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    建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展分析

    2019-02-20 07:52:01
    關(guān)鍵詞:建筑業(yè)救援應(yīng)急

    曹 紅

    浙江中天方圓幕墻有限公司 浙江 杭州 310000

    引言

    當前我國的建筑業(yè)發(fā)展迅速,但是建筑業(yè)整體的管理水平并沒有得到快速的提升,工程單位的整體水平差異較大,許多單位為了控制成本故意不按規(guī)范進行施工或者枉顧現(xiàn)場安全隱患冒險施工,這些都是影響到施工質(zhì)量的重要因素。當前傳統(tǒng)的工程管理模式必須要進行創(chuàng)新及改進,才能更好的滿足快速發(fā)展的建筑業(yè)?,F(xiàn)階段建筑單位自身的內(nèi)控意識和質(zhì)量管理主動性還不夠強,經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作的情況,所以要強化這方面的管理,通過分析當前建筑工程管理模式存在的缺陷來針對性的采取措施,創(chuàng)新管理模式并提升管理效率,有效的保障建筑工程管理的質(zhì)量。

    1 建筑工程管理進行思維創(chuàng)新的必要性

    1.1 建筑工程管理理論體系的發(fā)展需要

    建筑業(yè)進行管理思維創(chuàng)新很多的人包括一些建筑業(yè)的業(yè)內(nèi)人士,認識建筑行業(yè)不需要理論知識的指導,只需要去實踐,很明顯這種觀點是錯誤的,尤其是在施工管理中,必須只有從思想上認識到管理創(chuàng)新的必要性和重要性,才能真正做出管理手段的創(chuàng)新,所以,相關(guān)管理人員要自覺的接受前沿的管理知識的培訓和教育,在思維方式上進行革新,為進行實際的管理打好基礎(chǔ)和鋪墊。

    1.2 社會和經(jīng)濟的發(fā)展要求

    管理模式的創(chuàng)新及管理思維的創(chuàng)新是建筑工程項目提升整體質(zhì)量的重要舉措和途徑,只有更新了思維模式,才能更好的滿足日益多樣化的建筑功能需求,也只有如此才能推動建筑業(yè)的持續(xù)發(fā)展,并推動社會和經(jīng)濟的持續(xù)進步。

    1.3 行業(yè)的競爭逼迫

    管理思維的創(chuàng)新是企業(yè)快速提升整體競爭力的有效途徑,當前建筑業(yè)的競爭越來越激烈,工程項目的質(zhì)量與成本的控制是企業(yè)實現(xiàn)市場競爭力提升的手段,而要想實現(xiàn)這二者的同步改進,就需要創(chuàng)新管理思維,這樣才能有效的保障項目的管理效率,進而降低項目的成本和提高項目的質(zhì)量。同時企業(yè)還需要在綠色節(jié)能理念的應(yīng)用上下功夫,更多的應(yīng)用節(jié)能技術(shù)和環(huán)保材料,促進企業(yè)整體工程項目實力的提升。

    2 建筑工程管理的影響因素

    建筑工程是非常復雜的工作,其涉及面是非常廣的,在不同的階段會有大批量不同的部門和員工進入到建筑工程中來,因此能夠影響建筑工程管理的因素也非常多,主要可以概括為以下幾種:首先是施工現(xiàn)場的人員素質(zhì)比較差,綠色施工、安全施工的意識薄弱,對于制定好的管理制度不以為然甚至視而不見,更不要提落地實施了,這使得建筑工程管理工作在施工現(xiàn)場很難施展開來;其次是相關(guān)管理層對于建筑工程管理的理解比較淺薄,重視程度不夠,導致建筑工程管理的制度制定的并不合理,監(jiān)督執(zhí)行的力度也不夠,很大一部分管理制度光有一個空殼子,并不能很好的落地實施;其三是建筑工程管理相關(guān)的軟硬件設(shè)備條件不夠好,這導致了很多新的管理手段和方法都無法展開,而傳統(tǒng)的管理手段和方法已經(jīng)不能滿足相關(guān)的工程建設(shè)要求了,這就容易造成管理上的脫節(jié),給管理帶來一定程度的難度;其四是我國的建筑行業(yè)雖然已經(jīng)進入了快速發(fā)展的階段,但是相關(guān)的經(jīng)濟管理制度和成本管理條例還不夠完善,這就給建筑企業(yè)之間的惡劣競爭提供了條件和環(huán)境,企業(yè)沒有受到應(yīng)有的約束,行業(yè)大環(huán)境又比較惡劣,亂象橫生,使得建筑工程管理制度沒有創(chuàng)新優(yōu)化以及落地實施的大環(huán)境和條件[2]。

