• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    2019年國內(nèi)就業(yè)形勢面臨新挑戰(zhàn)

    2019-03-05 02:57:06
    檢察風(fēng)云 2019年3期
    關(guān)鍵詞:業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)

    編者按:2018年中國社會發(fā)展經(jīng)歷了內(nèi)外部環(huán)境異常復(fù)雜的一年,經(jīng)濟(jì)增長的下行壓力加大,就業(yè)、金融、外貿(mào)、外資、投資、預(yù)期等都普遍承壓。為此,政府也相應(yīng)的提出了“穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期”的“六穩(wěn)”政策。其中就業(yè)作為“六穩(wěn)”之首,尤其受到各界關(guān)注。

    2018年中國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率和登記失業(yè)率在5%和4%左右,相比于過去歷次經(jīng)濟(jì)增長下行壓力加大的情況下的數(shù)據(jù),這一數(shù)據(jù)要好很多。這一成果的得來離不開政府的積極干預(yù)。在中小微企業(yè)普遍經(jīng)營困難的情況下,政府積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新動能,促進(jìn)新增就業(yè)的增長。另一方面,這也是我國勞動力供求關(guān)系深刻變化的結(jié)果,形成了結(jié)構(gòu)性失業(yè)和招工難并存的局面。從整個(gè)社會來看,就業(yè)穩(wěn)則社會穩(wěn),所以維護(hù)好就業(yè)穩(wěn)定的大局,高度關(guān)注新形勢下勞動關(guān)系的和諧問題,也是國家發(fā)展?fàn)顩r和政府業(yè)績最重要的指標(biāo)。

    日前,由中國社會科學(xué)院發(fā)布的《社會藍(lán)皮書:2019年中國社會形勢分析與預(yù)測》中,對2018年中國就業(yè)形勢做了回顧,對2019年就業(yè)形勢面臨的挑戰(zhàn)做了分析。這份報(bào)告對于我們更好的認(rèn)識當(dāng)前中國的就業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,有一定的幫助作用。

    2018年就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定

    總的來說,2018年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體平穩(wěn),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力增強(qiáng),國內(nèi)市場回旋余地較大,在這些積極因素的有力支撐下,全國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

    城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,前三季度累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1107萬人,提前完成了全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人的目標(biāo)。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)136萬人,同比增加3萬人。在中國勞動年齡人口每年持續(xù)下降幾百萬的情況下,就業(yè)總量達(dá)到新高。截至9月末,全國城鎮(zhèn)就業(yè)總量達(dá)到4.33億人,比2017年末增加900萬人以上。同期,農(nóng)民工人數(shù)穩(wěn)中有增。

    城鎮(zhèn)登記失業(yè)率和調(diào)查失業(yè)率繼續(xù)下降。截至2018年第三季度末,全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.82%,是多年來的最低點(diǎn)。7~9月,全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率分別為5.1%、5.0%和4.9%。其中,25~59歲的主要就業(yè)人群城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率持續(xù)穩(wěn)定在4.3%~4.4%的較低水平。根據(jù)人力資源和社會保障部對100個(gè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求情況的調(diào)查分析,2018年第三季度人力資源市場的求人倍率是1.25,環(huán)比、同比均有所上升,表明招聘崗位數(shù)量大于求職人數(shù),企業(yè)用工總體穩(wěn)定。

    就業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化。9月末,全國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比重為27.4∶28.0∶44.6,其中第一、第二產(chǎn)業(yè)比重同比分別下降0.7個(gè)和0.1個(gè)百分點(diǎn),第三產(chǎn)業(yè)比重上升0.8個(gè)百分點(diǎn)。在第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè),教育、衛(wèi)生和社會工作,文化、體育和娛樂業(yè)等新興服務(wù)業(yè)就業(yè)人員數(shù)量同比增速居前。

