抓落實 從來急

□本刊執(zhí)行總編 蘭恒敏

又是一年春來早。2018年春節(jié)后上班第一天開大會“繪藍圖”，2019年春節(jié)后上班第一天開大會“抓落實”，山東建設新時代現(xiàn)代化強省鼓點陣陣、步伐鏗鏘、群情激昂！

在2月11日召開的山東省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上，省委書記劉家義指出，黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央對山東發(fā)展十分關心，寄予厚望。山東牢記總書記囑托，2017年調研謀劃，2018年排兵布陣，現(xiàn)在的主要任務就是擔當作為、狠抓落實，把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，讓藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

如何擔當作為、狠抓落實？劉家義談了五點意見：轉變作風，撲下身子抓落實；鼓足干勁，振奮精神抓落實；加強學習，提高本領抓落實；創(chuàng)新方法，完善機制抓落實；嚴明紀律，步調一致抓落實。

抓落實不能“以文件落實文件”。會議提出，今年各級各部門會議、制發(fā)文件和簡報數(shù)量要分別減少1/3以上，基層上報報表材料壓減50%以上，讓干部從“文山會海”中解放出來，騰出更多精力抓落實。倡導不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的工作方式。此舉獲得廣大基層單位的衷心擁護。

抓落實不能“不在狀態(tài)”。要有一抓到底的激情，要有常抓不懈的執(zhí)著，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”。要大膽使用“李云龍”式的干部。何為“李云龍”式的干部？就是重實踐、實干、實績的干部。對于那些不敢擔當、不抓落實、貽誤發(fā)展的干部，不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職。這種鮮明的用人導向，對于無所作為的干部具有釜底抽薪的作用。

抓落實不能“懵懵懂懂”。要提高“善學”的本領、“善謀”的本領、“善作”的本領、“善成”的本領，“不看起跑看撞線”，用專業(yè)的人干專業(yè)的事，用結果來檢驗工作成效。

抓落實不能“你干我看”。抓落實不是簡單的上級壓著下級干、干部逼著群眾干，而是干部和群眾雙向互動的過程，是上級和下級合力推進的過程。會議提出，今年各類督查務必減少50%以上，要創(chuàng)新“精準督查”機制，重實地、察實情、見實況、收實效；要科學設置考核指標，考出壓力、考出動力；要創(chuàng)新“公開監(jiān)督”機制，把評判權交給服務對象和群眾。

抓落實不能“我行我素”。會議提出，各級黨組織要堅決扛起從嚴管黨治黨政治責任，“一把手”要切實履行好第一責任人職責，把“嚴”和“實”的要求貫穿抓落實的全過程，讓各級干部自覺在“嚴”和“實”的革命性鍛造中提升自己。要嚴明政治紀律，針對不擔當不作為的“慵懶散”問題、營商環(huán)境中存在的突出問題，開展專項整治。

正如劉家義所說：“時間帶走一切，時間也帶來一切。只有一個時間是重要的，那就是現(xiàn)在?！蔽覀円浴肮怅幤取薄皬膩砑薄钡膴^進態(tài)度，不忘初心、牢記使命、埋頭苦干，勇做新時代泰山“挑山工”，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。