• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化條件下傳媒類人才培養(yǎng)模式研究

    2019-03-22 14:50:57湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    傳播力研究 2019年9期
    關(guān)鍵詞:實訓(xùn)信息化專業(yè)

    湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    隨著文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,我國的傳媒行業(yè)亟需大量的新興傳媒人才。近年來,傳媒高校培養(yǎng)的傳媒人才基于傳統(tǒng)媒體的理念,已能夠掌握的傳統(tǒng)媒體需求下的職業(yè)技能,而信息化背景下,對于新媒體,如輿情分析、短視頻生產(chǎn)制作、微信公眾號運營等還處于不斷的探索中。

    隨著傳媒行業(yè)的迭代發(fā)展,傳媒類的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀卻與當(dāng)前媒介迅速發(fā)展的差距日益加大。信息化既是傳媒學(xué)子需要面對的職業(yè)語境,也是高校傳媒人才培養(yǎng)的現(xiàn)實語境。進入“雙一流”建設(shè)時期,傳媒類的人才培養(yǎng)仍存在諸如產(chǎn)教缺乏深度融合、課程體系不夠科學(xué)、專業(yè)評價體系不夠健全和師資隊伍力量不強等問題。本文將從產(chǎn)教融合、課程體系的變革和實訓(xùn)基地的拓展及師資隊伍的建設(shè)等幾方面對信息化條件下傳媒類人才培養(yǎng)模式進行探討。

    一、深化產(chǎn)教融合 明確培養(yǎng)目標(biāo)

    (一)明確人才培養(yǎng)目標(biāo)

    隨著近年來媒體融合的迭代發(fā)展與大數(shù)據(jù)的迅速發(fā)展,我國傳媒產(chǎn)業(yè)已經(jīng)步入5G時代。廣播電視業(yè)已開始生產(chǎn)傳送4K節(jié)目,數(shù)字出版行業(yè)已建融媒中心,傳媒產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展也亟需大量的創(chuàng)新復(fù)合型人才或更需要有跨界的綜合型人才。多年來,高校為傳媒產(chǎn)業(yè)輸送了大量的中高端人才。然而,近年來,傳媒專業(yè)人才培養(yǎng)逐漸與傳媒行業(yè)的需求脫節(jié),學(xué)校需要將專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位從聚焦職業(yè)崗位人才需求轉(zhuǎn)向聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展需求與職業(yè)崗位人才需求。此外,還需要利用區(qū)位優(yōu)勢,建設(shè)與本區(qū)域傳媒產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合的專業(yè)群,與行業(yè)緊密對接。

    (二)產(chǎn)教融合協(xié)同育人

    將校企合作提升為產(chǎn)教融合,應(yīng)從國家政策方面大力推動企業(yè)與學(xué)校的合作,從制定人才培養(yǎng)方案開始行業(yè)企業(yè)進行人才培養(yǎng)的全過程參與,實現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接,課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接。鼓勵多元主體組建傳媒教育集團或職教集團,發(fā)揮此類集團在促進教育鏈和產(chǎn)業(yè)鏈有機融合中的重要作用。

    近年來,湖南本土的湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南藝術(shù)職院和長沙民政職業(yè)學(xué)院的傳媒專業(yè)群,構(gòu)建了信息化條件下的人才培養(yǎng)模式,建立了多元化校企合作模式。以湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,該院新聞出版與廣播影視專業(yè)群以湖南馬欄山文創(chuàng)視頻園中國V谷為引領(lǐng),構(gòu)建了“融媒體基地+內(nèi)容產(chǎn)品”的人才培養(yǎng)模式。專業(yè)群以依托湖南廣播電視臺節(jié)目生產(chǎn)基地、中國V谷、芒果超媒等校內(nèi)外生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,深化與湖南廣播影視集團、北京網(wǎng)星夢工廠等校外實訓(xùn)基地的合作,把行業(yè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、資金、設(shè)備、師資和管理文化等引入人才培養(yǎng)的全過程,按照企業(yè)員工的標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)學(xué)生。專業(yè)群以短視頻、微電影、網(wǎng)頁、電子雜志、微信公眾號等媒介內(nèi)容產(chǎn)品生產(chǎn)為導(dǎo)向,打破專業(yè)界限,實施學(xué)習(xí)共同體的教學(xué)組織形式。行業(yè)內(nèi)的精英定期為學(xué)生進行行業(yè)講座,學(xué)生參與了《爸爸去哪兒》和《妻子的浪漫旅行》等節(jié)目的錄制制作,參與了BAT等視頻平臺的短視頻制作,產(chǎn)教融合協(xié)同育人初現(xiàn)成效。

