永川區(qū)引才聚才方略解析

路徑一：堅持需求導(dǎo)向，助力發(fā)展集聚人才

“剛?cè)岵币M高層次人才

——圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要，全職“剛性”引進和兼職“柔性”引進并舉，通過“一事一議”“一人一策”等方式，大力引進各類高層次人才。2018年以來，重慶福林農(nóng)業(yè)生物技術(shù)研究院引進中國工程院院士尹偉倫；重慶文理學(xué)院引進中國工程院院士陳芬兒，并以首席科學(xué)家形式聘請世界知名藥物研發(fā)專家8人；區(qū)人民醫(yī)院引進世界一流神經(jīng)內(nèi)科專家遲路湘……目前，全區(qū)各類高層次人才總量達67人。

聚焦產(chǎn)業(yè)引育產(chǎn)業(yè)人才

——圍繞智能裝備制造、汽車及零部件、特色輕工、新材料新能源、電子信息、軟件與服務(wù)外包等重點產(chǎn)業(yè)，著力引進培育企業(yè)經(jīng)營管理人才、技術(shù)骨干人才和產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才。2018年以來，全區(qū)舉辦企業(yè)專場招聘會65期，招錄各類產(chǎn)業(yè)人才1.5萬人，其中協(xié)助長城汽車、威諾克數(shù)控、東鵬智能家居等重點企業(yè)，引進大數(shù)據(jù)智能化領(lǐng)域中高層管理人才和技術(shù)骨干人才275人。同時，全區(qū)舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)7期，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人才和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才1000余人次。

著眼實用開發(fā)技能人才

——全區(qū)建有國家級高技能人才培訓(xùn)實訓(xùn)基地2個，世界技能大賽重慶市級集訓(xùn)項目基地2個。新建傅國濤鏜工國家級大師工作室1個、張啟福維修電工市級大師工作室1個，技能專家工作室總數(shù)達4個。依托各類技能人才實訓(xùn)培訓(xùn)基地，舉辦培訓(xùn)活動200余期，培訓(xùn)高技能人才4100人，技能人才6846人。同時，對接重慶“巴渝工匠”計劃，遴選優(yōu)秀技能人才16名參加市級評選。

立足長遠培養(yǎng)青年人才

——全區(qū)積極對接市級重點人才專項，選送“三峽之光”訪問學(xué)者2人、“西部之光”訪問學(xué)者2人。實施緊缺人才引進計劃，在醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、規(guī)劃等領(lǐng)域，以考核的形式新引進碩士研究生19人，全區(qū)緊缺人才總量達210人。新建市級博士后科研工作站（流動站）2個，總數(shù)達5個。開發(fā)青年人才創(chuàng)業(yè)工位400個，組織大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)18期，舉辦大學(xué)生專場招聘會10場，舉辦各類青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動200余場次。

路徑二：圍繞鄉(xiāng)村振興，抓實鄉(xiāng)村人才振興試點示范

圍繞全市鄉(xiāng)村人才振興單項試驗示范區(qū)建設(shè)，制訂《永川區(qū)鄉(xiāng)村人才振興試驗示范實施方案（2018—2020年）》，實施5項重點工程，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。

實施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)人才培育工程

——以“民間鄉(xiāng)土人才”為重點，依托新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村科技人才、農(nóng)村經(jīng)紀人等農(nóng)村產(chǎn)業(yè)人才。2018年，全區(qū)新建青年農(nóng)場主創(chuàng)業(yè)基地2個，農(nóng)業(yè)科技示范基地2個，累計建成新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體總計3284個；舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)等各類培訓(xùn)45期，培訓(xùn)“三農(nóng)”干部群眾2000余人。

實施農(nóng)村管理人才建設(shè)工程

——圍繞“服務(wù)好農(nóng)村、發(fā)展好農(nóng)村、管理好農(nóng)村”原則，打造一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的“三農(nóng)”干部隊伍。2018年以來，選配“三農(nóng)”工作干部29人，選配鎮(zhèn)街、部門干部互派掛職39人；舉辦鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)干部120人；舉辦村（社區(qū)）基層干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)農(nóng)村管理人才1200余人次。

實施農(nóng)村服務(wù)人才優(yōu)化工程

——圍繞農(nóng)村教育、農(nóng)村醫(yī)療、農(nóng)村文化、農(nóng)村法治等領(lǐng)域優(yōu)化培育一批扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的專業(yè)化人才隊伍。2018年，新培育全科教師19人，全科教師總量達170人；新培養(yǎng)醫(yī)學(xué)本科生10人，培育全科醫(yī)生25人，培訓(xùn)交流基層衛(wèi)生人員1043人；舉辦文化人才培訓(xùn)班98期，培訓(xùn)基層文化工作者2000余人次。全區(qū)建成農(nóng)村基層調(diào)解員隊伍200余支，充分發(fā)揮“鄉(xiāng)賢評理堂”在引領(lǐng)社會風(fēng)氣及化解矛盾上的“穩(wěn)壓器”作用。

實施區(qū)外人才外引回引工程

——定期召開農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會，積極引導(dǎo)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。2018年，建成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范市場2個，農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)孵化平臺21個；全區(qū)新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)3107戶，同比增長7.2%；農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)辦市場主體達2萬余戶，回引農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)8300人。

實施社會人才下鄉(xiāng)幫扶工程

——深入開展青年人才服務(wù)基層和“百家企業(yè)駐村”等行動，強化社會人才下鄉(xiāng)幫扶工作力度。截至目前，選派農(nóng)村青年人才289人。全區(qū)企業(yè)駐村210家，落實幫扶項目199個，解決就業(yè)7000余人，落實幫扶資金8893萬元。全區(qū)引導(dǎo)社會資本下鄉(xiāng)項目93個，涉及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游等多個行業(yè)，總投資超過5億元。

路徑三：堅持教育優(yōu)先，促進教育與產(chǎn)業(yè)緊密對接

擴大職教規(guī)模

——出臺“職業(yè)教育發(fā)展24條”及配套政策，對職教院校擴大辦學(xué)規(guī)模、增加招生數(shù)量給予一定補貼，為企業(yè)興辦職業(yè)教育降成本、清障礙，加快形成多元辦學(xué)格局。2018年以來，兌現(xiàn)職教獎勵資金1217.51萬元，全區(qū)15所大中專院校學(xué)生總數(shù)達12.6萬人，同比增加6%；落實土地優(yōu)惠3000多萬元，擬新建智能工程職業(yè)學(xué)院等優(yōu)質(zhì)項目4個。