅(jiān)持黨管人才原則不動(dòng)搖。要認(rèn)真落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)加強(qiáng)與專家的思想溝通和感情交流，當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”。要深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，大力開(kāi)展教育培訓(xùn)和國(guó)情研修，廣泛宣傳在永川的優(yōu)秀人才的家國(guó)情懷和奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)他們與區(qū)委、區(qū)政府同心同德、同向同行。要加大在人才中發(fā)展黨員力度，對(duì)一些優(yōu)秀人才代表，支持他們參政議政、提供咨詢服務(wù)，增強(qiáng)人才歸屬感、榮譽(yù)感。

二是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化柔性引才理念，不求所有，但求所用，運(yùn)用市場(chǎng)化的手段開(kāi)展人才工作，引進(jìn)更多“候鳥(niǎo)型人才”。要改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，深化職稱制度改革，完善職稱評(píng)聘管理辦法，暢通各類人才職稱評(píng)定“綠色通道”。要完善人才流動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展。要健全人才激勵(lì)機(jī)制，突出以事業(yè)感召人才、激勵(lì)人才、回報(bào)人才，鼓勵(lì)實(shí)施股權(quán)、期權(quán)和分紅等激勵(lì)辦法，真正讓人才“名利雙收”。

三是優(yōu)化實(shí)施重點(diǎn)人才專項(xiàng)。要積極對(duì)接落實(shí)國(guó)家和重慶重大人才工程，加大遴選推薦、培養(yǎng)支持、跟蹤服務(wù)力度，努力提高我區(qū)在全國(guó)、全市重大人才工程中的份額。要實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才集聚行動(dòng)，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目，堅(jiān)持招才引智與招商引資同步推進(jìn)，著力集聚一批高層次、高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。要實(shí)施緊缺實(shí)用人才開(kāi)發(fā)行動(dòng)，圍繞鄉(xiāng)村振興、企業(yè)技改、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域，大力培養(yǎng)引進(jìn)一批實(shí)用型人才。要圍繞職教高地建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“職業(yè)教育24條”，對(duì)青年人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技研發(fā)等方面給予有力支持，吸引一批優(yōu)秀青年在永就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

四是努力營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才發(fā)展環(huán)境。要集中優(yōu)勢(shì)資源建設(shè)國(guó)家高新區(qū)、國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一批重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士專家工作站、孵化器等人才發(fā)展平臺(tái)，提升平臺(tái)建設(shè)水平。要繼續(xù)辦好“永創(chuàng)匯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，探索開(kāi)發(fā)“人才貸”系列金融產(chǎn)品，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平。要整合人才服務(wù)資源，落實(shí)人才服務(wù)證制度，建設(shè)“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)，提供更多人性化、親情化、定制化服務(wù)，提升人才服務(wù)水平。