試論農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策

賈瑞萍

【摘要】統(tǒng)計(jì)工作是基礎(chǔ)性工作，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著參考價(jià)值，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)重要信息渠道，當(dāng)前的農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作開展中還存在著諸多問(wèn)題。本文主要就農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行闡述，然后探究相應(yīng)的解決策略，希望能為解決實(shí)際問(wèn)題起到一定啟示作用。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村基層 統(tǒng)計(jì)工作 工作問(wèn)題

經(jīng)濟(jì)體制的改革過(guò)程中，農(nóng)村基層的統(tǒng)計(jì)工作就面臨著更大挑戰(zhàn)，做好農(nóng)村的基層統(tǒng)計(jì)工作是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。但是受到諸多因素的影響，農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作的整體質(zhì)量還需要加強(qiáng)。

一、農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作的常見(jiàn)問(wèn)題分析

當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，諸多方面需要加強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中還存在著不少問(wèn)題，體現(xiàn)在以下幾個(gè)層面：

其一，統(tǒng)計(jì)工作管理制度不完善。從農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作的管理制度建設(shè)情況能看到，管理制度不完善的問(wèn)題還比較突出，管理制度還是按照統(tǒng)一管理以及分級(jí)負(fù)責(zé)的思想，統(tǒng)計(jì)部門完成統(tǒng)計(jì)工作，政府部門完成行政工作，這樣的雙重管理體制就會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的順利開展有著不利影響，統(tǒng)計(jì)工作要圍繞計(jì)劃轉(zhuǎn)，統(tǒng)計(jì)工作人員和機(jī)構(gòu)不能充分發(fā)揮自身職能作用，監(jiān)管部門的監(jiān)管力度比較薄弱，由于統(tǒng)計(jì)工作管理制度的不完善以及不科學(xué)，從而就會(huì)影響統(tǒng)計(jì)工作的整體質(zhì)量。

其二，基層統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)有待提高。要想提高統(tǒng)計(jì)工作的整體質(zhì)量和效率，就要注重提高統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工作人員的工作職能。但是從農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍整體素質(zhì)現(xiàn)狀能發(fā)現(xiàn)：統(tǒng)計(jì)人員的能力參差不齊，整體素質(zhì)比較低，統(tǒng)計(jì)人員多是兼職的，工作人員的調(diào)動(dòng)比較頻繁，很難有提拔的機(jī)會(huì)，造成工作人員的積極性比較低。由于統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作要求不相符，這就會(huì)在統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)行當(dāng)中出現(xiàn)報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤以及各式錯(cuò)誤的低級(jí)錯(cuò)誤，這就必然會(huì)造成統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題。

其三，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的處理效率低。農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作的開展中，比較重要的是對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的處理，要采用當(dāng)前現(xiàn)代化的手段才能提高處理的效率和質(zhì)量。但是農(nóng)村基層的統(tǒng)計(jì)人員還局限在簡(jiǎn)單的報(bào)表數(shù)據(jù)收集上，沒(méi)有結(jié)合報(bào)表數(shù)據(jù)實(shí)施階段分析以及系統(tǒng)分析，工作的效率比較低。由于統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的研究不深入，這就會(huì)造成數(shù)據(jù)分析比較少，實(shí)用能力差等，形成死循環(huán)模式。

其四，統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)有待加強(qiáng)。農(nóng)村基層的統(tǒng)計(jì)工作開展需要按照法律法規(guī)要求，但是由于統(tǒng)計(jì)工作受到的法律法規(guī)沒(méi)有其他的工作制裁嚴(yán)厲，所以工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)法的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法的相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計(jì)工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

二、農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作的策略

農(nóng)村基層的統(tǒng)計(jì)工作開展，需要按照科學(xué)的方法實(shí)施，筆者就此提出幾點(diǎn)策略：

第一，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作的管理制度完善制定。農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施需要有完善的管理制度作為保障，嚴(yán)格按照管理制度執(zhí)行落實(shí)，保障統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范。農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作有著其獨(dú)立性以及專業(yè)性的特點(diǎn)，也和當(dāng)?shù)攸h委以及政府等領(lǐng)導(dǎo)管理有著緊密的聯(lián)系，所以當(dāng)?shù)卣浞种匾暯y(tǒng)計(jì)工作，從建立完善的管理制度著手實(shí)施，按照統(tǒng)計(jì)法的要求保障相對(duì)獨(dú)立性以及法定性。統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)上要尊宏統(tǒng)計(jì)工作人員依法統(tǒng)計(jì)，將統(tǒng)計(jì)工作能夠按照健康有序的方向發(fā)展。

第二，提高統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍整體素質(zhì)。農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的控制，和統(tǒng)計(jì)工作人員自身的素質(zhì)有著緊密的聯(lián)系，這就要求在統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)環(huán)節(jié)加強(qiáng)重視。穩(wěn)定的技術(shù)指導(dǎo)以及專業(yè)人才是保障統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，相關(guān)的政府部門要注重專業(yè)人才的選拔以及培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的薪酬，激發(fā)統(tǒng)計(jì)工作人員工作積極性。需要調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員就要提前進(jìn)行申請(qǐng)，做好交接工作。統(tǒng)計(jì)部門要加強(qiáng)內(nèi)部的管理，提高統(tǒng)計(jì)工作人員的理論和實(shí)踐的水平，加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，提高統(tǒng)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)水平，以更好的應(yīng)對(duì)新時(shí)期工作的挑戰(zhàn)。

第三，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。面對(duì)新時(shí)期的農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作的開展，需要從多方面做好保障工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理的效率以及質(zhì)量，積極推進(jìn)信息化管理的進(jìn)程。提高數(shù)據(jù)處理的效率，就必然要和信息技術(shù)緊密的結(jié)合起來(lái)，建立完善的信息化管理系統(tǒng)，這樣能夠在短時(shí)間將分散的信息集中化管理。農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作必須要采用信息化手段來(lái)完善信息，提高統(tǒng)計(jì)工作的整體質(zhì)量和數(shù)據(jù)處理的效率。

第四，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)。農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作需要在統(tǒng)計(jì)法的規(guī)定限制內(nèi)執(zhí)行，相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作人員自身要加強(qiáng)法律意識(shí)，學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容。為此要通過(guò)報(bào)紙以及講座等方式，讓統(tǒng)計(jì)工作人員認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性以及法定刑，宣傳統(tǒng)計(jì)法當(dāng)中規(guī)定的哪些是違法的行為以及限制的內(nèi)容，違反統(tǒng)計(jì)法的行為要加大處理力度，讓統(tǒng)計(jì)工作回到法律的軌道上來(lái)，只有增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的法律意識(shí)，才能真正有助于提高統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范水平。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，當(dāng)前農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中還存在著諸多問(wèn)題，主要是沒(méi)有從工作當(dāng)中及時(shí)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有結(jié)合時(shí)代發(fā)展的要求創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作的模式，所以在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)工作就要及時(shí)的轉(zhuǎn)變方向，從各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，提高統(tǒng)計(jì)工作的整體質(zhì)量水平。