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    新媒體環(huán)境下高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作創(chuàng)新研究

    2019-02-26 03:21:19高娜吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
    營銷界 2019年42期
    關(guān)鍵詞:高校學(xué)生信息學(xué)生

    ■ 高娜(吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院)

    當(dāng)前新媒體環(huán)境條件下高校教育管理工作面臨著很大的壓力,尤其是學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作可謂機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存。新媒體時(shí)代教育新理念和新環(huán)境逐漸呈現(xiàn),為高校創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)指明了方向,而且拓展了教育管理形式、途徑和內(nèi)容,并且為創(chuàng)新指導(dǎo)工作搭建了新的平臺(tái),改變了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)思想觀念和習(xí)慣,從而創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)模式提供了基礎(chǔ)條件。同時(shí),我們還應(yīng)當(dāng)清晰地看到當(dāng)前新媒體對高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作帶來的壓力和挑戰(zhàn),其對高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀造成了負(fù)面影響,而且增大了指導(dǎo)難度。當(dāng)前新形勢下,應(yīng)當(dāng)正確審視和定位新媒體技術(shù)和平臺(tái),采用新方法創(chuàng)新高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)理念和模式。

    一、新媒體對高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新指導(dǎo)的作用

    (一)新媒體為信息交互提供了平臺(tái)

    就傳播方式而言,新媒體為當(dāng)前高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來了海量的信息,他們在獲得這些新媒體便利條件的同時(shí),新媒體的復(fù)雜性多樣性對高校學(xué)生的擇業(yè)觀以及就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀產(chǎn)生了一定的影響。近年來隨著新媒體技術(shù)的快速發(fā)展,傳統(tǒng)信息技術(shù)傳播模式在時(shí)空上存在較大的局限性,以往的就業(yè)信息材料是基于電視、報(bào)紙以及廣播等形式存在,傳播信息的效率相對較低;在傳播模式上表現(xiàn)出較大的滯后性,高校學(xué)生為了能夠獲取相關(guān)信息,僅能依賴大眾傳播,就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)容易錯(cuò)失。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代背景下,國內(nèi)高校應(yīng)當(dāng)注重新媒體技術(shù)和平臺(tái)的應(yīng)用,構(gòu)建就業(yè)信息服務(wù)交互平臺(tái)和指導(dǎo)網(wǎng)站,并且在就業(yè)信息以及相關(guān)政策等方面進(jìn)行指導(dǎo),豐富其內(nèi)容和形式。就傳播方式而言,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步拓寬傳播渠道和方法,比如開題官方微信、微博等方式,來有效提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息交互水平。

    (二)新媒體可以提供人性化的指導(dǎo)服務(wù)

    新媒體技術(shù)的快速發(fā)展,使得網(wǎng)絡(luò)涌現(xiàn)出的價(jià)值引發(fā)的高新學(xué)生人生觀以及世界觀等,在傳統(tǒng)思想以及現(xiàn)代思想之間產(chǎn)生思維碰撞,并且涌現(xiàn)出一系列的新自由、享樂和個(gè)人主義思想,這在很大程度上影響了高校學(xué)生的擇業(yè)觀以及就業(yè)觀。近年來隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及人們生活方式的不斷改變,現(xiàn)階段高校學(xué)生屬于特殊群體,被視為文化層次相對較高、情感激烈以及思想極度活躍的群體,他們興趣愛好廣泛、個(gè)性多樣。在當(dāng)前多元化背景下,學(xué)生的擇業(yè)方向更加的開放。現(xiàn)代高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)過程中,應(yīng)當(dāng)積極引入新媒體技術(shù)手段,為高校學(xué)生提供更加個(gè)性化的服務(wù),使他們能夠正確認(rèn)識(shí)自己,結(jié)合個(gè)人的條件以及需求等搜索相應(yīng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息。

    (三)新媒體技術(shù)拓展了高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)空間

    高校網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展對學(xué)生三觀產(chǎn)生了影響,對他們的思維觀念以及行為模式變化等造成了嚴(yán)重的沖擊。然而新媒體技術(shù)的應(yīng)用,為現(xiàn)階段高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)媒介下,大眾傳播媒體的滯后性越來越凸顯,國內(nèi)各類高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作不能局限于傳統(tǒng)的一個(gè)網(wǎng)站、辦公室以及一部電話,而是應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)代新媒體技術(shù)手段進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),盡可能開發(fā)利用多種手機(jī)終端。高校管理人員可以基于就業(yè)網(wǎng)進(jìn)一步拓展學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間和渠道,從根本上打破以往的時(shí)空限制,并且對學(xué)生的就業(yè)觀以及擇業(yè)觀等加強(qiáng)思想引導(dǎo),廣大關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),更正他們的不正確三觀。

