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    中職學(xué)校開(kāi)展教學(xué)診斷與改進(jìn)的再思考

    2019-04-15 01:49:16田太和
    河南教育·職成教 2019年3期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)院校中職目標(biāo)

    田太和

    2018年暑期,筆者帶隊(duì)參加了中部某省中職學(xué)校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研發(fā)現(xiàn),雖然各中職學(xué)校都按照國(guó)家教育部、省教育廳要求啟動(dòng)了教學(xué)診改這項(xiàng)工作,但在實(shí)際推進(jìn)過(guò)程中卻困難重重。究其原因,一方面是學(xué)校在認(rèn)識(shí)上尚有誤區(qū),另一方面則是有關(guān)部門(mén)及專(zhuān)家在工作指導(dǎo)上存在一些偏差。

    一、教學(xué)診改是一項(xiàng)制度,也是一項(xiàng)工作

    教育部辦公廳《關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知》提出:“在全國(guó)職業(yè)院校推進(jìn)建立教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度,全面開(kāi)展教學(xué)診斷與改進(jìn)工作,是持續(xù)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措和制度安排?!?/p>

    首先,中職學(xué)校教學(xué)診改是學(xué)校內(nèi)部自主保證人才培養(yǎng)質(zhì)量制度體系進(jìn)一步完善的一項(xiàng)制度。原教育部職成司司長(zhǎng)葛道凱說(shuō)過(guò):“每個(gè)學(xué)校都要建立這么一個(gè)制度,每個(gè)學(xué)年、每個(gè)學(xué)期都要診斷我的課程、我的專(zhuān)業(yè)是否和產(chǎn)業(yè)需求相適應(yīng)。如有不適應(yīng)的地方,馬上制訂改進(jìn)措施,在下一個(gè)學(xué)期或下個(gè)學(xué)年的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱里予以彌補(bǔ),這叫診斷改進(jìn)制度?!?/p>

    其次,教學(xué)診改也是一項(xiàng)工作,它是學(xué)校內(nèi)部治理、內(nèi)部質(zhì)量自主保障工作的抓手。中職學(xué)校在以往的建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中,根據(jù)自身教育教學(xué)需要,都建立有保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的制度體系,如教師教學(xué)質(zhì)量考核制度等;也都通過(guò)不同方式,如工作總結(jié)、工作匯報(bào)、工作報(bào)告、教學(xué)研討等活動(dòng),主動(dòng)查找問(wèn)題,制定改進(jìn)措施。中職學(xué)校要在原有制度體系和工作機(jī)制的基礎(chǔ)上,不斷健全和完善內(nèi)部質(zhì)量保障體系。現(xiàn)根據(jù)教育部和省教育廳有關(guān)文件精神,需盡快建立教學(xué)診改制度。

    教學(xué)診改制度是教學(xué)診改工作的根本和出發(fā)點(diǎn),也是教學(xué)診改工作開(kāi)展的遵循和依據(jù)。

    教學(xué)診改是學(xué)校的一項(xiàng)新制度,是學(xué)校原有內(nèi)部質(zhì)量保障體系的健全和完善。建立教學(xué)診改制度,不是要把學(xué)校原有的各項(xiàng)制度推倒重構(gòu),更不是完全替代。當(dāng)然,如果通過(guò)診斷,發(fā)現(xiàn)原來(lái)的一些制度不合適或不完善,改進(jìn)時(shí)可以廢止或修訂。

    推進(jìn)教學(xué)診改工作需要全體教職工建立學(xué)校質(zhì)量保障的常態(tài)化的日常工作。學(xué)校制定的教學(xué)診改工作方案僅是一個(gè)周期的實(shí)施方案。周期結(jié)束后,需要重新制訂下一周期的工作方案。

    二、做好教學(xué)診改的關(guān)鍵是每個(gè)人做好自己的本職工作

    做好教學(xué)診改需要校領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工樹(shù)立大教學(xué)觀(guān)。診改的對(duì)象是廣義的教學(xué)工作,它包括全校各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位。所以,學(xué)校的教學(xué)診改工作校長(zhǎng)要親自抓,要遵循教學(xué)診改制度構(gòu)建工作機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。

    教學(xué)診改工作的全員參與,是指人人都要樹(shù)立質(zhì)量文化意識(shí),認(rèn)識(shí)到學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量與每個(gè)人的工作息息相關(guān),每個(gè)人都是質(zhì)量保證的責(zé)任主體。所以,在教學(xué)診改工作中,重要的是每個(gè)人都要按照規(guī)范要求,做好自己的本職工作。