    二、變革知識體系 優(yōu)化課程內(nèi)容

    2017年1月,國務(wù)院印發(fā)的《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》明確提出,要積極發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+教育”,全力推動信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合,改革創(chuàng)新驅(qū)動教育發(fā)展。根據(jù)傳媒行業(yè)媒體融合的現(xiàn)狀,可建設(shè)傳媒類專業(yè)群,通過整合課程資源,共享課程平臺,培養(yǎng)傳媒人才。通過“自媒體平臺+模塊”進行核心群課程的設(shè)計,以“自媒體平臺”保證專業(yè)群的基本規(guī)格和全面發(fā)展的共性要求,以“模塊”實現(xiàn)新聞、出版、動畫、編導(dǎo)、節(jié)目制作等專業(yè)人才的分流培養(yǎng),實現(xiàn)底層共享、中層分立、高層互選的專業(yè)群課程體系。

    (一)課程內(nèi)容信息化

    隨著傳媒行業(yè)的快速發(fā)展,課程結(jié)構(gòu)不合適,課程內(nèi)容滯后,因而,職業(yè)院??蓪有袠I(yè)發(fā)展需求,對課程體系進行不斷修改調(diào)整。課程可構(gòu)建“遞進式”模塊化課程體系。學(xué)生大一時學(xué)習(xí)專業(yè)群基礎(chǔ)課程,大二時學(xué)習(xí)專業(yè)課程,大三時學(xué)習(xí)專業(yè)核心課程。在信息化時代,課程內(nèi)容可加入人工智能、短視頻制作、新媒體應(yīng)用等內(nèi)容。通過利用超星、藍(lán)墨云、世界大學(xué)城建設(shè)等信息化平臺建設(shè)在線課程,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)自主能動性。目前,國家正在大力推進在線課程的建設(shè),這種突破課堂局限的學(xué)習(xí)方式具有跨越時空的特性,能夠突破校企合作的時間和空間的限制,合理整合資源,促進專業(yè)教學(xué)和企業(yè)工作情境的對接,使受教育者逐漸具有學(xué)習(xí)的真正主體地位。

    (二)學(xué)習(xí)資源智能化

    建立“專業(yè)群+行業(yè)+網(wǎng)絡(luò)”等信息化網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,建立智能化的集專業(yè)群、行業(yè)和企業(yè)于一體的無邊界網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間。[1]利用智能化學(xué)習(xí)平臺提供個性化學(xué)習(xí)資源,可充分利用增強現(xiàn)實(AR)、虛擬現(xiàn)實(VR)、創(chuàng)客空間、機器人技術(shù)、翻轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)、情感計算、自適應(yīng)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)分析等正成為教育領(lǐng)域的新應(yīng)用,線下與線上相結(jié)合學(xué)習(xí)、正式與非正式學(xué)習(xí)、規(guī)模化和個性化學(xué)習(xí)等正在創(chuàng)新、融合,并將引領(lǐng)學(xué)習(xí)者跨越學(xué)習(xí)、生活和工作的邊界。[2]學(xué)習(xí)資源的形式可多樣,如將教材設(shè)計成具有豐富的富媒體資源,如微課、視頻、動畫、交互、闖關(guān)、測驗等,這樣智能化的學(xué)習(xí)能夠?qū)崿F(xiàn)“深度互動”,即既包括學(xué)習(xí)者與學(xué)習(xí)內(nèi)容的互動,也包括師生之間、同學(xué)之間和人機之間的深層次互動。

