“紅色引擎”開出曾都力量

葉自義

“創(chuàng)建示范型黨組織407個、規(guī)范型黨組織465個，評選基層黨建工作示范鎮(zhèn)4個”，這是隨州市曾都區(qū)2018年“整區(qū)推進、全域提升”的成績單。

2018年以來，曾都區(qū)全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以組織體系建設(shè)為重點，強化政治功能、全面提升組織力，持續(xù)做好黨建引領(lǐng)文章，為品質(zhì)隨州示范區(qū)建設(shè)凝聚了強大的紅色力量。

新班子、新氣象、新作為

2018屆選調(diào)生黃逵當(dāng)選為洛陽鎮(zhèn)永興村黨支部書記后，積極推廣以黨員聯(lián)戶宣傳政策、代表聯(lián)戶傳遞心聲為主題的“雙聯(lián)雙傳”制度，遍訪黨員、代表、貧困戶，擬定五年發(fā)展規(guī)劃，受到黨員群眾一致好評。永興村的新變化，正是曾都區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆的成效。

“全區(qū)上下務(wù)必要將村（社區(qū)）‘兩委換屆作為一項重大政治任務(wù)來抓，確保換出新班子、新氣象、新作為”。在全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作動員大會上，曾都區(qū)委書記何運平的講話振聾發(fā)聵。

換屆之初，曾都區(qū)委就將“四個嚴(yán)禁”“四個一律”“四個務(wù)必”的紀(jì)律要求傳達到基層，從一開始就把正風(fēng)肅紀(jì)抓在手上。從嚴(yán)組織研判、比選、聯(lián)審、考察等環(huán)節(jié)，對所有候選人預(yù)備人選考察全覆蓋，形成了“利劍高懸”的紀(jì)律聲勢和風(fēng)清氣正的嚴(yán)肅氛圍，為換屆平穩(wěn)推進保駕護航。

小積分激發(fā)大能量

“萬店鎮(zhèn)槐東村黨員萬加明在潔美家園活動，累計清除衛(wèi)生死角200多處、清運垃圾近20噸?！比f加明是曾都區(qū)全面推行黨員積分制管理后涌現(xiàn)的黨員典型之一。

曾都區(qū)將黨員積分制管理和無職黨員設(shè)崗定責(zé)有機結(jié)合，全區(qū)4900余名無職黨員結(jié)合自身實際認領(lǐng)帶頭致富、政策宣傳、公益服務(wù)、文明新風(fēng)、治安調(diào)解等各類崗位。

每月“支部主題黨日”活動，黨員代表或黨小組長推介積極發(fā)揮作用的先進典型，積分和“述做”結(jié)合，積分更有說服力。

何店鎮(zhèn)王家河社區(qū)黨支部書記楊和平介紹，社區(qū)在黨員積分制管理中大力開展“亮身份、亮行動、亮積分”活動，全年積分在年度民主評議黨員中占到60%的比例，并根據(jù)積分對排名靠前的黨員頒發(fā)榮譽證書，黨員們更看重積分了。

西城辦事處“紅色記錄卡”、何店鎮(zhèn)黨員“六帶頭”，黨員醫(yī)療隊、黨員志愿服務(wù)隊、“黨員家庭”掛牌……各地一系列的舉措，讓黨員積分制管理在深入推進的同時，也如同攪動池水的“鯰魚”，激起基層黨組織廣大黨員的黨性意識，越來越多的黨員重新審視自己的黨員身份，積極發(fā)揮黨員先鋒作用，匯聚社會正能量。

黨旗領(lǐng)航，同心筑夢

“打虎親兄弟，上陣父子兵?！痹诮蠈Ｆ儡嚿a(chǎn)車間的黨員示范崗上，黃立國和黃猛就是這樣一對父子，他們帶頭高質(zhì)量完成業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)造效益，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

曾都區(qū)連續(xù)三年逐步開展“兩新”組織黨建“百日攻堅”“百日鞏固”“百日提升”行動，提升“兩新”組織黨建“兩個覆蓋”質(zhì)量，引領(lǐng)“兩新”組織健康發(fā)展。通過選派黨建工作指導(dǎo)員，創(chuàng)建“雙強六好”黨支部，設(shè)立車間“黨員示范崗”等過硬的措施，一步步補強“兩新”組織黨建實力，引領(lǐng)“兩新”組織不斷發(fā)展壯大。

金龍集團等8家企業(yè)奪得全省細分領(lǐng)域“隱形冠軍”，泰晶科技躋身全球晶體行業(yè)前列;程力專汽入圍“中國民營企業(yè)500強”，產(chǎn)值突破50億元。在這些企業(yè)中，黨員員工帶頭加班、發(fā)揚艱苦奮斗精神，帶頭搞科研、鉆業(yè)務(wù)，在崗位上發(fā)揮示范效應(yīng)，激勵更多員工參與到建設(shè)發(fā)展中去，為促進公司的持續(xù)健康發(fā)展出謀劃策、添磚加瓦，實現(xiàn)了“黨建為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，黨員為企業(yè)壯大作貢獻”。