試論如何有效提高工會(huì)組織宣傳工作效果

王洋

摘 要 新形勢(shì)下，開展工會(huì)組織宣傳工作成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然要求，而企業(yè)工會(huì)組織宣傳工作效果成為影響我國(guó)企業(yè)發(fā)展及員工隊(duì)伍建設(shè)的重要因素，因此，應(yīng)重視提高工會(huì)組織宣傳工作效果。本文將重點(diǎn)圍繞“如何有效提高工會(huì)組織宣傳工作效果”進(jìn)行闡述，共分為三部分內(nèi)容：第一部分，工會(huì)組織宣傳工作概況；第二部分，工作組織宣傳工作的重要意義；第三部分，有效提高工會(huì)組織宣傳工作效果的具體措施。

關(guān)鍵詞 工會(huì)組織 宣傳工作 效果 提升措施

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展提出新的要求，而工會(huì)組織作為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要部門，做好工會(huì)組織宣傳工作不僅有利于企業(yè)建立正確的言論導(dǎo)向，及時(shí)解決員工存在的問題，而且有利于提高員工的思想境界，做好員工的思想教育工作，有利于企業(yè)人才的培養(yǎng)。因此，有效提高工會(huì)組織宣傳工作效果，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造不竭的動(dòng)力。

一、工會(huì)組織宣傳工作概況

工會(huì)組織宣傳工作不僅能夠體現(xiàn)企業(yè)的中心思想，成為企業(yè)宣傳工作重點(diǎn)的主體，有利于企業(yè)工作的開展，而且從某種程度上，通過工會(huì)組織拉近了企業(yè)與員工之間的關(guān)系，構(gòu)建和諧、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化，緩解員工情緒，帶動(dòng)員工思想，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、工會(huì)組織宣傳工作的重要意義

利用企業(yè)網(wǎng)站、宣傳欄等形式有效提高工會(huì)組織宣傳工作，有利于形成正確的言論引導(dǎo)，提高員工的思想境界及整體素質(zhì)，有利于企業(yè)人才的培養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，有利于企業(yè)的文明發(fā)展，工會(huì)組織宣傳工作的具體意義如下：

（一）有效的工會(huì)組織宣傳工作有利于形成正確的言論引導(dǎo)

工會(huì)是傳播企業(yè)思想的重要機(jī)構(gòu)，而有效的工會(huì)組織宣傳工作有利于形成正確的言論引導(dǎo)。且在現(xiàn)代化發(fā)展環(huán)境下，隨著科學(xué)技術(shù)及電子網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)成為人們思想交流的重要媒介，一些消極、負(fù)面的言論及情緒也隨之不斷擴(kuò)大，引起“蝴蝶效應(yīng)”，而有效的工會(huì)宣傳組織工作有利于正確、積極思想的傳播，糾正員工思想，樹立積極、主動(dòng)的工作情緒，緩解企業(yè)與員工之間的矛盾。

（二）有效的工會(huì)組織宣傳工作有利于提升員工的思想境界

隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)郵箱、企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)論壇、企業(yè)微博、企業(yè)公眾號(hào)、企業(yè)互助平臺(tái)、企業(yè)微信公眾平臺(tái)等互聯(lián)網(wǎng)媒介的出現(xiàn)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展方向、主體經(jīng)營(yíng)理念及思維方式等進(jìn)行宣傳，既能使員工第一時(shí)間掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)，而且有利于形成積極、向上的工作心理，鼓舞員工斗志及工作熱情，有利于提高員工的思想境界，做好員工的思想教育工作，同時(shí)能夠提高員工與企業(yè)之間的交流，提升企業(yè)凝聚力。

（三）有效的工會(huì)組織宣傳工作有利于提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)人才

目前，各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的發(fā)展需要人才。因此，應(yīng)注重提高員工的綜合素質(zhì)、工作技能及業(yè)務(wù)知識(shí)。通過有效的工會(huì)組織宣傳工作達(dá)到提高員工素質(zhì)的作用，有利于企業(yè)人才的培養(yǎng)。

三、有效提高工會(huì)組織宣傳工作效果的具體措施

有效的工會(huì)組織宣傳工作，首先，充分做到“以人為本”，以員工為中心，以企業(yè)的發(fā)展為根本目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的互動(dòng)交流；其次，有效的工會(huì)組織宣傳工作能夠根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需要，利用多媒體等途徑及時(shí)掌握時(shí)代發(fā)展需求及政策，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀及價(jià)值觀；最后，工會(huì)宣傳應(yīng)做到多角度宣傳，360°全方位進(jìn)行分析。具體措施如下：