    大學(xué)生、農(nóng)民工等重要群體的就業(yè)保持了穩(wěn)定態(tài)勢。2018年,應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破800萬人,達(dá)到820萬人的高位。高校畢業(yè)生就業(yè)狀況保持了總體穩(wěn)定,企穩(wěn)回升。從全年情況看,7月受高校畢業(yè)生集中畢業(yè)影響,失業(yè)率有所提升,但隨后逐月走低,9月20~24歲大專以上青年失業(yè)率同比下降2.4個(gè)百分點(diǎn)。三季度末,外出務(wù)工農(nóng)村勞動力總量18135萬人,比上年同期增加166萬人,增長0.9%;外出務(wù)工農(nóng)村勞動力月均收入3710元,同比增長7.3%。

    同時(shí),居民收入與經(jīng)濟(jì)增長速度同步。2018年前三季度,全國居民人均可支配收入達(dá)到21035元,比上年同期名義增長8.8%,扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長6.6%。其中,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為29599元,增長7.9%,扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長5.7%;農(nóng)村居民人均可支配收入為10645元,增長8.9%,扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長6.8%??梢?,城鄉(xiāng)居民人均可支配收入實(shí)際增長速度與經(jīng)濟(jì)增長速度基本相當(dāng),實(shí)現(xiàn)了同步增長的良好局面。

    2019年我國就業(yè)形勢

    面臨四大挑戰(zhàn)

    藍(lán)皮書指出,2018年我國就業(yè)形勢保持穩(wěn)定,同時(shí)也呈現(xiàn)階段性的變化特征。下一步,我國就業(yè)形勢總體上仍將保持穩(wěn)定態(tài)勢,就業(yè)總量壓力持續(xù)、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出的基本特征不會改變,同時(shí)也將面臨一些新的挑戰(zhàn)和問題,主要是人口結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整、世界經(jīng)濟(jì)格局和外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性、新業(yè)態(tài)和新技術(shù)變革等對就業(yè)產(chǎn)生的廣泛而深刻的影響。

    總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾仍將持續(xù)

    從總量上看,勞動力供給增速趨緩,總量逐步減少,總量壓力相對緩解,但仍然高位持壓。2012年開始,我國勞動年齡人口數(shù)量持續(xù)下降,與以往高速增長的發(fā)展趨勢明顯不同,就業(yè)總量的壓力從增量向存量轉(zhuǎn)變。但未來相當(dāng)長一段時(shí)間,我國的就業(yè)總量仍將處于一種持續(xù)中高壓狀態(tài)。據(jù)測算,到2030年之前我國16~59歲的勞動年齡人口仍將一直保持在8億以上。

    從結(jié)構(gòu)上看,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾不斷上升。就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不協(xié)調(diào)、不平衡的結(jié)構(gòu)性問題在就業(yè)領(lǐng)域的集中反映。其既有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步的因素,也有區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局變化的影響,如城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)逐漸被打破,但體制分割沒有完全消除;各地區(qū)發(fā)展迅速但仍然很不平衡;居民收入水平上升但仍然差距巨大;勞動者社會橫向流動過于頻繁,而縱向流動困難。但最根本的還是勞動力需求和供給的不匹配。

    外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化造成不確定性

    經(jīng)過40年改革開放,中國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)深度融合,世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化,必然對我國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生沖擊,進(jìn)而影響到就業(yè)領(lǐng)域。這種影響主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面,貿(mào)易摩擦對外貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的直接影響,可能導(dǎo)致部分企業(yè)短期內(nèi)出現(xiàn)經(jīng)營困難而減少就業(yè)崗位;另一方面,經(jīng)貿(mào)摩擦的持續(xù)發(fā)展,可能導(dǎo)致供應(yīng)鏈在全球范圍內(nèi)的調(diào)整,部分相關(guān)企業(yè)可能重新布局生產(chǎn)線,并進(jìn)一步影響消費(fèi)市場,這將在更長時(shí)間內(nèi)對我國就業(yè)增長和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整產(chǎn)生更廣泛和深入的影響。