    (三)評價方式多維化

    在對學(xué)生的評價中,采取學(xué)校、教師、企業(yè)和第三方評價平臺進行協(xié)同評價。改變以往的單一性考核模式和考核方法,對學(xué)生進行立體式考核評價。在校內(nèi),通過構(gòu)建專業(yè)群內(nèi)的跨專業(yè)聯(lián)動實訓(xùn),能夠?qū)W(xué)生進行綜合評價。傳媒類專業(yè)的學(xué)生,除專業(yè)技能外,還需要具備較好的團隊精神、抗挫折的能力和傳統(tǒng)文化的素養(yǎng)等職業(yè)關(guān)鍵能力。在信息化時代,可利用新媒體項目進行考核評價。例如,在校企合作項目微信公眾號運營中,學(xué)生需要不斷刷新內(nèi)容保持公眾號的活躍度,企業(yè)不但能得到運營人員的相關(guān)運營數(shù)據(jù),還能夠從公眾號的用戶黏度分析出學(xué)生對用戶的情感投入度。使用第三方評價的方式,在引入校企合作的項目實施中,傳媒企業(yè)或公司不但能夠?qū)W(xué)生進行策劃、拍攝、編輯等技能的考核,還能夠?qū)W(xué)生進行抗挫折能力、團隊協(xié)作能力等職業(yè)關(guān)鍵能力的考核,對學(xué)生進行立體式評價。

    三、引入實訓(xùn)項目 拓展評價平臺

    《國家職業(yè)教育改革實施方案》中提出,“培育數(shù)以萬計的產(chǎn)教融合型企業(yè),打造一批優(yōu)秀職業(yè)教育培訓(xùn)評價組織,推動建設(shè)300個具有輻射引領(lǐng)作用的高水平專業(yè)化產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地”。要實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的改革,需要大力建設(shè)高水平的專業(yè)化產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地。[3]

    (一)引企入校,打通新媒體公司項目與大師工作室的連接渠道

    將項目組引入校內(nèi),充分利用校內(nèi)實訓(xùn)基地完成項目。隨著媒體融合的發(fā)展,新媒體公司對短視頻制作人員的需求增大??纱罅Υ蛟齑髱煿ぷ魇?,完成基本的短視頻制作或是新媒體內(nèi)容運營等項目。即新媒體公司的人員通過與工作室的合作進駐校內(nèi)工作室,共同對學(xué)生的實訓(xùn)項目進行指導(dǎo),直到項目完成并對其展開第三方評價。校方提供制作節(jié)目或是傳媒產(chǎn)品的實訓(xùn)條件,公司通過網(wǎng)絡(luò)傳授或是現(xiàn)場講解,以學(xué)生為主體完成項目制作。例如湖南大眾傳媒職院的傳媒類專業(yè)“I DO(愛讀)工作室”通過校企合作,向北京網(wǎng)星夢工廠提供了十余名學(xué)生進行新媒體運營或是種草達人的項目。在項目運營的預(yù)備階段,通過公司的前期宣講招募實習(xí)學(xué)生,項目啟動初期進行職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的培訓(xùn)。項目的執(zhí)行期間由工作室的校內(nèi)老師和企業(yè)的老師共同進行指導(dǎo),直至生產(chǎn)出真實的傳媒產(chǎn)品。項目結(jié)束后,對所有的實訓(xùn)學(xué)生提供第三方評價,最后數(shù)名優(yōu)秀畢業(yè)生成功入職網(wǎng)星夢工廠,從事新媒體運營工作。

    (二)拓展社會服務(wù)項目+使校內(nèi)實訓(xùn)基地進行媒體產(chǎn)品生產(chǎn)

    近年來,優(yōu)酷、愛奇藝和騰訊三大視頻平臺需要大量的短視頻內(nèi)容提供,由老師開展社會服務(wù),承接相關(guān)企業(yè)或公司的短視頻生產(chǎn)項目,帶領(lǐng)學(xué)生在校內(nèi)實訓(xùn)基地完成項目任務(wù)。傳媒行業(yè)的項目可由相關(guān)專業(yè)教師擔(dān)任項目組負(fù)責(zé)人,組織相關(guān)教師和部分學(xué)生參與,引入真實項目到教學(xué)實訓(xùn)中,按照傳媒流程的模式進行,按時完成工作任務(wù),使師生技能得到全面提高。在此模式中,由指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)組建學(xué)生團隊,老師對于學(xué)生遇到的困難及時引導(dǎo)解決,同時,使學(xué)生有團隊意識和職業(yè)精神,教師帶領(lǐng)學(xué)生在學(xué)中做,做中學(xué)。這種模式可靈活多樣,但所承接項目的專業(yè)度要契合教學(xué),對學(xué)生的專業(yè)技能熟悉程度也有一定的要求,校內(nèi)實訓(xùn)基地的硬件條件要能夠滿足企業(yè)真實項目的制作生產(chǎn),這樣才能使學(xué)生在工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式中技能得到大幅度提高。

