礦山地質(zhì)勘查風(fēng)險(xiǎn)的成因及規(guī)避策略

魏建利

河北省地礦局第三地質(zhì)大隊(duì) 河北 張家口 075000

前言:礦山地質(zhì)勘查如同我們?cè)O(shè)想的那般有一定的難度，這一復(fù)雜性極高的工作在現(xiàn)代化社會(huì)仍需繼續(xù)，因?yàn)樯鐣?huì)大生產(chǎn)離不開(kāi)礦產(chǎn)資源，出于依賴性礦產(chǎn)能源資源開(kāi)發(fā)仍在議事日程上。與以往不同的是原有落后的開(kāi)發(fā)痕跡正在不斷消失，現(xiàn)代化手段的出現(xiàn)使得礦山地質(zhì)勘查呈現(xiàn)新的發(fā)展面貌。這并不是說(shuō)礦山地質(zhì)勘查毫無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，問(wèn)題不定出現(xiàn)，為了避免我們因問(wèn)題應(yīng)接不暇應(yīng)當(dāng)進(jìn)行成因探析，在此基礎(chǔ)上提出切實(shí)可行的規(guī)避策略，使得地質(zhì)勘查風(fēng)險(xiǎn)度降低成為可能。

1 礦山地質(zhì)勘查風(fēng)險(xiǎn)及主要成因

1.1 技術(shù)因素

礦產(chǎn)資源是一種特定的具有能源性質(zhì)的物質(zhì)，它不會(huì)憑空出現(xiàn)，一定會(huì)有其形成的原因。一般來(lái)說(shuō)地質(zhì)的形成受外部因素影響較大，不同地區(qū)儲(chǔ)藏情況各異。多年經(jīng)驗(yàn)告訴我們礦產(chǎn)資源豐富的地區(qū)地質(zhì)多樣，地形復(fù)雜，極度考驗(yàn)技術(shù)和工藝，若地質(zhì)勘查工作沒(méi)有運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)是無(wú)法開(kāi)展此項(xiàng)工作的?？辈觳僮饕话銏?jiān)持由表入里的原則，表面勘查的難度系數(shù)較低，只需簡(jiǎn)單借助相關(guān)技術(shù)即可，工作越深入勘查難度越大。要想具體了解礦產(chǎn)能源資源分布情況需要首先確定實(shí)際底層和巖石情況，做好此類工作之后才能夠?qū)⑶闆r盡收眼底、確定能源資源地下埋藏深度與富集量。這一工作需要以技術(shù)為支撐，但是在勘察工作中往往預(yù)期與現(xiàn)實(shí)之間存在一定的差異。目前存在的技術(shù)達(dá)不到應(yīng)用要求，具有局限性，礦山地質(zhì)勘查在技術(shù)方面存在明顯的不足。

1.2 素質(zhì)因素

隨著時(shí)間的發(fā)展先進(jìn)手段應(yīng)用到礦山勘查中，呈現(xiàn)現(xiàn)代化等明顯趨勢(shì)。條件雖然發(fā)生變化這一工作也經(jīng)歷了人力到局部自動(dòng)化，再到全自動(dòng)化的發(fā)展過(guò)程，人力投入雖然減少了但是人力作用仍然存在，礦山地址勘查還需要依托人工力量。礦山地質(zhì)勘查工作難度較大，實(shí)際上對(duì)人員是一種極大的考驗(yàn)，現(xiàn)實(shí)工作中往往有很多人經(jīng)不過(guò)考驗(yàn)。人員素質(zhì)低下，難以保證勘察數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率，面對(duì)突發(fā)情況難以回歸專業(yè)領(lǐng)域及時(shí)應(yīng)對(duì)?，F(xiàn)如今大量地質(zhì)勘查機(jī)器投入使用，人員作為整體控制者需要發(fā)揮自己的作用完成機(jī)器操控。但是就目前情況來(lái)看，相關(guān)人員所有的知識(shí)的儲(chǔ)備不足以支撐其完成設(shè)備掌控?？偟膩?lái)說(shuō)，礦山地質(zhì)勘查存在安全隱患。

1.3 制度因素

礦山地質(zhì)勘查實(shí)質(zhì)上要經(jīng)過(guò)層層環(huán)節(jié)，從礦產(chǎn)資源探測(cè)到地質(zhì)調(diào)查再到地質(zhì)工程研究，設(shè)計(jì)內(nèi)容較多，有諸多注意事項(xiàng)。這一工作實(shí)質(zhì)上具有一定的系統(tǒng)性，需要按照規(guī)定流程行事，違者會(huì)發(fā)生嚴(yán)重的問(wèn)題。這樣看來(lái)工作計(jì)劃制定顯得尤為重要。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)礦山地質(zhì)勘查所存在的問(wèn)題是工作人員較多但是勘察機(jī)構(gòu)內(nèi)部缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制，人員的行為過(guò)于自發(fā)盲目，沒(méi)有得到有效約束，這時(shí)就不能夠很好的保證所采用的地質(zhì)勘察方法和技術(shù)符合工作標(biāo)準(zhǔn)。這些問(wèn)題的出現(xiàn)歸咎于制度不健全，但是管理機(jī)制研究還處于起步階段這是一客觀現(xiàn)實(shí)，我們無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)制定科學(xué)完善的制度，制度一日不確立工作人員的責(zé)任一日不明確，這樣極容易出現(xiàn)工作失誤。

