為基層減壓，就是帶頭擔當

任紅禧

“我不贊同一有事就說基層干部。主要是省級領(lǐng)導，主要是我們常委一班人和政府一班人，省級領(lǐng)導干部要帶頭解決問題?！?月7日上午，在全國兩會黑龍江代表團媒體開放日上，省委書記張慶偉在談及黑龍江省在解放思想上存在的突出問題時，面對媒體的提問，直言不諱，一針見血。他進一步強調(diào)：“推動高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在干部。推進振興發(fā)展，不能開‘清茶館，而是要當‘實干家?！?/p>

省委書記的一席話，不但讓黑龍江省的廣大基層干部備覺暖心、感慨良多、紛紛點贊，而且充分展現(xiàn)了省委直面問題、勇于擔當、率先垂范的堅定決心。

要當“實干家”，就要振奮精神干實事，排除萬難抓落實，千方百計求實效。

常言道，上面千條線，下面一根針?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，面對復雜情況，面對艱巨任務，面對問責壓力，應當說絕大多數(shù)基層干部都在竭盡全力，常年“白加黑”，動輒“5+2”，但也往往處于一種身不由己、無可奈何的境地。從媒體的公開報道看，每年都有因勞累過度而倒在工作崗位上的基層干部。

黨的十八大以來，黨中央著力解決“四風”問題，享樂主義、奢靡之風得到有效遏制，但官僚主義、形式主義的頑疾尚未徹底解決。從近年來的輿論關(guān)切來看，社會各界對文山會海、案牘主義的詬病頗多——用層層下發(fā)文件落實上級要求，靠安排群眾“演戲”應對領(lǐng)導走點調(diào)研，熱衷于造“盆景”、堆材料、湊數(shù)據(jù)、重留痕，許多基層干部成了整天窮于應付上級交辦任務的“表哥”“表姐”……諸如此類的問題，顯然并非存在于個別地方和單位。

最近，人民日報社旗下的微信公眾號“俠客島”發(fā)文稱，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級的基層單位領(lǐng)導，至少有一半的時間精力花在開會、整材料、陪同上級督查檢查考核上。以迎接上級調(diào)研檢查為例，同一個基層單位，經(jīng)常要迎接不同層級、不同系統(tǒng)領(lǐng)導的調(diào)研檢查。一有上級領(lǐng)導下來調(diào)研檢查，就要興師動眾加班加點準備材料，演練“臺詞”，布置場景，設計路線，有時甚至還要模擬一遍。

毋庸諱言，有些問題出在下面，根子卻在上面——上面有了官僚主義，下面就會出現(xiàn)形式主義。所以，減輕基層負擔，體現(xiàn)實干作風，正如省委書記張慶偉所言，首先省級主要領(lǐng)導和領(lǐng)導機關(guān)要以身作則，帶頭實干，調(diào)動基層的積極性、主動性和創(chuàng)造性?！安荒茏摰?，不能就事論事，不能搞空對空”。

習近平總書記在中央政治局第十次集體學習時強調(diào)：“要把干部從一些無謂的事務中解脫出來。現(xiàn)在，‘痕跡管理比較普遍，但重‘痕不重‘績、留‘跡不留‘心；檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復；‘文山會海有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變?！?/p>

2018年10月，中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》明確提出，要壓縮50%以上督察檢查考核事項。同年年底，習近平總書記在一份材料上做出重要批示，強調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。近日，中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》明確提出，將2019年作為“基層減負年”。

為基層干部減負，就是要為基層干部干實事、求實效創(chuàng)造必要條件。對照省委書記勇于擔當?shù)谋響B(tài)，作為全省各級領(lǐng)導干部也都應當問問自己：在解放思想的問題上，你是否僅僅在開“清茶館”？在轉(zhuǎn)變作風的要求下，你是否仍習慣于“踢皮球”？在改革創(chuàng)新的道路上，你是否還滿足于“花架子”？

敢于把自己擺進去，切實為基層減壓，就是帶頭擔當！