基于黨建工作的工會工作模式創(chuàng)新路徑研究

戴華

摘 要 由于我國社會經濟的不斷向前發(fā)展，使得以前傳統(tǒng)的工會工作模式無法適應現(xiàn)代化黨工作的發(fā)展需求，工會是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，良好的工會工作模式是有效開展黨建工作的主要途徑之一，在企業(yè)黨建工作開展過程中能起一定的積極推動作用，它能帶領職工群眾為完成黨建工作目標而努力奮斗。所以，對現(xiàn)有的工會工作模式進行創(chuàng)新對有效開展黨建工作具有十分重要的意義。本文筆者將主要從創(chuàng)新工會工作模式的必要性、原則以及具體的創(chuàng)新措施來對現(xiàn)有的工會工作模式創(chuàng)新路徑進行探討。

關鍵詞 工會工作模式 黨建工作 創(chuàng)新研究

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A

由于現(xiàn)代化科學技術的不斷更新與發(fā)展使得整個世界都已經進入到了信息化的時代?，F(xiàn)代化的計算機網(wǎng)絡技術已經深入應用到人們的日常生活之中，信息化已經普及到了人們生活的方方面面。隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代化計算機信息技術給企業(yè)的黨建工作帶來了很多便利，但也使得傳統(tǒng)的工會工作模式無法跟上現(xiàn)代化的發(fā)展腳步。所以，對工會的工作模式進行新一輪的創(chuàng)新顯得尤為必要，這樣不僅能夠更好地適應現(xiàn)代化時代的發(fā)展，還能夠使得企業(yè)的生產效率以及生產質量得到最大程度地提高，便于更好地開展企業(yè)的黨建工作。

1對現(xiàn)有工會工作模式進行創(chuàng)新的必要性

一個國家或者企業(yè)之所以能夠持續(xù)興旺，擁有者持續(xù)不斷的動力就是因為它們能夠不斷地進行創(chuàng)新。對于黨建工作也是如此，只有不斷創(chuàng)新才能夠讓黨建工作能夠更加有效地開展。最近幾十年來，在新經濟的模式下，我國的工會組織始終堅持我黨的政策與發(fā)展方針，認認真真地履行工會的工作職能，積極地發(fā)揮了工會在改革過程中的自身價值。但是單單就工會的工作模式來說，在很多方面還可以進行進一步創(chuàng)新。所以對工會的工作模式進行創(chuàng)新對于黨建工作來說非常有必要。對現(xiàn)有工會工作模式進行創(chuàng)新的必要性主要可歸結為以下幾點：對現(xiàn)有工會工作模式進行創(chuàng)新能夠更好地貫徹落實以人為本的的理念，為維持自身在企業(yè)的地位奠定堅實的基礎；創(chuàng)新工會工作模式能夠讓企業(yè)嚴格地執(zhí)行國家的法律制度，更好地維護企業(yè)員工的勞動就業(yè)權更合法權益，更使得企業(yè)與員工之間的關系更加和諧；創(chuàng)新工會工作模式能夠為企業(yè)未來的的發(fā)展起到積極作用，更好地落實適應社會主義現(xiàn)代化發(fā)展的戰(zhàn)略，更加突出工會組織在企業(yè)之中的地位以及作用。

2對工會工作模式的創(chuàng)新原則

工會的工作模式與一般的工作模式不同，有著其特殊的工作性質，更是整個黨建工作開展過程中不可缺少的一部分，所以在對工會工作工作模式進行創(chuàng)新的過程中需要遵守一些基本的原則。首先要遵循的就是以人為本的原則，以人為本的理念是社會主義現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展的具體體現(xiàn)。只有從根本上去考慮員工的切身利益，將他們的合法權益當做工會工作的落腳點，這樣才能夠讓企業(yè)工會的目的從根本上完成。其次就是要遵循務實原則，對工會工作模式的創(chuàng)新必須是建立在有著堅實的工作基礎之上進行展開的，對工作模式進行創(chuàng)新的首要前提就是要使得工會工作能夠務實。如果企業(yè)沒有務實的精神，那么創(chuàng)新也就沒有可行性。只有以事實為立足點，將理論和實踐進行有機結合，在最大程度上的去規(guī)避工會工作形式化和靜態(tài)化等等弊端，將工會工作模式的創(chuàng)新落到實處，以便能夠更好地開展黨建工作。最后就是要注重創(chuàng)新過程中的協(xié)調原則，在對工會工作模式創(chuàng)新的過程中并不意味著要放棄以前的好方法以及好經驗，而是在創(chuàng)新的過程中將以前的優(yōu)良傳統(tǒng)進行良好的繼承，并不斷開創(chuàng)新的工作模式來解決新情況、新問題，為黨建工作的開展開創(chuàng)新的良好局面。但是，不管是繼承以前的優(yōu)良傳統(tǒng)還是創(chuàng)新新的工作模式都需要對各個部門進行協(xié)調，為工會的現(xiàn)代化工作提供更加有力的支持。

3對工會工作模式進行創(chuàng)新的途徑

3.1對傳統(tǒng)的思想觀念進行創(chuàng)新

從根本上來說，創(chuàng)新就是基于原來的基礎之上對企業(yè)工作的一切進行創(chuàng)新，企業(yè)的思想觀念是企業(yè)開展黨建工作的動力，所以對企業(yè)的思想觀念進行創(chuàng)新能夠有效地促進工會工作模式的創(chuàng)新工作。創(chuàng)新思想觀念的第一步就是要解放思想，不要被那些傳統(tǒng)的思想所束縛。克服以前工作上的一些思維定式，結合現(xiàn)實的實際情況大膽地進行創(chuàng)新，以便打破以前的各種約束以及限制，將解放思想融入到工會的各個工作之中。

3.2對工作方法進行創(chuàng)新

良好的工作方法是讓工會組織的工作目標達到事半功倍的有效措施和手段，所以對工會工作方法進行創(chuàng)新對黨建工作的開展有著積極意義，能夠達到事半功倍的效果。創(chuàng)新工會工作方法的第一步就是要對企業(yè)的資源進行合理地整合和利用，使得企業(yè)對于資源的利用效率得到有效地提高。與此同時還可以在工會培養(yǎng)各種興趣小組，以此來調動企業(yè)員工的工作積極性。還有就是要不斷引進新的技術，面對如今快速發(fā)展的經濟社會。對于如今的黨建工作來說，引進的技術主要關于兩個方面。一個是信息技術，另一個就是管理技術。信息技術的應用能夠有效地提高工會組織的應變能力。

4結束語

在當今社會形勢的發(fā)展下，創(chuàng)新是一個組織或者企業(yè)永遠充滿生機與活力的重要保證，更是企業(yè)企業(yè)在開展黨建過程中的最堅實的政治基礎。所以，企業(yè)工會應當樹立現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展的理念，緊跟社會時代的發(fā)展步伐，堅持與時俱進。為企業(yè)員工的利益提供更穩(wěn)妥的保障，不斷激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造力，從而更好地推動企業(yè)工會黨建工作的可持續(xù)開展。

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