    受此影響,我國部分對美外貿(mào)依賴度較高的企業(yè)可能出現(xiàn)用工減少,并對當(dāng)前就業(yè)形勢產(chǎn)生影響。從目前調(diào)查監(jiān)測情況來看,這種影響十分有限,對用工總量的實(shí)際影響要小于對市場預(yù)期和心理的影響,總體來看仍將是可控的。我國經(jīng)濟(jì)和勞動力市場的回旋余地和承壓能力仍然巨大,在考慮未來就業(yè)形勢時(shí),要更多關(guān)注國際經(jīng)濟(jì)形勢變化對我國宏觀經(jīng)濟(jì)的影響。同時(shí),應(yīng)加快我國勞動力市場改革,在國際經(jīng)濟(jì)再調(diào)整、再平衡過程中,促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整的協(xié)同推進(jìn),避免結(jié)構(gòu)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

    新技術(shù)革命帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)

    世界銀行發(fā)布的2019年世界發(fā)展報(bào)告指出,近十年,以人工智能為代表的技術(shù)爆炸正在重塑新一輪社會經(jīng)濟(jì)格局。新一輪技術(shù)革命的迅猛發(fā)展,是以工業(yè)智能化、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)一體化為代表,以人工智能、清潔能源、量子信息、3D打印、智能制造、虛擬現(xiàn)實(shí)、生物醫(yī)藥技術(shù)和新材料科學(xué)等為主的全新技術(shù)革命。其將重構(gòu)生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動各環(huán)節(jié),既推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,帶動經(jīng)濟(jì)高速增長,也實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力的新躍升以及生產(chǎn)要素的重新配置,必然對就業(yè)產(chǎn)生廣泛和深刻的影響?;仡櫲祟惞I(yè)文明的歷史進(jìn)程,技術(shù)革新對就業(yè)的影響通常具有兩面性,既有“替代效應(yīng)”,也有“創(chuàng)造效應(yīng)”。目前,兩種效應(yīng)正在我國人力資源市場上疊加顯現(xiàn)。

    從新技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的創(chuàng)造效應(yīng)看,技術(shù)革新和進(jìn)步將催生出一批新模式、新業(yè)態(tài),帶來新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長加速,直接創(chuàng)造新的崗位需求,還將增強(qiáng)生產(chǎn)與消費(fèi)對接的便利性,降低產(chǎn)品成本及價(jià)格,刺激消費(fèi)、擴(kuò)大需求,進(jìn)而帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)甚至整個(gè)經(jīng)濟(jì)增長,拓展新的更廣闊的就業(yè)空間。隨著技術(shù)進(jìn)步,需要深度思考、增強(qiáng)用戶體驗(yàn)、滿足個(gè)性化需求的一些崗位將大量產(chǎn)生,科學(xué)研究、技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、工程師、程序員、文創(chuàng)人員、教育、管理咨詢師等方面的人才需求增加。新技術(shù)的進(jìn)步,也將與傳統(tǒng)技術(shù)相結(jié)合,進(jìn)一步提升傳統(tǒng)行業(yè)就業(yè)崗位的質(zhì)量,同時(shí)催生出一批新服務(wù)、新模式、新業(yè)態(tài)。受益于信息化、智能化水平的提高,就業(yè)時(shí)間和空間的約束將逐漸減少,勞動者不再拘泥于“朝九晚五”的固定工作時(shí)間,就業(yè)的靈活性、多元化和個(gè)性化特征也會越來越明顯。