    (三)利用大數(shù)據(jù)平臺進行評價

    2018年12月,《教育部關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間建設(shè)與應(yīng)用的指導(dǎo)意見》中指出,“要推進教育教學(xué)方式變革,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,開展基于數(shù)據(jù)的教育教學(xué)和學(xué)生綜合評價”。目前,各職業(yè)院校已引入了大數(shù)據(jù)進行相關(guān)的學(xué)習(xí)平臺的開發(fā),評價方式已不再是單純的線下評價。評價利用大數(shù)據(jù),通過第三方平臺和大數(shù)據(jù)分析軟件系統(tǒng),借助大數(shù)據(jù)技術(shù)對教師教學(xué)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行挖掘,在后臺記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)軌跡,對學(xué)生的學(xué)習(xí)時長、學(xué)習(xí)筆記的分享、測驗結(jié)果統(tǒng)計等,進行記錄和統(tǒng)計,也為教師掌握動態(tài)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)跟蹤評價,能夠為教師提供針對性的指導(dǎo)和建議,實時進行學(xué)習(xí)及實踐干預(yù),并能夠建構(gòu)學(xué)習(xí)體驗?zāi)P?,對課程教學(xué)進行實時評估,以及對課程授課效果進行風(fēng)險預(yù)警,提高教學(xué)的有效性和精準(zhǔn)性。同時,建設(shè)1+X證書信息管理服務(wù)平臺,開發(fā)集過程監(jiān)管、政策發(fā)布、證書查詢、監(jiān)督評價等功能的權(quán)威性信息系統(tǒng)。參與1+X證書制度試點的學(xué)生,獲取的職業(yè)技能等級證書都將進入服務(wù)平臺,與職業(yè)教育個人學(xué)習(xí)賬戶系統(tǒng)對接,記錄學(xué)分,并提供網(wǎng)絡(luò)公開查詢等社會化服務(wù),便于用人單位識別和學(xué)生就業(yè)。

    四、提升師資隊伍 融入信息技術(shù)

    媒體融合時代,傳媒教育正在快速發(fā)展,對人才的培養(yǎng)應(yīng)基于信息化條件展開,教師信息化教學(xué)能力實際上是指其以現(xiàn)代化教育教學(xué)理論為指導(dǎo),能夠運用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段進行授課的能力。[4]傳統(tǒng)教學(xué)方式中,教師以講授式為主,而在信息化時代,學(xué)生更多地傾向于通過電子產(chǎn)品進行知識的獲取,教師在教學(xué)中對信息化手段的運用亦越來越廣泛。傳媒類學(xué)生對自媒體如微信等的運用,能夠促進學(xué)生的學(xué)習(xí)能動性,主動對專業(yè)知識進行拓展。在此背景下,為滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,教師應(yīng)積極拓展信息化教學(xué)能力。

    (一)加強信息化教師團隊建設(shè)

    學(xué)校應(yīng)加強教師信息化團隊建設(shè),鼓勵教師積極展開信息化教學(xué)與相關(guān)教學(xué)研究。學(xué)??蔀榻處熖峁└鞣N信息化平臺,教師也可利用云平臺建設(shè)課程,利用微信、公眾賬號、超星、智慧職教平臺和藍(lán)墨云APP等進行信息化教學(xué)。在信息化教學(xué)多樣化的今天,教師們可從各種優(yōu)秀的教學(xué)視頻中學(xué)習(xí)到新的教學(xué)理念和教學(xué)方法。在課程信息化設(shè)計中,應(yīng)根據(jù)在線課程的平臺進行合理化的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計,如一般現(xiàn)在的微課,時長一般為5-10分鐘左右,在進行知識點的選取中,不適合選擇過于復(fù)雜的知識點,而是力求在短時間內(nèi)如何將一個知識點講授清楚。在知識碎片化的時代,可將教學(xué)內(nèi)容中的重點和難點知識錄制成微課,便于學(xué)生反復(fù)地進行學(xué)習(xí),或?qū)⒓寄芫毩?xí)設(shè)置不同的交互自我檢驗、闖關(guān)測驗以及知識闖關(guān)等,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    (二)提升教師信息化教學(xué)能力

