簡議新形勢下的礦產資源管理工作

榮高峰

摘要：近年來礦產資源的開發(fā)給某區(qū)的經濟發(fā)展帶來了較好的效益。同時由于礦山數量多，分布面廣，也給礦產資源的管理帶來了新的課題。目前礦產資源違法開采現象還時有發(fā)生，某區(qū)政府已采取了強制措施，計劃三年內關閉所有露天采礦企業(yè)，所以，在新時期礦產資源管理工作還需要進一步加強。

關鍵詞：新形勢下礦產資源管理及建議

截止2019年臺我過某地區(qū)共發(fā)現礦產4大類15種，已探明儲量的有煤、石膏及水泥用灰?guī)r，其中煤炭探明儲量3401.2萬噸，石膏探明儲量5200萬噸。另有其它雖未探明儲量，但已開發(fā)利用的建筑石料用灰?guī)r、水泥用頁巖、白云巖、石英砂巖、建筑用砂、鐵礦及磚瓦粘土等。礦產資源的開發(fā)給某區(qū)的經濟發(fā)展帶來了較好的效益。同時由于礦山數量多，分布面廣，也給礦產資源的執(zhí)法監(jiān)察工作帶來了新的課題。目前礦產資源違法開采現象還時有發(fā)生，礦產資源執(zhí)法監(jiān)察工作還存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。

一、礦產資源執(zhí)法工作現狀、目前存在的一個普遍問題就是采礦權非法轉讓問題。國務院“三個辦法”已經明確規(guī)定了采礦權轉讓的管理辦法，但是一些采礦權人，尤其是一些私營礦山的業(yè)主受到利益的驅使，無視法律規(guī)定非法買賣礦山，非法轉讓采礦權，從中牟利。目前相配套的地方性法規(guī)還不完善，在依法辦理轉讓方面還存在著一定的難度。在實際工作中我們也曾遇到過這種情況。有的礦山老板將礦山賣掉后，帶著錢跑到外地去了。在查處過程根本找不到賣方當事人，而《礦產資源法實施細則》第四十二條，第三項和國務院《探礦權采礦轉讓管理辦法》第十四條的規(guī)定違法行為人是賣方，所以對買方的處理只能是吊銷采礦許可證，而原發(fā)證機關又是上級機關，所有這樣的案件在處理上很難操作和辦理。

1、我們實際工作中經常會遇到一些法律法規(guī)所不允許的違法行為，而這些法律、法規(guī)對這種行為沒有規(guī)定法律責任，所以在執(zhí)法監(jiān)察工作中，對這些違法行為不能處罰，只能是批評教育，所以造成你說你的，我干我的，起不到真正教育作用。也給執(zhí)法監(jiān)察工作帶來難度。

2、礦產資源有關配套的法規(guī)不完善，操作性不強?！兜V產資源法》頒布實施以來，尤其是國務院“三個辦法”出臺以后有關礦產資源方面的法律法規(guī)不斷完善使執(zhí)法監(jiān)察工作有法可依。在實際工作中，我們依照上述法律法規(guī)來查處和辦理礦產資源違法行為案件。在查處無證采礦的案件中，常常遇到這種情況，一個人無證采礦剛剛開采三天就被發(fā)現;而另一個人同樣無證采礦已經干了三個月。由于法規(guī)規(guī)定的比較籠統，所以操作起來不太好把握，同樣性質的無證開采在處罰時當然對造成損失大的要加重處罰，但對造成損失少的或沒造成損失的又該處罰多少呢？所以很難把握，往往給人造成執(zhí)法監(jiān)察工作隨意性大，罰款可多可少，缺乏嚴肅性。

3、機構改革后，雖然在分局設立了執(zhí)法監(jiān)察大隊，但屬于事業(yè)單位。由此，執(zhí)法人員沒有公務員身份，雖有政府授權，但發(fā)生訴訟就可能有敗訴的可能。

二、對礦產資源執(zhí)法監(jiān)察工作的建議：

1、盡快出臺一些有操作性的法規(guī)。礦產資源法律法規(guī)是我們執(zhí)法監(jiān)察工作的依據，所以建立完善科學的礦產資源法律體系，對我們執(zhí)法監(jiān)察工作起到積極的推動作用。多年來的作實踐證明、法律法規(guī)制定的越詳細、下面工作起來就越容易操作，效果就越好，如果有些法規(guī)規(guī)定的很籠統，在執(zhí)行起來就很難，由于每個人的理解不同，執(zhí)行起來就避免不了出現偏差和錯誤，造成不必要麻煩，給執(zhí)法監(jiān)察工作帶來困難。一些地方性法規(guī)制定要從地方的實際出發(fā)，制定出切合實際行之有效的規(guī)定，使礦產資源執(zhí)法監(jiān)察工作真正起到保護礦產資源，促進經濟發(fā)展的作用。

2、防范礦產資源違法行為，應該開展動態(tài)巡查。礦產資源的開采有其自身的特點、分布廣、遠離城鎮(zhèn)，偏遠山區(qū)較多，給違法開采行為造成方便，加上礦產開發(fā)科人員少等因素，有些違法行為難以被發(fā)現和及時處理。給礦產資源執(zhí)法監(jiān)察工作帶來不便，所以要像土地執(zhí)法那樣開展動態(tài)巡查，層層落實責任，及時發(fā)現、及時處理，把礦產資源違法行為消滅在萌芽之中。首先要在鎮(zhèn)、村兩級中建立信息網絡，可在鎮(zhèn)、村中聘請義務礦管員，責任落實到人，及時反饋情況，發(fā)現違法行為及時匯報。從源頭上防范礦產資源違法行為。其次，對重點礦區(qū)，重點礦種、重點地段要加強檢查，設專人負責。嚴看死守，對出現的違法行為給予嚴肅的處理，保證重點礦區(qū)和重點礦種、重點地段礦產資源管理秩序的穩(wěn)定，這樣抓住重點帶動全面。再次，對邊遠地區(qū)加強巡查，有些地區(qū)山深林密，人煙稀少，是礦產資源違法行為的多發(fā)區(qū)。加強這方面的管理巡查是執(zhí)法監(jiān)察人員一項重要的工作。

在未來的5到10年里，全區(qū)經濟仍將保持較高的增長速度，對礦產資源的需求量將隨著全區(qū)國民經濟的發(fā)展和工業(yè)化程度的提高而呈較大幅度的增加。礦產資源的開發(fā)利用，是關系到某區(qū)民生的大問題，保護礦產資源合理開發(fā)和利用，是礦產資源執(zhí)法監(jiān)察的職責，如何做好這方面的工作，如何做到嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法，需要我們在工作中不斷學習、不斷探索。只有加強學習認真實踐，不斷的提高礦產資源執(zhí)法監(jiān)察人員的理論水平綜合素質和執(zhí)法能力，才能做好礦產資源執(zhí)法監(jiān)察工作。