新視角下如何提升與創(chuàng)新煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作

董松歌

摘 要：隨著社會(huì)的進(jìn)步與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，國(guó)有煤礦企業(yè)黨建工作在新形勢(shì)下面臨更多的新挑戰(zhàn)與新問(wèn)題。國(guó)有煤礦企業(yè)要適應(yīng)新社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展要求，就必須尋找做好其黨建思想政治工作的新途徑與新方法，加強(qiáng)黨建思想政治工作的改革。本文從國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建工作的現(xiàn)狀出發(fā)，分析黨建思想政治工作對(duì)國(guó)有煤企業(yè)發(fā)展的重要性，并在此基礎(chǔ)上對(duì)其措施進(jìn)行有效探討。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有煤礦企業(yè);黨建工作;提升與創(chuàng)新

一、新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

1.黨建思想政治認(rèn)識(shí)滯后：當(dāng)前，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，社會(huì)轉(zhuǎn)型也在不斷的深入，有些國(guó)有煤礦企業(yè)的干部卻并未從思想上意識(shí)到黨組織的政治核心地位與作用，在開展黨建思想政治工作過(guò)程中，思想解放程度不夠，缺乏創(chuàng)新與進(jìn)取的精神。這樣不僅使得國(guó)有煤礦企業(yè)黨建科學(xué)化水平難以提升，還在很大程度上削弱了干部職工的思想政治意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)，導(dǎo)致實(shí)際工作中經(jīng)常出現(xiàn)敷衍了事等不負(fù)責(zé)任的工作行為，致使煤礦生產(chǎn)安全問(wèn)題加劇，弱化了煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率。

2.黨建工作無(wú)法有效發(fā)揮出強(qiáng)大的功能效益：在我國(guó)目前的增速較低的經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”形勢(shì)下，煤礦行業(yè)的發(fā)展面臨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行、煤礦產(chǎn)能過(guò)剩及進(jìn)口煤沖擊的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這樣的形勢(shì)下，國(guó)有煤礦企業(yè)生產(chǎn)的煤礦，價(jià)格下跌嚴(yán)重，很多時(shí)候甚至低于生產(chǎn)成本，嚴(yán)重影響到國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。國(guó)有企業(yè)黨組織作為黨建思想政治工作的重要機(jī)構(gòu)，由于領(lǐng)導(dǎo)未正確認(rèn)識(shí)黨組織的作用，沒有正確把握與企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的關(guān)系，擔(dān)心黨建工作會(huì)使得自身的權(quán)力受到監(jiān)督與約束，因而不能科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_展黨建思想政治工作，不能較大程度的實(shí)現(xiàn)國(guó)有煤礦企業(yè)煤礦生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的降本增效的目的，更無(wú)法實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。

3.各級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)：新形勢(shì)下，國(guó)有煤礦企業(yè)的各級(jí)干部作風(fēng)存在的問(wèn)題已成為影響黨建思想政治工作開展的重要因素。在實(shí)際工作中，各級(jí)干部由于思想政治覺悟不高，憑借著自己手中所謂的“鐵飯碗”，毫無(wú)危機(jī)感，未感受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的壓力與嚴(yán)峻的形勢(shì)，缺乏責(zé)任意識(shí)與執(zhí)行力，使得煤礦開采等工作中不規(guī)范的工作行為頻繁發(fā)生，一定程度上增加了煤礦開采的安全隱患。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

新形勢(shì)下，國(guó)有煤礦企業(yè)重視并加強(qiáng)黨建思想政治工作，對(duì)于強(qiáng)化黨對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升具有重要意義。第一，有利于實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值與增值。國(guó)有企業(yè)擔(dān)負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)的安全責(zé)任，黨建思想政治工作能有效保證黨政治核心作用的發(fā)揮，監(jiān)督企業(yè)對(duì)黨和國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行;第二，有利于創(chuàng)造新的財(cái)富。在黨組織思想政治工作全面的開展與落實(shí)下，國(guó)有煤礦企業(yè)認(rèn)真抓好對(duì)職工的思想政治工作、企業(yè)精神文明建設(shè)以及黨風(fēng)建設(shè)等工作，能在維護(hù)企業(yè)切實(shí)利益的同時(shí)創(chuàng)造出新的財(cái)富;第 三，有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展水平的提升。國(guó)有煤礦企業(yè)黨建工作通過(guò)對(duì)企業(yè)價(jià)值理念的建設(shè)而將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的凝聚力，促進(jìn)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要保證。國(guó)有煤礦企業(yè)在其黨建思想政治工作中，通過(guò)實(shí)施系統(tǒng)化、制度化的管理，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理以及積極引導(dǎo)黨員開展的活動(dòng)，而有效發(fā)揮出黨員的整體作用，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。尤其在煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮出黨組織的優(yōu)勢(shì)，還有利于緊密聯(lián)系企業(yè)全體職工，共同為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)而奮斗，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越提供思想后盾與政治保證。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的措施

