(中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院 湖南 長(zhǎng)沙 410000)
在上市公司的內(nèi)部控制方面企業(yè)的利益相關(guān)者或者是投資者的委托,主要是為了能夠更好的了解現(xiàn)在企業(yè)的實(shí)際情況,需求者會(huì)根據(jù)現(xiàn)在的實(shí)際情況來(lái)披露一些內(nèi)部控制信息,并且能夠檢驗(yàn)現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)部控制運(yùn)作的情況是不是具有一定的效果
國(guó)內(nèi)發(fā)布的《基本規(guī)范》,對(duì)企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部控制的要素進(jìn)行了劃分:
內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部控制的有效與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境有著非常密切的聯(lián)系,比如公司的組織結(jié)構(gòu)、員工制度、企業(yè)文化和部門職權(quán)范圍等多個(gè)方面。
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。企業(yè)通過(guò)對(duì)當(dāng)前實(shí)際情況的了解,評(píng)估出可能存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,并針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)加以及時(shí)的應(yīng)對(duì)。
控制活動(dòng)。上市企業(yè)通過(guò)對(duì)公司的職權(quán)進(jìn)行調(diào)整,并且通過(guò)一些相應(yīng)的手段和控制的方法,來(lái)對(duì)企業(yè)的所要面臨的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)降低到一定的程度之內(nèi)。
信息與溝通。上市公司當(dāng)中不同部門之間開(kāi)展信息的交流和互動(dòng),不僅可以有效的增強(qiáng)上市公司的工作質(zhì)量,還可以提高公司內(nèi)部控制的水平。
內(nèi)控信息披露有利于管理者降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。由于當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部各因素之間交流與溝通的閉塞,使得大部分投資者并不了解當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展?fàn)顩r,因此,上市公司的管理者在開(kāi)展內(nèi)部控制信息披露的時(shí)候,不但可以提高上市公司的內(nèi)部控制質(zhì)量,還可以使公司的債務(wù)者和投資者更加了解當(dāng)前公司的發(fā)展?fàn)顩r[1]。
可以有效的增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)的完整性和準(zhǔn)確性。不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)際工作效率,還可以進(jìn)一步的加強(qiáng)上市公司的財(cái)務(wù)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。并通過(guò)報(bào)告找到當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部控制的缺陷,針對(duì)缺陷進(jìn)行整改活動(dòng),從而提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量水平。
從總體披露的情況來(lái)講,國(guó)內(nèi)上市公司所進(jìn)行的信息披露質(zhì)量已經(jīng)獲得了較大的突破。而且在相關(guān)法規(guī)條文的限制下,國(guó)內(nèi)上市公司信息披露的范圍也更加的細(xì)致和豐富,準(zhǔn)確性和完整性有了較為明顯的增強(qiáng)。臨時(shí)披露報(bào)告方面所闡述的信息,披露質(zhì)量和水平也有了進(jìn)一步的提高[2]。
一是內(nèi)部控制的硬性要求。公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中只重視企業(yè)短期內(nèi)的利益所得,而不去考慮整個(gè)企業(yè)是否能夠迎合市場(chǎng)進(jìn)行長(zhǎng)久健康的發(fā)展;并且所有的制度并不是為了公司的長(zhǎng)足發(fā)展也沒(méi)有相應(yīng)的執(zhí)行出現(xiàn),而且所披露的信息多是為了應(yīng)付外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查。以上這些問(wèn)題都說(shuō)明了上市公司當(dāng)前的內(nèi)部控制硬性要求有待加強(qiáng)。