    教師自身應(yīng)不斷優(yōu)化的信息化教學(xué)能力,拓展信息化教學(xué)空間。教師自己可主動結(jié)合課程與專業(yè),進行信息化教學(xué)設(shè)計。針對高職學(xué)生特點,教師應(yīng)主動思考教學(xué)方法和信息化手段,能充分利用自媒體等教學(xué)手段,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,拓展學(xué)生的思維,從而提升教學(xué)效果。信息化教學(xué)不應(yīng)是單個的教師個體,需要組建一支老中青結(jié)合的課程建設(shè)團隊,如課程的主持,主要負(fù)責(zé)人員分工、任務(wù)安排和調(diào)整、課程體系、模塊劃分和部分視頻的錄制。課程主講教師負(fù)責(zé)課程的視頻錄制,此外還須有熟悉在線課程平臺的擅長技術(shù)的團隊成員。

    (三)轉(zhuǎn)化教師教學(xué)能力大賽成果

    學(xué)校應(yīng)構(gòu)建信息化教學(xué)團隊,在國家政府層面大力倡導(dǎo)信息化教學(xué)的背景下,積極鼓勵教師開展信息化教學(xué)研究,積極進行信息化教學(xué)改革,并積極參與省級和國家級信息化教學(xué)賽事。在參與信息化教學(xué)大賽和在線開放課程的建設(shè)項目中,教師針對課程與信息化手段的運用展開研究,這樣既能夠促進教師對信息化手段的運用,又能夠?qū)①惖捏w會收獲運用到實踐教學(xué)中去。

    隨著我國信息化進程的不斷推進,在一帶一路建設(shè)背景下,傳媒類專業(yè)應(yīng)積極探索人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新,加強產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,建立傳媒教育聯(lián)盟,培養(yǎng)具有高素質(zhì)的復(fù)合型傳媒人才。