1.解放思想，更新觀念

在煤礦行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)有煤況企業(yè)作為我國(guó)煤礦行業(yè)的領(lǐng)頭羊，必須加大思想解放力度，以現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展體制為標(biāo)準(zhǔn)，自覺堅(jiān)定地走出頭腦里的“深水區(qū)”，挺進(jìn)實(shí)踐中的“險(xiǎn)灘區(qū)”。國(guó)有煤礦企業(yè)要緊緊圍繞煤礦的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理及規(guī)劃實(shí)施等方面進(jìn)行創(chuàng)新工作的開展，擺正煤質(zhì)與產(chǎn)量的關(guān)系，售價(jià)與煤質(zhì)的關(guān)系，重視綜合效益的獲取，以思想的大解放促進(jìn)國(guó)有煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型與優(yōu)化。與其他行業(yè)企業(yè)相比，國(guó)有煤礦企業(yè)的職工付出了比一般行業(yè)企業(yè)職工加倍的汗水與精力。國(guó)有煤礦企業(yè)要堅(jiān)持走群眾路線，密切聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政策，切實(shí)解決黨風(fēng)政風(fēng)中存在的職工群眾反響強(qiáng)烈的問(wèn)題。黨員干部要心懷職工群眾，深入了解基層職工的生產(chǎn)生活情況，為其解決實(shí)際問(wèn)題，提升職工群眾的歸屬感。

2.優(yōu)化黨建思想政治工作機(jī)制

一直以來(lái)，國(guó)有煤礦企業(yè)都是延續(xù)自上而下的黨建思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。新形勢(shì)下，國(guó)有煤礦企業(yè)要倡導(dǎo)首創(chuàng)精神，增加自選動(dòng)作，努力形成企業(yè)自身的黨建思想者政治工作特色。國(guó)有煤礦企業(yè)要加強(qiáng)管理機(jī)制的創(chuàng)新，建立企業(yè)思想政治工作考評(píng)機(jī)制，并使其考評(píng)機(jī)制與企業(yè)職工的獎(jiǎng)懲福利制度相關(guān)聯(lián)，以規(guī)范職工的工作行為。此外，國(guó)有煤礦企業(yè)要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與精神文明建設(shè)目標(biāo)，使之成為企業(yè)整體目標(biāo)中的重要內(nèi)容，保證兩個(gè)建設(shè)目標(biāo)與整體目標(biāo)相協(xié)調(diào)。

3.切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的工作職能

國(guó)有煤礦企業(yè)要想提升黨建思想政治工作的科學(xué)化水平，還應(yīng)當(dāng)切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)的工作職能。為此，國(guó)有煤礦企業(yè)要切實(shí)保障職工對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的知情權(quán)與參與權(quán)，積極召開職代會(huì)，不斷完善國(guó)有煤礦企業(yè)的民主管理體系。在積極引導(dǎo)職工代表參政議政的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，促進(jìn)其更好的行使自己的權(quán)力，維護(hù)廣大職工的利益。國(guó)有煤礦企業(yè)黨組織要做好職工的思想政治工作，教育職工正確對(duì)待個(gè)人利益與企業(yè)利益，用發(fā)展的觀點(diǎn)著眼企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。對(duì)于工作中的難點(diǎn)，企業(yè)黨組織要將工作做到前頭，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，以此推進(jìn)和諧煤礦建設(shè)。

4.加強(qiáng)各級(jí)干部的作風(fēng)建設(shè)

面對(duì)相當(dāng)嚴(yán)峻的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，國(guó)有煤礦企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨組織政治核心作用與戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。因此，國(guó)有煤礦企業(yè)要為各級(jí)干部群眾提供良好的工作環(huán)境，積極開展日常崗位培訓(xùn)工作，營(yíng)造企業(yè)良好的輿論導(dǎo)向，逐漸規(guī)范各級(jí)干部的工作作風(fēng)。另外，加強(qiáng)各級(jí)干部的作風(fēng)建設(shè)，還必須依靠一定的監(jiān)督審查制度。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉志國(guó).淺談如何做好國(guó)有企業(yè)黨建工作[J].企業(yè)文化，2012（7）.