淺述造船企業(yè)員工的思想教育在治安保衛(wèi)工作中的重要性

陳太祥

上海江南長興造船有限責(zé)任公司 上海 201913

引言：造船企業(yè)的治安保衛(wèi)風(fēng)險具有多樣性與復(fù)雜性特點，對治安保衛(wèi)工作提出了較高要求。同時，隨著造船企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴大和造船模式的改變，以及造船業(yè)務(wù)范疇的拓展，治安保衛(wèi)工作勢必會面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。據(jù)此，我們有必要對造船企業(yè)員工思想教育在治安保衛(wèi)工作中的重要性進行討論，尋找出提高治安保衛(wèi)質(zhì)量的有效途徑。

1 造船企業(yè)員工思想教育在治安保衛(wèi)工作中的重要性

1.1 員工思想教育是治安保衛(wèi)工作的重要前提

要保證治安保衛(wèi)工作的高質(zhì)高效進行，造船企業(yè)首先就要建立起完善化、細致化的治安保衛(wèi)制度。現(xiàn)階段，造船企業(yè)的治安保衛(wèi)風(fēng)險主要涉及到生產(chǎn)安全風(fēng)險（如觸電風(fēng)險、物體打擊風(fēng)險、燃爆風(fēng)險、中毒風(fēng)險、高空墜落風(fēng)險等）、組織管理風(fēng)險（如員工沖突、團隊矛盾、人才流失等）以及人為因素風(fēng)險（如盜竊風(fēng)險、腐敗風(fēng)險、縱火風(fēng)險、恐怖襲擊等）等多個方面，具有高度的復(fù)雜性與多樣性。此時，若相關(guān)人員缺乏良好的思想道德基礎(chǔ)，將很難做到治安保衛(wèi)風(fēng)險的全面識別與有效分析，進而降低治安保衛(wèi)制度體系的指標(biāo)全面性，對治安保衛(wèi)工作的落實質(zhì)量產(chǎn)生影響。

1.2 員工思想教育是治安保衛(wèi)工作的動力源泉

人的意識對行為具有重要影響性，只有保證造船企業(yè)員工思想道德、心理素質(zhì)的積極端正，才能為治安保衛(wèi)工作的高效運行提供支持動力。具體來講：

一方面，基于治安保衛(wèi)任務(wù)的不斷加重，治安保衛(wèi)工作要求越來越高，治安保衛(wèi)人員必然會承擔(dān)有較大的工作壓力，進而容易形成失落、焦躁、抵觸、迷茫等負面化的心理和情緒問題。此時，造船企業(yè)就需要通過思想教育的方式，對治安保衛(wèi)人員進行有效的心理建設(shè)與幫助引導(dǎo)，從而使治安保衛(wèi)人員走出困境，樹立起健康、積極的工作狀態(tài)與思想意識；另一方面，對于造船企業(yè)的各類治安保衛(wèi)風(fēng)險，“防”的重要性要遠遠大于“治”，做好治安保衛(wèi)風(fēng)險的有效預(yù)防，既有助于維護造船企業(yè)的安全穩(wěn)定運行，夯實造船企業(yè)的經(jīng)營基礎(chǔ)，也有助于降低治安保衛(wèi)人員的工作壓力，營造出良好的企業(yè)氛圍。

據(jù)此，造船企業(yè)通過開展全面有效的員工思想教育，首先能引導(dǎo)各崗位員工建立起高水平的安全意識，對工作過程中存在的安全風(fēng)險進行針對性的規(guī)避應(yīng)對，將風(fēng)險影響控制在較低水平；其次，在思想教育的支持下，員工也將形成端正的道德感與責(zé)任感，在自覺抵御外部誘惑的同時，對周圍發(fā)生的腐敗、盜竊等問題進行制止與舉報，從而維護造船企業(yè)整體的治安氛圍；最后，通過思想教育，員工群體可形成良好的向心力與團隊意識，能夠認(rèn)清公司利益與個人利益的關(guān)系，員工將自己的命運與公司發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，繼而從“各自為陣”的工作狀態(tài)中解脫出來，在造船企業(yè)內(nèi)部營造出高質(zhì)量的人文氛圍。這樣一來，各類治安保衛(wèi)工作能獲取到全體員工的充分理解與協(xié)調(diào)配合，顯著提高治安保衛(wèi)工作的落實質(zhì)量與執(zhí)行效率。

1.3 員工思想教育是治安保衛(wèi)工作的發(fā)展基礎(chǔ)

各類思想教育活動不僅是員工個體的成長機遇，同時也是促進造船企業(yè)管理人員、基層員工、安保人員等多種員工角色相互交流、相互促進的重要平臺。因此，造船企業(yè)做好員工思想教育工作，有助于實現(xiàn)企業(yè)各層級、各崗位員工的交流互動、群策群力，為治安保衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。同時，任何工作的發(fā)展都離不開“人”這一要素，只有相關(guān)人員保有高漲持續(xù)的創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)意識與奮斗精神，才能推動自身工作行為的優(yōu)化發(fā)展。所以，造船企業(yè)做好員工思想教育工作，還有助于培養(yǎng)全體員工尤其是治安保衛(wèi)人員成為敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新、會創(chuàng)新的優(yōu)質(zhì)人才，為造船企業(yè)治安穩(wěn)定打下牢固的人才基礎(chǔ)。

