一線培養(yǎng)識別選用干部

近年來，通城縣委持續(xù)加強(qiáng)基層和實踐導(dǎo)向，注重在一線培養(yǎng)識別選用干部，著力打造“項目一線、招商一線、信訪一線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線”四個平臺，培養(yǎng)選用了一批作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良、善謀能干的黨員干部。黨的十九大以來，先后選派10名優(yōu)秀年輕縣直機(jī)關(guān)干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、3名優(yōu)秀年輕干部到市直單位掛職鍛煉，抽調(diào)67名干部到全縣重點項目指揮部工作，抽調(diào)9名干部成立了3個招商小分隊分赴京滬深開展招商引資工作，提拔重用6名在項目一線、信訪一線、招商一線的年輕干部。 （左松龍 邱蘇華）