環(huán)境監(jiān)測采樣管理的問題分析與解決措施研究

摘要：環(huán)境監(jiān)測是環(huán)保工作中重要的一環(huán)，往往環(huán)境監(jiān)測提供的采樣數(shù)據(jù)具有準確性、代表性和精密性的特點，環(huán)境監(jiān)測采樣管理的質(zhì)量決定著環(huán)保部門的決策，為下一步的工作提供切實可行的依據(jù)。采樣是從環(huán)境中采集一部分樣品進行分析整理，從這些樣品中推測出環(huán)境中的成分，判斷其是否受到污染，并監(jiān)測出污染物在環(huán)境中分布的位置范圍。如果采樣存在偏差，或缺乏代表性，那么就反映不出真實的情況，得到的數(shù)據(jù)也就不會準確，從而影響最終的決策。因此要保證采樣的準確性和代表性，需對環(huán)境監(jiān)測采樣進行有效管理，只有采樣這一環(huán)做好了，環(huán)境監(jiān)測工作才會有堅實的基礎(chǔ)，從而為其他工作提供可靠的數(shù)據(jù)分析。

關(guān)鍵詞：環(huán)境監(jiān)測采樣管理;重要性;問題及對策

隨著環(huán)境保護越來越受到人們的重視，環(huán)境監(jiān)測的采樣數(shù)據(jù)和結(jié)果就顯得尤為重要。采樣的質(zhì)量關(guān)系到環(huán)境監(jiān)測部門的管理水平以及環(huán)保部門做出的決策，也關(guān)系到未來環(huán)境的趨勢和發(fā)展方向。本文將先介紹采樣管理的重要性和現(xiàn)狀，再指出環(huán)境監(jiān)測采樣管理存在的問題，最后提出相應的解決措施。

1.環(huán)境監(jiān)測采樣管理的現(xiàn)狀

隨著城市化發(fā)展腳步加快，環(huán)境問題日益突出。目前，在我國已經(jīng)初步建立起了以技術(shù)裝備和技術(shù)人才為基礎(chǔ)的環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，并且擁有省、市、縣三級管理網(wǎng)絡，環(huán)境監(jiān)測站有s上千多個，近幾年來，環(huán)境監(jiān)測在污染減排、土壤污染等問題中確實發(fā)揮了巨大作用，環(huán)境監(jiān)測的重要性越來越受到人們的重視。但不得不說，環(huán)境監(jiān)測采樣管理還是存在一定不足的，比如管理缺乏組織性，人員責任意識不強等，這些問題亟待解決，只有提高了環(huán)境監(jiān)測采樣管理水平，才能使管理體制更加健全和完善。

2.環(huán)境監(jiān)測采樣管理存在的問題

2.1管理缺乏組織性

由于環(huán)境監(jiān)測工作本身具有隨時性和不確定性，當接受到領(lǐng)導安排的出差任務時，可能會因為匆忙或者遺忘而漏掉了某些器材，一些器材又是十分重要的，比如溫度計、采樣瓶等，當缺失了這些器材，人員可能會選擇其他一起來代替，這時候得到的結(jié)果就會存在偏差，影響之后的采集工作;采集人員如果是到達的新的采集點位，就會存在不熟悉的情況，還需要一段時間來了解當?shù)氐沫h(huán)境，這樣不僅浪費了時間，還浪費了人力物力;一些人員對采樣工作認識不到位，意識不到其重要性，專業(yè)技術(shù)欠缺，所以就會造成對采樣方法運用不到位，采集到的樣品沒有代表性等問題，或是不按照要求來填寫記錄，對樣品描述不合乎規(guī)范，這就需要提升采集人員的專業(yè)知識和基本技能，要讓他們了解并正確運用采樣方法，不僅需要懂得實驗室方面的知識，還要懂得一定的地質(zhì)、水文、氣象等方面的知識。環(huán)境監(jiān)測采樣不是一項簡單的工作，是需要一定知識技能和方法技巧的。

2.2沒有建立管理責任制

由于很多環(huán)境監(jiān)測部門沒有相應的管理責任制度，大多數(shù)采樣人員都認為采樣工作不具有復雜性，人人都能干，所以對待采樣工作不夠積極，責任心不強，工作中以應付為主。他們通常以采集到的數(shù)據(jù)為結(jié)束，采集完成后，也就無事可做了;當采集到的數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題時，這些人員的第一反應便是逃脫責任，認為與自己無關(guān);對待工作也時常態(tài)度懶散，缺乏積極性，人員會選擇經(jīng)常跳槽，換工作，遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，這都需要建立起管理責任制，把責任落實到具體某個人身上，并制定相應的獎懲制度。

2.3缺乏考核評定制度

與管理責任制度相對應，環(huán)境監(jiān)測部門還應該制定考核評定制度，這兩種制度相輔相成，共同作用，如果對采樣人員沒有設立相應的考核評定制度，以達到規(guī)范他們的目的，人員中就會存在很多偷懶消極的現(xiàn)象，所以采集人員同樣需要監(jiān)督，管理人員不僅要對他們進行監(jiān)督，還要將監(jiān)督的結(jié)果公布出來，引起他們的重視;管理人員可以先對工作質(zhì)量設定一個標準，再根據(jù)這個標準來約束管理采樣人員，對做得好的人員予以肯定，做的不好的予以批評。