    二、新媒體下高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中遇到的問題概述

    新媒體對高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀造成了一定的負(fù)面影響,導(dǎo)致高校指導(dǎo)工作的落實(shí)難度增大。新媒體背景下各種不良信息時(shí)刻影響著高校學(xué)生,對他們的就業(yè)觀念以及擇業(yè)和創(chuàng)新思想觀念等都產(chǎn)生了較大的影響。新媒體本身具有匿名性以及自由性,這也為部分學(xué)生在擇業(yè)和求職過程中不誠信、違法創(chuàng)造了條件。很多負(fù)面影響會(huì)導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難以順利進(jìn)行,海量信息條件下學(xué)生無法有效選擇正確的、適合自己的信息。網(wǎng)絡(luò)上的信息很多,比如大學(xué)生賣豬肉信息,當(dāng)今就業(yè)實(shí)際上就是在“拼爹”等報(bào)道,諸如此類的信息對高校就業(yè)信心不足的學(xué)生而言是一種消極的影響,加重了心理負(fù)擔(dān),容易產(chǎn)生焦慮、消極的就業(yè)心態(tài);同時(shí),網(wǎng)絡(luò)上還有好很多月薪輕松過萬以及其他網(wǎng)絡(luò)傳銷類虛假信息,對于求職心切以及缺乏辨別能力的學(xué)生而言,很容易相信并產(chǎn)生不切實(shí)際的一些想法,就業(yè)觀念不正,錯(cuò)失求職良機(jī)。同時(shí),新媒體對以往就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和教育工作產(chǎn)生了較大的影響和沖擊,新時(shí)期的學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)強(qiáng)度和難度增大。當(dāng)前新媒體背景下高校學(xué)生習(xí)慣于新媒體的互動(dòng)性以及即時(shí)性,信息傳播以及溝通交流方式更加的靈活便捷,而且表現(xiàn)出一定的偏好性。在求職擇業(yè)時(shí),很多學(xué)生會(huì)通過新媒體來獲得就業(yè)信息,并且通過新媒體平臺(tái)投遞個(gè)人簡歷或者視頻面試。通過這些方式,可以使高校學(xué)生在求職或者創(chuàng)業(yè)過程中對現(xiàn)代新媒體平臺(tái)產(chǎn)生依賴感,結(jié)果導(dǎo)致很多學(xué)生沒有親自參加高校人才招聘會(huì),或者未能及時(shí)走向市場體驗(yàn)求職經(jīng)歷。

    三、新媒體下加強(qiáng)高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的有效策略

    基于以上對新媒體的應(yīng)用價(jià)值以及當(dāng)前存在的主要問題分析,筆者認(rèn)為高校教育管理部門應(yīng)當(dāng)正確審視和定位新媒體的利弊,并且抓住問題的關(guān)鍵,對學(xué)生進(jìn)行正確的教育和指導(dǎo),這樣才能有效提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作效率。具體而言,應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面的工作。

    (一)準(zhǔn)確把握省內(nèi)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

    高校在進(jìn)行學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)工作中,不能只是傾向于省內(nèi)學(xué)生,還要兼顧外省學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),對當(dāng)前省內(nèi)外的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢進(jìn)行整體把控。實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)對高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力加強(qiáng)教育培訓(xùn),不斷拓寬他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)視野,樹立良好的就業(yè)信心;同時(shí),還應(yīng)當(dāng)充分了解和把握國內(nèi)各地區(qū)的就業(yè)現(xiàn)狀以及前景等,并且為高校學(xué)生提供寬泛的創(chuàng)業(yè)就業(yè)選擇空間。

    (二)提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)針對性

    黨強(qiáng)調(diào),青年興則國興。這說明高校學(xué)生是青年人民的中堅(jiān)力量,只有樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀以及理性進(jìn)行創(chuàng)業(yè),才能發(fā)展的好,才能為祖國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。為此,高校應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際,加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo),輔助學(xué)生走好畢業(yè)就業(yè)最后一段路。為此,高校不能只是進(jìn)行知識(shí)技能教學(xué),還應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃建設(shè),積極開設(shè)各種類型的就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)實(shí)踐課程,避免在臨近畢業(yè)時(shí)再考慮就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。

    (三)拓寬和創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)途徑

    高校在加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)工作中應(yīng)當(dāng)不斷拓寬服務(wù)途徑,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息共建共享服務(wù)平臺(tái)。全面了解和把握往屆學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況,針對各專業(yè)學(xué)生采取針對性服務(wù)措施提供相應(yīng)的幫助和指導(dǎo)。同時(shí),高校應(yīng)當(dāng)廣開服務(wù)渠道,利用現(xiàn)代新媒體技術(shù)手段加強(qiáng)溝通交流,及時(shí)傳遞就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息并進(jìn)行指導(dǎo),為學(xué)生提供真實(shí)可靠的求職信息并提供幫助,做好與用人單位之間的溝通交流與用人銜接工作,借助現(xiàn)代新媒體技術(shù)手段來不斷優(yōu)化學(xué)生獲取信息的手段與途徑。比如,新媒體條件下高校可利用微信、微博等現(xiàn)代新媒體技術(shù)手段積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流服務(wù)平臺(tái),并且針對各就業(yè)創(chuàng)業(yè)要求,實(shí)時(shí)發(fā)布招聘信息資訊,優(yōu)化整合社會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資料和信息,為用人單位以及待業(yè)學(xué)生搭建橋梁,加強(qiáng)用人單位與學(xué)生之間的溝通交流,這有利于提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)實(shí)效。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,新媒體時(shí)代背景下高校應(yīng)當(dāng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)和服務(wù),雖然新媒體尤其自身的弊端與不足,但是我們應(yīng)當(dāng)看到其先進(jìn)之處,取長補(bǔ)短,為我所用,以此來提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)效率。

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