2 造船企業(yè)員工思想教育在治安保衛(wèi)工作中重要性的落實策略

2.1 細化構(gòu)建員工思想教育的內(nèi)容體系

在構(gòu)建員工思想教育內(nèi)容體系的過程中，造船企業(yè)不僅要將傳統(tǒng)文化、政治思想、法律法規(guī)等基本內(nèi)容納入到思想教育體系當(dāng)中，還應(yīng)充分考慮到自身生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，挖掘出具體化、細致化的員工思想教育元素。

例如，船舶生產(chǎn)經(jīng)常會涉及到各類重型材料的吊裝施工，會對現(xiàn)場人員形成一定的高空墜物隱患（如圖1）。因此，相關(guān)人員在編制安全教育方面的內(nèi)容時，應(yīng)將“廠區(qū)行走時注意上方空間，采取適當(dāng)避讓措施以防墜物砸傷，做到三不傷害”、“科學(xué)分析吊裝重心，避免物件搖動傾斜，做到吊裝作業(yè)十不吊”等要求納入到教育體系當(dāng)中，以便使基層員工形成自動、自覺的安全意識，降低安保人員的工作壓力。此外，造船廠區(qū)中存在有大量的易燃易爆材料，存在極大的火災(zāi)事故隱患（如圖2）。對此，相關(guān)人員在編制安保部門的專項教育內(nèi)容時，應(yīng)納入“嚴(yán)格檢查明火作業(yè)人員崗位資格，做到明火十不燒”、“加強禁火區(qū)安保巡查，防止交叉作業(yè)行為”等風(fēng)險防范信息。

圖1 某造船廠的吊裝施工

圖2 某造船廠露天放置的易燃易爆氣體容器

2.2 靈活創(chuàng)新員工思想教育的實施方法

員工思想教育的實施方法與重要價值的發(fā)揮水平密切相關(guān)。在制定教育策略、組織教育活動的過程當(dāng)中，造船企業(yè)應(yīng)樹立起多元化、創(chuàng)新化的實施原則，以確保全體員工都能在思想教育活動中實現(xiàn)深度參與、全面發(fā)展。

例如，上海某造船公司于2018年1月開展了主題為“黨風(fēng)廉政警示教育”的員工思想教育活動。在活動中，該造船公司靈活應(yīng)用了案例教育法、多媒體教育法、現(xiàn)場體驗法等多種教育方法，組織員工進行了學(xué)習(xí)《違反中央八項規(guī)定精神的典型案例》、觀看多媒體宣傳片《褪色的人生》、實地參觀上海市長寧區(qū)檢察院警示教育基地等一系列的特色教育活動?；顒雍?，參與學(xué)習(xí)的員工紛紛表示要不斷完善自己、樹立正確的三觀、構(gòu)建風(fēng)清氣正的工作氛圍，可見此次主題教育活動達到了良好的滲透效果。

除此之外，為了激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，提高員工在思想教育中的參與熱情，造船企業(yè)還可開展多種趣味性的輕松教育活動。例如，圍繞造船企業(yè)治安保衛(wèi)工作的真實情景、條例規(guī)定，組織全體員工開展知識競賽，并制定出合理的獎勵政策。這樣一來，造船企業(yè)內(nèi)部將構(gòu)建出良好的競爭氛圍與學(xué)習(xí)環(huán)境，使員工在準(zhǔn)備競賽、參與競賽、觀看競賽的過程中，潛移默化地重視治安保衛(wèi)、學(xué)習(xí)治安保衛(wèi)，為造船企業(yè)治安保衛(wèi)工作的順利發(fā)展提供支持。

2.3 明確規(guī)劃員工思想教育的階段重點

為了進一步提高思想教育的質(zhì)量，造船企業(yè)還可以圍繞經(jīng)營現(xiàn)狀、市場環(huán)境、事故幾率、特殊時期等客觀因素，制定出階段性、重點性的思想教育戰(zhàn)略。例如，在，某船廠連續(xù)發(fā)生3起火災(zāi)事故的情況下，造船企業(yè)與當(dāng)?shù)叵揽傟犓现ш犅?lián)合召開了名為“船廠明火作業(yè)專項整治”的思想教育活動，圍繞“明火作業(yè)”與“消防安全”兩個重點，對全體員工進行了消防意識、火災(zāi)危害、崗位責(zé)任等方面的專項知識教育，并要求治安保衛(wèi)人員樹立起對“冒名頂替”、“無證上崗”、“擅自脫崗”等行為的嚴(yán)格管理意識，以此從思想上構(gòu)建起造船企業(yè)的治安管理防火體系，降低火災(zāi)事故的發(fā)生幾率。

結(jié)束語

總而言之，造船企業(yè)治安保衛(wèi)體系的建立并不是一蹴而就的，而是在實踐中不斷健全、持續(xù)發(fā)展的動態(tài)過程。所以，造船企業(yè)必須要做好員工的思想教育工作，將企業(yè)風(fēng)險的發(fā)現(xiàn)、分析與處理滲透到企業(yè)經(jīng)營運行的各環(huán)節(jié)、各崗位當(dāng)中，才能不斷查漏補缺、協(xié)調(diào)配合，使治安保衛(wèi)工作日益趨于全面優(yōu)質(zhì)。