與時代標(biāo)桿同行

數(shù)百家上市公司申報，174家公司最終入圍；入圍企業(yè)不到全部上市公司數(shù)量的5%，但總市值的比重占到26%以上：公眾投票總訪問量達(dá)813萬次，總投票數(shù)55萬次……第十四屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”評選活動，經(jīng)過“董事會治理指標(biāo)體系大數(shù)據(jù)系統(tǒng)”客觀評測，結(jié)合專家評委、各地協(xié)會把關(guān)意見、公眾投票等情況，優(yōu)中選優(yōu)，極少數(shù)優(yōu)秀企業(yè)、個人脫穎而出，獲獎名單在第十四屆“金圓桌獎”頒獎盛典上最終揭曉。

他們是上市公司的領(lǐng)軍者，是企業(yè)家中的佼佼者，他們以卓越實(shí)績樹立治理標(biāo)桿的同時，亦成為業(yè)界借鑒的新的榜樣。

董事會治理的領(lǐng)軍者

董事會是公司治理的核心，一個優(yōu)秀的董事會是實(shí)現(xiàn)上市公司長久善治、持續(xù)增長的根本保證。

當(dāng)著名主持人祁智以雄渾的嗓音，宣讀出蘇美達(dá)、昂立教育、三六五網(wǎng)、張江高科等獲獎公司的名字時，現(xiàn)場的熱烈掌聲接連響起。他們有的是“金圓桌獎”的老朋友，有的是新面孔；有的來自央企、國企，也有不少民營企業(yè)。江西上市公司協(xié)會會長尹海安、安徽上市公司協(xié)會袁宏生副會長兼秘書長、河南上市公司協(xié)會秘書長康紅仲等協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)，為獲獎公司頒獎。

建投能源董事長米大斌作為代表發(fā)表感言時稱，非常榮幸能夠代表建投能源領(lǐng)這個獎，非常感謝主辦方《董事會》雜志提供這樣一個好的平臺，讓我們能夠廣結(jié)朋友。建投能源作為一家國有控股上市公司，從一開始就秉承“誠信、努力”的原則，專注自身主營業(yè)務(wù)，同時依靠資本市場，做強(qiáng)做大。“我們理念是‘建設(shè)美好、投資未來，會秉承初心，更加勤勉盡責(zé)，為各位投資人、為股東創(chuàng)造更大的價值?！?/p>

嶺南股份首獲“優(yōu)秀董事會獎”，盡管董事長張竹筠不能親自到場，但仍誠邀組委會成員會后飛赴廣州，當(dāng)面授獎。張竹筠表示，此次獲獎，彰顯嶺南控股在戰(zhàn)略發(fā)展、公司治理、運(yùn)營規(guī)范、業(yè)績表現(xiàn)、現(xiàn)金分紅等方面，繼續(xù)得到了資本市場和廣大投資者的肯定。同時，公司積極通過各種渠道加強(qiáng)與投資者的互動，切實(shí)保障投資者的知情權(quán)，傳遞公司的投資價值，獲得了廣大投資者的信任和支持。

董事會是公司價值創(chuàng)造的源泉，在不確定的環(huán)境中，上市公司持續(xù)、有效地創(chuàng)造價值并不容易。尤其在當(dāng)下，成為董事會必須回答的時代考題。中國銀行、誠志股份、中鐵工業(yè)、金螳螂、重慶鋼鐵、四川美豐等滬深上市公司，以自身各具特色、富有成效的治理實(shí)踐，贏得了“董事會價值創(chuàng)造獎”。

2018年，隨著股票回購制度不斷完善，上市公司回購力度明顯加大，可謂回購大年?；刭弻ξ磥碣Y本運(yùn)作與公司治理究竟有怎樣的價值？當(dāng)主持人將問題拋給頒獎嘉賓、價值在線創(chuàng)始人董事長蘇梅女士時，這位曾在深交所工作22年的專家侃侃而談。她介紹說，2018年年初時20億市值以下公司有45家，到10月19日達(dá)到116家，下跌的速度非常驚人。而隨著一整套回購制度體系的建立，市場上回購數(shù)量驚人上漲。2018年之前，每年回購數(shù)量不超過50個，在2018年有533家公司做回購?；刭徑痤~大部分公司是在2億到4億左右，20億以上的也有，同時占凈資產(chǎn)比例基本大于6%?！吧鲜泄具€是非常有誠意的，去年像美的、陜西煤業(yè)都是回購金額非常大的公司。在不同企業(yè)性質(zhì)里，可能民營企業(yè)決策機(jī)制比較方便，民營企業(yè)做回購更多一些。在2019年會有更多公司考慮做回購，國有企業(yè)比例會有所增加?！?/p>

