德西效應(yīng)

“德西效應(yīng)”是指當(dāng)一個人進(jìn)行一項(xiàng)愉快的活動時，給他提供獎勵結(jié)果反而會減少這項(xiàng)活動對他內(nèi)在的吸引力。在某些時候，當(dāng)外加報酬和內(nèi)感報酬兼得時，不但不會使他工作的動機(jī)力量倍增、積極性更高，反而會降低效果，變成二者之差。

趣表達(dá)

一位老人在小鄉(xiāng)村里休養(yǎng)，附近住著一些十分頑皮的孩子，他們天天互相追逐打鬧，吵鬧聲使老人無法好好休息。在屢禁不止的情況下，老人想出了一個辦法：他把孩子們都叫到一起，告訴他們誰叫的聲音越大，得到的獎勵就越多，他每次都根據(jù)孩子們吵鬧的情況給予不同的獎勵，當(dāng)孩子們已經(jīng)習(xí)慣于獲取獎勵的時候，老人開始逐漸減少所給的獎勵，最后無論孩子們怎么吵，老人什么獎勵也不給。

結(jié)果，孩子們越來越認(rèn)為受到的待遇不公正，認(rèn)為“沒有獎勵了誰還給你叫”，便再也不到老人所住的房子附近大聲吵鬧了。

點(diǎn)評

人的動機(jī)分兩種：內(nèi)部動機(jī)和外部動機(jī)。如果按內(nèi)部動機(jī)去行動，我們就是自己的主人;如果驅(qū)使我們的是外部動機(jī)，我們就會被外部因素所左右，成為它的奴隸。外部評價系統(tǒng)經(jīng)常是一種家族遺傳，但你完全可以打破它，從現(xiàn)在開始培育自己的內(nèi)部評價體系，讓學(xué)習(xí)和工作變成“為自己而玩”吧。