2 礦山地質(zhì)勘查風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略

2.1 創(chuàng)新技術(shù)和方法

技術(shù)老舊或技術(shù)應(yīng)用不正確都會(huì)增加風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率，問(wèn)題的根結(jié)在于技術(shù)和方法不具有先進(jìn)性。為此應(yīng)當(dāng)將創(chuàng)新技術(shù)和方法作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，有意識(shí)地引用地球物理勘測(cè)技術(shù)和物測(cè)技術(shù)。需求推動(dòng)技術(shù)發(fā)展，科技助力技術(shù)發(fā)展新理論新技術(shù)出現(xiàn)頻率增加，基于此要不斷觀察市場(chǎng)設(shè)置專項(xiàng)資金，實(shí)現(xiàn)技術(shù)的及時(shí)引進(jìn)。在勘查工程中所面對(duì)的情況不統(tǒng)一，我們不能夠一成不變，不能采用同一技術(shù)應(yīng)用不同階段。為此要加大技術(shù)分析力度，了解技術(shù)本質(zhì)，經(jīng)過(guò)研究后確定技術(shù)的適用范圍，從而有效保證地質(zhì)勘查工作質(zhì)量。

2.2 加強(qiáng)人才管理

人員素質(zhì)過(guò)低，勘查隊(duì)伍配置不合理，這一軟性條件沒(méi)有發(fā)揮自身應(yīng)用的價(jià)值，成為了困擾我們多時(shí)的突出問(wèn)題。我們應(yīng)當(dāng)將人才管理工作提到議事日程上來(lái)，從兩個(gè)方面出發(fā)擺脫現(xiàn)有困境。首先面向內(nèi)部要加大專業(yè)知識(shí)宣傳力度，同時(shí)設(shè)置培訓(xùn)機(jī)制為人員提供豐富知識(shí)、接受理論教育的機(jī)會(huì)。此外還可以開(kāi)展大規(guī)模的知識(shí)講解，講解完成之后隨機(jī)抽查人員進(jìn)行知識(shí)驗(yàn)證，人員表現(xiàn)與工資待遇掛鉤，從而有效提高人員的積極，使之接收知識(shí)熏陶，自覺(jué)提升自我能力。缺乏制度的話人員的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)可能不會(huì)持久，制定人才考核制度尤為重要。首先要保證參與礦山地質(zhì)勘查的所有工作人員納入晉升管理范圍內(nèi)，質(zhì)的規(guī)范下人才管理發(fā)揮了實(shí)效，具有積極意義。對(duì)外可以招收專業(yè)對(duì)口人才，提高招收門檻進(jìn)行水平測(cè)試，為了吸引人才可以提高薪資待遇或者向其明確個(gè)人發(fā)展前景。招聘過(guò)來(lái)的專業(yè)人才技能自不必說(shuō)，有效規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)，意義重大。

2.3 建立健全相關(guān)管理制度

就影響力和價(jià)值而言，再?zèng)]有其他能夠與制度相比擬。制度建設(shè)應(yīng)當(dāng)是首要工作，出于長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮必須要把它放到首位。這需要我們加大研究力度，深入了解地質(zhì)勘查具體情況，確定地質(zhì)勘查風(fēng)險(xiǎn)類型和特征，在此基礎(chǔ)上建立相關(guān)管理制度保證各項(xiàng)工作在全面有效的管理之中。市場(chǎng)混亂風(fēng)險(xiǎn)增加不是偶然結(jié)果，無(wú)非就是利益的趨勢(shì)。為此要以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度為基準(zhǔn)建立經(jīng)濟(jì)管理體制，明確利益劃分，使得地質(zhì)勘查工作具有規(guī)范性。工作方面可以制定工作制度，明確人員職責(zé)。

2.4 加強(qiáng)對(duì)礦產(chǎn)行業(yè)的監(jiān)督力度

礦產(chǎn)行業(yè)混亂不是一兩日的事情，產(chǎn)生的惡劣問(wèn)題不是我們能夠應(yīng)對(duì)的。問(wèn)題已經(jīng)出現(xiàn)，其不會(huì)隨著時(shí)間的推移自行解決，態(tài)勢(shì)只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)峻。面對(duì)這一情況相關(guān)部門不能夠坐視不見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)持續(xù)發(fā)力做好政策建設(shè)。首先要標(biāo)準(zhǔn)礦產(chǎn)權(quán)出讓，實(shí)行監(jiān)督管理。選派專門的人員負(fù)責(zé)全過(guò)程監(jiān)察，確保礦產(chǎn)業(yè)出資者發(fā)掘工作在專人監(jiān)管下進(jìn)行。相信監(jiān)督力度增加之后問(wèn)題有所解決，各項(xiàng)工作會(huì)有序穩(wěn)定發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

礦山地質(zhì)勘查具有需要持續(xù)性投入、高風(fēng)險(xiǎn)的基本特點(diǎn)，現(xiàn)實(shí)中我們熟知這一工作的困難程度但是還要迎難而上，持續(xù)開(kāi)展這一工作。這是因?yàn)檫@一工作是礦產(chǎn)資源得以順利開(kāi)發(fā)的有效保障，具有現(xiàn)實(shí)意義?；诖朔N情況我們必須要嚴(yán)肅對(duì)待，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)歸因，探尋勘查風(fēng)險(xiǎn)存在的原因，接著有針對(duì)性地提出相關(guān)的規(guī)避措施運(yùn)用相關(guān)措施以推動(dòng)礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作的健康發(fā)展。