徐信芳
摘 要:通過對新個稅的內(nèi)容與特點展開分析,明確了新個稅政策的優(yōu)勢,對人民利益的維護具有重要意義。并探究了新個稅政策對經(jīng)濟負擔、年終獎、用人成本等財務管理工作的影響,以便充分發(fā)揮新個稅政策的作用,維護相關人員的切身利于,提升財務管理有效性,為關注這一類話題的人們提供參考。
關鍵詞:新個稅政策? 財務管理? 工資薪金福利化? 兌現(xiàn)獎
隨著經(jīng)濟形勢的不斷變化,以往的個稅政策雖然在調(diào)節(jié)收入分配等方面發(fā)揮著一定作用,但是與當前新社會形勢還存在著一定的不適應現(xiàn)象,并且我國是人民民主專政的國家,個稅政策需要以人民的利益為出點和落腳點,因此必須對其進行改進,新的個稅政策更科學,并對財務管理工作產(chǎn)生了重要影響。
一、2019新個稅政策概述
現(xiàn)階段,我國社會不斷進步,社會經(jīng)濟也逐漸呈上升趨勢,以往的個稅政策弊端逐漸出現(xiàn)。在這種情況下,我國對個稅政策進行了改革。2019年新個稅政策,更加有利于確保每個公民的自身利益。不僅扣除5000元基本減除費用,而且還扣除“三險一金”費用。同時在這一基礎上,還能夠享受6項新個稅專項附加扣除政策。分別是大病醫(yī)療專項附加扣除政策、子女教育新個稅扣除政策、住房貸款新個稅專項附加扣除政策、住房基金與繼續(xù)教育和贍養(yǎng)老人教育新個稅扣除政策。相對而言,新個稅政策對各層人民的切身權益進行了充分的考慮,其政策福利也不斷加大。
二、新個稅政策對財務管理工作的影響
(一)減輕經(jīng)濟負擔
2019年新個稅最主要的是為廣大人民帶來了專項附加稅扣除政策,只要自身狀況符合6項附加扣除條件,就可以享受相應的福利。這一新的調(diào)整,不但保證了人們的切身利益,而且在一定程度上減輕了企業(yè)的經(jīng)濟負擔,減少了財務管理工作的壓力。主要是在這種情況下不需要為了保證企業(yè)經(jīng)濟效益,促使工資薪金福利化,將其轉變?yōu)榻逃?jīng)費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等。在新個稅政策下,稅率調(diào)整利益最大,不管是對員工還是企業(yè)的經(jīng)濟利益都有一定的好處。主要是因在這一過程中,企業(yè)可以在一定程度上少交企業(yè)所得稅,降低企業(yè)運營成本。并且員工也能享受新個稅的政策。在實施政策中,還使其工資收入與稅費繳納之間的關系更加平衡。主要是因為對于收入高的人而言,其交稅也是比較高的,而對于收入低的人而言,他不需要繳納過多的費用,所以在財務管理中,其相關福利可以適當?shù)臏p少,降低企業(yè)的經(jīng)濟負擔,提高財務管理質(zhì)量,確保企業(yè)的經(jīng)濟效益。
(二)用人成本激增
雖然2019新個稅政策在某種程度上減輕了企業(yè)的經(jīng)濟負擔,但是需要由稅務機關征收社保費,并且按工資繳社保后,其用人成本卻提高了,甚至會出現(xiàn)成本翻倍的問題。但是對于員工數(shù)量比較多的企業(yè)來說,會使其用人成本大大增加,是一筆較大的支出,給財務部門帶來很大的困擾。并且新的社保個稅政策主要從兩個方面對企業(yè)財務管理產(chǎn)生了影響,一是社保比例有所提升,另一方面是社保覆蓋面有所擴大,在短期內(nèi)這兩方面不可避免的會對企業(yè)盈利造成不利影響。并且員工稅務的繳納數(shù)額是以實際工作為標準的,不僅員工會增加10%左右的成本,而且企業(yè)增加的成本會更多,甚至會達到30%以上,所以其用人成本增加的幅度是比較大的,因此必然會對其財務管理工作產(chǎn)生嚴重的影響,需要對原有的工作模式進行調(diào)整。
(三)對年終獎的發(fā)放提出了更高的要求
新個稅政策規(guī)定,如果是在2018年12月31日發(fā)放的年終獎,應該按照全額累計稅率的方式對全年一次性獎金進行計算,還是適用老政策,但是如果是在2019年1月1日之后發(fā)放的年終獎,應該計入2019年所得。并且其發(fā)放的時間應該在每年年底至次年1月初之間進行發(fā)放,其本質(zhì)上屬于工資性質(zhì)。所以財務管理工作人員在進行這一方面工作時,是不可以以實物相抵的,而是應以法定貨幣支付。并且在2019年新個稅政策下,年終獎的發(fā)放應該以“實際取得”未原則,是不可以分攤到2018年各個月份的。年終獎金政策比較特殊,所以十分容易出現(xiàn)納稅人實際所得稅少而年終獎多的現(xiàn)象,為了避免這一問題出現(xiàn),在財務管理中,必須要改變過去年終獎發(fā)放的形式,遵守新個稅政策的規(guī)定,提升發(fā)放的合理性,盡可能避開不合理的區(qū)域。
三、結束語
總而言之,新個稅政策下,對個稅內(nèi)容進行更新,并且對財務管理工作產(chǎn)生了重要影響,不僅對企業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)生了影響,也使用人成本大幅度增長,對年終獎的發(fā)放也提出了更高的要求,對其進行了新的規(guī)定,而且促使兌現(xiàn)獎形式發(fā)生了改變。
參考文獻:
[1]胡艷.新個稅政策下工資、薪金的納稅籌劃[J].會計之友,2018(17):96-97.