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    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的法律問題研究*

    2019-03-03 07:34:25李軍海叢日坤丁波
    醫(yī)學(xué)與法學(xué) 2019年4期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)養(yǎng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)

    李軍海 叢日坤 丁波

    我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化快速發(fā)展階段,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是我們黨和國(guó)家要解決這一民生問題的重要探索,有的論者還將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合視為健康老齡化的中國(guó)方案[1]。不容忽視的是,在進(jìn)行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的探索過程中也伴生著各種各樣的問題,那么在全面依法治國(guó)戰(zhàn)略下,如何運(yùn)用法律思維研判這些問題?又應(yīng)如何予以解決?本文就此開展研究,以求對(duì)我們國(guó)家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的發(fā)展有所裨益。

    一、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的法律根基

    (一)養(yǎng)老權(quán)是公民的基本權(quán)利

    當(dāng)下,各國(guó)普遍承認(rèn)公民享有養(yǎng)老權(quán),并且賦予了國(guó)家和社會(huì)相應(yīng)的義務(wù),正如有的研究者指出,“保障人人享有基本養(yǎng)老服務(wù)是政府的重要職責(zé)”[2]。這在我國(guó)《憲法》中也有體現(xiàn),即其第四十四條之規(guī)定:“企業(yè)事業(yè)組織的職工和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休后有生活保障權(quán)?!边@也成為人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃的組成部分——《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2016-2020年)》在“關(guān)于對(duì)老年人的權(quán)利”中提出:“全面建成以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系?!笨梢?,在我國(guó),養(yǎng)老權(quán)既有法律依據(jù),也具有政策上的保障。

    (二)法治是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合事業(yè)發(fā)展的重要保障

    作為解決養(yǎng)老問題的有益探索,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)產(chǎn)業(yè)正處于朝陽(yáng)時(shí)期。目前關(guān)于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的政策并不少見,而法律依據(jù)則散見于相關(guān)法律之中,相關(guān)研究也顯薄弱。截至2019 年4 月1 日,在中國(guó)知網(wǎng)上以“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”為題名,共檢索到3349 條文獻(xiàn);再由此以“政策”為主題,能檢索到389 條結(jié)果,但以“法律”為主題僅檢索到36條——這與全面依法治國(guó)戰(zhàn)略要求有明顯差距。

    在法治國(guó)家建設(shè)中,公民權(quán)利的保障狀況是衡量社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵指標(biāo)。變老是人之生命的自然規(guī)律,而養(yǎng)老權(quán)正是現(xiàn)代社會(huì)人們能否安度晚年的必備要素。當(dāng)然,養(yǎng)老權(quán)也不能僅僅停留在紙面上,法治化的養(yǎng)老措施才是實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”的實(shí)踐邏輯。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合同樣如此,我們將養(yǎng)老權(quán)和法治作為這項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的法律根基,就是要以此為邏輯起點(diǎn)來論證醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的法治化路徑與方法。

    二、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的現(xiàn)有模式及其法律問題

    (一)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的現(xiàn)有模式

    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合作為解決養(yǎng)老問題的有益之舉,既有自上而下的頂層設(shè)計(jì),也有自下而上的積極探索,從養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的關(guān)系看,其目前主要有三種實(shí)踐模式。

    1.在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療科室。

    傳統(tǒng)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都會(huì)在內(nèi)部設(shè)立醫(yī)務(wù)室,但其多數(shù)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技能不高,醫(yī)療設(shè)備水平偏低,功能單一,不能有效地為老年人提供全面的健康服務(wù)。事實(shí)上,在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中多數(shù)老年人患有慢性病或先天性疾病,甚至還有長(zhǎng)期臥床、生活無(wú)法自理者,在欠缺專業(yè)醫(yī)護(hù)人員的情況下,老年人的養(yǎng)老質(zhì)量難以得到提高。相比之下,現(xiàn)代化的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)則設(shè)有化驗(yàn)室、針灸推拿室、中醫(yī)診室、養(yǎng)生保健室等專門醫(yī)療室,也會(huì)聘用專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員,對(duì)老年人實(shí)施全方位全天候的看護(hù)。在實(shí)踐中,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的醫(yī)療水平往往受到資金的制約。當(dāng)然,公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和私立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)又有所不同,前者離不開政府的統(tǒng)籌規(guī)劃和資金支持,且其城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡最為明顯;后者更多地是依賴于企業(yè)的支持,醫(yī)療質(zhì)量往往受制于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和投資力度。

