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    醫(yī)院集團(tuán)小型設(shè)備及醫(yī)用耗材的招標(biāo)模式

    2019-03-01 20:27:25廖烽謝位再胡運(yùn)祺
    醫(yī)療裝備 2019年11期
    關(guān)鍵詞:評標(biāo)耗材醫(yī)用

    廖烽,謝位再,胡運(yùn)祺

    1深圳市龍崗中心醫(yī)院 (廣東深圳 518000);2廣州市增城區(qū)人民醫(yī)院 (廣東廣州511300);3深圳市孫逸仙心血管醫(yī)院 (廣東深圳 518000)

    醫(yī)用耗材指經(jīng)國家或者省級藥品監(jiān)管部門、衛(wèi)生計(jì)生部門發(fā)證,屬于醫(yī)用耗材管理的醫(yī)療器械、消毒產(chǎn)品管理的產(chǎn)品以及藥品管理的診斷試劑。小型設(shè)備指政府集中采購目錄采購限額標(biāo)準(zhǔn)以下的采購項(xiàng)目和政府采購主管部門認(rèn)定的其他采購項(xiàng)目。醫(yī)院的發(fā)展伴隨著越來越多的招標(biāo)采購任務(wù),醫(yī)用耗材作為敏感項(xiàng)目受到多方的嚴(yán)密監(jiān)管,由運(yùn)營服務(wù)中心(單個醫(yī)院內(nèi)稱為設(shè)備科)負(fù)責(zé)遴選準(zhǔn)入。在不違反現(xiàn)行法律法規(guī)的情況下,運(yùn)營服務(wù)中心如何克服醫(yī)院集團(tuán)多個實(shí)際負(fù)責(zé)人(法人)等困難,提高采購效率,保證醫(yī)院集團(tuán)各成員單位的正常業(yè)務(wù)發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    1 醫(yī)院集團(tuán)組織管理架構(gòu)與運(yùn)營服務(wù)中心

    1.1 醫(yī)院集團(tuán)組織管理架構(gòu)

    醫(yī)院集團(tuán)是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)集團(tuán)化改革為紐帶,努力構(gòu)建的區(qū)域緊密型醫(yī)療聯(lián)合體,推動醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)向基層鋪開。醫(yī)院集團(tuán)創(chuàng)新現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,建立法人治理結(jié)構(gòu),實(shí)行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,內(nèi)部監(jiān)督由監(jiān)事會、理事會負(fù)責(zé),外部監(jiān)督由區(qū)域衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)。醫(yī)院集團(tuán)內(nèi)設(shè)管理中心和資源中心,一般有人力資源管理中心、財(cái)務(wù)管理中心、質(zhì)量控制中心、醫(yī)教研管理中心、行政服務(wù)中心、運(yùn)營服務(wù)中心、社區(qū)健康管理中心7大管理中心和影像診斷中心、病理診斷中心、消毒供應(yīng)中心、醫(yī)學(xué)信息中心、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心、健康管理中心6大資源中心,各部門各司其職、管辦分開。由此可見,醫(yī)院集團(tuán)作為大規(guī)模衛(wèi)生機(jī)構(gòu),受到多方面的密切關(guān)注和嚴(yán)密監(jiān)督。

    1.2 運(yùn)營服務(wù)中心

    運(yùn)營服務(wù)中心屬于醫(yī)院集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)服務(wù)中心之一,主要負(fù)責(zé)包括藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材、總務(wù)物資等后勤物資招標(biāo)采購在內(nèi)的管理及配送服務(wù)。運(yùn)營服務(wù)中心統(tǒng)籌采購和供應(yīng)配送,推進(jìn)“統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一支付、統(tǒng)一管理”的一體化運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)物資同質(zhì)同價,如統(tǒng)一第三方檢驗(yàn)質(zhì)控品和質(zhì)控信息化系統(tǒng)。

    2 醫(yī)院集團(tuán)小型設(shè)備及醫(yī)用耗材招標(biāo)模式

    2.1 基本情況和特點(diǎn)

    小型設(shè)備的招標(biāo)和醫(yī)用耗材的帶量招標(biāo),目的是降低成本,減輕患者負(fù)擔(dān),保證集團(tuán)內(nèi)成員單位業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。現(xiàn)討論模式限于采用三級醫(yī)院牽頭模式的醫(yī)院集團(tuán)對招標(biāo)采購提出不同的具體要求。醫(yī)院集團(tuán)內(nèi)一、二級醫(yī)院的級別和規(guī)模雖然低于三級醫(yī)院,但是醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)的要求同樣越來越正規(guī),嚴(yán)格要求按經(jīng)濟(jì)合同辦理貨物出入庫與付款手續(xù),沒有合同的貨物不予以采購,合同有效期截止后要求按程序公開招標(biāo)產(chǎn)生新合同。