    猜你喜歡
    實訓(xùn)信息化專業(yè)
    月“睹”教育信息化
    一句話惹毛一個專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    基于CDIO理念的數(shù)控實訓(xùn)教學(xué)改革與實踐
    專業(yè)降噪很簡單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    電工電子實訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    微課在數(shù)控實訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    亚洲av男天堂| 欧美丝袜亚洲另类| 男女高潮啪啪啪动态图| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产黄频视频在线观看| av播播在线观看一区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产免费福利视频在线观看| 婷婷色综合www| 91久久精品国产一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲成色77777| 久久久久久久久久人人人人人人| 免费av不卡在线播放| 色94色欧美一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 成人亚洲精品一区在线观看| 色94色欧美一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品一二三| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av在线老鸭窝| 日本91视频免费播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 婷婷成人精品国产| 热re99久久精品国产66热6| 人妻系列 视频| 免费黄色在线免费观看| a 毛片基地| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美丝袜亚洲另类| 如何舔出高潮| 涩涩av久久男人的天堂| 极品少妇高潮喷水抽搐| 丝瓜视频免费看黄片| tube8黄色片| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 欧美xxⅹ黑人| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 香蕉丝袜av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 男女边摸边吃奶| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| av免费在线看不卡| 2018国产大陆天天弄谢| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一本大道久久a久久精品| 久久精品夜色国产| 亚洲成人一二三区av| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产精品国产精品| 美女中出高潮动态图| 熟女av电影| 国产成人一区二区在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 婷婷成人精品国产| 十八禁高潮呻吟视频| 91成人精品电影| 考比视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲人成77777在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产永久视频网站| 在线观看免费日韩欧美大片| av福利片在线| 亚洲综合色惰| 一边亲一边摸免费视频| 精品第一国产精品| 国内精品宾馆在线| 婷婷成人精品国产| tube8黄色片| a级片在线免费高清观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 最近中文字幕2019免费版| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲一码二码三码区别大吗| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品,欧美精品| av在线观看视频网站免费| 国产 一区精品| 七月丁香在线播放| 亚洲av福利一区| 亚洲国产精品一区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 人妻系列 视频| 老女人水多毛片| 国产成人一区二区在线| 免费高清在线观看日韩| 久久99一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 美女主播在线视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 一级a做视频免费观看| 搡老乐熟女国产| 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕制服av| tube8黄色片| 宅男免费午夜| 精品酒店卫生间| 欧美xxⅹ黑人| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av.av天堂| 丰满迷人的少妇在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av女优亚洲男人天堂| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品酒店卫生间| 国产成人精品无人区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产精品一区二区在线不卡| 国产激情久久老熟女| 成人国语在线视频| 亚洲成国产人片在线观看| 精品久久久久久电影网| 男女国产视频网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜91福利影院| 麻豆乱淫一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 黄片播放在线免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲国产精品国产精品| a级片在线免费高清观看视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲内射少妇av| 黄色毛片三级朝国网站| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品中文字幕在线视频| 丝袜喷水一区| 成年人免费黄色播放视频| 超色免费av| 777米奇影视久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 咕卡用的链子| 欧美 日韩 精品 国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 少妇熟女欧美另类| 亚洲少妇的诱惑av| 在线精品无人区一区二区三| 日韩一本色道免费dvd| 日韩制服骚丝袜av| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产色片| 在线观看人妻少妇| 久久精品人人爽人人爽视色| 91国产中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美精品亚洲一区二区| 免费人成在线观看视频色| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩中字成人| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美精品亚洲一区二区| av黄色大香蕉| 欧美+日韩+精品| 午夜日本视频在线| 亚洲国产精品专区欧美| 久久午夜综合久久蜜桃| 美女国产高潮福利片在线看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲av国产av综合av卡| 777米奇影视久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 国产在线一区二区三区精| 满18在线观看网站| 国产精品女同一区二区软件| 99热6这里只有精品| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产又色又爽无遮挡免| 高清黄色对白视频在线免费看| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲五月色婷婷综合| 天天影视国产精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 又大又黄又爽视频免费| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费日韩欧美在线观看| 久久久久久久国产电影| 捣出白浆h1v1| 69精品国产乱码久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美成人午夜精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品人妻久久久影院| 又黄又粗又硬又大视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av国产精品久久久久影院| 精品国产国语对白av| 亚洲精品一区蜜桃| 波野结衣二区三区在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久99热这里只频精品6学生| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产精品免费大片| 一本大道久久a久久精品| 日本91视频免费播放| 亚洲成人av在线免费| 午夜av观看不卡| av国产精品久久久久影院| 韩国av在线不卡| 久久这里有精品视频免费| 欧美精品一区二区大全| 最近最新中文字幕免费大全7| 在线观看免费高清a一片| 黄色 视频免费看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 校园人妻丝袜中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 国产毛片在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲av福利一区| 一本久久精品| 国产色爽女视频免费观看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产av新网站| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲图色成人| 亚洲人成77777在线视频| 日本wwww免费看| 久久青草综合色| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日本中文国产一区发布| 最黄视频免费看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99re6热这里在线精品视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久 成人 亚洲| 国产乱人偷精品视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲精品乱久久久久久| 两个人看的免费小视频| 国产69精品久久久久777片| 宅男免费午夜| 哪个播放器可以免费观看大片| 色视频在线一区二区三区| 欧美3d第一页| 免费在线观看完整版高清| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美另类一区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 两个人免费观看高清视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产视频首页在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 另类亚洲欧美激情| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费人成在线观看视频色| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧洲日产国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线天堂中文资源库| 99热国产这里只有精品6| 精品少妇内射三级| 一个人免费看片子| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 最近2019中文字幕mv第一页| 尾随美女入室| 69精品国产乱码久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 自线自在国产av| 免费高清在线观看日韩| 成人国产av品久久久| 久久精品国产综合久久久 | 七月丁香在线播放| 最后的刺客免费高清国语| 一个人免费看片子| 人成视频在线观看免费观看| 多毛熟女@视频| 久久精品久久久久久久性| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产熟女欧美一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 热99久久久久精品小说推荐| 街头女战士在线观看网站| 午夜福利视频精品| 精品亚洲成国产av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | www.