地質(zhì)勘查單位思想政治工作策略分析

郭鑫

摘 要：當前，我國的地質(zhì)環(huán)境處在不斷發(fā)展的過程中，在我國地勘行業(yè)中工作的環(huán)境也在不斷的變化，國家對地勘行業(yè)的城市服務質(zhì)量以及未來的發(fā)展提出了新的要求與方向，傳統(tǒng)的地質(zhì)勘查行業(yè)的工作方式以及方法已經(jīng)不能適應不斷變化的社會環(huán)境，隨著時代的發(fā)展，應制定更加適應社會環(huán)境以及地勘目標的工作方式，推動地質(zhì)勘查單位的現(xiàn)代化發(fā)展與改革。在改革的大背景下，單位內(nèi)部可能會出現(xiàn)一些發(fā)展中的問題或矛盾，嚴重時甚至會影響單位的未來發(fā)展。為了使單位內(nèi)部獲得更加重要的發(fā)展，在單位中進行一定的思想政治工作是非常必要且可行的。在地質(zhì)勘查單位中進行思想政治工作可以對單位進行文化建設，使單位中的員工能夠在思想政治工作的基礎(chǔ)上提高對單位的認識形成獨特的內(nèi)部文化，并不斷的提高單位的核心凝聚力，在此基礎(chǔ)上提高單位的競爭力，使單位在不斷激烈的市場競爭中能夠得以立足并得到長足的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘查單位 思想政治工作 工作策略

近年來，由于社會環(huán)境的不斷變化，以及國家方針政策的不斷修改與完善，大部分的單位已經(jīng)認識到發(fā)展的局限性，并結(jié)合時代的發(fā)展以及單位發(fā)展的需求對其相關(guān)制度進行管理以及優(yōu)化，其中對于所有的單位進行思想政治工作的難度也隨之不斷的加大，在進行思想政治工作時所面臨的社會形式，需要進行思想工作的部分以及思想工作的進程等方面均存在大量的問題，所以當前地質(zhì)勘查單位進行思想政治工作的重點首先是對已有的地質(zhì)勘查單位中思想政治工作的方式以及存在問題進行深入的研究分析，并依據(jù)現(xiàn)在思想政治工作的指導思想制定相適應的、科學的思想政治工作的方法，將地質(zhì)勘查單位中思想政治工作的效果最大化，促進單位內(nèi)部員工的核心素養(yǎng)以及單位的凝聚力，進一步的促進地質(zhì)勘查單位的優(yōu)化與發(fā)展。

一.當前地質(zhì)勘查單位的思想政治工作中存在的一系列問題

當前的地質(zhì)勘查單位進行思想政治工作時，會遇到各種各樣新型的問題的出現(xiàn)，導致傳統(tǒng)的地質(zhì)勘查單位的思想政治工作的方式不能達到較好的效果，導致單位內(nèi)部員工對思想政治工作存在較多的誤解以及困惑，進而會導致單位內(nèi)部的員工隊伍存在不穩(wěn)定的現(xiàn)狀[1]。

（一）對于科研業(yè)務的重視導致思想政治工作的難度加大

當前，地勘行業(yè)多為公益性服務單位、科研單位或是適應于市場經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)。作為對技術(shù)要求比較高的行業(yè)，地勘人員常常把工作重心放在科學研究和業(yè)務上，但同時會忽視自身的政治修養(yǎng)的重視以及培養(yǎng)。導致員工不能形成正確的人生觀以及價值觀等觀念，并在一定程度上對企業(yè)的發(fā)展與優(yōu)化產(chǎn)生了消極的影響[2]。

（二）地質(zhì)勘查單位中對于員工的思想政治工作的認識不足或者存在錯誤的認識

當前大部分的事業(yè)單位包括地質(zhì)勘查單位的相關(guān)領(lǐng)導，對于單位終極性思想政治工作的重要意義認識不足，認為對于單位的發(fā)展與優(yōu)化并不能起到有效的促進作用，所以在日常的生活中就會忽視對思想政治工作的關(guān)注，也不會將其作為日常工作的重心，導致思想政治工作的工作效果較低，不能滿足員工的思想政治修養(yǎng)的目的[3]。