二是內(nèi)部控制的完善性、合理性及有效性缺乏一個(gè)公認(rèn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。公司開(kāi)展經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)時(shí),缺少事前和事中的調(diào)控協(xié)調(diào),企業(yè)高層對(duì)內(nèi)部管理能力的了解也不明確,而且財(cái)務(wù)人員多是以執(zhí)行高層囑咐來(lái)完成企業(yè)財(cái)務(wù)的管理工作,由于對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的不了解,企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。而在出現(xiàn)問(wèn)題和失誤時(shí),再去采取一些解決措施,已經(jīng)為時(shí)過(guò)晚。不僅給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了阻礙,同時(shí)還會(huì)降低企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。
三是內(nèi)部控制信息披露主體責(zé)任界定模糊。上市公司公司的產(chǎn)權(quán)主體存在明顯的單一化,所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)沒(méi)有明確的界限,公司的決策和管理基本均由經(jīng)理決定,所以制定制度的主觀性較大,與經(jīng)理制定當(dāng)天的狀態(tài)有很多的關(guān)系,少了客觀性,內(nèi)部控制的決策能不能落實(shí)完全在于總經(jīng)理對(duì)內(nèi)控的重視程度[3]
最近幾年,雖然說(shuō)對(duì)于各個(gè)行業(yè)的職能監(jiān)管部門不斷地強(qiáng)化,以及監(jiān)管的規(guī)定也不斷的完善,對(duì)于上市公司的內(nèi)部控制執(zhí)行力也越來(lái)越到位。但是由于目前行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)管范圍仍然觸及不到很多縣級(jí)市,而其工作的中心又集中于考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和高級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)能力上。加之當(dāng)?shù)卣块T尚不能行使監(jiān)管職能,導(dǎo)致很多企業(yè)出現(xiàn)無(wú)人監(jiān)管的現(xiàn)象。
一是披露定義不明確。實(shí)際活動(dòng)中,國(guó)內(nèi)上市公司對(duì)內(nèi)部控制信息披露的認(rèn)定還不夠明確,對(duì)于其所表現(xiàn)的內(nèi)涵了解的也不夠清晰。并沒(méi)有將內(nèi)部控制信息披露與企業(yè)的管理情況建立起有效的聯(lián)系。
二內(nèi)部控制認(rèn)識(shí)不足,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。從國(guó)內(nèi)上市企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)講,大部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較低,風(fēng)險(xiǎn)較低也是當(dāng)前上市企業(yè)當(dāng)中非常普遍的現(xiàn)象,由此也就使得企業(yè)評(píng)估各種風(fēng)險(xiǎn)的能力較低。
從企業(yè)管理者的出發(fā)點(diǎn),其出發(fā)點(diǎn)當(dāng)然都是本企業(yè)的利益,忽略法律法規(guī)的約束性。從這方面來(lái)說(shuō),內(nèi)部控制信息的披露成本不僅只關(guān)乎到企業(yè)自身的發(fā)展,也與社會(huì)的發(fā)展有著密不可分的關(guān)系。對(duì)于我們國(guó)家來(lái)說(shuō),上市公司在制定內(nèi)部控制的方案的時(shí)候很多都是從自身的利益進(jìn)行出發(fā)的,對(duì)于內(nèi)部控制制度也是這樣,其很多都沒(méi)有考慮到企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境當(dāng)中應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任[4]
由于外部對(duì)公司信息披露監(jiān)督職能的缺失,使得當(dāng)前國(guó)內(nèi)上市公司在內(nèi)部控制信息披露方面缺少動(dòng)機(jī),積極性和主動(dòng)性明顯不足,這種情況也就致使了當(dāng)前大部分上市公司內(nèi)部控制信息披露出現(xiàn)了不對(duì)等的現(xiàn)象。
一是完善我國(guó)內(nèi)部控制信息披露的規(guī)范體系。健全公司治理結(jié)構(gòu),建立一套完善的公平、良好有效的公司議事流程,提升對(duì)公司內(nèi)部控制的關(guān)注程度。規(guī)范信息系統(tǒng)。把信息系統(tǒng)作為提高內(nèi)部控制信息披露的主要手段。
二是加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制信息披露的監(jiān)管和處罰力度完善管理組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實(shí)行“以人為本”的人力管理方式,進(jìn)行科學(xué)有效的分配激勵(lì)政策。
三是統(tǒng)一規(guī)范強(qiáng)制性信息披露,鼓勵(lì)自愿性信息披露。改進(jìn)監(jiān)督機(jī)制,建立長(zhǎng)效持續(xù)的監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì),提高審計(jì)效率