她分析說，對比境外的制度，其實(shí)中國資本市場經(jīng)過這么多年的發(fā)展，可能只有合并和分立是沒有一整套規(guī)則體系，除此之外所有規(guī)則體系都建立完善了，回購給上市公司的資本運(yùn)作增加了更多的工具和更多的應(yīng)用?；刭徲兄诜€(wěn)定股價，但并不是推出回購的公司股價一定上漲。對公司業(yè)務(wù)的理解、公司當(dāng)時形勢的情況要有非常準(zhǔn)確的認(rèn)識，換句話說，回購擇時機(jī)非常重要?；刭徱灿兄趯?shí)施股權(quán)激勵和員工持股計劃?，F(xiàn)在有一些案例，用1元股價給員工，應(yīng)用好是非常有價值的。同時可以看到，2018年做股權(quán)激勵的公司，84%的是民營企業(yè)，國有企業(yè)只占7%，希望未來會有更多國有企業(yè)能推動股權(quán)激勵的實(shí)施。此外，回購對優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、利潤分配也有價值。

公司治理沒有統(tǒng)一、完美的模式，唯有不斷積極探索，創(chuàng)造最佳實(shí)踐。一些超越傳統(tǒng)觀念的上市公司，主動履行社會責(zé)任，將自身發(fā)展與社會進(jìn)步緊密結(jié)合起來，尤其在特色公司治理、黨建、精準(zhǔn)扶貧等方面表現(xiàn)突出，為獲得長期差異化的競爭優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。在第十四屆上市公司董事會“金圓桌獎”頒獎盛典上，農(nóng)業(yè)銀行、中化國際、凌云股份、光大銀行等獲得“董事會治理特別貢獻(xiàn)獎”。曲江文旅董秘高艷發(fā)表感言時介紹，曲江文旅在信息披露和投資者互動方面積極學(xué)習(xí)探索新模式，去年完成了陜西首家投資者關(guān)系小程序的上線，為投資者提供更多的互動渠道，開展符合資本市場發(fā)展的互動新模式。

偉大的董事會創(chuàng)造偉大的公司，每屆的“最佳董事會”都備受矚目。資本市場近3600家上市公司中，本屆僅有中國核電、中國中鐵、中國鐵建、隆基股份、國電電力、寶鋼股份、京東方、步長制藥、中國國航等20家公司獲得這一殊榮。中國國航董秘周峰受董事長委托，發(fā)表了獲獎感言。他說，國航作為中國唯一載國旗飛行的民用航空公司，始終牢記使命，充分發(fā)揮董事會在公司戰(zhàn)略的引領(lǐng)作用，關(guān)注安全管理，努力提升經(jīng)濟(jì)效益，積極改善服務(wù)品質(zhì)。在2018年累計開通430余條航線，借助聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)連通193個國家和地區(qū)。在隨后響應(yīng)國資委號召、創(chuàng)建世界一流企業(yè)中，公司將充分加強(qiáng)董事會建設(shè)，發(fā)揮董事會的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，為各位投資人提交更好的答卷。

回顧改革開放40年，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展每前進(jìn)一步，就會有新的標(biāo)桿企業(yè)成立、壯大，并隨著資本市場的發(fā)展掛牌上市、進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)。將這些著名企業(yè)拼合成一條上升的時間線，就是一部中國上市公司領(lǐng)軍者的“時間簡史”。第十四屆上市公司董事會“金圓桌獎”特別設(shè)立了一項(xiàng)大獎——公司治理卓越企業(yè)獎。當(dāng)主持人擲地有聲地念出名字時，人們發(fā)現(xiàn)，獲獎名單中有全球第一大行之稱的工商銀行，有被譽(yù)為“國家名片”的中國中車，有無愧民企傳承典范的美的集團(tuán)，有治理邁向成熟階段的中國平安等。值得一提的是，“金圓桌獎”活動首次開啟面向中央企業(yè)集團(tuán)公司的評獎，中國誠通、新興際華兩家獲獎央企集團(tuán)公司均為行業(yè)龍頭、治理規(guī)范，權(quán)屬上市公司在資本市場享有較高聲譽(yù)。