2.4采樣數(shù)據(jù)得不到很好地運用

環(huán)境監(jiān)測采樣的最終結(jié)果是需要被很好地運用的，如果這些數(shù)據(jù)得不到很好的利用，那么也就失去了價值。有些監(jiān)測人員認為只要采集到數(shù)據(jù)，工作就完成了。其實這些數(shù)據(jù)的用途是幫助其他部門進行分析，依靠它們找出環(huán)境中的污染物和污染源，所以采樣數(shù)據(jù)在環(huán)境監(jiān)測中是至關(guān)重要的，要把它們很好地利用起來，首先就需要得到具有代表性的樣品;還有一種情況，當數(shù)據(jù)被拿到實驗室進行分析時，無異?，F(xiàn)象發(fā)生，但在運用時，卻發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不準確，這時就需要參考采樣人員當時所做的采集數(shù)據(jù)記錄和樣品分析，仔細研究并找出此現(xiàn)象發(fā)生的原因，并想出有效的解決辦法，確保這些數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，由此可見，采集人員的采集記錄也是至關(guān)重要的，它會成為采集數(shù)據(jù)應用的參考依據(jù)。

3.環(huán)境監(jiān)測采樣管理問題的對策

3.1 對采樣人員進行培訓

采樣人員的專業(yè)技能和知識水平尤為重要，對于一些新到崗的人員，可以請有經(jīng)驗的老工作者對他們進行專業(yè)技能的培訓，雖然有的人員具有豐富的基礎(chǔ)知識，但要把書本上的知識與實際相結(jié)合就有一定難度了，所以需要有經(jīng)驗的工作者手把手的教他們，并帶他們到實際操作地進行模擬訓練，以提升他們的操作技能;另外，還要讓采樣人員養(yǎng)成自學的好習慣，采樣工作畢竟需要掌握多方面的知識，在平日晚上或在周末，可以多閱讀環(huán)境監(jiān)測采集工作方面的書籍，使掌握的基礎(chǔ)更加牢固;管理人員也要定期對采樣工作者進行培訓，在培訓會議上，大家暢所欲言，互相交流學習，年輕的工作者可以向經(jīng)驗豐富的工作者請教，還可以外派人員與其他單位的工作者相互合作溝通，以提高他們的業(yè)務技能。

3.2建立責任制和獎懲制

在環(huán)境監(jiān)測部門內(nèi)部建立起責任制度，管理人員需制定一些規(guī)章制度來明確大家的責任，要求采樣人員在這些規(guī)范制度的要求下工作，保證采集樣品的規(guī)范化，當采集到具有代表性的樣品時，人員需把它準確詳細地記錄下來，并保證記錄能夠完成交接工作，樣品能夠完整、按時地送到實驗室，最后要完成樣品分析報告;另外需建立獎懲制度，將獎懲制度納入規(guī)范系統(tǒng)里，對平時采樣人員的表現(xiàn)進行考核評定，將最終的結(jié)果公布出來，以達到警示的目的，并對表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員進行表揚和獎勵，對表現(xiàn)不好的人員予以批評和懲罰。

3.3對采樣工作進行質(zhì)量監(jiān)督

環(huán)境監(jiān)測管理人員需要定期或不定期對采樣工作進行質(zhì)量監(jiān)督，因為提高采樣工作的質(zhì)量水準非常重要。管理人員需要檢查抽樣人員的前期準備工作是否都做到位了，在采樣工作中的一些行為是否違規(guī)，尤其是一些需注意的事項，一旦發(fā)現(xiàn)采樣人員的操作行為不符合規(guī)范，管理人員需要及時提出并通知其改正;在進行現(xiàn)場采樣的工作時，現(xiàn)場采樣測試部門需要到現(xiàn)場對采樣人員進行技術(shù)方面的檢查，并檢查設備儀器是否完好，是否存在安全隱患等，對人員的記錄也要進行檢查，檢查他們是否按規(guī)定填寫;設備儀器同樣需要定期檢查，發(fā)現(xiàn)有老舊破損的儀器及時通知有關(guān)人員更換，發(fā)現(xiàn)儀器如有存在偏差的現(xiàn)象，要及時校準，要求人員對儀器的維護和保養(yǎng)做好記錄。

4.結(jié)論與認識

環(huán)境監(jiān)測的采樣管理是環(huán)境監(jiān)測中的基礎(chǔ)性工作，針對采樣中出現(xiàn)的不足，我們要深化管理系統(tǒng)，提高人員思想素質(zhì)，并建立責任制和獎懲制，使環(huán)境監(jiān)測采樣工作更好地為環(huán)保工作和社會發(fā)展服務。

參考文獻：

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[2]彭玉磊.我國環(huán)境監(jiān)測法律制度研究[D].河北大學，2016年.

作者簡介：

姚冰（1983-）男，出生于吉林省白城市，2007年畢業(yè)于大慶石油學院自動化專業(yè)，工程師，目前從事環(huán)境監(jiān)測工作。