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    基于多崗位需求的在線課程資源應(yīng)用的創(chuàng)新研究

    2019-04-19 08:51:16劉影王宇清
    科學(xué)與技術(shù) 2019年13期
    關(guān)鍵詞:建筑行業(yè)

    劉影 王宇清

    摘要:建筑行業(yè)的快速發(fā)展,迫切需要上崗即頂崗、專業(yè)素養(yǎng)過硬、職業(yè)能力突出的高素質(zhì)人才。為能盡快地適應(yīng)市場和經(jīng)濟的發(fā)展變化,體現(xiàn)專業(yè)特色,我們要充分開發(fā)和整合線上、線下課程資源,創(chuàng)新發(fā)展,由基礎(chǔ)教育的“因材施教”逐步向職業(yè)教育的特點“因崗施教”轉(zhuǎn)變,使培養(yǎng)出的學(xué)生更具有競爭優(yōu)勢,從而促進學(xué)校的發(fā)展和壯大,提高高職教育的區(qū)域服務(wù)能力。

    關(guān)鍵詞:建筑行業(yè);畢業(yè)生;創(chuàng)新研究

    1.供熱專業(yè)教學(xué)資源庫的應(yīng)用現(xiàn)狀

    “財政部關(guān)于實施國家級示范性職業(yè)院校建設(shè)規(guī)劃,加快高等職業(yè)教育改革發(fā)展的意見”文件指出,“共享教學(xué)資源庫”是發(fā)展和促進國家發(fā)展的重點。行業(yè)支持,學(xué)生自主學(xué)習(xí),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),借助現(xiàn)代信息,搭建公共服務(wù)平臺,為共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源提供技術(shù)支持。據(jù)調(diào)查,隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起,教育產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合已成為時代潮流。職業(yè)教育要更新教學(xué)模式,創(chuàng)造新的“信息能量”。以供熱專業(yè)教學(xué)資源庫為例,在國家級教學(xué)資源庫平臺上,已經(jīng)建立了13門暖通空調(diào)工程技術(shù)課程資源。材料基礎(chǔ)達到12396個,瀏覽資源、報名學(xué)習(xí)及參加線上線下混合式教學(xué)模式學(xué)習(xí)的學(xué)生達15679人。供熱專業(yè)的課程改革需要整合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),促進專業(yè)發(fā)展,著力打造未來課程的新模式。在供熱專業(yè)職業(yè)教育教學(xué)改革的過程中,人們充分認識到建設(shè)企業(yè)的發(fā)展給供熱專業(yè)職業(yè)教育帶來了新的發(fā)展空間。隨著行業(yè)技術(shù)需求的變化,新一輪的教育改革勢在必行。放眼全行業(yè),發(fā)達地區(qū)城市化水平不斷提高,建筑技術(shù)繼續(xù)向綠色智能化方向發(fā)展。它對未來建筑設(shè)備和其他高等職業(yè)畢業(yè)生的知識儲備、能力結(jié)構(gòu)和專業(yè)素質(zhì)提出了更新和更高的要求。特別是迫切需要具備新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等方面知識和技能的應(yīng)用型人才。上述現(xiàn)狀和特點逐步推動并改變著職業(yè)教育的教學(xué)模式,在線資源、線下授課、自主學(xué)習(xí)模式的融合是必然的趨勢。。

    2.分析畢業(yè)生的典型性工作崗位

    近年來,高職院校畢業(yè)生就業(yè)形式十分嚴峻,原因較復(fù)雜。經(jīng)過走訪多個大型建設(shè)集團進行調(diào)研,對在這些公司工作的學(xué)生進行跟蹤,并對企業(yè)的就業(yè)情況進行詳細研究。目前,有三類人才供不應(yīng)求。一是具有較強的技術(shù)和個人能力的管理人才,二是理論知識扎實的技術(shù)人才,三是具有創(chuàng)新意識的技術(shù)和管理人才。據(jù)調(diào)查,我國大部分畢業(yè)生都無法在崗位上工作,缺乏職業(yè)規(guī)劃,缺乏解決實際問題的能力,缺乏創(chuàng)新。編寫和解釋工程文件的能力不足,表達具體工程細節(jié)的能力較弱。調(diào)研顯示,部分學(xué)生能夠腳踏實地參與實習(xí)工作,真正定崗工作后穩(wěn)定性不夠,在吃苦耐勞精神、團結(jié)協(xié)作能力、抗壓抗挫折能力等幾方面素質(zhì)都有所欠缺。參與調(diào)研專業(yè)教師與企業(yè)專家一致認為,高職院校畢業(yè)生應(yīng)該達到畢業(yè)即就業(yè),上崗即頂崗,達到技術(shù)型高級技能人才的要求。

    3.構(gòu)建基于崗位需求的在線課程資源,并創(chuàng)新應(yīng)用。

    從一個核心理念“因崗施教”引領(lǐng),著力進行施工、設(shè)計、監(jiān)理、造價、建筑設(shè)備使用及維護等“五個方向”的職業(yè)定位進行建設(shè),從課程資源的靈活應(yīng)用著手。