    3 現(xiàn)代建筑工程施工管理的創(chuàng)新

    3.1 自我監(jiān)管理念的創(chuàng)新

    當前國內(nèi)建筑企業(yè)缺少內(nèi)控意識,內(nèi)部的管理還不完善,缺乏必要的內(nèi)控制度體系,并且在與地方政府溝通協(xié)調(diào)事項時,缺乏法律觀念及自我管理的概念,這不利于企業(yè)形成有效的溝通,也不利于企業(yè)自身的整體管理水平提升。此外,企業(yè)應(yīng)積極協(xié)助政府的工作要求和經(jīng)濟增長。

    3.2 施工應(yīng)急預案的創(chuàng)新

    各級管理人員組成應(yīng)急管理隊伍,然后制定出完善的應(yīng)急預案,對施工現(xiàn)場潛在的隱患及危險源都進行分析和排查,并針對不同情況給出不同的緊急處理措施,從而確保應(yīng)急預案的有效性。另外,對于參與人員集中訓練,熟知禮儀內(nèi)涵,明確分工,綜合例行方案是廣安鑒處和有關(guān)部門和科學室要編制、修正、立案等工作。專案是各項專案,根據(jù)自己的職責編制進行修訂和注冊?,F(xiàn)場處理方案根據(jù)各生產(chǎn)單位的實際情況進行編制和修改。同時,結(jié)合本部門的實際情況。必須確保能夠制定預算案的實際可能性。

    3.3 安全應(yīng)急準備工作的創(chuàng)新

    建筑施工單位屬于安全事故易發(fā)生的單位,應(yīng)創(chuàng)新性配備應(yīng)急救援隊伍。應(yīng)急救援隊伍分為內(nèi)部和外部兩類。內(nèi)部救援小組由涉及建筑安全的責任人組成,負責事故發(fā)生后的第一次救援工作,要求各小組成員溝通順暢,應(yīng)急預案啟動后必須立即召集。外部應(yīng)急救援隊伍一般應(yīng)在施工企業(yè)周圍配備消防隊和救援隊伍,包括附近醫(yī)院的相關(guān)救援人員。企業(yè)應(yīng)當與本部門簽訂有關(guān)救援協(xié)議,確保在緊急情況發(fā)生時立即展開救援。應(yīng)急救援隊伍的有關(guān)人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓,具有較強的責任心。此外,還要考慮到救援物資的問題,要提前貯備好各種應(yīng)急的物資,然后結(jié)合現(xiàn)場施工的需求準備好應(yīng)急預案及相應(yīng)的物資,并按周期進行物資完好程度的檢查,發(fā)現(xiàn)物資失效或者過期應(yīng)及時的進行更換,并且設(shè)備的情況要登記備案。

    4 結(jié)語

    建筑工程管理的創(chuàng)新和發(fā)展對于建筑企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的,它不僅能夠保證建筑工程的質(zhì)量,降低建筑工程的成本,還能夠增強企業(yè)的核心競爭力,幫助企業(yè)早日實現(xiàn)其社會效益和經(jīng)濟效益。

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