科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理與機(jī)制創(chuàng)新

王啟富

摘 要：科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是科研院所創(chuàng)新發(fā)展的重要組成部分，它的建設(shè)、管理和機(jī)制創(chuàng)新關(guān)系到未來的發(fā)展和創(chuàng)新，不容忽視。本文就目前建設(shè)和管理方面存在的問題做出分析，提出未來建設(shè)和管理的戰(zhàn)略地位和發(fā)展使命，未來可以通過科研貢獻(xiàn)和績效考核相結(jié)合的辦法，建立一支綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)突出、具有創(chuàng)新性科研成果，在國際上有一定影響力的國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研隊(duì)伍，為我國科學(xué)進(jìn)步服務(wù)。

關(guān)鍵詞：科研院所; 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室; 建設(shè); 管理; 創(chuàng)新機(jī)制

中圖分類號：G644.6? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? ? 文章編號：1006-3315（2019）12-125-001

1.引言

科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，那里匯集著無數(shù)的科研人才和先進(jìn)設(shè)備，是各行各業(yè)知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的組合，反映了我國各地的競爭力以及與各國的競爭能力，為我國的科技創(chuàng)新做出了無數(shù)的貢獻(xiàn)。但是現(xiàn)如今的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在研究和發(fā)展中局限于某個(gè)領(lǐng)域和學(xué)科，各地溝通較少，人才流失嚴(yán)重，缺乏有效的管理措施;目前取得的重大科技成果較少，缺少原創(chuàng)性，一流科學(xué)家較少，這些問題亟待解決，使得科研院所國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室能夠?yàn)槲覈膭?chuàng)新和發(fā)展貢獻(xiàn)更多的成績。

2.科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)

2.1主要做法和成效

2.1.1主要做法。首先要明確科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的定位應(yīng)該比較高，立足于國家重點(diǎn)創(chuàng)新領(lǐng)域，建立一個(gè)引領(lǐng)科技發(fā)展的平臺，使其有地方特色和競爭優(yōu)勢;它主要突出點(diǎn)應(yīng)該是研發(fā)和技術(shù)支持，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)某些突破和創(chuàng)新價(jià)值，為我國的科學(xué)領(lǐng)域提供技術(shù)支持，為其他學(xué)術(shù)提供科學(xué)依據(jù)。科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室作為學(xué)科帶頭人，一定要做好人才的培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，努力提高我國的科研水平和力量。另外實(shí)驗(yàn)室需要規(guī)范建設(shè)，建立規(guī)章制度，提高科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)質(zhì)量。

2.1.2初步成效。這些年不間斷地投入和改進(jìn)使得許多地區(qū)建立起了具有區(qū)域特色的技術(shù)平臺，培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的學(xué)科人才，在各自的科研主攻方向都取得了不菲的成績。例如廣西汽車拖拉機(jī)零部件檢測技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建立的汽車各零部件研究技術(shù)平臺，已經(jīng)進(jìn)入廣西汽車市場，并在該領(lǐng)域形成競爭優(yōu)勢。目前通過初步的開放合作交流方式在技術(shù)平臺上用學(xué)術(shù)對外交流，互相學(xué)習(xí)，有效地促進(jìn)了我國科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的創(chuàng)新;在不斷創(chuàng)新與學(xué)習(xí)中，實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍逐漸壯大，吸引和培養(yǎng)了大批人才，使得實(shí)驗(yàn)室能力得到顯著提高，形成一種良性循環(huán)。

3.科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的管理

3.1科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理存在的問題

雖然我國科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)已經(jīng)取得些許成果，但是在對其的管理工作當(dāng)中仍然存在一定的問題。首先是在科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室當(dāng)中，能夠起到模范帶頭作用的年輕一代的技能技術(shù)骨干或者領(lǐng)導(dǎo)者明顯數(shù)量不多，存在大量缺乏高技能水平人才的現(xiàn)象，導(dǎo)致對實(shí)驗(yàn)室的管理工作不能有效并且在一個(gè)良好的環(huán)境當(dāng)中展開，使得實(shí)驗(yàn)室研究方向不明或者沒有別具一格的特色成果，阻礙著重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的良好發(fā)展。然后是在科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理工作當(dāng)中，會有一部分科研院所存在院所與實(shí)驗(yàn)室之間關(guān)系不融洽或者不科學(xué)的現(xiàn)象，正因?yàn)檫@種微妙的關(guān)系使得實(shí)驗(yàn)室在科研院所當(dāng)中沒有自身獨(dú)立的管理體系，而且還會導(dǎo)致出現(xiàn)明顯的利益沖突而最終影響到實(shí)驗(yàn)室正常的管理工作。最后是科研院所對重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的資金支持不夠，并且實(shí)驗(yàn)室缺乏對工作經(jīng)費(fèi)的管理，直接影響著實(shí)驗(yàn)室科研工作的開展，導(dǎo)致短時(shí)間內(nèi)無法完成各種研究成果。

3.2解決管理工作問題的主要途徑

要想解決管理工作上的難題，就需要對上述問題進(jìn)行充分研究并采取相關(guān)措施來解決。解決管理工作問題的主要途徑為：（1）加強(qiáng)對重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的經(jīng)費(fèi)管理工作，可通過籌備實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)、管理實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)行解決，做到科學(xué)管理、科學(xué)利用，發(fā)揮科研經(jīng)費(fèi)使用的最大限度;（2）加強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理，這種問題要通過樹立科學(xué)創(chuàng)新的管理理念、不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新、達(dá)到與各界科研機(jī)構(gòu)不斷進(jìn)行開放性交流與合作的目的等方面進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理工作。

4.科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的機(jī)制創(chuàng)新

4.1科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室機(jī)制創(chuàng)新的重要性

科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是進(jìn)行高端技能人才培養(yǎng)的重要科研基地，是不斷進(jìn)行科技探索工作的重要平臺，對于科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的大力發(fā)展能夠不斷推動我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、推動我國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，間接的滿足著我國國家安全的需要。因此不斷進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室機(jī)制創(chuàng)新能夠保證其不斷為國家發(fā)展做出貢獻(xiàn)，不斷提高國家科學(xué)技術(shù)水平。

4.2有效進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新的途徑

根據(jù)科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室機(jī)制創(chuàng)新的重要性能夠分析出進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新的有效途徑主要包括：（1）細(xì)化研究方向，配置優(yōu)質(zhì)資源;（2）重視實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作，建立相關(guān)制度規(guī)范;（3）將實(shí)體化建設(shè)工作與管理工作相結(jié)合，構(gòu)造穩(wěn)定有效的管理模式;（4）建設(shè)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室資源共享平臺。

5.結(jié)束語

科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是促進(jìn)我國科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要力量，更是我國科學(xué)技術(shù)不斷改善創(chuàng)新的重要組成部分，為我國科學(xué)技術(shù)趕超國際水平提供了一個(gè)良好的發(fā)展平臺。建設(shè)、管理與機(jī)制創(chuàng)新對于科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室來說是不斷吸收社會高端技術(shù)人才、培養(yǎng)國際尖端人才的重要前提，能夠有效提高我國在國際背景下的綜合競爭力，為國家能夠在國際發(fā)展進(jìn)程中穩(wěn)定立足奠定了一定的基礎(chǔ)。

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