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    特級教師成長對師范生培養(yǎng)的啟示

    2019-03-26 09:30:34董甜楊亞強
    課程教育研究 2019年4期

    董甜 楊亞強

    【摘要】通過對特級教師的成長歷程分析,發(fā)現(xiàn)特級教師的六個共性。對師范生培養(yǎng)的啟示有:加強職業(yè)理想教育,培養(yǎng)奉獻精神;注重閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成教育,提高終身學(xué)習(xí)能力;強化實訓(xùn)環(huán)節(jié),提升從教能力。

    【關(guān)鍵詞】級教師 教師專業(yè)發(fā)展 師范生培養(yǎng)

    【基金項目】陜西省教育廳教改項目資助(17BY093),寶雞文理學(xué)院資助項目(17JGZD19,YJ18JGZD02)。

    【中圖分類號】G652 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)04-0196-02

    自1978年特級教師制度設(shè)立以來,特級教師就以其專業(yè)性和先進性成為全國中小學(xué)優(yōu)秀教師的代表,追求他們是師德的表率,育人的典范。是所有師范生及在職教師的目標和不斷??偨Y(jié)我國特級教師對教育的見解、分析他們的成長因素,是非常具有研究價值的。首先,這些優(yōu)秀教師的獨特的教育思想及長期教學(xué)積累的寶貴的教學(xué)經(jīng)驗都是我們可以學(xué)習(xí)借鑒的財富,其次從這些特級教師的成長歷程可以為現(xiàn)任教師或預(yù)備教師提供經(jīng)驗。雖然這些特級教師的成長之路不能復(fù)制,但對他們專業(yè)發(fā)展的共同因素分析卻能夠切實幫助提高師范生的教育。這有利于提高教師素質(zhì),建設(shè)高質(zhì)量的教師隊伍。

    一、特級教師成長共性

    美國學(xué)者格拉特霍恩通過對教師專業(yè)成長的深入研究,將影響專業(yè)成長的因素梳理為與教師個人、與教師工作情境和促進教師成長的特殊介入活動相關(guān)的因素[1]。我國王榮德教授認為特級教師成長的條件規(guī)律,包括個人素質(zhì),組織培養(yǎng)和社會環(huán)境三個方面,內(nèi)外條件的優(yōu)化組合決定其成長的速度和質(zhì)量[2]。學(xué)者傅建明認為:“教師發(fā)展,內(nèi)因是主要的,但是如果沒有外在環(huán)境的刺激,大多數(shù)老師不會主動發(fā)生改變?!盵3]總結(jié)中外已有經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)從各位特級教師的成長歷程上看,這些優(yōu)秀教師大都有以下的共同特點。

    (一)熱愛教育事業(yè)

    有人問錢守旺老師成功的秘訣是什么?他堅定地說是“愛”;北京實驗二小的李烈校長也提到:“走上講臺上一節(jié)課是我生命里痛大的樂趣……可能就是這種難以言傳的愛,成就了我的特級教師之夢”?!皭邸笔沁@個人世間最偉大的字眼,讓我們每一個人都能透過它去享受世界的溫暖,去感受存在的價值,去領(lǐng)悟生命的真諦。特級老師們強調(diào):“愛是教育的真諦,是成功的秘訣,沒有愛就沒有教育,愛就是教育?!边@里的“熱愛”主要表現(xiàn)在以下三個方面:對教師職業(yè)的熱愛;對所教學(xué)科的熱愛以及對學(xué)生的熱愛。

    (二)豐富的教育實踐

    我們常說:“實踐是檢驗真理的唯一標準”,教學(xué)更是如此。作為一名教師,要在教學(xué)實踐中充分了解學(xué)生,才能真正實現(xiàn)有效教學(xué)。只有了解學(xué)生在各個階段的特征,了解學(xué)生的愛好特長和發(fā)展需求,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)動機,了解學(xué)生的心理素質(zhì)……從整體上把握學(xué)生,才能使教育有的放矢。

    (三)優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)

    優(yōu)秀的教師并不只是在自己所教學(xué)科有所建樹,他們通常都有多方面的愛好,這些學(xué)科之外的興趣會幫助他們進行教學(xué)。將不同學(xué)科的知識結(jié)合在一起,不僅加強了各個學(xué)科之間的聯(lián)系,還讓學(xué)生更加有興趣,增加了課堂的趣味性。

    (四)外部的條件支持

    特級教師之所以稀少而珍貴,是因為國家對特級教師的要求很高,他們不僅在理論素養(yǎng)上有著深厚的功底,更為重要的是他們成長于教學(xué)實踐中,在教學(xué)的第一線做出了巨大的成績,并且對教育行業(yè)都產(chǎn)生了深遠的影響。培養(yǎng)出這樣一位特級教師,其成長的環(huán)境起到不可或缺的作用。

    (五)勤奮的反思寫作

    勤于思考,筆耕不輟,及時記錄自己教育實踐中的所感所想、所失所得,是特級教師共有的良好習(xí)慣。平時點滴的記錄,或許是零散的、隨意的,但只要堅持下來,這些零散的種子就會發(fā)芽,開花,結(jié)果。

