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    臉書“刪帖員”講述“最糟糕的工作”

    2019-02-27 04:17:22劉皓然
    環(huán)球時(shí)報(bào) 2019-02-27
    關(guān)鍵詞:克洛伊審查員雇員

    本報(bào)特約記者 劉皓然

    因充斥巨量有害信息,臉書(Facebook)平臺(tái)一直處于輿論的風(fēng)口浪尖,受到各界的強(qiáng)烈譴責(zé)。為凈化平臺(tái)環(huán)境,該公司雇用了大批內(nèi)容審查員來過濾不當(dāng)信息。近日,這些審查員的真實(shí)職場(chǎng)生態(tài)被業(yè)內(nèi)曝光——薪酬低廉、要求苛刻、環(huán)境壓抑,堪稱“世界上最糟糕的工作”。

    美國《紐約郵報(bào)》25日?qǐng)?bào)道稱,一位化名克洛伊的前臉書內(nèi)容審查員在接受知名科技媒體“TheVerge”采訪時(shí)表示,自己在三周半的培訓(xùn)期間每天都要觀看大量仇恨、暴力及色情內(nèi)容,有一次她在觀看了一段謀殺視頻后,受害者被連捅幾十刀的血腥場(chǎng)面令她陷入崩潰,哭到無法呼吸;而身邊早已“麻木”的同事根本無人前來安慰。

    從入職起就要整日面對(duì)極具視覺沖擊力的內(nèi)容,大抵是臉書1.5萬名審查員日常工作的真實(shí)寫照。審查員的具體工作繁瑣細(xì)碎,最頭疼的是“刪帖”的標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一,相關(guān)規(guī)則幾乎隨時(shí)都在發(fā)生變化。公司標(biāo)準(zhǔn)可以變,它對(duì)員工的容錯(cuò)率卻始終保持不變?!癟heVerge”透露,審查員在工作過程中要保持高達(dá)95%的準(zhǔn)確率,堪稱極其苛刻;一旦低于這一標(biāo)準(zhǔn),員工的飯碗就岌岌可危。一個(gè)熟練的審查員平均每天要完成400個(gè)帖子的審查工作,平均每30秒就要判斷一個(gè)帖子是否違規(guī),如果無法完成既定工作數(shù)量,就會(huì)被管理人員約談。再加上公司的審查規(guī)則平均每月會(huì)更新一次,總有一些模棱兩可的內(nèi)容讓人感到難以判斷。由于工作性質(zhì)高度涉密,從業(yè)者的工作環(huán)境也十分壓抑。部門負(fù)責(zé)人奉行“微管理”模式,密切監(jiān)督雇員的一舉一動(dòng),如果需要離開工位,必須要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可以。

    審查員的工作壓力雖大,但工資卻接近“白菜價(jià)”。臉書公司將“內(nèi)容審查”這部分工作外包給了人力資源公司,在1.5萬名審查員當(dāng)中,“有編制”的員工寥寥無幾,相比臉書正式雇員平均24萬美元的年薪,臨時(shí)工的年收入僅為2.88萬美元??寺逡练Q,她在入職后的時(shí)薪約為15美元,僅比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)高出4美元。

    據(jù)了解,由于長期被極端內(nèi)容“洗腦”,很多員工已經(jīng)出現(xiàn)了十分明顯的心理和情緒問題。一些人原有的世界觀坍塌,開始接受奇談怪論:比如有人在工作一段時(shí)間后相信“地球其實(shí)是平的”,有人質(zhì)疑猶太人大屠殺的真實(shí)性,有人甚至認(rèn)為“9·11事件可能不是恐怖襲擊”。2018年,一名加利福尼亞的前內(nèi)容審查員對(duì)臉書提起訴訟,認(rèn)為該公司未能提供適宜的工作環(huán)境,導(dǎo)致自己出現(xiàn)了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙癥狀。更嚇人的是,有被“炒魷魚”的前員工曾揚(yáng)言要回來“報(bào)復(fù)”,令在職人員惶惶不可終日,有人甚至提前設(shè)定好“逃生路線”,天天帶槍上班。

    極端的環(huán)境催生極端的解壓方法。審查員們趁著休息開各種黑色玩笑,把自殺一類的危險(xiǎn)說法隨時(shí)掛在嘴邊。有人用大麻麻木神經(jīng)、還有人染上“性癮”。據(jù)知情者反映,在辦公大樓稍微有點(diǎn)隱私的場(chǎng)所——如洗手間、樓梯間和停車場(chǎng)都有男女在“相約”,這種做法在內(nèi)部被形容為“因同病相憐而增進(jìn)感情”。

    然而,也有一小部分人在接受采訪時(shí)表示,這份工作確實(shí)會(huì)讓人的精神受到創(chuàng)傷,但是熬過創(chuàng)傷后的他們變得更加堅(jiān)強(qiáng),對(duì)于獲得這樣的成長他們感到非常自豪。如果沒有這些審查員,惡劣的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)社會(huì)的侵蝕只會(huì)更加嚴(yán)重。全世界有數(shù)萬審查員在為臉書這樣的社交平臺(tái)提供審查服務(wù),他們可能薪水不高,工作環(huán)境很差,但是他們或許從未想過放棄,因?yàn)樗麄冎肋€有很多比審查員更辛苦的工作。

    同時(shí),迫于輿論壓力,這些審查公司也開始重視員工的心理健康,并給員工配備了心理咨詢師,還在公司墻面貼上提醒世界“真善美”的小貼紙,只是這些措施實(shí)際作用有限,這種傷害可能很難徹底停止。對(duì)此,臉書全球業(yè)務(wù)副總裁奧索夫斯基25日回應(yīng)稱,該公司高度重視雇員的福利,并將對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的問責(zé)?!?/p>

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