熟女人妻精品国产 | 黄片无遮挡物在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产深夜福利视频在线观看| 老司机影院毛片| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久网色| av视频免费观看在线观看| 男人操女人黄网站| 国产成人a∨麻豆精品| av在线老鸭窝| 国产成人精品无人区| 久久影院123| 内地一区二区视频在线| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品免费大片| 啦啦啦啦在线视频资源| 看免费成人av毛片| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品日本国产第一区| 成年女人在线观看亚洲视频| 伊人亚洲综合成人网| 久久综合国产亚洲精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 韩国av在线不卡| 在线 av 中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品自拍成人| 日本爱情动作片www.在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 国产成人精品久久久久久| 夫妻午夜视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成人免费观看视频高清| 亚洲综合色惰| 水蜜桃什么品种好| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲人成网站在线观看播放| 婷婷色综合大香蕉| 大片免费播放器 马上看| 日本欧美视频一区| 超色免费av| 99久久综合免费| 日韩视频在线欧美| 街头女战士在线观看网站| videossex国产| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩av不卡免费在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产av码专区亚洲av| 两个人看的免费小视频| 男人舔女人的私密视频| 人妻一区二区av| 99香蕉大伊视频| 久久韩国三级中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 国产av精品麻豆| 精品第一国产精品| 国产色爽女视频免费观看| 91国产中文字幕| 人妻人人澡人人爽人人| 免费看不卡的av| 看非洲黑人一级黄片| 我要看黄色一级片免费的| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲国产av影院在线观看| 国产 精品1| 女性生殖器流出的白浆| 大码成人一级视频| 丝袜在线中文字幕| 色网站视频免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99久久综合免费| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲天堂av无毛| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲成人一二三区av| 欧美精品一区二区大全| 国产免费视频播放在线视频| 另类亚洲欧美激情| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 丝袜在线中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜福利视频精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美3d第一页| 人成视频在线观看免费观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费看不卡的av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久亚洲精品成人影院| 丝袜美足系列| 在线天堂中文资源库| 多毛熟女@视频| 在线观看人妻少妇| av福利片在线| 九色亚洲精品在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 制服人妻中文乱码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 制服诱惑二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 99国产综合亚洲精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 秋霞伦理黄片| 制服诱惑二区| 最近的中文字幕免费完整| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩视频在线欧美| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美亚洲日本最大视频资源| www.av在线官网国产| 国产视频首页在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久精品夜色国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 国精品久久久久久国模美| 久久这里有精品视频免费| 色吧在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 水蜜桃什么品种好| 熟女电影av网| 中文字幕av电影在线播放| 少妇精品久久久久久久| av福利片在线| 国产精品一二三区在线看| 天天操日日干夜夜撸| 一级毛片我不卡| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产精品一区三区| 在线观看免费视频网站a站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久99精品国语久久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产成人aa在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲成人手机| www.av在线官网国产| 青青草视频在线视频观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜激情av网站| 日韩 亚洲 欧美在线| av.在线天堂| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩成人伦理影院| 国产精品免费大片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品一国产av| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美性感艳星| 精品人妻在线不人妻| 日韩三级伦理在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 婷婷色综合大香蕉| 999精品在线视频| 国产精品成人在线| 欧美成人午夜精品| 在线天堂最新版资源| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品一品国产午夜福利视频| 精品久久蜜臀av无| 久久久精品区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产在视频线精品| 波野结衣二区三区在线| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人精品在线电影| 日日爽夜夜爽网站| 日本黄色日本黄色录像| 黄色怎么调成土黄色| 欧美+日韩+精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品美女久久av网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| av有码第一页| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品人妻久久久久久| 久久久国产一区二区| 国产成人精品一,二区| av片东京热男人的天堂| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜福利,免费看| 一级毛片电影观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲中文av在线| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲,欧美精品.| 免费av中文字幕在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 高清av免费在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲国产精品专区欧美| 国产乱人偷精品视频| 精品一区二区免费观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品国产三级专区第一集| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲国产色片| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男女免费视频国产| 亚洲综合精品二区| av有码第一页| 卡戴珊不雅视频在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 免费观看无遮挡的男女| av有码第一页| 亚洲成人手机| 黑丝袜美女国产一区| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲久久久国产精品| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品.久久久| 美女福利国产在线| 波野结衣二区三区在线| 一区二区三区乱码不卡18| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级毛片我不卡| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久国内精品自在自线图片| 日本-黄色视频高清免费观看| 五月天丁香电影| 美女大奶头黄色视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99热国产这里只有精品6| 99久久人妻综合| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲伊人色综图| 七月丁香在线播放| 老女人水多毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久影院123| 免费看光身美女| 美女内射精品一级片tv| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av不卡在线播放| 日韩一本色道免费dvd| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产极品天堂在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品国产一区二区三区四区第35| 丰满乱子伦码专区| 尾随美女入室| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久国产精品大桥未久av| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 国产一区二区在线观看日韩| 国产在线一区二区三区精| 精品午夜福利在线看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 91在线精品国自产拍蜜月| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产亚洲精品久久久com| 国产永久视频网站| 蜜桃国产av成人99| 七月丁香在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 国产亚洲最大av| 亚洲国产精品999| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 狂野欧美激情性bbbbbb|