    此外,一、二級醫(yī)院在用的醫(yī)用耗材多為基礎(chǔ)衛(wèi)生材料或試劑,供貨單價議價空間有限,控制“百元醫(yī)療收入(不含藥品收入)中消耗的衛(wèi)生材料”(下文稱“耗占比”)壓力大。

    2.2 成立醫(yī)院集團(tuán)專家?guī)?/h3>

    為控制“耗占比”等問題,首先建議成立醫(yī)院集團(tuán)專家?guī)?,由集團(tuán)內(nèi)成員單位相關(guān)專業(yè)的專家共同組成,負(fù)責(zé)參與小型設(shè)備和醫(yī)用耗材的評標(biāo)。評標(biāo)專家?guī)煜到y(tǒng)應(yīng)可按照職稱、醫(yī)療分類、專業(yè)、科室等多個條件抽選專家,同時應(yīng)有采購科室、非采購科室、監(jiān)督員等多種角色。為保證公正公平,建議由除使用科室和運(yùn)營服務(wù)中心外無利益相關(guān)的第三方人員抽選評標(biāo)專家,并且有開標(biāo)時間前無法導(dǎo)出抽選的具體專家信息等保密措施。

    2.3 小型設(shè)備采取預(yù)選供應(yīng)商模式

    醫(yī)療器械技術(shù)的進(jìn)步,使生產(chǎn)廠家和經(jīng)營企業(yè)的競爭更加激烈,也讓醫(yī)療器械趨向同質(zhì)化。國產(chǎn)醫(yī)療器械,尤其是小型設(shè)備,已經(jīng)在質(zhì)量上不輸進(jìn)口器械,在服務(wù)上更及時、更優(yōu)質(zhì),同時讓市場價格進(jìn)一步降低。如醫(yī)院常規(guī)使用的床單位消毒機(jī)、脈氧儀、中低速離心機(jī)以及含專用試劑的基礎(chǔ)檢驗(yàn)設(shè)備等小型設(shè)備的采購單價降到了萬元以下。

    就以上常規(guī)的小型設(shè)備而言,使用科室總是在設(shè)備報(bào)廢后才緊急申請采購,造成統(tǒng)籌批量采購的困難。運(yùn)營服務(wù)中心在不同時間點(diǎn)收到同樣申請后都要進(jìn)行公開招標(biāo),才能滿足貨物必須有合同才能采購的審計(jì)要求,招標(biāo)工作重復(fù)造成采購效率低下。為解決以上困難,同時鑒于小型設(shè)備招標(biāo)后1年內(nèi)產(chǎn)品基本不會更新?lián)Q代,價格變化也很小,重復(fù)招標(biāo)意義不大,建議按小型設(shè)備的項(xiàng)目招選預(yù)選供應(yīng)商,醫(yī)院集團(tuán)在標(biāo)期內(nèi)按需采購。招選預(yù)選供應(yīng)商的模式除了提高采購效率,提高醫(yī)院集團(tuán)內(nèi)部滿意度外,還可以解決一、二級醫(yī)院后勤人員短缺,無法按照規(guī)范的招標(biāo)流程進(jìn)行采購的問題,而且有利于醫(yī)院集團(tuán)內(nèi)統(tǒng)一小型設(shè)備的產(chǎn)品,有利于臨床的使用習(xí)慣,有利于設(shè)備的后期管理及維護(hù)。值得一提的是,招選預(yù)選供應(yīng)商的模式具有的規(guī)模采購使醫(yī)院集團(tuán)在要求供應(yīng)商延長設(shè)備保修期時,掌握主動權(quán)。