    教學(xué)診改工作是應(yīng)融入學(xué)校日常工作之中的。一些學(xué)校將教學(xué)診改工作演變成脫離日常工作的專(zhuān)門(mén)工作,出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象,這是不可取的。推進(jìn)教學(xué)診改工作,確實(shí)需要明確分工及職責(zé),但這并不意味著每個(gè)人都要在本職工作之外再分配額外的具體工作任務(wù),也不是要把每個(gè)具體目標(biāo)都分解到人、責(zé)任到人。教學(xué)診改的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和工作周期都是學(xué)校自己定的,診改的結(jié)果也是學(xué)校自己看的。因此,完全可以根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況開(kāi)展工作,沒(méi)有必要以搞運(yùn)動(dòng)的方式開(kāi)展診改工作,更不能影響到正常的教學(xué)秩序。

    三、教學(xué)診改是現(xiàn)狀基礎(chǔ)上、目標(biāo)引領(lǐng)下的問(wèn)題導(dǎo)向

    教學(xué)診改是問(wèn)題導(dǎo)向。問(wèn)題是什么呢?是“現(xiàn)狀”和“目標(biāo)”之間的差距。所以,教學(xué)診改是現(xiàn)狀基礎(chǔ)上、目標(biāo)引領(lǐng)下的問(wèn)題導(dǎo)向,其邏輯起點(diǎn)應(yīng)該是現(xiàn)狀。

    一些專(zhuān)家認(rèn)為,學(xué)校的教學(xué)診改工作應(yīng)從制定目標(biāo)開(kāi)始。同時(shí)還強(qiáng)調(diào),要從實(shí)際出發(fā),建立“跳一跳夠得著”的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。試問(wèn),教學(xué)診改工作究竟是從目標(biāo)開(kāi)始,還是從實(shí)際出發(fā)?教學(xué)診改制度設(shè)計(jì)的初衷之一是要用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),克服過(guò)去憑感覺(jué)找問(wèn)題的弊端。如果沒(méi)有精準(zhǔn)的現(xiàn)狀分析做基礎(chǔ),怎能制訂出符合實(shí)際的目標(biāo)?沒(méi)有符合實(shí)際的目標(biāo),又怎能準(zhǔn)確地診斷出存在的問(wèn)題呢?

    教育部辦公廳在《關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知》中提出,要根據(jù)職業(yè)院校不同發(fā)展階段的特點(diǎn)和需要,分類(lèi)推進(jìn)學(xué)校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作,提高工作的針對(duì)性和實(shí)施效果。一些中職學(xué)校在開(kāi)展教學(xué)診改工作時(shí),不顧自身實(shí)際,盲目照抄照搬試點(diǎn)學(xué)校的方案及目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。筆者有必要提醒一下,每個(gè)學(xué)?,F(xiàn)狀不同,制定的方案及目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)有差異,要實(shí)事求是,切合學(xué)校實(shí)際。一個(gè)周期內(nèi),學(xué)校制定的整體發(fā)展目標(biāo)要與各個(gè)人才培養(yǎng)要素的工作目標(biāo)相互照應(yīng),各個(gè)人才培養(yǎng)要素工作目標(biāo)之間也要能夠相互映襯佐證。

    四、省級(jí)復(fù)核不是學(xué)校教學(xué)診改工作的內(nèi)容

    按照中職學(xué)校教學(xué)診改工作指導(dǎo)方案,省級(jí)教育行政部門(mén)將組織專(zhuān)家對(duì)學(xué)校開(kāi)展的診改工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽樣復(fù)核。

    需要特別指出的是,省級(jí)復(fù)核并不是學(xué)校教學(xué)診改工作的內(nèi)容,它是教育行政部門(mén)對(duì)學(xué)校開(kāi)展教學(xué)診改工作的督查活動(dòng),是為了促進(jìn)學(xué)校開(kāi)展診改工作而采取的一種手段。

    教學(xué)診改工作是學(xué)校自主辦學(xué)的體現(xiàn),也是學(xué)校內(nèi)部治理的抓手。需要明白的是,在教育“管辦評(píng)”分離的背景下,教育行政部門(mén)的抽樣復(fù)核這一舉措實(shí)際上已涉嫌干涉學(xué)校的具體辦學(xué)行為,這與教學(xué)診改工作設(shè)計(jì)的初衷是相悖的。王壽斌教授認(rèn)為,“復(fù)核”是因?yàn)槟壳案鞯貙W(xué)校尚無(wú)自覺(jué)“體檢”的習(xí)慣,暫時(shí)還必須依賴(lài)“自上而下”的推進(jìn),現(xiàn)在的“督查”是為了以后的逐步放手不查。

    省級(jí)復(fù)核不應(yīng)關(guān)注教學(xué)診改目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的高低及是否實(shí)現(xiàn),而是應(yīng)主要看學(xué)校教學(xué)診改制度是否建立、是否運(yùn)行,只要建立了相應(yīng)制度并常態(tài)化地查找問(wèn)題,采取措施逐步加以改善或解決,那么教學(xué)診改工作的目的就達(dá)到了。

    (責(zé)編? 王鵬飛)

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