唐 威
桂林市群眾藝術館 廣西桂林 541001
在開展基層黨組織工作過程中,脫貧攻堅工作是一種重要內(nèi)容,做好脫貧攻堅工作,對于保障基層黨組織發(fā)展方向,提升基層黨組織建設發(fā)展效能都具有重要的意義。在推動基層黨組織建設工作過程中,仍然存在一定的問題,有待深入探索,尋求科學的脫貧攻堅模式。
脫貧工作是一項艱巨而重大的政治任務。在推進一項復雜的工作過程中,首先要構建起相應的黨組織體系。在脫貧攻堅實踐中,要探索構建的基層黨組織體系,優(yōu)化資源,形成合力,集中力量解決基層脫貧攻堅工作中存在的關鍵核心問題。作為領導者和工作人員,要認識到黨建思想政治工作在整個脫貧攻堅體系中的重要作用,提升對黨組織建設工作的重視和認知程度。在職能調(diào)整和資源分配方面,對于脫貧攻堅工作給予充分的考慮,通過構建現(xiàn)代黨建體系,從體制機制層面為脫貧攻堅工作發(fā)展鋪平道路。此外,要重視相應的黨建制度構建,明確相應的黨建機制,針對基層脫貧攻堅工作中容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié),制定相應的措施,保障基層黨組織的穩(wěn)定發(fā)展,提升綜合效能,提高脫貧攻堅工作的規(guī)范性和科學性。
在當前脫貧攻堅工作體系下,由于理念和認知方面存在一定的問題,一般對黨建工作的重要性存在一定的誤解,很多工作人員沒有認識到黨建工作的重要性。在資源分配方面,沒有將黨建工作提高到應有的位置,導致思想政治工作一直存在一定的問題,有待深入探索,提升綜合脫貧攻堅效能。基于此,要想實現(xiàn)脫貧攻堅工作效能的總體優(yōu)化,首先就要是要從理念入手,提升領導和管理層對于黨建工作的重視程度,在資源分配上給予傾斜,保障黨建工作的穩(wěn)步提升。
在基層工作體系中,黨建工作是一項傳統(tǒng)工作,很多工作人員在推進工作的過程中,固守一般的模式,沒有結合脫貧攻堅工作的最新要求和發(fā)展方向,進行積極、有效的創(chuàng)新,導致基層黨組織建設工作缺乏一定的科學性,存在效率低下、優(yōu)化效果不夠明顯的問題,無法有效助力脫貧攻堅工作。作為黨建工作人員,不能一直用舊的思想和理念審視黨建思想政治工作,而是要積極創(chuàng)新,構建起科學的黨建體系,保障工作的穩(wěn)定性和有效性,實現(xiàn)基層黨組織建設工作效能的全面創(chuàng)新,助力脫貧攻堅工作。
培訓是基層黨組織黨建工作的重要環(huán)節(jié),在脫貧攻堅的總體任務中,培訓更是重中之重。很多基層黨員都認為,脫貧攻堅工作是一項傳統(tǒng)工作,沒有很大的創(chuàng)新開空間,如果投入精力進行培訓,也不會取得多么好的效果。但是,通過培訓提升黨員干部的綜合政治素養(yǎng),找到脫貧攻堅的總體方向,更有利于保證基層黨組織的穩(wěn)定。在構建脫貧攻堅培訓體系中,要從多個角度入手,構建科學的黨建思想政治培訓體系,要從黨員干部入職之初進行具體指導,然后在工作一段時間后,根據(jù)脫貧攻堅崗位分工不同,開展不同的培訓工作,提升基層黨組織的綜合發(fā)展效能。
在基層黨組織工作實踐中,要發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,讓每一個基層黨員都像一面旗幟,影響到身邊的骨干力量。通過示范的力量,提升脫貧攻堅綜合工作效能,實現(xiàn)黨建工作效果的不斷提升。在基層工作中,很多環(huán)節(jié)缺乏剛性的約束,在這樣的情況下,更需要榜樣的力量,黨員干部作為基層工作的中先鋒模范群體,對于外部有著較強的示范作用,同時也有著積極的推動引領作用。在脫貧攻堅工作實踐中,要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,讓黨員的先鋒模范作用得到有效的釋放和發(fā)揮,通過基層黨組織工作模式的優(yōu)化與拓展,提升黨建工作的影響力,推動脫貧攻堅工作不斷提檔升級,真正構建起現(xiàn)代的黨建工作體系。具體到脫貧攻堅工作實踐,由于工作具有一定的特殊性,在發(fā)揮示范引領作用方面,要團訓多元化的路徑,可以通過優(yōu)秀標兵評選、技能大賽等多種形式,充分發(fā)揮黨員干部的示范效應,讓基層黨建工作更具有影響力,進而適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展需求。在這樣的發(fā)展形勢和方向下,對于基層黨組織黨員干部也提出了更多的要求和挑戰(zhàn),同時也是黨建工作再上新臺階的良好機遇,探索科學的黨建工作路徑與模式,是基層黨建工作的重要任務。
綜上所述,作為基層黨組織黨建工作人員,要認識到現(xiàn)代經(jīng)濟社會新常態(tài)對于傳統(tǒng)脫貧攻堅工作產(chǎn)生的影響,不斷創(chuàng)新理念和認知,探索科學的模式,在保障黨建工作的前提下,激活整個基層黨組織建設工作體系,在脫貧攻堅工作中真正發(fā)揮作用,實現(xiàn)脫貧攻堅效能的提升。