    再從新技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的替代效應(yīng)看,一是技術(shù)進(jìn)步可能導(dǎo)致短期內(nèi)技術(shù)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增加。隨著新技術(shù)發(fā)展應(yīng)用對就業(yè)的影響擴(kuò)大,技術(shù)性失業(yè)可能增多,短期失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)或有所抬頭。二是新技術(shù)革命也將加大人力資源投資成本,短期內(nèi)技能結(jié)構(gòu)矛盾更突出。新技術(shù)革命會使人力資源市場崗位需求結(jié)構(gòu)有所調(diào)整和優(yōu)化,在一定程度上緩解普工過度需求的問題,為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多更匹配的就業(yè)機(jī)會,但同時(shí)也對人力資本提出了更高要求。若高等教育、職業(yè)教育改革不能及時(shí)跟進(jìn),技術(shù)技能人才培養(yǎng)規(guī)模不能有所擴(kuò)大,計(jì)算機(jī)等學(xué)科的“通識”教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育力度不夠,部分院校、部分專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的問題仍將難以化解,而復(fù)合型、技術(shù)技能型、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型勞動力將嚴(yán)重短缺,技術(shù)性失業(yè)和高層次人才短缺的矛盾將同時(shí)存在,技能結(jié)構(gòu)矛盾進(jìn)一步加劇。三是技術(shù)鴻溝將可能導(dǎo)致勞動力市場的進(jìn)一步分化,收入差距擴(kuò)大。財(cái)富向資本和技術(shù)擁有者、知識技能人才聚集的趨勢將會加劇,勞資之間、不同勞動者之間的收入將加劇分化。資金實(shí)力雄厚、市場份額大的少數(shù)企業(yè)很容易成為市場寡頭,也將掌握更多話語權(quán),中小企業(yè)對新技術(shù)發(fā)展創(chuàng)造的“蛋糕”可望而不可即,參與市場并獲取報(bào)酬的難度加大。資本、技術(shù)等鴻溝擴(kuò)大,也可能進(jìn)一步加劇勞動力市場結(jié)構(gòu)分化、斷裂,出現(xiàn)一定規(guī)模的低端、低質(zhì)量的勞動力市場,這種失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和部分勞動者的下沉,可能導(dǎo)致社會貧富差距擴(kuò)大,成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

    新經(jīng)濟(jì)、新形態(tài)發(fā)展

    面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)

    與新技術(shù)進(jìn)步相伴而生的,是新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的經(jīng)濟(jì)部門和經(jīng)濟(jì)活動的繁榮,新的動力和增長點(diǎn)逐步形成,戰(zhàn)略性新興服務(wù)業(yè)、高技術(shù)服務(wù)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)、文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、電子商務(wù)及相關(guān)的快遞業(yè)等實(shí)現(xiàn)較快增長。云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)層出不窮,在線旅游、醫(yī)療、教育、網(wǎng)絡(luò)約車、第三方支付等“借網(wǎng)而生”,智能制造、個(gè)性化定制、普惠金融、智慧城市等也催生出一批新模式和新業(yè)態(tài),“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”持續(xù)推進(jìn),新企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,創(chuàng)客群體不斷擴(kuò)大,營造了新的就業(yè)增長空間。

    新經(jīng)濟(jì)的快速成長改變了傳統(tǒng)的就業(yè)方式,創(chuàng)造了大量的新就業(yè)機(jī)會,人們可以按照自己的興趣、技能、時(shí)間和其他資源稟賦,參與新業(yè)態(tài)活動,實(shí)現(xiàn)就業(yè),獲得收入。目前,我國新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的規(guī)模呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢。以分享經(jīng)濟(jì)為例,《中國分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告2017》數(shù)據(jù)顯示,2016年我國參與分享經(jīng)濟(jì)活動的人數(shù)超過6億人,比上年增加1億人左右。

    新就業(yè)形態(tài)具有一些不同于傳統(tǒng)就業(yè)形式的基本含義和突出特征:一是具有以開放共享、隨機(jī)協(xié)同為特征的新的就業(yè)資源與機(jī)會配置機(jī)制。二是體現(xiàn)去雇傭關(guān)系的新的生產(chǎn)關(guān)系。勞動者與資源機(jī)會配置平臺以及用戶(勞動消費(fèi)者)之間在生產(chǎn)關(guān)系上具有明顯的“去關(guān)系化”或者說“弱關(guān)系化”特征。三是由于從業(yè)者和工作崗位的關(guān)系不再像傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式下那樣緊密結(jié)合,勞動者的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬獲取等呈現(xiàn)靈活性和更加碎片化的特征。

