淺談新時(shí)期會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在的職業(yè)道德問題及對(duì)策

杜沙 房文紅

摘 要：會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平不僅關(guān)系到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，而且關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展以及市場經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定運(yùn)行，因此會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德問題與新時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著直接的關(guān)系，但是隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德問題也逐漸凸現(xiàn)出來，既對(duì)社會(huì)風(fēng)氣造成很嚴(yán)重的影響，又阻礙了我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)固發(fā)展，本文試對(duì)此展開初步闡釋。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;會(huì)計(jì)從業(yè)人員;職業(yè)道德;問題;對(duì)策

一、新時(shí)期會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在的職業(yè)道德問題

（一）會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄

在我國社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，會(huì)計(jì)從業(yè)人員受到多元化觀念的影響，開始不安于本職工作，愛崗敬業(yè)的觀念意識(shí)逐步削弱，對(duì)待本職工作的積極性逐步降低，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無法有效提升，再加上有些會(huì)計(jì)人員為了賺取更多的金錢，在多家企業(yè)兼職，而且為了盡快完成任務(wù)量，而導(dǎo)致忽略了信息質(zhì)量提升。另外，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在本職工作中，立場不堅(jiān)定，甚至為了單位的利益，而參與偽造或者篡改會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)信息，而無視會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。還有些會(huì)計(jì)人員由于在單位中具有調(diào)動(dòng)資金的權(quán)利與能力，但是由于缺少職業(yè)道德素養(yǎng)，而無法經(jīng)受住金錢的誘惑，會(huì)不惜采用違法犯罪，利用不正當(dāng)?shù)氖侄蝹卧煲约按鄹臅?huì)計(jì)信息，謀取個(gè)人私利，給國家以及企業(yè)帶來巨大的財(cái)產(chǎn)損失，比如說，利用職務(wù)之便挪用公款或者是貪污受賄等，給國家以及企業(yè)帶來巨大的財(cái)產(chǎn)損失。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員本身業(yè)務(wù)能力水平不高。很多會(huì)計(jì)人員更加注重職稱晉升等，而忽視了自身的業(yè)務(wù)能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)的提升，從而導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員面對(duì)新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，卻仍舊采用原有的財(cái)經(jīng)制度進(jìn)行核算的現(xiàn)象，影響了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量以及效率。

（二）缺乏會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德監(jiān)管體系

首先，社會(huì)公眾沒有充分發(fā)揮出監(jiān)督作用，社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求不是很高，由于社會(huì)公眾并不是專業(yè)的財(cái)務(wù)工作者，對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)的了解不是很深，而企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員往往利用社會(huì)大眾的這種弱勢(shì)，而采取手段掩飾一些財(cái)務(wù)情況，從而使社會(huì)公眾被誤導(dǎo)以及蒙蔽，很難發(fā)揮出對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督作用，不利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)的提升。其次，企業(yè)內(nèi)部控制體系不完善，完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度能夠彌補(bǔ)企業(yè)在管理上的一些不足，從而促使各部門之間形成凝聚力，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員更注重提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，但是在實(shí)際的情況中，由于企業(yè)對(duì)于內(nèi)部控制重視的程度不夠，導(dǎo)致企業(yè)管理較為松懈，甚至無法發(fā)揮出對(duì)審計(jì)、核查監(jiān)督作用，為意志不堅(jiān)定的會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失行為提供了理由，導(dǎo)致貪污以及挪用公款的情況不斷發(fā)生。

二、促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)提升的對(duì)策

（一）健全與完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系

首先，可以將會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容融入到會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)體系當(dāng)中，明確會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的法律地位，比如說：可以明確會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)的獎(jiǎng)懲規(guī)范等，為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)提升提供法律保障。其次，要細(xì)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德違法行為，在會(huì)計(jì)法中可以增加會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生的違法行為的民事處罰以及刑事處罰的條款，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員要充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德素養(yǎng)缺失行為產(chǎn)生的后果，從而從意識(shí)上引起高度的重視，減少會(huì)計(jì)從業(yè)人員的違法行為，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平不斷提升。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員要加強(qiáng)自身職業(yè)道德素養(yǎng)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的職業(yè)道德素養(yǎng)不僅要靠良好的環(huán)境以及教育培訓(xùn)來強(qiáng)化，還需要靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自我意識(shí)的提升，但是由于完善職業(yè)道德監(jiān)管體系不是在短期內(nèi)能夠形成的，因此，更應(yīng)該利用德治以及法治結(jié)合方式促使會(huì)計(jì)人員從自身意識(shí)出發(fā)，逐步提升職業(yè)道德素養(yǎng)，自覺承擔(dān)應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任。其次，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能，隨著我國社會(huì)新時(shí)期的發(fā)展，既要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有職業(yè)道德素養(yǎng)，又要求會(huì)計(jì)人員具有較為嫻熟的專業(yè)技能，因?yàn)槿绻麜?huì)計(jì)人員不能夠熟練地運(yùn)用會(huì)計(jì)技能，就很難提升會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠度，很難體現(xiàn)出會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，因此會(huì)計(jì)從業(yè)人員要努力學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、新制度以及新標(biāo)準(zhǔn)，從而全面提升自身專業(yè)技能，并在自身的實(shí)踐工作中更好地規(guī)范自身的行為，有效地提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)。

（三）構(gòu)建完善的監(jiān)管體系

首先，從企業(yè)內(nèi)部來說，要加強(qiáng)內(nèi)部控制，為會(huì)計(jì)從業(yè)人員提升道德素養(yǎng)提供良好的環(huán)境，企業(yè)可以合理地規(guī)劃工作崗位，使企業(yè)中不相兼容的職位進(jìn)行分離，在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中最好是由兩個(gè)或者是兩個(gè)以上的人員或者是部門共同參與，起到相互牽制的作用，避免在執(zhí)行過程中出現(xiàn)差錯(cuò)，企業(yè)還可以構(gòu)建會(huì)計(jì)輪崗制，不僅能夠有效地加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，避免出現(xiàn)個(gè)人貪污行為，還能能夠有效地提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員在不同的崗位上掌握多種技能，為會(huì)計(jì)核算提供新的思路。在公司內(nèi)部還可以推行會(huì)計(jì)委派制度以及設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，從而更好地對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行監(jiān)督，有效地提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。其次，要構(gòu)建外部監(jiān)督組織，主要是由國家財(cái)政稅務(wù)機(jī)構(gòu)、銀行以及社會(huì)組織等組成，具有較強(qiáng)獨(dú)立性并能夠確保監(jiān)督的公平公正性，更好地對(duì)企業(yè)以及會(huì)計(jì)進(jìn)行有效監(jiān)督，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員改變自身認(rèn)識(shí)，提升職業(yè)道德素養(yǎng)水平。

總之，在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時(shí)期，為切實(shí)保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的有效開展，我們需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德體系的建設(shè)工作，以此來確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度被落實(shí)到位，保障我們的經(jīng)濟(jì)安全。

參考文獻(xiàn)：

[1] 高? 穎.論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].納稅，2019，13（04）：156.

[2] 汪? 晶，王? 娟.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)探討[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019（04）：80-81.

作者簡介：

杜? 沙（1973-），男，山西沁縣人，碩士，會(huì)計(jì)師，研究方向：經(jīng)濟(jì)管理。

房文紅（1975-），女，河北景縣人，本科，主管藥師。