企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計改革分析

張哲

【摘要】在市場經(jīng)濟的發(fā)展背景下，企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，對企業(yè)的外部環(huán)境以及內(nèi)部環(huán)境都提出了更高的發(fā)展要求，經(jīng)濟統(tǒng)計作為企業(yè)管理的重要手段，需要進行適當(dāng)?shù)母母锊拍苁褂蒙鐣陌l(fā)展要求。本文主要對企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計改革的必要性進行分析。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟統(tǒng)計;改革措施;思考;建議

我國的市場經(jīng)濟日漸完善，在加入世貿(mào)組織后，我國企業(yè)面臨的市場環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，以知識與信息為主的經(jīng)濟時代已經(jīng)到來，同時也對企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求。企業(yè)統(tǒng)計工作經(jīng)常會受到市場環(huán)境帶來的影響，為了企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計工作能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展要求，統(tǒng)計工作人員必須要打破傳統(tǒng)的思維模式，用先進的思想與科學(xué)的手段對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行改革，推動企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計改革勢在必行

（一）企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計改革的緊迫性

1.決策作用

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使企業(yè)管理得到了新的提升，對于企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作也提出了更高的要求。經(jīng)濟統(tǒng)計工作是企業(yè)管理經(jīng)營管理過程中的一項輔助手段，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中為決策者提供信息的支撐，具有一定的決策性作用。

2.確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展

對企業(yè)的管理水平進行提升，需要將經(jīng)濟統(tǒng)計工作實現(xiàn)完全的信息化建設(shè)，使經(jīng)濟統(tǒng)計的信息網(wǎng)絡(luò)能夠更加的完善，企業(yè)的發(fā)展需要統(tǒng)計人員的足夠敬業(yè)與習(xí)性，為企業(yè)的經(jīng)營活動提供先進的手段和支持，使企業(yè)能夠良性的發(fā)展。

3.適應(yīng)時代的發(fā)展要求

企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計工作存在很多的額問題，必須要進行改革與創(chuàng)新，在過去的經(jīng)濟時代發(fā)展下，企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計工作主要及時作為部門作為統(tǒng)計的基礎(chǔ)，沒有發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，統(tǒng)計的內(nèi)容缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，統(tǒng)計方式落后，無法適應(yīng)現(xiàn)代化社會的發(fā)展要求，因此，必須要對企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計進行改革。

（二）企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計改革是時代發(fā)展需要

1.貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”

企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計工作的改革有“科學(xué)發(fā)展觀”作為支撐，其核心的觀點就是改革創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展，將科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想與企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計工作相互結(jié)合，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供價值參考，將更多的改革思想融人到統(tǒng)計工作中，確保改革的順利實行。

2.先進的科學(xué)技術(shù)

科學(xué)技術(shù)是企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的重要保障，科技的浪潮已經(jīng)席卷全球，讓人們的生活方式發(fā)生了巨大的變化，同時企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計改革也要依靠科學(xué)的發(fā)展手段進行，ERP技術(shù)為企業(yè)的統(tǒng)計改革提供了全新的理念，為企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計改革打下了堅實的基礎(chǔ)。

3外部環(huán)境因素

企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計改革需要有良好的外部環(huán)境作為支撐，而企業(yè)管理與企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計聯(lián)系緊密，隨著改革思想的深入，企業(yè)管理思想也發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)管理的模式與組織架構(gòu)也為企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作提供了外部支持。

4.政策支持

企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計在必要時需要借助政府的力量，我國企業(yè)的改革是根據(jù)市場的變化而變化的，統(tǒng)計工作在國民經(jīng)濟占比巨大，政府部門要加大對統(tǒng)計工作的重視，保障企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的發(fā)展。

二、企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計改革的主要方式

（一）思想改革

經(jīng)濟統(tǒng)計長期受到傳統(tǒng)理論以及經(jīng)濟體制的影響，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性需要得到進一步的提高，因此，樹立新的統(tǒng)計觀念在經(jīng)濟時代的發(fā)展下非常重要。統(tǒng)計工作明確“人”的重要性，企業(yè)在對統(tǒng)計人員進行管理的同時，不僅要建立統(tǒng)計人員的培訓(xùn)機制，還要構(gòu)建健全的獎懲機制，激勵統(tǒng)計人員的積極性，是全體員工能夠逐步認(rèn)識到經(jīng)濟統(tǒng)計工作的重要性，并讓每位員工都能夠配合統(tǒng)計人員的工作。同時，企業(yè)要認(rèn)識到統(tǒng)計工作自身所帶的風(fēng)險性，為企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計工作做出充足的準(zhǔn)備。

（二）內(nèi)容改革

企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的基本工作內(nèi)容就是企業(yè)的投入與產(chǎn)出以及經(jīng)濟效益，但是隨著企業(yè)的不斷改革，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計內(nèi)容中出現(xiàn)了相互矛盾的存在，針對一些沒有價值的數(shù)據(jù)要及時的舍棄，避免造成數(shù)據(jù)的冗余，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確。對經(jīng)濟統(tǒng)計的內(nèi)容進行有效的拓展，保證經(jīng)濟統(tǒng)計能夠有自身的特性，比如技術(shù)含量高、信息化完整等，能夠反映出一種經(jīng)濟體系與可持續(xù)發(fā)展的目的。可以適當(dāng)?shù)脑黾与娮由虅?wù)統(tǒng)計、科研統(tǒng)計、企業(yè)凝聚力統(tǒng)計以及企業(yè)文化統(tǒng)計等等。

（三）功能改革

針對企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計功能的改革，需要從三個方面進行，描述、分析與評價，準(zhǔn)確把握各項數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行準(zhǔn)確的描述，構(gòu)建企業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)統(tǒng)計體系。并運用先進的手段和統(tǒng)計軟件，分析企業(yè)目前的發(fā)展形勢以及未來可能會遇到的問題，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力進行一個充分的了解。同時對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行整體的評價，量化各項指標(biāo)，方便企業(yè)能夠?qū)ψ陨淼陌l(fā)展現(xiàn)狀有一個清楚的認(rèn)識。

（四）模式改革

企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計運行模式需要打破傳統(tǒng)的模式，改變企業(yè)統(tǒng)計報表制度的方式與思維模式，構(gòu)建現(xiàn)代化的企業(yè)統(tǒng)計信息管理模式，將數(shù)據(jù)進行集中管理，構(gòu)建屬于企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的全新模式，采取先進的信息技術(shù)對數(shù)據(jù)進行存儲，完善企業(yè)統(tǒng)計工作。

三、結(jié)束語

現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟是知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)的改革勢在必行，隨著市場的變化，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作對于企業(yè)管理的影響也越來越大，企業(yè)要想在如此激烈的競爭環(huán)境下生存，必須要做好企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計工作，并對經(jīng)濟統(tǒng)計進行及時的改革與創(chuàng)新，企業(yè)統(tǒng)計人員要堅持科學(xué)觀的發(fā)展要求，引進先進的理念與技術(shù)，保證企業(yè)的發(fā)展。