文化傳承筑牢企業(yè)根基，文化升級(jí)助推改革發(fā)展

北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司第六客運(yùn)分公司 李 晶

北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司第六客運(yùn)分公司（以下簡(jiǎn)稱客六分公司）是成立于2017年6月的新的客運(yùn)分公司，針對(duì)成立時(shí)間不長(zhǎng)，文化底蘊(yùn)不深問題，分公司黨委以黨的十九大精神為引領(lǐng)，將企業(yè)文化建設(shè)放在重要位置，大力推進(jìn)企業(yè)文化落地生根、開花結(jié)果，筑牢這支“新”隊(duì)伍的企業(yè)改革發(fā)展根基。

1 以文化建設(shè)凝聚新時(shí)代公交隊(duì)伍

（1）完善制度，強(qiáng)企業(yè)文化之基?？土止军h委以“同行文化”理念體系為核心，以“六大文化”建設(shè)為抓手，部署開展了年度企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，并根據(jù)《公交集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)管理辦法（試行）》，制定下發(fā)了《客六分公司黨委關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，明確了“六大文化”建設(shè)的重點(diǎn)工作、責(zé)任部室和車隊(duì)。通過完善制度建設(shè)、加強(qiáng)貫徹落實(shí)，將企業(yè)文化滲透到每個(gè)工作崗位，融入到運(yùn)營(yíng)服務(wù)每個(gè)管理環(huán)節(jié)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工的文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

（2）扎實(shí)推進(jìn)，筑企業(yè)文化之魂。分公司黨委把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為推動(dòng)改革發(fā)展的抓手和關(guān)鍵，為將來自不同單位的干部職工融入到北京公交大家庭當(dāng)中，大力宣傳貫徹企業(yè)文化核心理念和北京公交百年歷史，以“責(zé)任、服務(wù)、人本、創(chuàng)新”為價(jià)值基準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化干部職工立足本職、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德意識(shí)，塑造了一支朝氣蓬勃、充滿活力的新職工隊(duì)伍。

（3）創(chuàng)新形式，傳企業(yè)文化之聲。分公司結(jié)合自身實(shí)際情況，創(chuàng)新企業(yè)文化宣貫形式，有針對(duì)性地推進(jìn)文化傳播，并著力解決“邊、遠(yuǎn)、末”場(chǎng)站宣傳漏點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)分公司宣傳工作全覆蓋。分公司在所屬69個(gè)場(chǎng)站張貼了企業(yè)文化宣傳海報(bào)，制作了黨的十九大宣傳展板，開通了“今日客六”企業(yè)員工號(hào)和“客六分公司立足首都服務(wù)京津冀”官方微信公眾號(hào)，傳播企業(yè)文化，弘揚(yáng)正能量，使企業(yè)文化落地生根，入腦入心。

2 以文化實(shí)踐弘揚(yáng)公交正能量

（1）推進(jìn)儀式文化，加強(qiáng)職工凝聚力。

分公司成立慶祝儀式。在分公司成立一周年慶祝儀式上，特別制作的“添磚加瓦”文化背景墻由分公司黨委書記和經(jīng)理共同拉開帷幕，號(hào)召全體干部職工在改革發(fā)展中上下一心、同心同德，為建設(shè)現(xiàn)代化公共交通綜合服務(wù)企業(yè)添磚加瓦。

職工的退休儀式。分公司選定2018年10月17日（農(nóng)歷九月初九）重陽(yáng)節(jié)，隆重舉辦了2018年度職工退休儀式，為分公司退休職工送去了溫馨祝福，讓每一名干部職工感受到“同行文化”帶來的溫暖與力量。

融入日常管理的儀式文化。分公司黨委將儀式文化充分融入到宣傳思想和運(yùn)營(yíng)管理工作，通過舉辦升旗儀式、重溫入黨誓詞，駕駛員班前宣誓、朗讀誓詞，大學(xué)生入職宣誓等儀式活動(dòng)，強(qiáng)化干部職工“不忘初心、牢記使命”的責(zé)任感，使分公司上下對(duì)新客六的認(rèn)可度逐漸加深，對(duì)公交事業(yè)的忠誠(chéng)度日益增強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定營(yíng)造了良好氛圍。

（2）推進(jìn)識(shí)別文化，增強(qiáng)職工融合度。

推進(jìn)企業(yè)文化標(biāo)識(shí)規(guī)范使用。分公司黨委按照《集團(tuán)公司品牌形象視覺識(shí)別管理規(guī)范》，全面更換了企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)、銘牌和戶外品牌形象，規(guī)范了宣傳櫥窗、板報(bào)、展板、PPT中的企業(yè)文化模板，為分公司16個(gè)會(huì)議室制作logo標(biāo)識(shí)墻。通過推進(jìn)企業(yè)文化標(biāo)識(shí)規(guī)范使用，使每一名干部職工認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的使命和愿景。

及時(shí)更換企業(yè)文化標(biāo)識(shí)。分公司黨委制定了《客六分公司企業(yè)文化標(biāo)識(shí)更換方案》，對(duì)分公司范圍內(nèi)的標(biāo)識(shí)應(yīng)用開展持續(xù)性檢查。通過檢查、督改、再檢查、最終考核的形式，傳達(dá)了分公司開展企業(yè)文化建設(shè)的決心。

