以青春之我踐行“羅陽(yáng)”精神 用青春之力實(shí)現(xiàn)航空夢(mèng)想

“努力到竭盡全力，拼搏到感動(dòng)自己?！闭R而嘹亮的誓詞聲響徹工房，航空工業(yè)哈飛鉚接車(chē)間“羅陽(yáng)青年突擊隊(duì)”成員整齊而筆直地站在隊(duì)長(zhǎng)面前。“今天開(kāi)鉚，距離交付節(jié)點(diǎn)只有一個(gè)月。還沒(méi)有哪個(gè)新型號(hào)做到過(guò)，但我們必須做到?！闭f(shuō)到這，隊(duì)長(zhǎng)曲達(dá)指向不遠(yuǎn)處的巨幅國(guó)旗又說(shuō)到：“我們要對(duì)得起這面國(guó)旗，有沒(méi)有信心？”“有！”大家的回答短促有力，透著必勝的決心。

航空工業(yè)哈飛青年，在新時(shí)代與航空產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的感召下，迅速集結(jié)，以“羅陽(yáng)”精神為原動(dòng)力，始終奮戰(zhàn)在崗位上，為祖國(guó)航空事業(yè)奉獻(xiàn)著青春力量。

優(yōu)化固有形式，勇?lián)鷱?qiáng)國(guó)使命，讓羅陽(yáng)精神落地生根

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，羅陽(yáng)青年突擊隊(duì)只有在思想上有覺(jué)悟，在形勢(shì)上有認(rèn)識(shí)，行動(dòng)起來(lái)才會(huì)堅(jiān)定有力。2012年，“航空工業(yè)英?！绷_陽(yáng)用自己的生命鑄就了國(guó)產(chǎn)艦載機(jī)的海天跨越，將畢生心血和生命奉獻(xiàn)給祖國(guó)的航空事業(yè)。羅陽(yáng)的航空?qǐng)?bào)國(guó)精神，不斷激勵(lì)著廣大航空青年追隨他的遺志，確保航空科研生產(chǎn)任務(wù)的優(yōu)質(zhì)完成。同年，哈飛團(tuán)委將青年突擊隊(duì)命名為“羅陽(yáng)青年突擊隊(duì)”。在形式上，依舊保留了“建立青年突擊隊(duì)樹(shù)隊(duì)旗，亮身份，留痕跡，建園地，有誓詞”等內(nèi)容，鼓勵(lì)哈飛青年圍繞各單位科研生產(chǎn)“急、難、險(xiǎn)、重”關(guān)鍵任務(wù)，申報(bào)組建“羅陽(yáng)青年突擊隊(duì)”，用行動(dòng)紀(jì)念、銘記、傳承羅陽(yáng)精神。

在日常管控中，將“賽進(jìn)度、賽質(zhì)量、賽創(chuàng)新、賽安全、賽管理、賽育人”六個(gè)環(huán)節(jié)逐一量化考核，提高突擊隊(duì)活動(dòng)開(kāi)展水平，打破以往“只重視效果，不重視結(jié)果”的考核形式。同時(shí)，更新定制了融入“生產(chǎn)不合格品數(shù)量、計(jì)劃完成率、生產(chǎn)均衡率、生產(chǎn)效率指數(shù)、生產(chǎn)管理看板指標(biāo)”等內(nèi)容的新版《航空工業(yè)哈飛羅陽(yáng)青年突擊隊(duì)臺(tái)賬》。

借助管理工具，量化科學(xué)考核，全面提升管理水平

自2017年起，哈飛團(tuán)委加大對(duì)羅陽(yáng)青年突擊隊(duì)活動(dòng)的任務(wù)考核。除不定期對(duì)臺(tái)賬進(jìn)行檢查外，還進(jìn)一步融入綜合平衡管理積分卡（IBSC）作為管理基礎(chǔ)，充分利用好公司生產(chǎn)管理三大平臺(tái)，即：在黨群工作平臺(tái)管理系統(tǒng)下達(dá)任務(wù)，注重日常定性考核；在戰(zhàn)略績(jī)效管理平臺(tái)發(fā)布指標(biāo)，注重各突擊隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)定量考核；在各生產(chǎn)班組的管理看板上制定生產(chǎn)計(jì)劃，注重逐年拉動(dòng)式“自考核”。

申請(qǐng)羅陽(yáng)青年突擊隊(duì)需在班組看板設(shè)置生產(chǎn)管理版塊，版塊參照AOS標(biāo)準(zhǔn)，公司團(tuán)委會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，并注重管理看板數(shù)據(jù)庫(kù)曲線(xiàn)變化。最終，形成一套“零件車(chē)間重視工時(shí)考核，總裝、部裝車(chē)間重視整機(jī)考核”的立體式考核辦法，真正做到打造“羅陽(yáng)青年突擊隊(duì)”活動(dòng)品牌，提高自身生產(chǎn)效率，保障全年科研生產(chǎn)任務(wù)的完成。

提升認(rèn)可度，擴(kuò)大影響力，讓青年在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值

羅陽(yáng)青年突擊隊(duì)在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，同時(shí)也渴望得到組織的認(rèn)可和鼓勵(lì)。因此，加強(qiáng)評(píng)選表彰和選樹(shù)典型，是提升“羅陽(yáng)青年突擊隊(duì)”戰(zhàn)斗力的動(dòng)力源泉。為此，哈飛團(tuán)委繼續(xù)健全羅陽(yáng)青年突擊隊(duì)的考核制度和激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持開(kāi)展評(píng)選表彰活動(dòng)，使他們?cè)趯?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

過(guò)去，哈飛團(tuán)委每年評(píng)選出不超過(guò)8支青年突擊隊(duì)授予“航空工業(yè)哈飛優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。近年來(lái)，著重提升評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)待遇，把門(mén)檻筑牢壘高，提升榮譽(yù)的含金量，提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)履行“對(duì)符合公司科級(jí)后備干部的優(yōu)秀青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)將優(yōu)先推薦為后備干部并進(jìn)行培養(yǎng)”的管理辦法。在人員的任用和晉升方面，適當(dāng)向優(yōu)秀羅陽(yáng)青年突擊隊(duì)傾斜，讓優(yōu)秀的突擊隊(duì)員快速成長(zhǎng)，走上管理或領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步打造高績(jī)效的工作團(tuán)隊(duì)。

結(jié)語(yǔ)

習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)：“幸福都是奮斗出來(lái)的?！惫w青年的奮斗背后是“羅陽(yáng)青年突擊隊(duì)”戰(zhàn)斗力提升、更是航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)斗力提升的縮影。航空工業(yè)哈飛團(tuán)委將持續(xù)培養(yǎng)青年“特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)，特別能戰(zhàn)斗”的“羅陽(yáng)”精神，大力弘揚(yáng)工匠精神，營(yíng)造航空產(chǎn)業(yè)敬業(yè)誠(chéng)信和精益求精的良好風(fēng)氣，為擦亮中國(guó)創(chuàng)造與中國(guó)智造的青春名片不懈奮斗。