廣汽集團(tuán)董秘眭立發(fā)表感言時表示，所有的獎項(xiàng)其實(shí)都是對過往業(yè)績和成績的承認(rèn)和褒獎?；仡?018年，廣汽集團(tuán)銷量達(dá)到了7.4%的增長。然而也是2018年，汽車行業(yè)從1990年以來28年首次出現(xiàn)了負(fù)增長，也注定2019年是一個不平凡和艱難的一年。廣汽集團(tuán)在2014年和2018年分別對500多位、2000多位骨干進(jìn)行股權(quán)激勵，2018年12月公告正式實(shí)施了職業(yè)經(jīng)理人方案，希望這些激勵和變革、創(chuàng)新能夠充分發(fā)揮和調(diào)動經(jīng)營層的活力和動力、積極性?！拔磥砜善?，前途也充滿挑戰(zhàn)，我們不斷前行，希望2019年與各位共同前行。”

非常感謝《董事會》雜志給新興際華的褒獎，新興際華董秘劉其先表示，新興際華集團(tuán)是軍隊(duì)走出的第一家世界500強(qiáng)企業(yè)，旗下有兩家上市公司：新興鑄管和際華集團(tuán)分別是軍隊(duì)第一股和軍需第一股。多年來在國務(wù)院國資委領(lǐng)導(dǎo)下，新興際華董事會的建設(shè)做了很多的探索：通過深化董事會的試點(diǎn)，成為第一家由董事會選聘集團(tuán)級總經(jīng)理的中央企業(yè)，正在進(jìn)行職業(yè)經(jīng)理人的試點(diǎn)：對于旗下的上市公司，主要是通過股東代表制、外派董事交叉合議制，來依法合規(guī)地行使權(quán)利，這樣既保證了集團(tuán)的戰(zhàn)略管控，同時維護(hù)了上市公司的獨(dú)立運(yùn)營?！拔覀儎倓?cè)脒x國有資本投資公司試點(diǎn)，下一步將認(rèn)真學(xué)習(xí)同行們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升集團(tuán)和上市公司的治理水平，為中國式的法人治理做出有益的探索。預(yù)祝‘金圓桌論壇做強(qiáng)、做優(yōu)、做富、做久！”

向卓越企業(yè)家群體致敬

董事會秘書是上市公司的首席治理官。實(shí)踐中，許多富有創(chuàng)新力、責(zé)任心強(qiáng)的董事會秘書，不畏困難，不懼壓力，在協(xié)助內(nèi)部治理、信息披露、投資者關(guān)系等方面勇于創(chuàng)新、積極實(shí)踐，取得良好成效。作為公司獎之后的第一個個人獎項(xiàng)，工商銀行官學(xué)清、中國平安盛瑞生、廣汽集團(tuán)眭立、美錦能源朱慶華、昂立教育楊夏、三六五網(wǎng)凌云等榮獲“最具創(chuàng)新力董秘獎”。

“感謝《董事會》雜志，感謝第十四屆金圓桌獎的專家評委，對匯鴻集團(tuán)以及我個人的肯定與鼓勵。匯鴻集團(tuán)是江蘇省屬的上市公司，是江蘇省委省政府深化國企改革的試點(diǎn)單位。我們將倍加珍惜這個榮譽(yù)，進(jìn)一步堅定方向、砥礪前行，回報股東、回饋社會?！眳R鴻集團(tuán)董秘陸備發(fā)表獲獎感受時坦言，“我們目前正處在一個創(chuàng)新變革的時代，我們也身處在一個氣象萬千的時代。董秘作為中國資本市場重要的參與者和建設(shè)者，作為上市公司與市場聯(lián)系最重要的橋梁，我們身處企業(yè)沒有辦法回避、沒有辦法選擇，我們必須去應(yīng)對挑戰(zhàn)。借此機(jī)會，我用幾句話送給我自己、也給各位董秘同仁，就是：所謂生活是一種態(tài)度、敬畏是一種情懷，風(fēng)云激蕩，身處其間，愿我們不辜負(fù)這個偉大的時代?！?/p>