    2.在醫(yī)院內(nèi)部設(shè)立養(yǎng)老專區(qū)。

    在醫(yī)院內(nèi)部設(shè)立養(yǎng)老專區(qū),即是在醫(yī)院內(nèi)部設(shè)立專門的養(yǎng)老部門,在為老年人提供健康服務(wù)的同時(shí),也為老年人提供生活照料。相對(duì)于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)立醫(yī)療科室,這種模式能夠在提供基本養(yǎng)老保障的同時(shí),合理優(yōu)化醫(yī)療資源配置,減少資料資源支出比例,提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和水平。但是養(yǎng)老專區(qū)這種養(yǎng)老模式可以接納的老年人數(shù)量較少,且其主要在位于大城市的三甲醫(yī)院,以致于難以得到推廣。

    3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作模式。

    醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作模式是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)達(dá)成協(xié)議,實(shí)現(xiàn)二者的融合發(fā)展,醫(yī)護(hù)人員定期去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為老年人提供,諸如身體健康檢查、飲食規(guī)范指導(dǎo)、按摩保健治療等健康服務(wù)。與前兩種模式不同,在這種模式下,醫(yī)務(wù)人員來自醫(yī)院,他們具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備,能夠同時(shí)為老年人提供周全的養(yǎng)老服務(wù)和健康服務(wù);而且能夠節(jié)約社會(huì)資金,使社會(huì)資源的利用實(shí)現(xiàn)最大化。

    (二)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的法律問題

    目前,國(guó)家頒布了許多養(yǎng)老政策,有效地推動(dòng)了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的發(fā)展,但相關(guān)法律規(guī)定卻還不夠完善,其概括起來主要存在以下問題:

    1.老年人權(quán)益保障類法律不完善。

    隨著醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式的興起,許多醫(yī)養(yǎng)結(jié)合式養(yǎng)老機(jī)構(gòu)如雨后春筍般發(fā)展起來,但是關(guān)于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)能否有效保障老年人的權(quán)益則欠缺明確的法律規(guī)定。實(shí)踐中,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式提高了老年人的養(yǎng)老生活質(zhì)量,但是多數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是以營(yíng)利為目的,而非公益性,這時(shí)其利益可能會(huì)與老年人的權(quán)益產(chǎn)生矛盾。在簽訂合同的過程中,一些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在以理想化描述誘導(dǎo)老年人或其家屬的情況,導(dǎo)致在合同履行過程中經(jīng)常出現(xiàn)法律糾紛。

    2.行政管理部門權(quán)責(zé)不明。

    在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式下,行政管理部門的職責(zé)不明確,管理內(nèi)容重疊交叉,并且缺乏相關(guān)的監(jiān)管部門和評(píng)估體系。實(shí)踐中,當(dāng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與老年人發(fā)生糾紛時(shí),欲尋求有關(guān)部門幫助,卻存在部門之間相互推諉現(xiàn)象,職權(quán)不統(tǒng)一,“容易忽視該類機(jī)構(gòu)存在的潛在隱患”[3],以致老年人權(quán)益的保障力度大打折扣。

    3.國(guó)家補(bǔ)貼方面的政策和法律皆缺失。

    在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合事業(yè)的發(fā)展過程中,國(guó)家下發(fā)了一些政策性文件,明確為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供財(cái)政補(bǔ)貼,減免相關(guān)費(fèi)用。但是,地方政府在落實(shí)這些政策的時(shí)候,或者是困難重重,或者是執(zhí)行力疲軟;相關(guān)影響因素也是多樣性的,例如,政府會(huì)根據(jù)市場(chǎng)收益能否與投入成本相匹配來決定是否對(duì)社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,國(guó)家所規(guī)定的優(yōu)惠政策由于各地經(jīng)濟(jì)條件的限制而難以實(shí)施,使得醫(yī)養(yǎng)結(jié)合在經(jīng)濟(jì)上受到嚴(yán)重阻礙。

    4.醫(yī)養(yǎng)結(jié)合欠缺標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定。

    目前醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展過程中發(fā)生的養(yǎng)老服務(wù)糾紛和醫(yī)療侵權(quán)糾紛嚴(yán)重阻礙了這一模式的進(jìn)一步發(fā)展。有的研究者提出,“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)機(jī)構(gòu)缺乏對(duì)服務(wù)對(duì)象的身體層級(jí)評(píng)估機(jī)制體系的建立,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)市場(chǎng)供給和服務(wù)需要嚴(yán)重不符”[4]。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合在經(jīng)過了若干年的探索和實(shí)踐后,在標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定方面已經(jīng)暴露出非常多的問題,如果任其發(fā)展,那么可能對(duì)這一事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重阻礙。

    5.社會(huì)資金投入存在法律風(fēng)險(xiǎn)。

    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的發(fā)展離不開資金的投入,但是其中其中存在的風(fēng)險(xiǎn)卻不容忽視,正如有的研究者所指出,“政府通過競(jìng)標(biāo)等方式,促進(jìn)服務(wù)保障、人員配比完善的優(yōu)質(zhì)民營(yíng)企業(yè)涌入,購(gòu)買最優(yōu)性價(jià)比的服務(wù),以此增強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)市場(chǎng)資源的豐富性、漸進(jìn)性和多元性”[5]。由于目前我國(guó)有關(guān)社會(huì)資金投入養(yǎng)老服務(wù)體系的法律法規(guī)不明確、不完善,使得社會(huì)資本和社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在很多方面的問題無(wú)法得到解決,相關(guān)人員不敢冒風(fēng)險(xiǎn)投入資金,由此嚴(yán)重阻礙了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步發(fā)展。

