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    基層信息員的這倆困惑怎么解?

    2019-03-06 12:43:30李德華
    公務(wù)員文萃 2019年2期
    關(guān)鍵詞:信息員約稿謀劃

    李德華

    一晃,我從事黨委信息工作已有十六載。在這個(gè)過程中,我和基層信息員時(shí)常保持熱線聯(lián)系,結(jié)識了許多信息員朋友,深切感受到他們對信息工作的熱愛和執(zhí)著,也能體會到他們在一些節(jié)點(diǎn)上常有的困惑。在此,我結(jié)合實(shí)踐對上報(bào)信息中的一些問題進(jìn)行探討,試著拉直他們心中的問號。

    受理任務(wù)時(shí)的困惑

    許多信息員和我電話聯(lián)系時(shí)說,從事信息工作是年年馬拉松、天天短平快,苦點(diǎn)累點(diǎn)沒什么,就是擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)安排上報(bào)信息時(shí),不能準(zhǔn)確領(lǐng)會意圖,審批時(shí)過不了關(guān),或者要推翻重寫。這樣的困惑是信息新手時(shí)常會遇到的,關(guān)鍵在于如何從積極的方面來理解和定位,做到吃一塹、長一智。我認(rèn)為可以從受理前、受理時(shí)和受理后三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)來把握。

    一是受理前。信息員應(yīng)有“身在兵位、胸為帥謀”的站位和視野,平時(shí)做個(gè)有心人,分門別類地收集、儲備、整理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的各方面工作信息,努力把自己打造成“信息簍子”,一旦有需要,就可以隨時(shí)調(diào)出來,與領(lǐng)導(dǎo)的新要求對接,形成有針對性的信息。一般情況下,可通過參加有關(guān)會議、隨從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、收看當(dāng)?shù)仉娨曅侣?、閱讀當(dāng)?shù)刂饕h報(bào)等途徑,掌握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、謀劃、推進(jìn)的重點(diǎn)工作,這些都是信息的切入點(diǎn)和支撐點(diǎn)。

    二是受理時(shí)。接受任務(wù)不講條件是機(jī)關(guān)工作人員的基本要求,信息員對領(lǐng)導(dǎo)安排上報(bào)信息的任務(wù)應(yīng)高度負(fù)責(zé)地受理。領(lǐng)導(dǎo)既是政策的謀劃者、制定者,也是政策的推進(jìn)者、落實(shí)者,對很多工作都是深思熟慮、成竹在胸。因此,把領(lǐng)導(dǎo)的要求和實(shí)際工作情況結(jié)合起來是信息的題中應(yīng)有之義。另外,信息員受經(jīng)歷、閱歷、資歷等方面的限制,想要與領(lǐng)導(dǎo)的思想無縫對接,可能還有一定差距,對一時(shí)搞不清、弄不懂、悟不透的內(nèi)容,應(yīng)主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào),爭取解疑釋惑,為上報(bào)信息打下良好基礎(chǔ)。

    三是受理后。信息員應(yīng)準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,迅速梳理、吸收、消化已掌握內(nèi)容,明確信息主題,形成一個(gè)主線清晰、結(jié)構(gòu)合理的框架。在這個(gè)節(jié)點(diǎn)上,應(yīng)綜合考慮上報(bào)信息的特點(diǎn)和規(guī)律,注重把領(lǐng)導(dǎo)的所思、所想、所悟及相關(guān)要求融入信息中,該修改的修改、該完善的完善、該放棄的放棄,這樣形成的信息才容易與領(lǐng)導(dǎo)的思考和要求對接。

    這里舉個(gè)例子,包含了受理任務(wù)過程中三個(gè)節(jié)點(diǎn)的相關(guān)情況,也許對信息員有所幫助:

    有一年,某市市委主要領(lǐng)導(dǎo)在多次會議、調(diào)研時(shí)提到了要將該市建設(shè)成“中國香城”的構(gòu)想,信息員及時(shí)收集整理相關(guān)背景材料,為上報(bào)信息作好準(zhǔn)備;領(lǐng)導(dǎo)要求通過信息向省委反映情況,信息員接受任務(wù)后迅速聯(lián)合有關(guān)部門開展深度調(diào)研,形成了有情況、有分析、有建議的調(diào)研信息;信息送審后,按領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行了完善和打磨,省委信息部門編發(fā)相關(guān)信息,省委主要領(lǐng)導(dǎo)作出批示,當(dāng)年“中國香城”建設(shè)就納入了該市和省里的戰(zhàn)略。