作為第一批董秘代表，“金圓桌獎”的新朋友、華鑫股份胡之奎發(fā)表感言時說，“世界上最早出現(xiàn)董秘是1841年在英國，在中國大陸是1996年，我有幸1996年成為第一批董秘，很多兄弟問我怎么會做到現(xiàn)在？感慨就兩個字：堅守。因?yàn)槎仄鋵?shí)無論入行早還是入行晚，一不學(xué)習(xí)就要落伍。近30年以前，上海證券交易所和深圳證券交易所成立，發(fā)展到今天上市公司已經(jīng)達(dá)到3527家，總市值46.6萬億。這種市場發(fā)展的速度，是我們董秘們的學(xué)習(xí)速度必須要匹配的，我個人已經(jīng)感覺到非常地力不從心?！彼f，“如果要說什么獲獎感言的話，作為一個董秘，我用自己的座右銘始終提醒自己要‘上，這個‘上不是‘唯上，而是‘積極向上，做一個正能量的人。另外就是加一筆豎，‘止，就是‘適可而止。古語講為人君，止于仁；為人臣，止于敬；為人子，止于孝；為人父，止于慈。意思就是說，無論你做哪一個角色都要適可而止，恰到好處；國與國之間止于信。我個人在想，作為一個董秘，我們無論是在同行之間，還是在跟交易所的溝通之間，在企業(yè)的站隊(duì)之間把握好這個度的話，在目前這個情況下是越來越難的，也是對我們的挑戰(zhàn)?！?/p>

功勛董秘是董秘群體的卓越代表，是首席治理官的領(lǐng)跑者，一些功勛董秘的從業(yè)經(jīng)歷超過15年。據(jù)悉，本屆“功勛董秘獎”得主包括金陵飯店張勝新、日照港余慧芳、北方國際杜曉東、冠城大通肖林壽等。

怎樣才算當(dāng)好一個董秘，或者說，董秘做好哪些才能在公司真正有地位、有話語權(quán)？一位“功勛董秘獎”獲得者會議期間在與《董事會》交流時認(rèn)為，董秘要想有地位，得做到三點(diǎn)。一是防火墻。董秘是鏈接公司內(nèi)外的橋梁和紐帶，資本市場、監(jiān)管部門的法律法規(guī)規(guī)章等，需要董秘及時讓上市公司董監(jiān)高知曉，并協(xié)助公司董事會及管理層在內(nèi)控上做到合規(guī)，不碰底線。這方面，由于外部政策多，內(nèi)部溝通成本不低，董秘往往需要扮演“婆婆嘴”的角色。二是善舞者。董秘的幾項(xiàng)工作，說實(shí)在的，很難與公司績效量化掛鉤，這帶來履職地位的尷尬。怎么辦？這就要求董秘能夠在股債融資、項(xiàng)目投資、并購重組等資本運(yùn)作方面，能夠把握好資本市場的牛熊波動、產(chǎn)業(yè)行業(yè)政策的窗口時機(jī)、監(jiān)管部門的監(jiān)管導(dǎo)向，幫助企業(yè)低成本融資、有效并購，做大市值，給上市公司創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的價值。三是傳播者。企業(yè)的聲譽(yù)、品牌，在資本市場以及社會上的口碑、地位，離不開董秘與外界的交流、溝通。董秘需要把握輿情變化、引導(dǎo)外界正面預(yù)期、處置緊急情況，幫助公司處于更為有利的外部環(huán)境。

在上市公司董事會中，獨(dú)立董事是不可或缺的制衡力置；獨(dú)立且專業(yè)的獨(dú)董，具有特別的影響力。主持人話音剛落，大屏也呈現(xiàn)出第十四屆上市公司董事會金圓桌獎“最具影響力獨(dú)立董事”獎的得主名單。人們發(fā)現(xiàn)，包括廣汽集團(tuán)獨(dú)立董事付于武、中國中車辛定華在內(nèi)的八位獨(dú)董名列其中。