（3）推進(jìn)理念文化，強(qiáng)化同行共識(shí)。

持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。為了真正將“同行文化”理念入腦入心，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，制定分公司“大學(xué)習(xí)”方案，組織黨委中心組專題學(xué)習(xí)，同時(shí)，分公司還把企業(yè)文化內(nèi)容納入入黨積極分子培訓(xùn)、通訊報(bào)道員培訓(xùn)，組織企業(yè)文化進(jìn)基層活動(dòng)，多渠道、全方面?zhèn)鬟f企業(yè)文化精髓。

創(chuàng)新開展理念文化宣貫。分公司在機(jī)關(guān)辦公樓和有條件的基層場(chǎng)站，制作了企業(yè)文化宣傳長(zhǎng)廊，宣傳企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神以及服務(wù)理念、安全理念等文化理念。分公司還結(jié)合“公交正能量，助力中國(guó)夢(mèng)”公益微視頻征集大賽，鼓勵(lì)基層拍攝“同行文化”宣傳片，最終有2部基層職工拍攝的作品被評(píng)為微視頻大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。

（4）推進(jìn)行為文化，提升道德水平。

創(chuàng)新企業(yè)文化載體。分公司以勞模先進(jìn)為引領(lǐng)，圍繞“新文化、新時(shí)代、新征程”公交企業(yè)文化知識(shí)大闖關(guān)活動(dòng)，宣傳動(dòng)員廣大干部職工積極參與。

開展豐富多彩的文體活動(dòng)。分公司組建了企業(yè)文化合唱隊(duì)和手語(yǔ)隊(duì)，組建了舞蹈隊(duì)、攝影小組、拔河隊(duì)等興趣小組，并以基層車隊(duì)為單位舉辦了健步走、羽毛球比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、青年讀書會(huì)、職工放飛心情等小型多樣、寓教于樂的文體活動(dòng)，不斷滿足干部職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，營(yíng)造了濃厚的人文關(guān)懷氛圍。分公司還根據(jù)基層職工的真人真事，自編自導(dǎo)了舞臺(tái)短劇《一生公交人》，收到了良好的反響。

3 以文化引領(lǐng)助推企業(yè)改革發(fā)展

（1）以文育人，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。分公司結(jié)合首屆職工文化節(jié)，通過多種形式的宣傳動(dòng)員，在廣大職工中掀起爭(zhēng)當(dāng)公交文化使者，踐行公交文化的熱潮。文化節(jié)期間，分公司第九車隊(duì)獲得了企業(yè)文化示范車隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)；兩部微視頻獲得優(yōu)秀作品獎(jiǎng)；17名干部職工進(jìn)入集團(tuán)公司企業(yè)文化知識(shí)大闖關(guān)前40名。

同時(shí)，分公司還積極宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)典型事跡。2016年度北京榜樣——分公司第十四車隊(duì)房30路駕駛員張宏偉，不顧個(gè)人安危沖入火場(chǎng)，勇救被困司機(jī)的見義勇為英雄事跡，再次被主流媒體廣泛宣傳報(bào)道。市委宣傳部、首都文明辦和市文聯(lián)影協(xié)還以張宏偉為原型，制作播出了微電影《習(xí)慣》。在張宏偉的帶動(dòng)引領(lǐng)下，分公司逐步涌現(xiàn)出馬占銀、劉士賀、張永富等一批樂于助人的“服務(wù)先鋒”。截至目前，分公司外部宣傳弘揚(yáng)公交正能量先進(jìn)事跡報(bào)道占外宣總量的73%。

（2）以文興企，描繪改革發(fā)展藍(lán)圖。在企業(yè)的改革發(fā)展中，企業(yè)文化發(fā)揮了至關(guān)重要的融合作用。2017年分公司正式接收房山凱捷風(fēng)公交后，原凱捷風(fēng)的1387名職工成為分公司重要組成部分，占分公司職工人數(shù)的22.5%；由原凱捷風(fēng)線路組建的4個(gè)新車隊(duì)，更是分公司線網(wǎng)規(guī)劃布局西南、服務(wù)百姓的重要區(qū)域和路段。通過一年多來的企業(yè)文化宣貫和持續(xù)有效的文化融合，凱捷風(fēng)干部職工不僅在工作生活上，更在精神文化上融入了北京公交大家庭，成為分公司在快速發(fā)展、落實(shí)“提質(zhì)增效”、實(shí)現(xiàn)城優(yōu)郊近戰(zhàn)略道路上的排頭兵。

（3）以文載道，構(gòu)建客六精神家園。分公司通過把企業(yè)文化元素融入工作生活的每個(gè)環(huán)節(jié)，使全體員工得到潤(rùn)物無聲的激勵(lì)和熏陶，使企業(yè)文化理念在春風(fēng)化雨中深入人心，鍛造形成了“勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、精細(xì)高效”的客六精神，凝聚展現(xiàn)了“一心為乘客、服務(wù)最光榮、真情獻(xiàn)社會(huì)、責(zé)任勇?lián)?dāng)”的公交品格，塑造樹立了“一路同行、一心為您”的品牌形象，也培育造就了一批“吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、先進(jìn)引領(lǐng)”的干部職工隊(duì)伍。

在未來發(fā)展中，客六分公司全體干部職工將繼續(xù)堅(jiān)持用文化建設(shè)促進(jìn)改革發(fā)展，以更高的目標(biāo)追求、更廣的發(fā)展視角、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)開啟新篇章、走好新征程，為首都公交事業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)智慧力量。