    3.1基于多崗位需求的課程資源應(yīng)用的創(chuàng)新研究

    知識點碎片化是線上專業(yè)課程資源的最大特點,室內(nèi)供暖工程施工這門在線課程擁有廣大在線學(xué)員,有已經(jīng)實習(xí)的、已畢業(yè)的、跨專業(yè)的、企業(yè)員工等。在一個核心理念“因崗施教”的引領(lǐng)下,我們完全可以根據(jù)學(xué)生群體的不同和區(qū)別來將知識點整合、分類,重組《室內(nèi)供暖工程施工》課程的資源,以此手段來滿足不同學(xué)習(xí)群體的需要,縮短學(xué)習(xí)時間,以達到用最短的時間達到想要的效果。進一步深化校企合作,校企共建。扎實推進企業(yè)定點合作。課程模塊化,多課程交叉授課,根據(jù)就業(yè)方向,企業(yè)崗位特點,靈活選擇學(xué)習(xí)模塊,針對典型性崗位要建立有針對性的課程體系。尤其要針對學(xué)生以后的就業(yè)崗位類別設(shè)置。

    3.2整合“室內(nèi)供暖工程施工”與其他主干課程、輔助課程的課程資源對于供熱專業(yè)的良性發(fā)展勢在必行且行之有效。我們應(yīng)該識別和選擇、吸收和分配、激活和整合不同來源、不同層次、不同結(jié)構(gòu)、不同內(nèi)容的資源,使其更加靈活、有序、系統(tǒng)、有價值,創(chuàng)造新的課程資源。這樣一個復(fù)雜的動態(tài)過程將使課程資源的價值得到更合理的最大化。

    資源整合是未來實現(xiàn)混合教育的必要調(diào)整手段。整合就是優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)整體優(yōu)化。來實現(xiàn)施工、設(shè)計、監(jiān)理、造價、建筑設(shè)備使用及維護等五個方向的職業(yè)定位的需求。課程資源整合是課程資源優(yōu)化配置的決策。根據(jù)專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求對相關(guān)課程資源進行重新配置,尋找課程資源配置與用人企業(yè)需求之間的最佳結(jié)合點。目的是加強的核心競爭優(yōu)勢主要通過協(xié)調(diào)課程改革和課程資源的管理和操作,并以有效的學(xué)時來提高學(xué)生多方面能力,從而達到大多數(shù)畢業(yè)生能夠滿足企業(yè)的上崗需求。

    3.3課程資源整合配置后,依托新技術(shù)、根據(jù)市場需求建立與時俱進的課程體系。職業(yè)教育教學(xué)的每一次改革創(chuàng)新都離不開技術(shù)的轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新和升級。隨著新媒體的不斷發(fā)展和變化,技術(shù)也在不斷創(chuàng)新。微信開啟的全國自媒體時代正在向前推進。新媒體技術(shù)日新月異,傳播方式和渠道不斷更新。二維編碼,云概念、虛擬設(shè)備等新的技術(shù)手段,讓我們進入信息共享,相互溝通,線上和線下互動的時代。我們在建立課程體系,處理在線教學(xué)資源時,要借助大數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,建立與時俱進的課程體系,這樣可以滿足網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者個性化的信息需求和用戶體驗。以構(gòu)建施工、設(shè)計、監(jiān)理、造價、建筑設(shè)備使用及維護等五個方向的職業(yè)定位的課程體系。拓寬學(xué)生知識視野,定崗定位培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能。

    4、結(jié)論

    高職教育致力于培養(yǎng)高技能人才,以實現(xiàn)生產(chǎn),建設(shè),服務(wù)和管理的第一線需要。企業(yè)需求促使高職院校在專業(yè)設(shè)置和課程體系的建設(shè)工作不斷革新?;诙鄭徫恍枨蟮脑诰€課程資源的靈活應(yīng)用組合,能夠更加系統(tǒng)授予學(xué)生知識,更加有針對性的培養(yǎng)學(xué)生技能,讓課程以創(chuàng)新的姿態(tài),求新求變。以適應(yīng)供熱通風(fēng)和空調(diào)工程技術(shù)專業(yè)發(fā)展的需要,培養(yǎng)高素質(zhì),具備專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)人才,充分利用各方資源,促進專業(yè)建設(shè)和課程改革,研究并推廣一套教學(xué)資源建設(shè)應(yīng)用模式。促進高質(zhì)量教學(xué)資源的開發(fā)和共享,提高高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強社會服務(wù)能力,為促進學(xué)習(xí)型社會建設(shè)和學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)提供條件。

    參考文獻

    [1]鄭旭東,劉學(xué)政.美軍軍官職業(yè)軍事教育政策[M].北京:軍事科學(xué)院出版社,2009.

    [2]洪慶根.軍隊院校任職教育教學(xué)模式新論[M].北京:國防工業(yè)出版社,2014.

    [3]皮洪琴.職業(yè)能力評價理論與實踐[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2014.

    基金項目:黑龍江省教育科學(xué)規(guī)劃 “2017年度高等職業(yè)教育教學(xué)改革研究”(項目編號SJGZY041)

    (作者單位:黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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