以“四三”工作法 推動(dòng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理

龍泉驛區(qū)2018年堅(jiān)持“四三”工作法，縱深推進(jìn)七大集中攻堅(jiān)行動(dòng)，推動(dòng)黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理開新局、見實(shí)效。

強(qiáng)化“三大舉措”，做強(qiáng)街道“龍頭”。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，每月舉辦1次黨建拉練行動(dòng)、每兩周召開1次街道工作例會(huì)；強(qiáng)化職能轉(zhuǎn)變，按照“5+X”模式優(yōu)化街道機(jī)構(gòu)設(shè)置，剝離招商引資等職能，推動(dòng)街道聚焦主業(yè)抓黨建、抓治理；強(qiáng)化賦權(quán)增能，賦予街道對(duì)區(qū)級(jí)部門的建議權(quán)、考核權(quán)，實(shí)現(xiàn)“街鄉(xiāng)吹哨、部門報(bào)到”。開展“三大行動(dòng)”，做優(yōu)社區(qū)“核心”。開展“組織加密”行動(dòng)，構(gòu)建形成“社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組”三級(jí)組織體系；開展“骨干培育”行動(dòng)，實(shí)施“支部書記魅力工程”，2018年共計(jì)培訓(xùn)社區(qū)干部4000余人次、儲(chǔ)備后備人才1000余人；開展“減負(fù)歸位”行動(dòng)，出臺(tái)《社區(qū)減負(fù)十條》，持續(xù)用力推進(jìn)社區(qū)減負(fù)、還權(quán)賦能。構(gòu)建“三大格局”，做實(shí)系統(tǒng)“融合”。構(gòu)建“上下聯(lián)動(dòng)”格局，建立“區(qū)委總抓、街道負(fù)責(zé)、社區(qū)落實(shí)”的3級(jí)聯(lián)動(dòng)體系。現(xiàn)已推動(dòng)247個(gè)機(jī)關(guān)、兩新黨組織與社區(qū)結(jié)對(duì)，建立街道社區(qū)區(qū)域化黨委89個(gè)；出臺(tái)街道社區(qū)與駐區(qū)單位雙向考核辦法，推動(dòng)簽訂共建協(xié)議200余份。強(qiáng)化“三大引領(lǐng)”，做活治理“文章”。強(qiáng)化機(jī)制引領(lǐng)，構(gòu)建“一核三治、共建共享”社區(qū)發(fā)展治理新機(jī)制；強(qiáng)化服務(wù)引領(lǐng)，發(fā)動(dòng)百個(gè)黨組織走訪群眾100余萬人，把黨的服務(wù)送到群眾“家門口”；強(qiáng)化示范引領(lǐng)，打造規(guī)范化黨群服務(wù)中心、便民中心244個(gè)，培育示范社區(qū)等34個(gè)。（成都市龍泉驛區(qū)委組織部）