    每一位特級教師都在不斷的寫作,用文字記錄著他們在教育教學(xué)中的新思考、新感悟,在提升自己專業(yè)素養(yǎng)的同時,也讓更多的教師從他們的研究成果中受益匪淺。

    (六)不斷的終生學(xué)習(xí)

    在這個日新月異的時代,科技的飛速發(fā)展,知識的快速更新,都使得社會加速前進。作為以傳遞知識為重任的學(xué)校,更要走在時代的前列。作為教師,應(yīng)成為學(xué)生的示范,不斷地學(xué)習(xí)新的理念、理論、技術(shù),不斷更新自己的觀念,只有這樣才能培養(yǎng)出符合時代與社會發(fā)展要求的學(xué)生。

    二、對師范生教育的啟示

    (一)加強職業(yè)理想教育,培養(yǎng)奉獻精神

    教師是一個需要奉獻的職業(yè),是一個需要付出愛的職業(yè),蘇霍姆林斯基曾說“沒有愛就沒有教育”。但當今的許多年輕教師進入教師隊伍不是因為愛,而是因為無奈,為了就業(yè)。對未來就業(yè)方向十分明確的省屬免費師范生的職業(yè)理想調(diào)查發(fā)現(xiàn),他們報考的主要原因是“工作有保障”“上學(xué)不要錢”,而非因為喜歡教師職業(yè),愿意“長期從教、終身從教”的比例也不高,鑒于此,職業(yè)理想教育應(yīng)作為在校師范生培養(yǎng)的重點來抓,而且要貫穿整個培養(yǎng)過程的始終。通過一線優(yōu)秀教師的現(xiàn)身說法、師德模范宣傳資料的學(xué)習(xí),優(yōu)秀教師、師德楷模、教育專家的切身感受、為師情懷可以感染學(xué)生、啟發(fā)學(xué)生,使他們逐漸喜歡教師職業(yè),熱愛教師職業(yè),產(chǎn)生職業(yè)認同感,樹立“長期從教、終身從教”職業(yè)理想和信念。

    (二)強化實訓(xùn)環(huán)節(jié),提升從教能力

    作為未來教師的師范生,學(xué)的目的是為了更好地教,為了更好地輸出。不管教育如何改革,教師的關(guān)鍵任務(wù)還是調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,組織好課堂教學(xué),最大限度地提高課堂效率,高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù),同時搞好學(xué)生的管理工作。要使師范畢業(yè)生能夠順利實現(xiàn)從學(xué)生到教師的轉(zhuǎn)變,盡快適應(yīng)教師職業(yè),在校期間不僅要掌握堅實雄厚的專業(yè)知識,而且要有扎實過硬的教學(xué)基本功和基本的學(xué)生管理、班級管理能力。這些能力都來源于在學(xué)校期間的勤學(xué)苦練和不斷地實踐,所以學(xué)校應(yīng)當創(chuàng)造更多實踐的機會給學(xué)生。

    (三)注重閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成教育,提高終身學(xué)習(xí)能力

    “腹有詩書氣自華”,無論學(xué)什么專業(yè),教授哪一學(xué)科,作為教師,寬廣的知識面、淵博的知識都會使他的課堂生動有趣,效果大增,課下也會深受學(xué)生喜歡和尊重。相對而言,大學(xué)階段是人生讀書、豐富自己的最好階段,此時既沒有太大的升學(xué)壓力,也沒有生活、工作的羈絆,只要心有所向,就能按照自己的計劃去學(xué)習(xí)、去讀書。為培養(yǎng)學(xué)生的讀書習(xí)慣,學(xué)校應(yīng)盡的職責(zé)是為其提供經(jīng)典的閱讀書目,包括文學(xué)的、史學(xué)的、哲學(xué)的、教育的等,有計劃地安排教師給予專業(yè)指導(dǎo),并用讀書報告會、主題演講、知識競賽等形式推進讀書活動,使這些活動成為常態(tài)。幫助學(xué)生養(yǎng)成愛讀書、會讀書的習(xí)慣。

    特級教師是我們每一位教師成長的標桿,是教師行業(yè)的領(lǐng)路人。他們不僅能給我們帶來新的教育理念,還能幫助我們發(fā)現(xiàn)教師成長的關(guān)鍵因素,實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展,幫助提高師范生的教育質(zhì)量,從而為整個教師行業(yè)和教育質(zhì)量的提升做出貢獻。

    參考文獻:

    [1]楊秀梅.費斯勒與格拉特霍恩的教師發(fā)展影響因素論述評[J].外國教育研究,2002(05):35-38.

    [2]王榮德.特級教師的成長規(guī)律與成才途徑[J].人才開發(fā),2006(01):55-56.

    [3]傅建明.教師專業(yè)發(fā)展——途徑與方法[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2007:123.

    作者簡介:

    董甜(1995-),陜西咸陽人,研究生,研究方向:數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)論。

    楊亞強(1978-),陜西寶雞人,副教授,研究方向:學(xué)科教學(xué)論,數(shù)學(xué)建模和優(yōu)化理論。

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