    2.4 設(shè)備最高限價的設(shè)定方法

    為控制成本,醫(yī)院集團(tuán)往往會設(shè)定設(shè)備的最高限價,即設(shè)備采購預(yù)算價。結(jié)合醫(yī)院集團(tuán)的實(shí)際情況,可以采用以下方法設(shè)定最高限價。(1)以醫(yī)院集團(tuán)范圍內(nèi)近1年查詢到同類同檔次,相同配置項(xiàng)目的最低中標(biāo)價作為最高限價的值。(2)以醫(yī)院集團(tuán)在用產(chǎn)品或院內(nèi)歷史采購價查詢到同類同檔次,相近配置的項(xiàng)目,取其采購的平均值作為最高限價的值。(3)如近1年醫(yī)院集團(tuán)范圍內(nèi)無類似項(xiàng)目參考的,以地方政府采購中心采購現(xiàn)行醫(yī)療設(shè)備類項(xiàng)目資金節(jié)約率下浮后作為最高限價(如2019年度的下浮比率取2018年度醫(yī)療設(shè)備項(xiàng)目中非最高限價項(xiàng)目的節(jié)約率為下浮比率)。以上方法計(jì)算的價格高于項(xiàng)目采購預(yù)算時,以采購預(yù)算作為本項(xiàng)目的最高限價。

    2.5 醫(yī)用耗材執(zhí)行目錄管理和最高限價

    醫(yī)院集團(tuán)作為一個整體,其所用的醫(yī)用耗材應(yīng)效仿藥品管理建立采購目錄,建立的基本規(guī)則是:以三級醫(yī)院現(xiàn)用耗材為主體,結(jié)合醫(yī)用耗材最高限價管理辦法,選擇性納入一、二級醫(yī)院現(xiàn)用耗材分類建立醫(yī)用耗材采購目錄,最終通過醫(yī)院集團(tuán)耗材管理委員會決議。成員單位共同在用的同品規(guī)醫(yī)用耗材,采用成員單位最低采購價作為最高限價。

    醫(yī)院集團(tuán)成立之初,一方面要解決多個實(shí)際負(fù)責(zé)人(法人)的困難,可以招選1~3家醫(yī)用耗材預(yù)選供應(yīng)商,由運(yùn)營服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)中標(biāo)通知書,成員單位分別與中標(biāo)供應(yīng)商簽合同,統(tǒng)一配送。另一方面,在控制“耗占比”同時一、二級醫(yī)院基礎(chǔ)醫(yī)用耗材價格難于下降的情況下,可以嘗試優(yōu)先整合試劑品牌,以三級醫(yī)院量價優(yōu)勢拓展至集團(tuán)成員單位。

    2.6 保證充分競爭的存在問題與做法

    (1)小型設(shè)備和醫(yī)用耗材的招標(biāo),歸根結(jié)底是降低醫(yī)院集團(tuán)的運(yùn)營成本,而保證招標(biāo)活動的充分競爭是最直接有效的方法。公開招標(biāo)要求全流程在網(wǎng)站公布,可是因?yàn)槌蓡T單位網(wǎng)址各異、網(wǎng)頁布局不同、網(wǎng)站不穩(wěn)定所致經(jīng)常性維護(hù)等,導(dǎo)致公開招標(biāo)的信息公開不充分,獲得的關(guān)注不高,造成參與競投的產(chǎn)品不全??梢酝ㄟ^在穩(wěn)定的衛(wèi)生主管部門網(wǎng)站公示,或者由統(tǒng)一一個網(wǎng)站抓取醫(yī)院集團(tuán)的招標(biāo)信息來解決以上問題。(2)評標(biāo)專家根據(jù)品牌印象進(jìn)行判斷等原因會導(dǎo)致主觀因素濃重,打擊供應(yīng)商的競投積極性,可以通過由評標(biāo)專家系統(tǒng)隨機(jī)抽取單數(shù)的評標(biāo)專家,或者引入信息化評標(biāo)系統(tǒng)來解決以上問題。

    綜上所述,以上小型設(shè)備及醫(yī)用耗材招標(biāo)模式其實(shí)都是以醫(yī)院生存作為出發(fā)點(diǎn),通過創(chuàng)新管理模式,修訂相應(yīng)制度流程,以達(dá)到節(jié)約人力,提高效益的目的,為集團(tuán)醫(yī)院留住人才作出后勤保障的貢獻(xiàn)。在控制醫(yī)院集團(tuán)“耗占比”的問題上,除了積極配合政府部門的集中采購?fù)?,可以嘗試放開醫(yī)用耗材準(zhǔn)入,在不高于現(xiàn)供貨價的原則上,選擇性放開醫(yī)用耗材準(zhǔn)入限制,供使用科室自主選用:比如醫(yī)用耗材項(xiàng)目A沿用現(xiàn)有的進(jìn)口品牌產(chǎn)品,可以選用1個價格低于現(xiàn)有進(jìn)口品牌產(chǎn)品價格的國產(chǎn)產(chǎn)品,從采購成本上來達(dá)到控制“耗占比”的目的。

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