為什么我不看好這個(gè)努力的人

【適用話題】成功之道 學(xué)會(huì)考量 努力行事

絕大多數(shù)在工作崗位上從低層爬到高位的人，除了命運(yùn)之外，更大的因素是自我的努力。

曉得如何去努力，就是成功之道。

我今天寫一個(gè)現(xiàn)成的實(shí)例，給讀者們講一個(gè)在我司工作十年，忠心耿耿、非常勤奮的同事，就是她努力不得法，我無法在今年年底給她升職。

每逢我出差海外，一定發(fā)給全公司一份指引，其中一條就是：不要管時(shí)差，有事請隨時(shí)打電話給我。

這次去美國，香港是下午，美國剛好是半夜。我的手機(jī)永遠(yuǎn)在床頭，并不關(guān)機(jī)，以便同事任何時(shí)間都可以找到我。

一天，凌晨三點(diǎn)電話響了，該同事打電話來，報(bào)告：“我們替你約好了在你回到香港后一個(gè)星期，跟一班業(yè)務(wù)人員的會(huì)議?！?/p>

我聽傻了，回應(yīng)說：“好。沒別的事了嗎？”對(duì)方說：“沒有了?！蔽揖蛼鞌嗔司€。

在十多天之后才發(fā)生的事，是否可以等待幾小時(shí)再打電話通知我呢？不為了這件事把我吵醒，會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重后果而不能補(bǔ)救嗎？又或者她打電話時(shí)有想過時(shí)差問題嗎？

我想該同事打電話給我之前，根本沒有想過有沒有必要為了這個(gè)消息吵醒我。

作為高級(jí)職員，判斷能力是一個(gè)不能欠缺的條件。任何行動(dòng)之前，總要經(jīng)過縝密的考慮、推論、策劃。不能單一地去考慮問題，要全面性、多方位地去衡量得失。

給年輕人的忠告還有：一次的辦事不力，是要很多次的辦事得力才能把所造成的壞印象扭轉(zhuǎn)過來的，這是何等劃不來的事呀！

故此，勤奮重要之余，心細(xì)思考、努力行事也是頂關(guān)鍵的。

（丁強(qiáng)摘自梁鳳儀的新浪博客）

【素材分析】勤奮精神是人生職場的支柱和動(dòng)力，有了勤奮，固然很好；但光有勤奮的精神狀態(tài)，沒有全面性、多方位地去衡量得失，往往導(dǎo)致盲目蠻干，結(jié)果事與愿違。作為學(xué)生也是這樣，只有勤奮，沒有思考，沒有比較，沒有方法，沒有目標(biāo)，可能你也會(huì)一無所獲。學(xué)習(xí)也好，做事也罷，都要學(xué)會(huì)在努力的同時(shí)，更要得法。

【速用名言】

1.成功是很簡單的事，只要方法正確?！髽I(yè)家 陳安之

2.最有價(jià)值的知識(shí)是關(guān)于方法的知識(shí)。——英國生物學(xué)家 達(dá)爾文

（特約教師 孫秀云）