（一）做到以員工為中心，提高工會(huì)組織宣傳工作效果

隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，各種信息相互交流，各企業(yè)文化相互碰撞，加速了人們的思維轉(zhuǎn)化，但目前，企業(yè)的工會(huì)組織宣傳工作無法應(yīng)對(duì)人們思想的進(jìn)化。因此，企業(yè)的工會(huì)組織宣傳工作應(yīng)不斷與時(shí)俱進(jìn)，跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步。具體措施為：首先，工會(huì)組織應(yīng)轉(zhuǎn)變工作方式，不斷增強(qiáng)企業(yè)與員工之間、員工與上級(jí)管理人員之間、工會(huì)組織與員工之間的溝通，通過工會(huì)組織宣傳工作不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力及向心力；其次，增強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織干部的培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容可包含：工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)及理論、相關(guān)法律知識(shí)、管理方法等方面的課程，同時(shí)，在培訓(xùn)中，也應(yīng)注重培養(yǎng)工會(huì)組織管理人員的服務(wù)意識(shí)及審時(shí)度勢(shì)的能力；最后，以建設(shè)優(yōu)秀工會(huì)組織隊(duì)伍為己任，以具有企業(yè)工會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同時(shí)具備良好的業(yè)務(wù)能力及較高的業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)工會(huì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)，為工會(huì)組織打造一支堅(jiān)強(qiáng)的工會(huì)宣傳隊(duì)伍。

（二）根據(jù)時(shí)代發(fā)展需要，提高工會(huì)組織宣傳工作效果

企業(yè)應(yīng)根據(jù)時(shí)代發(fā)展需要，建立與企業(yè)相符的工會(huì)宣傳組織，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨改革創(chuàng)新，員工對(duì)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及個(gè)人發(fā)展方向較為迷茫，工會(huì)組織的宣傳工作不僅能夠幫助員工明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，解讀企業(yè)行為及經(jīng)營(yíng)理念，并采用易于員工理解的形式對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)。同時(shí)，企業(yè)出現(xiàn)重大輿論時(shí)，應(yīng)及時(shí)通過工會(huì)組織宣傳講解，披露真相，避免員工之間“以訛傳訛”，不斷提高工會(huì)組織宣傳工作效果。

（三）不斷創(chuàng)新，提高工會(huì)組織宣傳工作效果

傳統(tǒng)的工會(huì)組織宣傳工作主要以思想教育為主，且僵化、死板，因此，現(xiàn)階段的工會(huì)組織宣傳工作應(yīng)不斷創(chuàng)新，將現(xiàn)代科技融入到工會(huì)組織宣傳工作中，例如：利用多媒體會(huì)議取代傳統(tǒng)的課桌式會(huì)議，既增強(qiáng)了其生動(dòng)性，而且能夠調(diào)動(dòng)員工參與的熱情；根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，大力宣傳工會(huì)工作重點(diǎn)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，例如，企業(yè)可通過車載廣告、手機(jī)短信、企業(yè)微平臺(tái)及廣告牌等新式宣傳手段增強(qiáng)宣傳效果。通過此種形式，使得員工能夠積極參與到企業(yè)工會(huì)組織宣傳工作中，既了解了企業(yè)的發(fā)展方向，同時(shí)，也為企業(yè)的宣傳提供支持，有利于企業(yè)的發(fā)展。

（四）增強(qiáng)工會(huì)組織宣傳工作的主動(dòng)性

增強(qiáng)工會(huì)組織宣傳工作的主動(dòng)性，具體措施外：第一，應(yīng)增強(qiáng)員工參與工會(huì)組織工作的熱情，工會(huì)組織人員應(yīng)樹立主動(dòng)宣傳的意識(shí)，并增加創(chuàng)意宣傳，提高員工關(guān)注度，在活動(dòng)開展前“造勢(shì)”，活動(dòng)中做好細(xì)節(jié)的把控，并在最后做好歸納總結(jié)。第二，加強(qiáng)工會(huì)組織工作的參與性，工會(huì)組織應(yīng)增強(qiáng)與各部門之間的溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)，并謀劃思路制定工作計(jì)劃，為宣傳活動(dòng)做好充足的準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)工會(huì)組織與各部門之間的溝通，既能夠增強(qiáng)員工與工會(huì)之間的交流，使工會(huì)能夠進(jìn)一步了解員工心聲，而且有利于增強(qiáng)員工參與工會(huì)組織工作的熱情，從而增強(qiáng)工會(huì)組織宣傳工作的主動(dòng)性。

四、結(jié)語

如何有效提高工會(huì)組織宣傳工作效果，針對(duì)這一問題，本文以工會(huì)組織宣傳工作概況及重要意義為基礎(chǔ)，深入探究有效提高工會(huì)組織宣傳工作效果的具體措施，即應(yīng)以員工為中心，并根據(jù)時(shí)代發(fā)展需要，及時(shí)了解時(shí)代要求及國(guó)家政策，同時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)工會(huì)的發(fā)展與完善仍需不斷探索，應(yīng)注重提高工會(huì)組織宣傳工作，引導(dǎo)員工形成正確的思想，提高員工的思想境界，從而提高員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供人才的支持。

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