    上報(bào)信息時(shí)的困惑

    人們常說“熟能生巧”,但有些時(shí)候,一些長期從事信息工作的人也會出現(xiàn)“山重水復(fù)疑無路”的困惑,從中也可以透視出上報(bào)信息需要破解的三個(gè)共性問題。

    一是怎樣謀劃信息選題的問題。上報(bào)什么信息,是信息員首先要回答和解決的問題,不能想當(dāng)然,也不能“撿到筐里就是菜”,而應(yīng)增強(qiáng)上報(bào)信息的針對性,解決“產(chǎn)銷對路”的問題,尤其應(yīng)多問幾個(gè)為什么——為什么要報(bào)這條信息?與上級黨委的哪項(xiàng)決策部署對接?有什么經(jīng)驗(yàn)做法值得學(xué)習(xí)借鑒?等等。

    一般情況下,信息員應(yīng)圍繞上級黨委的重大決策部署、上級機(jī)關(guān)的工作安排、上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)工作等謀劃信息選題,并結(jié)合所在地方和部門貫徹落實(shí)情況、形成的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的良好成效、存在的突出問題、改進(jìn)工作的意見建議等形成高質(zhì)量的信息。當(dāng)然,信息員還應(yīng)圍繞所在地方和部門的特色和亮點(diǎn)工作等謀劃選題,多報(bào)“獨(dú)家信息”,多報(bào)“人人心中有、個(gè)個(gè)筆下無”的信息。

    二是怎樣破解依賴約稿信息的問題。經(jīng)常有信息員給我電話,問我們下一步重點(diǎn)編發(fā)哪些方面的信息,以便有針對性地組織稿件,有的甚至直接要選題,希望信息盡快被采用,形成立竿見影的效果。這種依賴思想,在某種程度上會影響信息員主觀能動作用的發(fā)揮,有時(shí)也會在等、靠、要的過程中貽誤上報(bào)信息的最佳時(shí)機(jī)。

    這里,可以從三個(gè)方面來理解:首先,針對重點(diǎn)工作定向約稿,有利于被約單位組織力量高質(zhì)量地完成稿件;其次,普遍約稿容易出現(xiàn)大同小異的信息,難以展示特色;再次,信息刊物需要立體地展示各地各部門的特色,便于領(lǐng)導(dǎo)全方位掌握情況,從而利用信息指導(dǎo)工作、推進(jìn)落實(shí)、解決問題。綜合考慮上述因素,信息約稿不失為提升上報(bào)信息質(zhì)量的途徑之一,但應(yīng)具體情況具體對待,不宜一刀切。

    三是怎樣引導(dǎo)新手盡快進(jìn)入角色的問題。信息工作人員更換周期較快,熟悉業(yè)務(wù)的人輪崗了,如何引導(dǎo)信息新手盡快進(jìn)入角色、獨(dú)當(dāng)一面?這里有多種方法和途徑。

    其中,有經(jīng)驗(yàn)的同志傳幫帶是一方面,既交任務(wù)、壓擔(dān)子,又教方法、解疑惑,讓他們知其然,又知其所以然,避免走彎路、撞南墻。另一方面,信息新手應(yīng)虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)選題謀劃、標(biāo)題制作、文字表述等技巧,打破砂鍋問到底,不獲真?zhèn)鞑恢共?。要注重從上級信息工作月度通?bào)中學(xué)習(xí)和掌握一些方法,把上級多年同一個(gè)月的信息通報(bào)對照起來學(xué),從中可以得知什么時(shí)間節(jié)點(diǎn)該報(bào)什么常規(guī)信息,再結(jié)合所在地方和部門實(shí)際,就可能寫出有特點(diǎn)的信息??梢詮纳霞壭畔⒐ぷ魍▓?bào)中找到各類信息標(biāo)題的制作特點(diǎn)和技巧,這樣基本可以解決報(bào)什么、怎么報(bào)的問題。

    在此,列舉某市委信息部門對上述三個(gè)問題的破解之道,供大家參考:他們分年度、半年、季度從大的方面謀劃選題;每個(gè)月份上、中、下旬細(xì)化選題;每周把選題落實(shí)到人。在這個(gè)良性循環(huán)的鏈條上,采取以老帶新的方式聯(lián)合撰寫上報(bào)信息,既解決了“等米下鍋”問題,又解決了過分依賴約稿問題,還解決了由“新手”變“能手”的問題。

    (摘自《秘書工作》)

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