中國汽車工程學(xué)會名譽(yù)理事長、廣汽集團(tuán)獨(dú)立董事付于武告訴與會者，非常榮幸能夠在新年伊始獲得這個有重量、有價值的獎項(xiàng)。2019年的第一獎，一個70多歲的老同志得這個獎，真的不容易。他直言，“最具影響力的獨(dú)立董事，我個人承受不了，我覺得我們是3000多個上市公司中成千上萬個獨(dú)立董事的代表。獨(dú)立董事我擔(dān)任多年，我的體會是，‘這活很有榮譽(yù)感，但是更有責(zé)任感，不好干。首先，它有專業(yè)性；第二，要有原則性；第三，還要有非常非常大的愛心。在經(jīng)濟(jì)下行的2019年，上市公司都會面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，獨(dú)立董事在這個穩(wěn)中有變、變中有憂的年代，要發(fā)揮我們特殊的作用。我也相信，2019年，我們會迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，迎來更加美好的明天。”

企業(yè)家是企業(yè)的靈魂和統(tǒng)帥，創(chuàng)新是企業(yè)家精神的內(nèi)核。改革開放40年，企業(yè)家的貢獻(xiàn)彪炳史冊、不可磨滅?！敖饒A桌”設(shè)立“企業(yè)家精神獎”，就是要致敬卓越的企業(yè)家，弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的現(xiàn)代企業(yè)家精神。步長制藥趙濤、拉夏貝爾邢加興、四川美豐陳紅浪等獲得這項(xiàng)殊榮。

四川美豐董事長陳紅浪發(fā)表感言時表示，2018年，四川美豐在大家的支持下、激勵下取得了非常好的業(yè)績；2019年，相信在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，有好的經(jīng)濟(jì)政策，四川美豐應(yīng)該在2018年的基礎(chǔ)上會取得更加優(yōu)異的業(yè)績。“四川美豐董事會也致力于公司治理，公司治理是永遠(yuǎn)在路上。我對四川美豐的2019年、今后充滿希望。”

拉夏貝爾董事長邢加興則指出，拉夏貝爾服飾是做時尚產(chǎn)業(yè)的，2018年環(huán)境不好，作為消費(fèi)類公司是最先知道的，相信未來像以前雙位數(shù)增長的時代過去了，未來會有很多挑戰(zhàn)?！拔覀兪且粋€成立20年的公司，20年有很多很可愛的老人跟著我們一起奮斗過來，20年肯定需要換一個跑道重新思考。作為董事長，能充分利用董事會專業(yè)委員會的各個職能，相信對我們老的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重新出發(fā)的改造、重新找到新的起點(diǎn)會有非常好的作用。所以，未來會多抓專業(yè)委員會職能，希望他們發(fā)揮更好的作用，來帶領(lǐng)大家一起前進(jìn)?！?/p>

上市公司日益面臨多方位的巨大挑戰(zhàn)，增長的難度日益提高，成長的煩惱各自不同。未來之路到底如何走？步長制藥董事長趙濤覺得，企業(yè)家精神，是過去40年改革開放成千上萬的大小企業(yè)家共同的精神，就是因?yàn)橛羞@群企業(yè)家精神的人，才創(chuàng)造了中國過去40年的輝煌。步長制藥是中國目前中醫(yī)藥的領(lǐng)軍企業(yè)，在新的形勢下，要由一個本土性的公司轉(zhuǎn)化成國際化的公司，由傳統(tǒng)中醫(yī)藥的公司變成一個生物藥和創(chuàng)新化學(xué)藥為主的公司?！稗D(zhuǎn)型是我們2019年以后的主調(diào)，相信整個董事會、團(tuán)隊(duì)能夠在轉(zhuǎn)型過程中順利。”