    三、建立健全醫(yī)養(yǎng)結(jié)合法律體系的思路和舉措

    (一)完善我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老法律制度

    國(guó)家應(yīng)該提高立法層級(jí),出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī)。各地在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和前景以及當(dāng)前養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的實(shí)際需要,制定有關(guān)促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合規(guī)范化發(fā)展的規(guī)范性文件,并加大實(shí)施力度。

    (二)提高社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)

    當(dāng)下,我國(guó)在政策方面鼓勵(lì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展,也有許多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)向醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式轉(zhuǎn)變,但是國(guó)家在鼓勵(lì)其發(fā)展的同時(shí),不能降低社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)要求。政府應(yīng)該在醫(yī)療、用藥、康復(fù)、養(yǎng)生保健等方面對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的設(shè)立進(jìn)行嚴(yán)格把控,并建立相應(yīng)的懲罰制度。國(guó)家還應(yīng)當(dāng)通過立法建立最低從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提高對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的要求。社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的醫(yī)療從業(yè)人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員(如醫(yī)療師、護(hù)理員、康復(fù)師等),應(yīng)在入職前接受嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn),考試通過,并持有相關(guān)責(zé)任部門頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證和執(zhí)業(yè)證書,方可上崗。

    (三)通過立法明確行政部門的權(quán)責(zé)分配

    國(guó)家通過立法,要求政府各部門明確職責(zé),加強(qiáng)各部門管理內(nèi)容的專一性,使政府各部門能夠有法可依,提高其行政效率。在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式下,當(dāng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的利益和老年人的合法權(quán)益產(chǎn)生沖突時(shí),相關(guān)部門要依法行政,加大管理力度,嚴(yán)格杜絕各政府部門權(quán)責(zé)混亂,對(duì)相關(guān)訴訟糾紛置之不理、相互推脫的現(xiàn)象。

    (四)建立落實(shí)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的監(jiān)管部門以及評(píng)估體系

    國(guó)家政府通過建立有關(guān)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)的監(jiān)管部門和評(píng)估體系,對(duì)于未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求及侵害老年人合法權(quán)益的社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)追究其法律責(zé)任。監(jiān)管部門要嚴(yán)格執(zhí)法,加大監(jiān)管力度,為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式營(yíng)造良好的法律氛圍,推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式的規(guī)范化發(fā)展。

    (五)規(guī)范和保障社會(huì)資金有效投入

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)資本投入養(yǎng)老服務(wù)體系是社會(huì)發(fā)展的必然要求,國(guó)家必須制定相應(yīng)的法律制度,明確社會(huì)資本投入養(yǎng)老服務(wù)體系準(zhǔn)入的門檻,以及需要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),從而保障社會(huì)資本合法投入養(yǎng)老服務(wù)體系,推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式的持久發(fā)展。

    (六)建立健全醫(yī)養(yǎng)患關(guān)系的法律制度

    隨著醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式養(yǎng)老機(jī)構(gòu)數(shù)量的增多,醫(yī)養(yǎng)患三者之間的糾紛成為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式發(fā)展的阻力。國(guó)家應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范醫(yī)養(yǎng)患三方簽訂的合同內(nèi)容,明確醫(yī)養(yǎng)患三方產(chǎn)生糾紛時(shí)的具體判斷標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)老年人發(fā)生意外或者醫(yī)療事故時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。該制度應(yīng)當(dāng)與監(jiān)管部門及其評(píng)估體系相呼應(yīng),明確老年人在接受養(yǎng)老服務(wù)期間,醫(yī)養(yǎng)患三方分別承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)和享有的權(quán)利。

    總之,我國(guó)人口老齡化越發(fā)嚴(yán)重,解決養(yǎng)老問題愈發(fā)成為社會(huì)發(fā)展的重中之重,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合成為養(yǎng)老服務(wù)體系中的主要推動(dòng)器。目前,為支持醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)模式,國(guó)家層面已出臺(tái)許多相關(guān)政策,但是我國(guó)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)正處于初步發(fā)展階段,與其相關(guān)的法律規(guī)定不夠完善,很多法律問題亟待解決。國(guó)家和政府應(yīng)該建立相關(guān)的養(yǎng)老服務(wù)法律體系,嚴(yán)格醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式的法律制度,通過完善立法,為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式創(chuàng)造良好的發(fā)展條件,推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式在社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系中的規(guī)范化發(fā)展。

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