    因此,要抓住新經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,大力發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài),開發(fā)大量適應(yīng)新生代勞動力就業(yè)取向的高質(zhì)量就業(yè)崗位,促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展,同時(shí)要避免新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展過程中的不穩(wěn)定性帶來失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),防止部分低知識技能水平勞動者被甩出正規(guī)勞動力市場,新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益和健康受到損害,這也是我國就業(yè)政策需要關(guān)注的重要內(nèi)容。

    編輯:張程 3567672799@qq.com

    猜你喜歡
    業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)
    為新業(yè)態(tài)撐起“社保傘”勢在必行
    公民與法治(2023年1期)2023-03-31 06:02:54
    發(fā)揮示范功能,探索數(shù)字助農(nóng)新業(yè)態(tài)
    “林下經(jīng)濟(jì)”助農(nóng)增收
    喚醒街區(qū)想象力:多元業(yè)態(tài)賦能創(chuàng)意社區(qū)
    增加就業(yè), 這些“經(jīng)濟(jì)”要關(guān)注
    民生周刊(2020年13期)2020-07-04 02:49:22
    民營經(jīng)濟(jì)大有可為
    分享經(jīng)濟(jì)是個(gè)啥
    “智”造升級 引領(lǐng)模具新業(yè)態(tài)
    模具工程(2016年7期)2016-06-15 20:28:52
    擁抱新經(jīng)濟(jì)
    大社會(2016年6期)2016-05-04 03:42:05
    播客Podcast業(yè)態(tài)分析
    高清毛片免费观看视频网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲自拍偷在线| 亚洲色图av天堂| 99热这里只有精品一区 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 身体一侧抽搐| 久久青草综合色| 国产真实乱freesex| 90打野战视频偷拍视频| 婷婷六月久久综合丁香| 妹子高潮喷水视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 成熟少妇高潮喷水视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩高清综合在线| 啦啦啦 在线观看视频| 97碰自拍视频| 757午夜福利合集在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜福利在线在线| 色哟哟哟哟哟哟| 少妇粗大呻吟视频| 黄色 视频免费看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 中文字幕精品免费在线观看视频| 麻豆一二三区av精品| 国产成人av激情在线播放| www.精华液| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 怎么达到女性高潮| 免费观看精品视频网站| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜精品在线福利| 免费在线观看成人毛片| 性欧美人与动物交配| 在线av久久热| 十分钟在线观看高清视频www| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产免费男女视频| 99国产综合亚洲精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 丰满的人妻完整版| 亚洲,欧美精品.| 日韩欧美三级三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线免费观看的www视频| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久久久久中文| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品久久国产高清桃花| 天堂动漫精品| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产午夜福利久久久久久| 超碰成人久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩欧美免费精品| 久久久久久久久久黄片| 美女大奶头视频| 一区二区三区高清视频在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人人澡人人妻人| 欧美一级毛片孕妇| 制服诱惑二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 婷婷六月久久综合丁香| 国产亚洲精品第一综合不卡| www日本在线高清视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜精品在线福利| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲激情在线av| 波多野结衣高清无吗| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久 成人 亚洲| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲黑人精品在线| 久久香蕉国产精品| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲专区字幕在线| 黄色a级毛片大全视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产不卡一卡二| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线观看免费视频日本深夜| 99久久99久久久精品蜜桃| aaaaa片日本免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av第一区精品v没综合| videosex国产| 88av欧美| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲成人久久性| 国产视频一区二区在线看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 少妇粗大呻吟视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美性长视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品久久久久久久久久久久久 | 精品国产乱码久久久久久男人| 婷婷六月久久综合丁香| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品在线美女| 欧美国产精品va在线观看不卡| 麻豆一二三区av精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜久久久在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 热99re8久久精品国产| 两性夫妻黄色片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久中文字幕一级| 女性生殖器流出的白浆| 天堂√8在线中文| 1024香蕉在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产三级在线视频| 少妇 在线观看| 欧美性长视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲国产精品合色在线| 一本大道久久a久久精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人午夜高清在线视频 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99久久精品国产亚洲精品| 一级作爱视频免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 老司机福利观看| www国产在线视频色| 老司机午夜十八禁免费视频| 99在线视频只有这里精品首页| 两性夫妻黄色片| 久久久久九九精品影院| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄频高清免费视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产午夜精品久久久久久| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 