二.地質(zhì)勘查單位進行思想政治工作的相關(guān)措施

思想政治工作是一個系統(tǒng)性的工作，需要相關(guān)的人員在生活以及工作的各個方面均進行思想政治工作，并不是在單一的某一方面進行。

（一）提高對思想政治工作的重視

隨著時代的不斷發(fā)展，國人的素質(zhì)以及思想也在不斷的變化，所以在對地質(zhì)勘查單位中的員工進行思想政治工作時，工作的對象不斷的變化，導致原有的思想政治工作的工作方式并不能適應現(xiàn)在不斷變化的工作對象。怎樣對這部分員工進行進取的思想政治工作，如何在思想政治工作中對員工進行正確的引導，使員工在工作的過程中保持良好的工作狀態(tài)，是當前思想政治工作中的重點以及難點[4]。所以為了提高企業(yè)的運功的思想政治素質(zhì)，首先最重要的就是對地質(zhì)勘查單位相關(guān)的管理人員提高其思想政治工作的重視，使其在明確思想政治工作的重要的基礎(chǔ)上，依據(jù)單位內(nèi)部思想工作中存在的問題制定相適應的解決措施，使思想政治工作能夠在單位中順利運行，并通過選擇中工作對員工進行影響，進一步在提高員工的思想覺悟的基礎(chǔ)上，樹立員工正確的人生觀價值觀等觀念，最終促進地質(zhì)勘查單位的發(fā)展。

（二）利用多種的精神文明的活動進行思想政治工作

在進行思想政治工作中要得到較好的工作效果，重點是要提高單位中員工的工作的熱情以及積極性。如果采用傳統(tǒng)的以講述為主的思想政治工作的方式就會極大程度的降低工作人員的工作積極性。所以在對地質(zhì)勘查單位的工作人員進行思想政治工作時，可以采取多樣的活動方式進行，以活動的趣味性多樣性提高工作人員的思想政治工作的積極性，進而對個人的行為以及思緒進行積極主動的優(yōu)化，才能促進企業(yè)的凝聚力以及工作氛圍的轉(zhuǎn)變，進而促進企業(yè)的健康發(fā)展[5]。

（三）樹立優(yōu)質(zhì)的典型，促使其他的員工對榜樣進行學習

地勘工作十分辛苦，在艱苦的環(huán)境中常常涌現(xiàn)出一大批不怕苦、不怕累的地勘人員，這些人都是其他員工學習的榜樣。因此，在對地質(zhì)勘查單位進行思想政治工作時，可以采取樹立良好的典型的方式，可以通過樹立榜樣的方式充分的發(fā)揮榜樣的示范以及影響作用，通過這種方式可以使其他員工在對榜樣的優(yōu)點觀察的過程中發(fā)現(xiàn)自身的缺點以及不足等，并對榜樣的優(yōu)點進行學習，改進個人的缺點，在工作環(huán)境中形成良好的工作氛圍，并且進一步的提高單位中所有的工作人員的政治素養(yǎng)，提高單位的凝聚力，促進單位的健康發(fā)展。

總 結(jié)

在各個單位進行改革的大環(huán)境下，地勘單位的思想政治工作的改革處在改革的重要時期，現(xiàn)在的社會環(huán)境不斷變化的過程中，為地質(zhì)勘查單位的思想政治工作的實施提供了優(yōu)化的機遇以及更多的挑戰(zhàn)。所以地質(zhì)勘查單位應該以單位的實際思想政治工作的具體情況為出發(fā)點，以企業(yè)的發(fā)展需求為指導，制定適宜的思想政治工作的策略，將單位中的凝聚力以及工作的效果最大化，促進單位的發(fā)展與優(yōu)化。

參考文獻

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[3] 景曼莉， 霍海清. 新形勢下地勘單位思想政治工作的幾點認識[J]. 青海國土經(jīng)略， 2007（2）：22-23.

[4] 楊項林， 石志杰. 試論新形勢下地勘行業(yè)青年職工思想政治工作[J]. 青海國土經(jīng)略， 2011（4）：20-22.

[5] 劉曄， 劉一新. 事業(yè)單位文化與思想政治工作融合策略研究 ?[J]. 管理觀察， 2016（34）：70-72，共3頁.