不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。富有遠(yuǎn)見的董事長，擁有過人的戰(zhàn)略洞察與遠(yuǎn)見，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。作為全場壓軸大獎，“最具戰(zhàn)略眼光董事長”獎的揭曉將全場氣氛推向了高潮。中國核電陳樺、凌云股份趙延成、天壇生物楊曉明、寶萊特燕金元、愛施德黃文輝、中環(huán)股份沈浩平等企業(yè)家，在全場的熱烈掌聲中登臺領(lǐng)獎。

當(dāng)前面對不確定性增加的外部市場環(huán)境，如何確保公司戰(zhàn)略決策始終保持科學(xué)性、前瞻性和創(chuàng)新性？面對這一問題，董事長們發(fā)表了精彩的見解。

寶萊特董事長燕金元坦言，作為董事會和董事長來說，應(yīng)該是戰(zhàn)略制定最后的決策者。“大家今天都說了2019年的不確定性很大，作為普通老百姓——盡管是董事長，我還是一個普通老百姓，不能改變世界，只能適應(yīng)世界，還是一句俗話，‘將軍趕路，不打野兔。砥礪前行、勇往直前，遇到困難逢山開路、遇水架橋，達(dá)到我們既定的目標(biāo)?！?/p>

作為董事長，首先在董事會里、在戰(zhàn)略方面必須要有前瞻性，要預(yù)測未來這個行業(yè)的發(fā)展方向，如何推動企業(yè)創(chuàng)新、改革才能讓企業(yè)持續(xù)基業(yè)常青。愛施德董事長黃文輝說，“我們公司這幾年，每年到了年底的時候都是要拋棄過去的一些思維，必須要從零開始，所有管理層都要有創(chuàng)新的想法，不管管理還是運(yùn)營都要有新的模式、新的思想，才能帶領(lǐng)公司往新的方向繼續(xù)前進(jìn)。”

“天壇生物的產(chǎn)品和服務(wù)，和大家健康、生命很有關(guān)系，說不確定，其實(shí)是非常確定的：生命越來越精彩，服務(wù)于生命行業(yè)的企業(yè)有更大的機(jī)會，尤其是現(xiàn)在各種新的技術(shù)在突破的情況下，更有發(fā)展的前景?！碧靿锒麻L楊曉明指出，作為董事會戰(zhàn)略決策，要做好科學(xué)研究，做好行業(yè)跟蹤，做好自己內(nèi)部規(guī)范化管理。

凌云股份董事長趙延成直言，中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出要支持制造業(yè)發(fā)展，要做制造業(yè)大國、制造業(yè)強(qiáng)國。在經(jīng)濟(jì)不確定的形勢下，制造業(yè)、制造業(yè)企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理者，更應(yīng)該要勇于擔(dān)當(dāng)，要直面挑戰(zhàn)、堅定信心，尤其要進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新，讓企業(yè)做強(qiáng)，要堅定地推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)更堅實(shí)、更優(yōu)秀，同時要防范系統(tǒng)性風(fēng)險，讓企業(yè)更持久，通過堅實(shí)的工作回報股東、回報社會！

“從中國的宏觀經(jīng)濟(jì)看，我們的經(jīng)濟(jì)是向好的，特別是發(fā)電企業(yè)，從目前這幾年來看，電力的需求以兩位數(shù)增長?！敝袊穗姸麻L陳樺充滿信心地說，經(jīng)濟(jì)增長需要電力，從核電來看，勢必在我們國家電力增長上提供核戰(zhàn)略重要地位，核能是一種安全、高效、低碳和綠色能源，因此在我們國家未來發(fā)展中一定會占有非常重要的地位。

擲地有聲的感言，充滿自信的話語，贏得滿場的掌聲與滿滿的敬意。人們身在其中，除了分享獲獎的喜悅，收獲沉甸甸的治理智慧與思想外，更對上市公司的未來添增了信心。

“圓桌精神”體現(xiàn)了現(xiàn)代公司董事會制度的精髓，構(gòu)成了現(xiàn)代公司董事會的核心價值。第十四屆中國上市公司董事會“金圓桌”論壇暨“金圓桌獎”頒獎盛典盡管告一段落，但融集體智慧、行民主決策的“圓桌精神”并未熄滅，而是像火種一樣被珍惜和傳遞。

重新出發(fā)，止于至善，上市公司治理進(jìn)步的年輪，滾滾向前！