动漫黄色视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲免费av在线视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费在线观看黄色视频的| 一本一本综合久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 91国产中文字幕| 91国产中文字幕| 两性夫妻黄色片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| www.www免费av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 性色av乱码一区二区三区2| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久午夜亚洲精品久久| 人妻久久中文字幕网| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲最大成人中文| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 可以在线观看的亚洲视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产片内射在线| 窝窝影院91人妻| 757午夜福利合集在线观看| 精品国产亚洲在线| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品av久久久久免费| 国产日本99.免费观看| 一级毛片女人18水好多| 美国免费a级毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 99re在线观看精品视频| 精品人妻1区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 精品熟女少妇八av免费久了| svipshipincom国产片| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线国产一区二区在线| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久人人人人人| 精品国产亚洲在线| 91字幕亚洲| 国产野战对白在线观看| 久久狼人影院| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品国产美女av久久久久小说| 88av欧美| a级毛片a级免费在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产高清有码在线观看视频 | 久久精品人妻少妇| 日韩成人在线观看一区二区三区| avwww免费| 久久香蕉国产精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩欧美免费精品| 51午夜福利影视在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精华一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品久久蜜臀av无| 黄色丝袜av网址大全| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 级片在线观看| 日日夜夜操网爽| 91九色精品人成在线观看| 精品福利观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久国产欧美日韩av| 两个人免费观看高清视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久久大精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美乱妇无乱码| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲avbb在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲专区字幕在线| 日本熟妇午夜| 亚洲电影在线观看av| 亚洲专区中文字幕在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99国产综合亚洲精品| 亚洲黑人精品在线| 久久性视频一级片| xxxwww97欧美| 国产久久久一区二区三区| 黄片播放在线免费| 中文字幕高清在线视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 在线观看免费视频日本深夜| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲第一av免费看| 波多野结衣高清作品| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 女人被狂操c到高潮| 看黄色毛片网站| av免费在线观看网站| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲专区国产一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产看品久久| 国产精品二区激情视频| 国产伦人伦偷精品视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| www国产在线视频色| 亚洲天堂国产精品一区在线| 真人做人爱边吃奶动态| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇被粗大的猛进出69影院| 听说在线观看完整版免费高清| 精品久久久久久久末码| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美大码av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲五月天丁香| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久热在线av| 一级a爱视频在线免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黄色女人牲交| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲avbb在线观看| 看黄色毛片网站| 亚洲熟女毛片儿| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日韩欧美免费精品| 最近在线观看免费完整版| 精品久久久久久成人av| 韩国av一区二区三区四区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产人伦9x9x在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 99热只有精品国产| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一级a爱视频在线免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲电影在线观看av| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久国产精品影院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 视频区欧美日本亚洲| 久9热在线精品视频| 观看免费一级毛片| 久热爱精品视频在线9| 一a级毛片在线观看| 香蕉丝袜av| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲三区欧美一区| 免费av毛片视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 窝窝影院91人妻| 欧美日韩黄片免| 长腿黑丝高跟| 十分钟在线观看高清视频www| 日日夜夜操网爽| 久久久久久免费高清国产稀缺| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产伦人伦偷精品视频| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美日本视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 后天国语完整版免费观看| 精品国产国语对白av| 亚洲 国产 在线| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美色视频一区免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利高清视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲欧美精品永久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 深夜精品福利| 欧美色视频一区免费| 国产精品电影一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成在线人永久免费视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 