文俊鋒 滄州廣播電視臺
21世紀(jì)是全球信息共同融合的新時(shí)代,無論國外還是國內(nèi),所有新聞媒體都高速發(fā)展,競爭日益激烈。傳統(tǒng)的、單一的傳媒模式都面臨著巨大的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn),如何找到新出路來增加新聞傳媒的核心競爭力是所有新聞媒體企業(yè)迫在眉睫的難題。本文就現(xiàn)在新聞傳媒企業(yè)所出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行剖析討論,提出一些提升新聞傳媒的核心競爭力的方法,希望對一些新聞傳媒企業(yè)有所幫助。
互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,給傳統(tǒng)的新聞傳媒企業(yè)來了當(dāng)頭一棒。他們一面在應(yīng)對信息高速運(yùn)轉(zhuǎn)所帶來的巨大沖擊的同時(shí),還必須要找到新方法、新出路來提升自己的核心競爭力,以便于能夠在整個(gè)行業(yè)中占據(jù)一席之地。
較大的新聞媒體企業(yè),在改變報(bào)紙版面的同時(shí)也抓住了互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展所帶來的新機(jī)遇。不再單一依靠報(bào)紙傳媒,而是建立了自己的網(wǎng)站、客戶端以及微信公眾號等多種傳媒方式。還根據(jù)受眾的不同,采取了小視頻、新聞圖說、模塊分類等多種信息板塊,豐富了信息的傳播途徑和呈現(xiàn)方式,實(shí)現(xiàn)了突破性進(jìn)展。而一些地方報(bào)社、雜志社,雖然意識到信息網(wǎng)絡(luò)平臺更新建設(shè)的重要性,但由于種種原因,并沒有做出什么實(shí)質(zhì)性的改變,僅僅是把紙媒上的內(nèi)容轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)上,沒有做出突破性的創(chuàng)新,所以他們的受眾以及影響都沒有得到有效的擴(kuò)展,沒有真正的實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,也即將面臨著被信息浪潮吞沒的風(fēng)險(xiǎn)。
在這個(gè)信息高速發(fā)展的時(shí)代,人們對于新聞的更新速度也要求越來越快。所以,一個(gè)新聞媒體想要得到更多受眾關(guān)注的前提是要保證新聞報(bào)道的及時(shí)性。比如一個(gè)熱點(diǎn)的出現(xiàn),每個(gè)受眾都希望自己最先了解到與其有關(guān)的新聞報(bào)道,跟蹤其進(jìn)展,而哪一家媒體經(jīng)常性的最先更新大眾所關(guān)注的熱點(diǎn)新聞,就會在大眾心里建立品牌標(biāo)簽,受大眾喜愛。
同時(shí),新聞媒體在報(bào)道相關(guān)熱點(diǎn)新聞時(shí),不僅要保證其時(shí)效性,還要保證新聞的真實(shí)性。這就要求媒體企業(yè)在報(bào)道相關(guān)新聞時(shí),要保證信息來源的真實(shí)性和客觀性,在獲得一些熱點(diǎn)新聞時(shí),要對新聞的真實(shí)性進(jìn)行客觀分析與研究,對其進(jìn)行有效的篩選后選擇出最能吸引大眾的熱點(diǎn)新聞進(jìn)行報(bào)道,做到實(shí)事求是,從而提高新聞媒體的產(chǎn)品質(zhì)量。
隨著時(shí)代的進(jìn)步,人們對精神生活的追求越來越高。例如現(xiàn)在的老百姓看電視,看了很多個(gè)電視臺,卻覺得沒有意思,為什么?因?yàn)楝F(xiàn)在的一些電視節(jié)目形式幾乎千篇一律。尤其是一些娛樂頻道,不會打造自己的特色,只會照搬照抄當(dāng)下受歡迎的其它電視臺的節(jié)目形式,換湯不換藥。這樣的媒體企業(yè)可能在短時(shí)間內(nèi)可以拓寬一些受眾,并增加企業(yè)效益,但是在日趨激烈的市場競爭中長期缺乏自己的特色,必然不會走的長遠(yuǎn)。所以,新聞傳媒企業(yè)必須找準(zhǔn)自己的定位打造出具有特色的能夠吸引一定受眾的新聞傳媒節(jié)目。當(dāng)然,想要打造自己的品牌特色節(jié)目絕非易事,它要求企業(yè)不僅要掌握受眾的心理需求,緊跟新聞傳媒的發(fā)展趨勢,以及大量的資金支持然后不斷地努力分析,嘗試改變,經(jīng)歷失敗,再接再厲才能不斷地提高新聞傳媒的質(zhì)量。例如當(dāng)下,江蘇衛(wèi)視的《緣來非誠勿擾》,浙江衛(wèi)視的《奔跑吧兄弟》節(jié)目,他們都是打造出了具有自己品牌特色的傳媒節(jié)目,所以,幾年來收視率穩(wěn)居不下,深受大眾喜愛。所以,一個(gè)新聞傳媒企業(yè)只要找準(zhǔn)了自身定位,打造出了帶有特色的新聞傳媒節(jié)目,那么其核心競爭力必然要會得到有效的提升。
新聞傳媒企業(yè)無論是要提高新聞傳媒的質(zhì)量還是要打造特色品牌節(jié)目,前提是這個(gè)企業(yè)要有一個(gè)多元化的人才隊(duì)伍,才能保證企業(yè)相關(guān)工作的順利進(jìn)行,尤其是需要大量優(yōu)秀的新聞媒體人才,包括傳媒企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,電臺編導(dǎo),主持人,廣告營銷專員,新聞采編人員等一系列相關(guān)人才。一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,決定企業(yè)的發(fā)展方向;一個(gè)企業(yè)的企劃部能夠制定企業(yè)的發(fā)展策略;一個(gè)主持人可以把控節(jié)目的發(fā)展和趣味性;企業(yè)的營銷人員可以提升品牌的知名度;甚至一個(gè)新聞采編人員都可以決定新聞質(zhì)量的好壞,所以一個(gè)優(yōu)秀的新聞傳媒企業(yè)必須要建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的、多元化的人才隊(duì)伍,培養(yǎng)專業(yè)性人才。多元化的人才隊(duì)伍,要求所有新聞傳媒工作者不僅要精通專業(yè)的新聞傳播知識,還要“上知天文,下知地理”;既要了解新聞傳播相關(guān)專業(yè)的理論體系,也要能夠準(zhǔn)確地將理論付諸于實(shí)踐,掌握務(wù)實(shí)的工作方法;不僅要了解當(dāng)下國內(nèi)社會的發(fā)展趨勢,還要掌握好世界前沿的發(fā)展動(dòng)態(tài)。專業(yè)性、多元化人才隊(duì)伍的建立雖然需要消耗新聞傳媒企業(yè)大量的人力、物力和財(cái)力。但是長遠(yuǎn)來看,多元化的人才隊(duì)伍可以使企業(yè)發(fā)展的每一步都能夠做出正確的戰(zhàn)略方針,保證企業(yè)發(fā)展的順利進(jìn)行,從而提升自己的核心競爭力。
綜上所述,在全球化的背景下,現(xiàn)在的新聞傳媒企業(yè)競爭日益激烈,所以,新聞傳媒企業(yè)必須要在保證新聞?wù)鎸?shí)性和實(shí)效性的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)自己的定位,打造品牌特色,提升產(chǎn)品質(zhì)量,培養(yǎng)專業(yè)化人才,才能有效地提升自身在整個(gè)行業(yè)中的核心競爭力,才能保證企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。