最好的美女福利视频网| 一夜夜www| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄片大片在线免费观看| 男女那种视频在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产一区二区激情短视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| tocl精华| 国产精品野战在线观看| 午夜影院日韩av| 69av精品久久久久久| 日本在线视频免费播放| 在线观看www视频免费| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美乱妇无乱码| 欧美乱码精品一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 后天国语完整版免费观看| 男女那种视频在线观看| 身体一侧抽搐| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产色视频综合| 久久伊人香网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品色激情综合| 1024手机看黄色片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 韩国精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美黑人精品巨大| 视频区欧美日本亚洲| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 桃红色精品国产亚洲av| 午夜免费鲁丝| 亚洲专区中文字幕在线| 一级片免费观看大全| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 青草久久国产| www日本在线高清视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产成人av教育| 又黄又爽又免费观看的视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久99久视频精品免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲av第一区精品v没综合| 99热这里只有精品一区 | 国产高清视频在线播放一区| 久久久精品欧美日韩精品| 白带黄色成豆腐渣| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲午夜理论影院| 丰满的人妻完整版| e午夜精品久久久久久久| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品av久久久久免费| 99热这里只有精品一区 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 成人午夜高清在线视频 | 久久久国产欧美日韩av| 母亲3免费完整高清在线观看| 91老司机精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩欧美免费精品| 久久人妻av系列| 亚洲 国产 在线| 69av精品久久久久久| 欧美久久黑人一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产亚洲欧美在线一区二区| 无人区码免费观看不卡| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩国内少妇激情av| 精品国产亚洲在线| 露出奶头的视频| svipshipincom国产片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产片内射在线| 少妇粗大呻吟视频| 日韩视频一区二区在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 12—13女人毛片做爰片一| 香蕉丝袜av| 欧美大码av| 午夜免费成人在线视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 看片在线看免费视频| 在线观看一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 一本大道久久a久久精品| 免费在线观看完整版高清| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲三区欧美一区| 俄罗斯特黄特色一大片| 91大片在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 制服诱惑二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产高清视频在线播放一区| 欧美成人性av电影在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 成年人黄色毛片网站| 一本综合久久免费| 国产精品,欧美在线| 国产亚洲欧美98| 亚洲中文字幕日韩| 满18在线观看网站| 成人欧美大片| 国产免费av片在线观看野外av| 免费在线观看黄色视频的| 欧美不卡视频在线免费观看 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 免费看a级黄色片| 成人手机av| 激情在线观看视频在线高清| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜精品在线福利| 亚洲最大成人中文| 久久久国产精品麻豆| 国产片内射在线| 午夜福利18| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲熟妇熟女久久| 国产久久久一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 国产精华一区二区三区| 午夜激情av网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 搡老熟女国产l中国老女人| 老汉色av国产亚洲站长工具| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲成av人片免费观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产三级黄色录像| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美性长视频在线观看| 亚洲中文av在线| 中文在线观看免费www的网站 | 欧美日韩黄片免| 久久亚洲真实| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久久国产欧美日韩av| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久久久精品吃奶| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品影院6| 观看免费一级毛片| 一区福利在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩国内少妇激情av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 美女午夜性视频免费| 首页视频小说图片口味搜索| 18禁观看日本| 好男人在线观看高清免费视频 | 日韩欧美免费精品| 亚洲国产欧美网| 国产av不卡久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 国产av一区二区精品久久| www国产在线视频色| 91成人精品电影| 精品无人区乱码1区二区| 精品人妻1区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜老司机福利片| 日韩欧美 国产精品| 青草久久国产| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 美女国产高潮福利片在线看| 黄色视频,在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| av有码第一页| 国产精品电影一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 观看免费一级毛片| 免费av毛片视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 九色国产91popny在线| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲第一电影网av| 国产高清激情床上av| 中文字幕最新亚洲高清| 两个人免费观看高清视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线视频色国产色| 国产区一区二久久| av天堂在线播放| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线视频色国产色| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色在线成人网| 国产单亲对白刺激| 国产亚洲精品第一综合不卡|